教導員履職情況報告范文六篇
教導員，全稱為政治教導員，正營級。是軍隊、武警、公安、民兵等隊伍中設置的一級首長職務。在解放軍營級部隊(武警大隊)，設營長(大隊長)與教導員，他們是同一機構里的不同分工的平級首長，教導員的主要職責，就是做好政治思想工作和黨的工作等。以下是小編為大家收集的教導員履職情況報告范文六篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教導員履職情況報告1
尊敬的各位領導、同志們：
大家好。今年，我在監獄黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大精神，深入貫徹學習實踐科學發展觀，努力加強自身修養，扎實開展各項工作，為全面推進監區建設，盡了自己的努力。根據監獄紀委的考核要求，現將自己一年來的工作情況作一回顧和總結：
一、加強學習，不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞監獄黨委的中心工作，積極宣傳，自覺執行，從思想上和行動上做到了跟監獄黨委保持一致。堅持用科學發展觀，正確的政績觀，馬克思主義的群眾觀武裝自己，從思想上、道德上、作風上帶頭學習講政治，帶頭服務比貢獻，帶頭干事謀發展。
二、協助監區長搞好民警隊伍建設。民警隊伍穩定是監區做好各項工作的基礎，做好監區民警職工的思想政治工作是各項工作的重中之重。我在工作上嚴格要求監區的每一名同志，對做得好的給予表揚，做得不好和不對的給予嚴厲批評，限期改正。凡是有思想問題的同志，自己主動跟他們談心、交心，民警有什么想說的，我也主動聽取他們的意見和建議。我一直堅持同監區的所有同志采取不定期的談話和談心，明白同志們在想什么和在干什么。對于想法不同的民警相應采取不同的激勵措施，激發大家的集體榮譽感，增強民警的使命感，讓監區的每一名同志都能感受到組織的凝聚力和向心力。同時我自己以身作則，要求同志們到崗謀事自己首先做好計劃安排，使大家工作的目標更明確，工作的措施更細化。由于方法得當，確保了民警在工作中的主人翁精神，極大地提高了大家的工作積極性。
三、在監區所有服刑人員中開展了以規范養成為重點的紀律整頓。沒有嚴格的紀律和秩序做保證，任何事情都不可能做好。由于各種原因相當一部分罪犯已經形成了懶散慢和臟亂差的習慣，并且受這些不良風氣的影響有繼續蔓延的可能。為了徹底改變監區過去的落后面貌，我每天親自督促檢查可能發生問題的所有環節和部位。從早上起床、出工整理內務開始，要求每名罪犯要做到被褥整齊劃一，衣服干凈統一，行動迅速如一。在勞動現場要求所有服刑人員嚴格遵守勞動紀律，對罪犯的座位實行掛牌固定，對生產過程中的原料領取、工具更換等工作實行專人負責，徹底杜絕了罪犯在勞動現場的單獨行動。得到了上級領導視察的肯定。對于個別惡習較重的罪犯我始終堅持采取監區領導單獨包犯談話，監區民警集體合議解決，對這些罪犯的觸動很大，起到了震懾作用，使二監區的改造秩序明顯好轉。
四、為了使監區能依法、公正、文明、科學管理和教育改造罪犯，不斷提高改造質量，作為監區考核罪犯的主要領導，我始終堅持考核透明化、程序合法化、結果公開化。把能嚴格遵守監規紀律、按時參加生產勞動并能圓滿完成勞動任務、積極參加各項學習的罪犯，每月要求分監區直接考核的民警要及時呈報各種獎勵，在監區考核會議上及時通過，極大地調動了罪犯的改造積極性。
五、針對不同罪犯的各種心理特點，有針對性地對罪犯實施分別教育，分層次轉化。今年新入監罪犯多，很多罪犯不適應改造環境，心理比較復雜多變。從參加勞動一開始就有很多“打退堂鼓”的罪犯，一方面我認真調查分析原因，另一方面我仔細觀察了解，發現有一些不思進取的罪犯在傳授伎倆。針對這種情況我嚴格按照法律制度對這些人和行為進行了嚴厲打擊。并且多次召開監區服刑人員會議，對有積極要求進步的罪犯實施正面教育和個別談話教育，使積極改造成為罪犯中的主流，使99%的罪犯端正了改造態度，徹底扭轉了監區的改造氛圍。
六、在生產安全方面始終把生產安全工作放在一切工作的重中之重來抓，堅持“安全第一，預防為主”，確保在安全的情況下，穩步發展監區經濟。
七、在廉潔自律方面。作為一名共產黨員，一名監區主要領導，我始終堅持廉潔清正務實的工作作風，嚴格按照黨風廉政建設的各項要求依法辦事。一是對監區所有服刑人員的日常考核，都經過了罪犯集體評議，民警考核記載，監區會議研究決定的程序進行;二是對服刑人員的執法活動，均按監獄法的規定程序進行;三是在工作中時刻牢記雙“六條禁令”、五項規定和監獄人民警察法不得有的九種行為，做到了令行禁止;四是在對罪犯的減刑、暫外監外執行等執法關鍵環節和重點問題上，遵循依法、公平、公正、有序、嚴格的原則，嚴格按照《刑事訴訟法》、《監獄法》和監獄的規定程序進行，維護了法制的。
經過認真總結，在實際的工作中，還存在著很多不足，具體是在以下幾個方面：①學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、用科學發展觀武裝頭腦還做得不深。今后應加強黨的路線、方針、政策的學習，提高自己的政策水平。②在監管改造中一是個別民警的敵情觀念不強，思想麻痹，業務素質還不能完全適應新形勢下改造罪犯的要求，監區部分民警身上存在監管制度不能嚴格落實的問題，作為監區的主要領導對其民警本人的要求有時候僅僅是停留在口頭勸阻和批評上;二是對罪犯的監管改造仍然存在管得多、教的少的問題;三是對一些余刑短、原判刑期較短的罪犯仍然沒有摸索出一整套行之有效的教育改造新方法。
總之，通過對xx年以來自己工作的總結，成績與不足共存。為了實現生產安全、經濟工作穩步發展，為了實現民警職工隊伍的穩定，在今后的工作中，在監獄黨委、監區黨支部和全體民警職工的關心、幫助下，通過努力學習業務知識，通過自己的扎實工作，我一定能夠在監管改造、生產安全、經濟建設、隊伍建設方面，做到齊頭并進，互相協調，共同發展，為xx監獄事業的發展做出更好更多的貢獻。
教導員履職情況報告2
今年以來，__縣稅務局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調動了稅務干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展。
一、實施崗責績效管理的背景
長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。
針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。
二、主要做法
(一)深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的__分局、__分局設置主崗6個，輔崗10個;其它分局設置主崗6個，輔崗6個;稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
(二)落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為稅務干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對號入座，組織定崗定責。每名稅務干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名稅務干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取稅務干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，稅務干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。
(四)嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。
三、取得的初步成效
(一)增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。
(二)提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達_元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。
(四)推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，稅務干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入_萬元，同比增長_%，增收_萬元。
教導員履職情況報告3
一、加強業務學習，提高業務素質
由于畢業不久就在機關工作，我深知自己業務技能差，現場經驗缺，于是本著“缺什么補什么”的原則，努力學習業務，主動利休班時間到現場學習，鐵路工務段辦公室個人述職報告。平時，只要工作不忙，我就翻看《維規》、《安規》、《行規》、《技規》等安全技術標準及《鐵道工務》等書籍雜志。遇到線上重點施工，如我段＊＊＊＊年開展的水害復舊施工、平改立施工、軌道衡施工等，我都利用休班時間前往施工地點學習，并虛心向現場施工人員了解情況、學習業務。在日常工作中，我還非常注重與生產一線的同志們溝通交流，虛心向他們請教業務方面的知識。“功夫不付有心人”，通過長期堅持努力，我的業務技能逐步得到提高。
二、做好信息上傳下達工作
三年的＊＊工作經驗使我深刻認識到＊＊工作的重要性。所以，我時刻要求自己：不能出一點差錯，不能漏報一條信息，不能漏通知一件事情。為了將工作干好，我已養成了任何事情務必做筆錄的習慣，無論是交班會議上的要求，電話通知、匯報的各種信息，我都堅持條條筆錄。在收集沿線各單位上報的信息時，注意信息的完整性，不做簡單記錄，還要問明白、了解清楚現場的各方面相關狀況，為領導及各部門的科學決策提供準確數據。在處理信息時，我要求自己不能只做一只傳話筒，要動腦筋、想問題，對于沿線上報的信息，我要進行分析、綜合，能處理的及時進行處理，不能處理的再向上級上報信息，并適時提出自己的想法和建議，方便領導更快決策。一年來，我從未發生過漏報信息等情況。
三、積極聯系，為段各項施工爭取時間
＊＊＊＊年，我段的重點施工及其他單位在我段施工都較多，這就需要我們隨時隨地與上級部門聯系，積極為線上施工爭取的時間、更大的空間。為此，我堅持每晚、每早與＊＊＊＊部門加強聯系，了解近期車流狀況，提早提報施工計劃，并根據近期車流狀況，不失時機地提出自己的建議，努力爭取更長的“天窗”時間。今年，我段的重點施工有多處水害復舊的扣軌施工、平改立施工、和靜換軌、收軌施工等等，由于與上級良好的協調與配合，為每一項施工的順利完成做出了應有的貢獻。
四、規范調度內業管理
＊＊＊年，我認真領會＊＊＊會議精神，積極學習站段基礎資料管理的先進方法和經驗，結合我段實際，進行創新，規范、完善了我段的調度內業管理。一方面，將各方面的信息分門別類進行儲存，以備查；一方面，主動學習電腦知識，采用電腦進行信息整理歸檔、收集。
五、存在的問題：
雖然在工作中取得了一定的成績，但是距一個優秀的＊＊＊＊還有一定的差距，我不存在許多需要改正的缺點和不足，例如，我缺乏現場經驗，導致有時不能正確了解現場情況，語言表達能力和文字水平都亟需提高。
以上就是對本人＊＊＊＊年工作的簡要述職，在今后的工作中，對于成績，我會繼續發揚，對于缺點，我會對癥下藥，加強學習，進行整改，以期在工作上取得更大成績，在自身素質上有更大的提高。
教導員履職情況報告4
我叫XX，2010年我到XX派出所擔任教導員，協助所長工作，分管思想政治教育，二年來，在各級黨委、政府和市局的堅強領導下，始終堅持以抓班子、帶隊伍為主線，牢因樹立“立警為公，執法為民”的思想，認真履行職責，扎實開展工作，與全所民警共同努力，較好地完成了上級部署的各項工作任務，派出所思想政治工作不斷加強，隊伍建設明顯進步，為各項工作任務的順利完成提供了有力的政治保證和隊伍保證。下面我就今年來的履職情況向領導和同志們述職報告如下：
????一、加強思想政治學習，提高自身綜合素質，注重自我預防。
1、積極參加學習實踐科學發展觀的活動，用先進的思想理論武裝自己，使自己的思想素質、政治素質得到了提高和加強，保證自己在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。
2、注重對政策法律法規的學習，保證自己在工作生活中堅持以政策法律法規為準繩，沒有因自己的主觀過失導致工作失誤。
????3、嚴格以身作則，處處防微杜漸。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到廉潔奉公、忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動的行為；沒有假公濟私、化公為私的行為；嚴格遵守“廉政建設若干規定”，規范自己的行為。
4、樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中權力，用責任心看待和運用權力。不放縱自己的欲望、不貪吃喝，不貪圖名利地位，堂堂正正做人，明明白白的工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活所動，保持了良好的品行和應有的情操。
二、注重隊伍建設，堅持從嚴治警、從優待警。
1、積極開展政治思想教育學習，一是積極科學發展觀學習實踐活動，除強化學習還組織民警開展大走訪，深入廠礦、企業、學校、居民家中掌握社情民意；二是認真開展了隊伍集中教育整頓活動，認真學習局內外通報的事件教訓，組織民警進行對照檢查，認真剖析，通過教育整頓，全所民警立警為公，執法為民的思想得到了加強，全年無違法違紀現象發生。
2、為進一步從嚴治警，狠抓了行為舉止形象教育，從穿衣戴帽、儀表衛生、言談舉止、執法辦案、服務群眾等方面的入手，加強警風教育，全所未發生一起因警風問題的投訴，得到了鎮黨委政府、群眾的充分肯定。目前，全所民警隊伍精神振奮，充滿活力。
3、在日常工作生活中，積極開展交心談心活動，我一旦發現苗頭性問題，無論工作再忙都要展開談心活動，隨時掌握民警思想動態并積極為民警排憂解難。
4、注重提高民警的業務能力建設，一是結合工作實際，加強民警“三懂四會”（即懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會群眾工作）能力的提高，二是加強三項建設工作，提高了執法規范化、警務信息化、警民和諧化的觀念。
三、嚴格內部管理，加強隊伍正規化。
堅持以制度管人，建立健全各項規章制度，結合所內實際，建立健全政治業務學習制度、領導帶班制度、簽到考核制度、接處警制度、值班備勤制度等一系列規章制度，不定期由值班領導對警容風紀、內務衛生，上下班等進行檢查，狠抓制度落實。我注重發揮模范帶頭作用，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做。處處以身作則，模范帶頭，提高了所班子的凝聚力和向心力，保障了令行禁止、警令暢通。通過各項措施，全所民警樹立了“愛崗敬業，所興我榮”的信念，形成了一個講團結、講奉獻的堅強戰斗實體，確保了各項公安工作任務的順利完成。
????四、身體力行，攻堅克難，全力參與案件查處與偵破。
今年，國慶安保維穩工作壓力大，治安整治、立體打擊、直擊100等專項行動任務重，我參與了各類治安案件及刑事案件的偵破工作，從現場勘查、調查走訪的基礎工作做起，身體力行，以表率帶隊伍。在艱苦面前，我與干警們同甘共苦，深入作戰第一線，發揮指揮員與戰斗員的雙重職能。我與民警一道，齊心協力，攻堅克難，發揚無私無畏工作作風。全年與民警共破獲刑事案件20件，，逮捕起訴4人，抓捕逃犯5人，查處治安案件70件，行政拘留11人。
為確保轄區平安、穩定、和諧，我與全所同志堅持打防并舉，除硬打擊的同時還強化了防范工作，一是抓了矛盾糾紛排查，化解、調處種類糾紛矛盾63件；二是重視維穩工作，對重點信訪對象和信訪人員進行了多次走訪，及時掌握了思想動態，做到了穩控有力；三是強化易燃易爆、劇毒物品管理，堅持親力親為，經常深入易燃涉爆單位開展安全檢查，督促落實整改各項管理制度和安全措施，全年檢查60余次，發整改通知書4份，沒有因工作疏漏導至事故發生；四是加強了行業場所的管理工作，對轄區內廢品收購、旅店、網吧進行定期不定期每月不少于
2次的督促檢查；五是狠抓了治安復雜場所、社會面的控制工作。把慶華農貿市場作為重點，加強了日常巡邏防范，遏制了農貿市場各類刑事案件的發生，治安狀況得到了明顯改善；六是強化了校園周邊治安秩序整治工作，全年開展專項治安整治活動4次，校園周邊治安環境得到了改善，全年沒有發生影響教學秩序的事件。通過全所同志的共同努力，轄區群眾的安全感、滿意度明顯提高，盡管今年的工作取得了一定的成績，我在工作中仍然存在不足和需要完善的地方，法律水平還需要進一步提高，工作中，柔性有余，剛性不足，自己的業務素質也有待進一步提高。
在新的一年里，我將更加積極努力工作，克服不足，發揚優點，為轄區平安、和諧，完成好各項公安工作，做出自己應有的貢獻。
教導員履職情況報告5
20XX年度，本人工作在縣委、縣政府和縣公安局以及當地鄉黨委、政府的正確領導下，以黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指針，堅決踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學習活動，緊緊圍繞上級公安工作部署精神和各階段重要警務中心工作，協同全所民警，認真履職，以維護轄區社會大局穩定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業的總任務，牢固樹立敏銳維穩，主動治安的理念和“立警為公、執法為民”的思想，集體、積極投入開展平安建設、法制建設和過硬隊伍建設工作活動，努力實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的目標，全力維護轄區社會安定穩定，熱心服務轄區群眾，努力構建和諧警民關系，為促進我鄉的社會、經濟建設和人民安居樂業做出了應有的貢獻。現將一年來的本人履職、廉政等工作情況述職如下：
一、強化學習提升素質
始終把加強學習作為不斷強化和提升自身黨性修養和提高政治理論水平、工作能力及管理水平的重要手段。結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學習活動和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷拓寬工作思路，提高科學研判形勢的能力，增強把握大局、駕馭復雜局面、創造性開展工作的能力和水平。努力做到在學上下功夫，學懂學透不動搖，在做上下功夫，篤行求實不懈怠，在干上下功夫，聚焦擔當不停步。其次，是積極參加各種培訓學習，先后參加了縣委舉辦的科級以上領導干部學習培訓班和市公安局舉辦所長、教導員學習培訓班，把學習新理論、新觀念、新知識作為重要組成部分，努力提高自身的綜合素質，不斷提高工作業務能力，盡心盡責盡職去完成各項公安保衛工作任務；第三是做到理論聯系實際、學以致用，在工作實踐中找準結合點和切入點，努力克服“冷、硬、橫、推”態度和脫離群眾、形式主義、官僚主義的不良傾向，牢固樹立“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”思想，積極作為、敢于擔當，服務本地區社會經過發展大局的順利開展。
二、恪盡職守認真工作
一年來，嚴格遵照上級公安機關的工作部署精神，以營造穩定的社會治安環境和高效的法治環境為目標，積極協同所領導團結帶領全所民警，努力維護好本轄區的社會安定穩定。強化維穩意識，積極開展社會矛盾糾紛排查化解工作；認真投入開展“掃黑除惡”專項斗爭，組織開展好上級部署各項嚴打整治和專項行動，加強社會治安行政管理，嚴厲打擊各種違法犯罪活動；不斷夯實基層基礎，綜合治理社會治安，強化消防監督和道路交通管理，加強隊伍建設管理教育，竭盡全力完成好上級部署下達的各項公安保衛工作任務。在工作中，能以身作則，身先士卒，經常深入基層一線，調查了解和掌握社會治安情況，及時了解社情民意，積極為社區群眾排憂解難，適時深入社區、企業、學校開展法制宣傳教育，努力遏制群眾的一些不良惡習風氣，并全力支持黨委、政府的中心工作，為促進當地社會和諧和經濟發展建設，創造良好的社會治安環境。
三、拒腐防變廉政自律
一是能夠嚴于律己。通過“不忘初心，牢記使命”主題教育學習活動，使自己的思想信念更加堅定，政治理念水平也得到提升，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，強化為人民服務的宗旨觀念，堅決抵制各種拜金主義、享樂主義、個人主義等腐敗思潮的侵蝕，始終保持清醒的政治頭腦，做到慎思、自重、自省、自警、自勵。工作中能想群眾之所想、急群眾之所急，真心實意為社區群眾服務。二是能夠嚴格秉公執法。正確使用黨和人民賦予的權力，勤政為民，不謀私利，嚴格依法辦案，秉公力事，不徇私枉法；在行政管理審批上，注意加強監督制約機制，嚴格認真把關，不斷改進工作作風，增強透明度，確保公平、公正、公開原則在工作中得以貫徹落實，切實維護廣大群眾的利益。三是自覺接受黨委、政府和人民群眾的監督。堅持踏踏實實做人，勤勤懇懇工作的原則，為人正直，作風正派，把自己置身于領導和群眾的監督之下，能以身作則，植根人民，親近群眾，了解關心群眾的疾苦；嚴格執行中央“八項規定”和落實黨風廉政建設相關規定精神，做到廉潔自律，為警清廉。
一年來的工作，雖然為轄區的社會安定穩定、和諧發展做出了努力，也取得了一些成績，但與上級組織和群眾的要求還有一定的差距，主要表現在：一是學習不夠系統，在思想上開拓進取還不夠；二是主動研究、深入探索新的業務工作方法和技巧方面做得不夠；三是學以致用做的不夠，政治理論知識水平有待提升，在對待繁雜的公安保衛工作任務壓力，有時會出現懶政的思想。在今后的工作中，我將進一步認真貫徹學習黨的十九大精神，以習近平新時代精神為引領和“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”四句話十六個字總要求為目標，不斷開拓公安工作新思路，扎實勤懇、積極做好各項公安保衛工作，為全鄉的社會和諧穩定和經濟發展建設而努力奮斗。
教導員履職情況報告6
我叫xx，男，x年x月x日生，漢族，大學本科，中共黨員，x年x月參加公安工作，現任xx市公安局xx分局xx派出所政治教導員。
今年我所的思想政治工作在市局黨委、分局黨委、區委、政府的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“樹立構建和諧社會的工作理念、提高構建和諧社會的工作能力、健全和諧的管理機制、構建和諧的警民關系、營造和諧的警營氛圍”的目標，深入開展解放思想大討論和苦練基本功活動，繼續實行精細化管理，切實加強業務技能培訓，民警整體素質和工作積極性不斷提高，隊伍建設不斷加強。
一、繼續深入開展法治理念教育，認真清理執法思想
一是解放思想大討論學習得到認真落實。為深入學習貫徹落實黨的十七大精神，進一步解放思想、更新觀念，根據市委在全市開展以科學發展創業富民為主題的“解放思想大討論”活動的通知要求，成立“解放思想大討論”活動領導小組，把開展解放思想大討論活動作為當前一項重要的政治任務來抓，做到精心組織，周密部署，確保活動的各項措施真正落到實處。為了確保學習的質量和效果，所支部組織全體民警多次進行集中學習和大討論發言，并認真撰寫學習筆記、心得體會和理論文章。其中民警的學習筆記及心得體會不少于2000字，理論文章不少于1篇。
二是清理執法思想工作進一步深入。全體民警緊密聯系思想實際，聯系執法活動的實際，采取自查和互查的方式，從以下八個方面進行對照清理：1、是否存在執法不嚴、執法不公、執法不文明、執法不作為等行為；2、是否存在重實體法、輕程序法等行為；3、是否存在考慮辦案需要多、考慮執法要求少，考慮打擊處理多、考慮當事人合法權益少等行為；4、是否存在對人民群眾缺乏深厚感情,宗旨意識不強,態度冷漠、脫離群眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向；5、是否存在“立警為公、執法為民”思想不牢，執法不規范、執法隨意等行為；6、是否存在服務態度不好、“四難”、“三亂”、“冷橫硬推拖”，甚至故意刁難群眾等行為；7、是否存在就業務講業務，就工作談工作，服從服務于經濟社會發展大局的意識較差，單純業務觀點的傾向；8、是否存在主動接受黨委、政府領導不夠，政令、警令不暢，把黨的領導同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領導的傾向。
二、堅持練兵長效機制，扎實苦練基本功
1、制定方案，切實加強領導。我所制定了《xx年民警基本功訓練計劃》，按照“干什么練什么，缺什么補什么”和“貼近基層、貼近實踐、貼近實際”的原則，制定了今年的大練兵計劃，將大練兵活動持續開展。
2、結合工作，開展各項練兵。根據“三懂四會”（即懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會群眾工作）和精細化管理的要求，一季度分局基本功訓練主要突出了以下五個方面的重點：一是政治素質訓練。通過抓政治理論的學習，不斷增強了民警的大局意識、政治意識和憂患意識。二是法律知識訓練。通過深入學習法律法規，不斷增強了民警的證據意識、程序意識、權責意識和自覺接受監督的意識，不斷提高辦案能力。三是基本技能訓練。機關民警通過強化書寫、普通話、公文寫作和調查研究等基本能力訓練，不斷提高了辦事辦文能力；一線民警通過強化警械使用、手槍射擊、徒手攻防等技能、戰術訓練，不斷提高了警務實戰能力。四是基本體能訓練。按照《公安民警體育鍛煉達標標準》，通過組織開展基本體能訓練，如長跑、登山、球賽等，不斷提高了民警的力量、速度、耐力、靈敏度。五是群眾工作訓練。
三、嚴格內部管理，加強正規化建設
我所根據市政法委、市局的部署，為實現“三零”目標，堅持抓早抓小抓苗頭，最大限度地從制度上防止和遏制違法違紀問題的發生，促進了隊伍健康發展。
1、推行精細化管理。按照建立“職責明晰化、工作規范化、管理精細化、考核數字化、獎勵多元化”為核心內容的正規化管理模式，我所民警堅持做到日清、周結、月評，嚴格有效地執行精細化管理制度。
2、嚴格內部管理制度。堅持深入貫徹“五、四、三禁令”，繼續落實市局“停職歇崗，分離培訓，辭退處理”三大舉措，著手建立健全以民警行為規范和內務管理規范為主要內容的隊伍內部管理規章制度和措施，以形成完備的規范體系。針對公安隊伍中存在的問題和容易發生問題的部位和環節，制定了相應的規章制度。
總之，通過對政治思想工作的常抓不懈，我所班子團結，隊伍穩定，全年共計破獲各類刑事案件xx起，查處各類行政案件xx起，調處各類糾紛xx起,受理求助xx起,其他xx起。刑事拘留xx人，行政拘留xx人，婦教xx人，強制戒毒xx人，罰款xx人。較好地完成了目標管理任務，也確保了xx派出所轄區的平安。