形式主義、官僚主義存在的問(wèn)題及整改措施精選3篇
形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入,是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問(wèn)題,是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的大敵,也是人民追求美好生活的大敵。以下是小編整理的形式主義、官僚主義存在的問(wèn)題及整改措施精選3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
【篇1】形式主義、官僚主義存在的問(wèn)題及整改措施
根據(jù)xxx電[2018]3號(hào)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問(wèn)題自查自糾的通知》有關(guān)要求,xxxxx市場(chǎng)監(jiān)督管理所認(rèn)真開展了自查自糾工作?,F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:
一、高度重視,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)
xxxxx市管所及時(shí)召開全體工作人員會(huì)議,傳達(dá)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神,學(xué)習(xí)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問(wèn)題自查自糾的通知》內(nèi)容,切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),引導(dǎo)大家積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡(jiǎn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等,并將相關(guān)要求融入日常工作,確保自查自糾工作見實(shí)效。
二、認(rèn)真扎實(shí),精心準(zhǔn)備,積極自查自糾
xxxxx市管所強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和看齊意識(shí),明確由所長(zhǎng)xxx牽頭,嚴(yán)格按照自查工作要求,積極開展自查自糾,深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患,確保自查自糾不漏項(xiàng),不走過(guò)場(chǎng)。經(jīng)對(duì)照自查,截至目前,共發(fā)現(xiàn)我所主要存在6個(gè)方面的問(wèn)題,分別是:走訪服務(wù)對(duì)象時(shí),常?!白唏R觀花”,不能了解到服務(wù)對(duì)象的真正訴求;對(duì)辦事群眾能熱情接待,但遇到麻煩復(fù)雜且需要協(xié)調(diào)別的部門事情,有推諉和拖拉的現(xiàn)象;優(yōu)先落實(shí)和完成上級(jí)文件布置的工作,遇到QQ群等方式通知的工作,不能及時(shí)的開展;有時(shí)出現(xiàn)開會(huì)時(shí)間較長(zhǎng),重點(diǎn)不夠突出的現(xiàn)象;出現(xiàn)是自己主要負(fù)責(zé)事情,也會(huì)推脫給同事做的現(xiàn)象;遇到困難的事情想征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見,把責(zé)任往上推,等領(lǐng)導(dǎo)拍板決定。
三、對(duì)照問(wèn)題,理清思路,制定整改方案
通過(guò)開展形式主義、官僚主義自查自糾工作,針對(duì)我所在自查自糾工作中存在的問(wèn)題,及時(shí)制定整改措施如下:定期上門與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行座談,記錄相關(guān)建議和訴求;推行和落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”;安排專人負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)通知,匯報(bào)所長(zhǎng);做好會(huì)議前準(zhǔn)備工作,列好會(huì)議大綱;端正思想態(tài)度,明確崗位職責(zé),科學(xué)分工;積極主動(dòng)學(xué)習(xí),在自己能力范圍內(nèi)盡最大努力解決問(wèn)題。
下一步,我所將確定整改期限,嚴(yán)格按照整改措施,全力整改,同時(shí)持之以恒開展作風(fēng)教育,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
【篇2】形式主義、官僚主義存在的問(wèn)題及整改措施
根據(jù)市局開展形式主義官僚主義問(wèn)題百日專項(xiàng)整治開展以來(lái),我按照自我平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題,并對(duì)其成因進(jìn)行更深層次的剖析,以期到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善目的。并認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委xxx書記在市百日專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)上的講話精神,對(duì)照“10種現(xiàn)象”,集中整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問(wèn)題查找自身存在的問(wèn)題和整改的方向。
一、存在的主要問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由,不能自覺主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí),利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的學(xué)的多,與工作關(guān)系不大的學(xué)的少,常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),不能高質(zhì)量完成工作。個(gè)性是對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視,缺乏自覺性和主動(dòng)性,尤其在理論聯(lián)系思想,結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密,導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)就行了的畏難思想,沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識(shí)是理論功底不夠。
二是服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)辦公室服務(wù)工作的體會(huì)的不深不透,甚至個(gè)別時(shí)候?qū)Υ龢I(yè)務(wù)工作不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,有許多工作做的還不是那么令人滿意,小成即滿,今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì),因?yàn)檗k公室服務(wù)是永無(wú)止境的。
三是工作被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng),工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實(shí)任務(wù),不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想,超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,深入調(diào)研,帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行,而且時(shí)光緊、任務(wù)重時(shí),往往是兵來(lái)將擋,水來(lái)土掩,疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時(shí)會(huì)采取逃避的方法,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是自我力求尋找對(duì)策,而是等待辦法自我出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。
四是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)狀況下處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時(shí)有只求形式,不求落實(shí)的問(wèn)題,具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時(shí)只求是否做了,不求做得好壞。
二、存在問(wèn)題的原因分析
經(jīng)過(guò)剖析,自我感到存在這些問(wèn)題的原因是多方面的。
一是對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深入和全面。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度的重視,由于未能做到系統(tǒng)研讀,在其精神實(shí)質(zhì)的掌握上又不求甚解,思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中,沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。
二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒,依靠經(jīng)驗(yàn)做事,出現(xiàn)干勁松懈,工作職責(zé)心、進(jìn)取心下降的狀況,缺乏用心進(jìn)取的精神,沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由,及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠,有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎,得過(guò)且過(guò)的思想,工作缺乏主動(dòng)性和用心性。
三是為基層服務(wù)的意識(shí)不足。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以基層群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡(jiǎn)單,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題,處理問(wèn)題。
三、整改措施和努力方向
針對(duì)自我在工作中存在種種問(wèn)題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改善,時(shí)時(shí)開展自我批評(píng),嚴(yán)格要求自我,堅(jiān)持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動(dòng);增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),不計(jì)得失,盡力盡心干好每一項(xiàng)工作,做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重,待人寬,對(duì)己嚴(yán),勇于奉獻(xiàn),正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù),持續(xù)昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):
一是加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次,進(jìn)一步解放思想,適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問(wèn)題,因此,在今后的工作中,將以學(xué)習(xí)為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作的需要。最后,虛心好學(xué),遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周圍的同志請(qǐng)教,以高度工作職責(zé)感和踏實(shí)工作作風(fēng),真正做到全心全意為人民服務(wù)。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí),真正提高自我的思想覺悟。首先,要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),站在講政治、講正氣的高度要求自我,敢于開展批評(píng)與自我批評(píng),自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,以高度的職責(zé)感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法,做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),不做“老好人”,發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公,從嚴(yán)律己。不斷加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格要求,自我加壓。始終持續(xù)用心向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵(lì),在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自我的工作同全局聯(lián)系起來(lái),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,圍繞這次活動(dòng),努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
五是要始終持續(xù)清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以高度的政治職責(zé)感和踏實(shí)的工作作風(fēng),淡薄名利,克己奉公,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策,做一名合格的公路事業(yè)的鋪路石。
在開展形式主義、官僚主義問(wèn)題百日專項(xiàng)整治中,繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問(wèn)題,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自我,真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
【篇3】形式主義、官僚主義存在的問(wèn)題及整改措施
根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作的意見》、《關(guān)于2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”的實(shí)施方案》和市紀(jì)委相關(guān)工作部署,我單位以形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子,堅(jiān)持把作風(fēng)擺進(jìn)去,把職責(zé)擺進(jìn)去,緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實(shí)際,通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、代表座談和日常收集整理等形式,認(rèn)真對(duì)照問(wèn)題開展了查擺整改工作。自查報(bào)告如下:
一、查擺重點(diǎn)問(wèn)題
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“充分認(rèn)識(shí)形式主義、官僚主義的多樣性和變異性,摸清形式主義、官僚主義在不同時(shí)期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)。”按照指示和要求,我單位對(duì)照以下“10項(xiàng)重點(diǎn)問(wèn)題”,突出形式主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性,分別查擺問(wèn)題如下:
1、在貫徹落實(shí)方面,貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署時(shí),沒有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神實(shí)質(zhì),重形式輕實(shí)效,片面追求會(huì)開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會(huì)達(dá)到多少字;
執(zhí)行集體決策的事項(xiàng)時(shí),缺乏較真精神,不愿意得罪人,抹不開面子、拉不下臉,不愿當(dāng)“包公”、不敢唱“黑臉”,工作不敢嚴(yán)格、不到位等;
提倡改革創(chuàng)新時(shí),習(xí)慣提新口號(hào)、整幾個(gè)新詞,對(duì)上面的決策部署空喊口號(hào)、不抓落實(shí)。
2、在調(diào)查研究方面,往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個(gè)程序,并非出自真心想要了解一線真實(shí)客觀的情況,只是迫于上級(jí)任務(wù)壓力不得不去完成,只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。在程序上看,我到場(chǎng)了、“了解”了、有相關(guān)的記錄和影像資料,這樣的“調(diào)研”看上去確實(shí)很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研,至于能否通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題則是次要的,重要的是這個(gè)程序我走了。
3、在服務(wù)群眾方面,為群眾主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)的意識(shí)不是很濃,為政績(jī)著想的較多、為群眾著想的較少,尤其當(dāng)群眾利益與單位利益發(fā)生矛盾時(shí),不能很好地處理兩者的關(guān)系;
對(duì)群眾來(lái)辦事時(shí),能熱情接待,但一些能辦卻比較麻煩,需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事,往往是推諉,假裝自己不會(huì)做、不能辦,個(gè)別工作人員甚至“動(dòng)動(dòng)嘴”、讓人民群眾“跑斷腿”現(xiàn)象還存在;
安于守成“不出事”,習(xí)慣按照過(guò)去的標(biāo)準(zhǔn)守好攤,簡(jiǎn)單重復(fù)和套用原有方式方法,導(dǎo)致不作為、慢作為。
4、在項(xiàng)目建設(shè)方面,有些項(xiàng)目存在重招商、輕建設(shè)的現(xiàn)象,在爭(zhēng)取時(shí)花費(fèi)了九牛二虎之力,在落戶后卻疏于跟蹤落實(shí),不注重服務(wù)。
5、在改進(jìn)會(huì)風(fēng)方面,召開會(huì)議沒有做到集中管理、集中審批,在分管領(lǐng)導(dǎo)較多、機(jī)關(guān)處室較多的情況下,分別召開會(huì)議、安排工作,導(dǎo)致會(huì)議多、頭緒多,講話時(shí)間長(zhǎng)、虛話套話多;
層層傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,大多照本宣科,甚至只讀標(biāo)題,沒有分配任務(wù)、沒有落實(shí)措施,存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。
6、在改進(jìn)文風(fēng)方面,文章簡(jiǎn)報(bào)跟風(fēng)現(xiàn)象比較突出,照搬照抄,華而不實(shí),不接地氣;
文件改個(gè)頭、換個(gè)面,落款時(shí)期順后延,從口號(hào)到口號(hào),從原則到原則,空洞說(shuō)教,缺乏新意,講形式,走過(guò)場(chǎng)。
7、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面,少數(shù)同志尤其是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理,抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯(cuò)”的思想,放不開手腳,瞻前顧后,甚至把不出事作為目標(biāo)。
8、在工作實(shí)效方面,咬緊盯死的勁頭不足,抓落實(shí)有時(shí)前緊后松、不深不細(xì),對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴(yán)格,但過(guò)后有的沒有及時(shí)跟進(jìn)調(diào)度,有的沒有采取有效的推進(jìn)措施,最終在落實(shí)上打了折扣;
追求面子工程,認(rèn)為自己做的事上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)看見了、表?yè)P(yáng)了才有意義,才值得去做,忽視工作最迫切的真實(shí)需要。
9、在履行職責(zé)方面,把簽訂責(zé)任狀、分解任務(wù)當(dāng)成稀釋責(zé)任,把傳導(dǎo)壓力變成“甩手不管”,往往是“簽歸簽、做歸做”,承諾與執(zhí)行成了“兩張皮”;
評(píng)比、達(dá)標(biāo)活動(dòng)過(guò)多過(guò)濫,基層應(yīng)接不暇;
檢查工作不深不細(xì),蜻蜒點(diǎn)水,走馬觀花,做表面文章。
10、在對(duì)待問(wèn)題方面,向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),講成績(jī)濃墨重彩,極力渲染,講問(wèn)題和缺點(diǎn)則輕描淡寫,諱莫如深。有問(wèn)題視而不見,出了問(wèn)題馬上想辦法“捂”和“蓋”,對(duì)問(wèn)題層層截留,大事化小,小事化了。
二、原因剖析
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵。”上述形式主義、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問(wèn)題”,我們分析起來(lái)主要有以下成因:
1、存在貫徹落實(shí)方面的問(wèn)題,歸其因是黨性問(wèn)題,是因?yàn)辄h性修養(yǎng)放松、宗旨意識(shí)淡薄,價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀出現(xiàn)偏差,才會(huì)貫徹落實(shí)不到位;
是因?yàn)椤皯T性思維”作怪,認(rèn)為傳達(dá)貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài),是講政治的表現(xiàn),熱衷于造聲勢(shì)、搞花架子。
2、存在調(diào)查研究方面的問(wèn)題,主要原因是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去考慮,部分同志,對(duì)工作成績(jī)看的重,對(duì)工作中的問(wèn)題看的輕;
對(duì)干部匯報(bào)看的重,對(duì)群眾反映問(wèn)題看的輕;
責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位,有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問(wèn)題,他們把自己當(dāng)成改進(jìn)作風(fēng)的旁觀者,而不是參與者和踐行者。
3、存在服務(wù)群眾方面的問(wèn)題,主要原因是信念缺失、脫離群眾,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系,忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動(dòng)歷史前進(jìn)的主體。
4、存在項(xiàng)目建設(shè)方面的問(wèn)題,主要原因是功利主義思想嚴(yán)重,只求完成招商引資任務(wù),不搞真正的管理和服務(wù)。
5、存在改進(jìn)會(huì)風(fēng)方面的問(wèn)題,主要原因是會(huì)風(fēng)不正和應(yīng)付心態(tài),開會(huì)沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實(shí)質(zhì)性的舉措,壓根就沒打算解決什么問(wèn)題,不求實(shí)效,只走形式,應(yīng)付上級(jí)檢查,只對(duì)上級(jí)交差,只為推脫“追責(zé)”。
6、存在改進(jìn)文風(fēng)方面的問(wèn)題,主要原因就是應(yīng)付上級(jí),文件內(nèi)容不細(xì)化,對(duì)一些的確需要細(xì)化落實(shí)的文件,相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有經(jīng)過(guò)仔細(xì)調(diào)查,自然無(wú)法提出有針對(duì)性、可操作性的措施,于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事,以文件落實(shí)文件。
7、存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問(wèn)題,究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”、錯(cuò)綜復(fù)雜的利益糾葛,認(rèn)為在追責(zé)力度不斷加大的情況下,“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”,多干事就容易多出事。
8、存在工作實(shí)效方面的問(wèn)題,主要原因是有的人顧慮個(gè)人的仕途和名利,或者為了小集體的利益,既不愿意下功夫真抓實(shí)干,又想取寵于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),因而去搞形式主義的花架子,做表面文章。
9、存在履職盡責(zé)方面的問(wèn)題,一個(gè)重要原因是所簽訂的責(zé)任狀不切實(shí)際。一些部門和干部不接地氣,經(jīng)驗(yàn)主義過(guò)強(qiáng),以為“一簽了之”;
一些領(lǐng)導(dǎo)干部以“簽”為名,推脫責(zé)任,只借助行政權(quán)力層層加壓,而沒有撲下身子抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí);
一個(gè)政策上層動(dòng)員、地方傳達(dá),考核評(píng)比上層部署、地方細(xì)化,到了基層都要落實(shí),只能疲于應(yīng)付。
10、對(duì)待問(wèn)題方面存在的問(wèn)題,核心原因還是個(gè)“私”字。怕暴露了短處,否定了自己成績(jī);
怕暴露了問(wèn)題,承擔(dān)責(zé)任;
怕揭露了矛盾,影響到“政治進(jìn)步”。出了問(wèn)題總是遮遮掩掩,報(bào)喜不報(bào)憂,蒙混過(guò)關(guān)。說(shuō)來(lái)說(shuō)去,就是只對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé),不對(duì)黨和人民利益負(fù)責(zé),黨性不純。如果不講認(rèn)真,就容易馬虎敷衍,即使問(wèn)題擺在眼前也看不到、識(shí)不透,就容易淺嘗輒止、虛晃一槍,即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過(guò)場(chǎng)。
三、整改措施
對(duì)待形式主義、官僚主義,一棍子打死容易,卸責(zé)甩鍋方便,但這都不是對(duì)待問(wèn)題和對(duì)待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治形式主義、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問(wèn)題”需要針對(duì)性、精準(zhǔn)化。
1、貫徹落實(shí)重大決策部署等重大問(wèn)題要有堅(jiān)定立場(chǎng),對(duì)背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度,不能聽之任之、置身事外;
要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),察真情、說(shuō)實(shí)話,出真招、辦實(shí)事,下真功、求實(shí)效,讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到重用、充分施展才華,讓作風(fēng)飄浮、嘩眾取寵的干部無(wú)以表功、受到貶斥;
要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮,始終體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng),拿出過(guò)硬措施整改問(wèn)題,發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,一錘一錘地敲,一件事一件事抓,一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題解決,堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
2、調(diào)查研究的首要任務(wù)是弄清事實(shí)真相,把發(fā)展現(xiàn)狀搞清楚,把問(wèn)題和原因找準(zhǔn),這是認(rèn)識(shí)事物本質(zhì)的前提,是得出正確結(jié)論的基礎(chǔ),是取得調(diào)研實(shí)效的保證。這就要求在調(diào)查中做到真實(shí)準(zhǔn)確、客觀公正,去偽存真,由表及里,深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng),掌握大量的第一手資料,避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件,要有實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的調(diào)查態(tài)度,一絲不茍、艱苦細(xì)致的調(diào)查作風(fēng);
提倡“四不兩直”的調(diào)研方式,即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng),深化蹲點(diǎn)調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研,堅(jiān)決反對(duì)帶著事先定的調(diào)子開展調(diào)研。
3、牢固樹立“事關(guān)群眾無(wú)小事”的服務(wù)理念,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,端正服務(wù)態(tài)度,對(duì)基層前來(lái)辦事的工作人員,熱情接待、周到服務(wù),當(dāng)好接待員、服務(wù)員;
對(duì)日常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾,主動(dòng)說(shuō)明情況、有序引導(dǎo),當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員,以實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線,拉近與群眾之間的距離,增進(jìn)與群眾之間的感情。
4、項(xiàng)目建設(shè)要推行項(xiàng)目秘書制,一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目跟蹤服務(wù),切實(shí)為招商引資戶解決問(wèn)題、提供服務(wù)。
5、切實(shí)減少會(huì)議數(shù)量,少開會(huì),能通過(guò)其它方式解決的問(wèn)題一律不開會(huì),除專題會(huì)議外,能合并召開的會(huì)議合并召開;
控制會(huì)議規(guī)模,開小會(huì),盡量少開大會(huì),會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的人員參加,盡量減少參會(huì)人數(shù);
提高會(huì)議效率,開短會(huì),緊扣主題,突出重點(diǎn),言簡(jiǎn)意賅;
嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,正會(huì)風(fēng),特殊情況不能參會(huì)的,必須會(huì)前向會(huì)議組織者請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席、不得代會(huì),違反會(huì)議紀(jì)律的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
6、在改進(jìn)文風(fēng)方面,文章簡(jiǎn)報(bào)提倡“快、少、短、實(shí)”,快處文,提高辦文效率,加快文件閱處速度;
少發(fā)文,可以通過(guò)電話溝通傳遞的,盡量不發(fā)文,嚴(yán)格控制簡(jiǎn)報(bào)種類和數(shù)量;
發(fā)短文,文件短小精悍、目標(biāo)清晰,力求精煉;
講實(shí)話,文件內(nèi)容實(shí)在,具有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。落實(shí)文件,干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在于吃透上級(jí)文件精神,并與本地實(shí)際相結(jié)合,科學(xué)合理,有操作性,切實(shí)可行,做到有目的,有思想,有思路,有措施,有落實(shí)。
7、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),對(duì)熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時(shí)“紅臉出汗”“咬耳扯袖”,該提醒的提醒,該批評(píng)的批評(píng),該誡勉的誡勉,防止小問(wèn)題造成大影響。對(duì)確實(shí)構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部,運(yùn)用“第二種形態(tài)”或“第三種形態(tài)”,該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位,該免職的免職,該處分的處分,既追究直接責(zé)任人的責(zé)任,又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,并點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光,以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)倒逼轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。
8、講求工作實(shí)效,平時(shí)的工作就要高質(zhì)量,不能敷衍了事,開展工作時(shí)要經(jīng)常回頭看,既要總結(jié)真經(jīng)驗(yàn)、真典型,又要找出遺漏的問(wèn)題加以改正。
9、強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。解決形式主義、官僚主義問(wèn)題的主體責(zé)任在各級(jí)黨組織及其主要負(fù)責(zé)人,要發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用,通過(guò)層層壓實(shí)主體責(zé)任,認(rèn)真查擺本部門本單位存在的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)、突出問(wèn)題和成因,拿出見人見事的過(guò)硬措施,一步一步地扎實(shí)整改;
要充分發(fā)揮職能部門作用,督促其強(qiáng)化監(jiān)管、健全制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正突出問(wèn)題,形成齊抓共管的工作合力。
10、正確對(duì)待問(wèn)題,認(rèn)真分析總結(jié)存在問(wèn)題的原因,敢于面對(duì)問(wèn)題,著力解決突出問(wèn)題。自覺端正權(quán)力觀,真正把黨和人民利益永遠(yuǎn)置于個(gè)人榮辱升遷之上;
“無(wú)欲則剛”,心底無(wú)私,凡事少想“小我”,把“實(shí)事求是”落實(shí)在行動(dòng)上,一就是一,二就是二,敢于說(shuō)真話,如實(shí)反映情況,有喜報(bào)喜,有憂報(bào)憂,既不夸大,也不縮小,用嚴(yán)格的尺度來(lái)衡量、用堅(jiān)定的決心來(lái)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,堅(jiān)決糾正和解決形式主義、官僚主義問(wèn)題。