2022年度黨總支部書記落實全面從嚴治黨述責述廉報告(通用4篇)
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治下面是小編精心整理的2022年度黨總支部書記落實全面從嚴治黨述責述廉報告(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】2022年度黨總支部書記落實全面從嚴治黨述責述廉報告
一、成績清單
(一)高度重視，認真履行抓基層黨建第一責任人職責。
堅守政治擔當，牢固樹立黨建主體責任意識，自覺扛起黨建主體責任大旗。引領所屬支部嚴格落實從嚴管黨治黨主體責任，積極適應全面從嚴治黨新生態，將從嚴治黨的要求落實到每個環節。
深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。組織黨員干部全面系統學習習近平同志新時代中國特色社會主義思想，親自宣講十九大精神1次。定期組織黨員干部學習《黨章》及黨的相關文件精神。認真履行“三會一課”制度，積極開展主題黨日活動，全年組織召開民主生活會和組織生活會2次。
突出重點，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。組織黨員干部系統學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和省、吉林市有關實施辦法等黨內法規制度，組織黨員干部觀看警示教育宣傳片，強化“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設責任書6份，黨員公開承諾書10份。
多措并舉，有效提升非公黨建工作水平。貫徹落實“七項重點”工作任務，開展企業黨支部“五好一滿意“活動，促進企業轉型升級、增效節支取得良好成果。全年共計發展非公企業黨員4名，為非公企業黨建工作輸入了新鮮血液。
(二)統籌部署，全面開展干部作風大整頓活動。
對照相關文件精神，以五弊問題為導向，共查擺出班子存在問題6個，班子成員及部門負責人存在問題33個。在前期查擺問題基礎上，認真剖析問題產生根源，制定切合實際的問題整改措施，全面構筑風清氣正、廉潔高效、干事創業的開發區政治原生態。
(三)精心組織，有效推動精準扶貧工作順利開展。
結合實際，落實扶貧工作責任，完善扶貧工作機制，強化扶貧工作力度，組織黨員干部包保貧困戶15戶，全年為包保的貧困戶貧困村提供幫扶資金(含物資)近12萬元。
(四)宣傳動員，扎實推進掃黑除惡專項斗爭。
結合我區實際制定了“掃黑除惡”專項行動實施方案，與駐區企業簽訂掃黑除惡線索摸排承諾書，確保領導到位、責任明確。通過懸掛橫幅，制作宣傳牌，發放宣傳單等形式進行廣泛宣傳，營造掃黑除惡輿論氛圍。組織精干力量，深入基層，走訪調查，廣泛發動群眾積極參與掃黑除惡，同時向社會公布舉報電話，接受群眾舉報。
二、問題清單
一是黨建學習教育深度不夠。理論學習停留在表面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有更深入挖掘理論的內涵，思想上缺乏緊迫感。理論聯系實際不夠，沒有真正做到學以致用，還沒能將理論與日常實際工作相結合。在組織黨員干部學習方面，方式比較老套，枯燥乏味，一般只限于念念文件、讀讀文章，這種照本宣科的學習方式必然導致一些黨員干部對黨建理論學習的興趣不濃厚，參與熱情不高。
二是存在“重發展、輕黨建”思想。由于開發區工作性質比較特殊，總認為開發區工作重點在于大力發展經濟，因此將更多的精力投入在了抓招商洽談、項目建設等工作上，導致對黨建工作傾注精力和時間相對不足，對黨建工作落實還不夠全面，在具體工作中抓的還不夠細致，措施還不夠得力，與抓經常、抓具體的要求還存在一定差距。
三是基層黨組織設置還不盡合理。駐區非公規模企業20個，由于黨員數量少，有的企業只有2-3個黨員，部分企業存在無黨員情況，企業人員流動性大，對基層支部的設置只是簡單的合并重組，沒有完全兼顧工作上的協調統一，黨建工作開展還不均衡，個別支部黨建工作制度不健全，組織生活開展不規范，對企業和群眾反映的熱難點問題整改不夠徹底，使得非公黨建工作不能平衡協調發展，工作效果打了折扣。個別企業支部在推進本企業節能增效、創新發展上的橋梁紐帶作用發揮的不夠好，企業黨員的先鋒模范作用還有待進一步增強。
四是作風建設長效化機制還不健全。學習教育問題整改還未完全落實到位，“四風問題”整治還不徹底，企業干部“四風問題”還不同程度的存在，部分黨員干部只是畏懼制度約束，還沒有真正觸及思想靈魂深處，工作的積極性、主動性和創造性還沒有發揮到極致。作風建設管理機制不到位，制度執行力度不夠，對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評制度還有待進一步完善，還缺乏一套科學的獎優罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創造性還未充分發揮出來。
三、任務清單
一是不忘初心，牢固樹立黨建“第一責任人”意識。認真學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，堅持把黨建工作作為首要職責，率先垂范，帶頭落實黨建工作責任制，提高機關黨的工作科學化水平。堅守黨性原則，從嚴監督管理干部，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，落實全面從嚴治黨新要求，堅持每周集中學習1次，每名黨員干部全年學習筆記不少于1萬字，以加強黨員干部的黨性修養，打造真抓實干的干部隊伍。
二是牢記使命，夯實黨建工作基礎。將黨建工作同經濟發展、脫貧攻堅、掃黑除惡、環境整治等重點工作緊密結合，推進開發區黨建工作整體提升。嚴格后備干部選拔程序，提高后備干部整體素質，組建一支政治立場堅定、綜合素質高的開發區后備人才隊伍。提升黨員發展質量，抓項目謀發展，提升服務品質，暢通聯系服務群眾“最后一公里”。
三是創新特色載體，強化作風建設，提升全區黨建工作服務民生水平。充分發揮企業黨組織和黨員在企業轉型創新發展中的橋梁紐帶及先鋒模范作用。協助企業加強職工政治思想教育工作。充分發揮開發區黨群活動中心作用，積極開展文體活動，活躍黨員群眾的文化生活。組織黨員積極幫助企業提升創新能力、提高核心競爭優勢。積極發揮基層支部在轉型升級和創新發展中的積極作用，確保開發區創新發展實現新突破。
四是重學習，全力加強領導班子建設。認真學習體會習總書記新時代中國特色社會主義思想精髓，有效提升領導班子思想政治理論水平。堅定“四個自信”，樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策。創新發展理念，培育“五大思維”能力，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強總攬開發區發展全局的駕馭力，增強推動發展的執行力。要嚴格執行民主集中制，認真落實“一把手五個不直接管”等相關規定，對“三重一大”事項，全部履行集體決策制度，有效規范權力運行，確保每項決策都經得起人民和歷史的檢驗。
【篇二】2022年度黨總支部書記落實全面從嚴治黨述責述廉報告
2021年，東麗區委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，始終保持“嚴”的主基調，自覺履行管黨治黨政治責任，以深入落實各項整改任務為抓手，以綠色高質量發展和人民群眾滿意為目標，將管黨治黨主責和改革發展主業深度融合，以全面從嚴治黨新成效為統籌推進疫情防控和經濟社會發展、全力推進“十四五”規劃開局起步、全面打造科創綠谷、都市新區提供堅強政治保證?，F就東麗區委2021年度落實全面從嚴治黨主體責任有關情況報告如下：
一、工作成效
（一）堅持旗幟鮮明講政治，以黨中央和市委重大決策部署落地生根詮釋對黨忠誠。把全面貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神擺在工作首要位置，扎實推進27項習近平總書記重要指示批示精神落實。搶抓戰略發展機遇，深入推進京津冀協同發展，聚焦服務北京非首都功能疏解，狠抓首都外溢資源引進落地，今年以來落地北京優質項目115個。積極融入“津城”發展，全面加快與主城區的國土空間融合、城市功能互補、基礎設施共通，高起點、高標準推進東麗環內區域開發。債務化解取得根本性突破，千方百計精準化解到期債務，債務結構實現大幅優化，堅決守住不發生系統性金融風險底線。統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展，以科學精準、堅決果斷的措施全力阻斷疫情，做好14萬人次重點地區來津人員排查管理。突出機場疫情防控，堅持對接天津濱海國際機場實施“鐵桶般無縫管道式”管控，做好大規模核酸篩查準備，檢測能力提升至5萬份/日。持續推動疫苗接種，全人群第一針接種率達87.7%。
?。ǘ┥钊胴瀼匦掳l展理念，以經濟結構持續優化推動發展質效顯著提升。全面營造奮勇爭先抓經濟、齊心協力謀發展的濃厚氛圍，制定《關于全面推行“四個全員抓”工作機制的實施意見》，動員全區各級黨員干部抓招商、抓項目、抓收入、抓營商環境，真正樹牢全員意識，確保全區上下只有“參與者”、沒有“旁觀者”。全年實現地區生產總值增長6%，完成一般公共收入59億元，全區新增落地500萬元以上市外項目950個，其中億元以上項目51個，經濟結構實現重大轉型。充分發揮科技創新強大引擎作用，以科技創新塑造發展新優勢，積極推進高新技術企業倍增計劃，新增國家科技型中小企業601家。以全域拆還遷建設的全面推進助力社會主義現代化都市新區建設，統籌開展拆遷、建設、還遷、管理工作，一體推動城市更新、功能完善、環境優化，完成拆遷任務30.7萬平方米，還遷1.99萬人，傳統郊區向現代化城區轉型取得重大進展。
（三）聚焦筑巢引鳳，以營商環境的顯著提升進一步激發市場活力。堅持把深化改革、擴大開放作為破解難題、推動發展的關鍵之舉，持續深化體制改革和制度創新。深入實施“一制三化”改革，大力推行“五減”“四辦”，“證照分離”改革實現全覆蓋，事項辦理“網上辦”“一次辦”均達到99.6%以上。一般社會投資項目從備案到施工許可壓縮至40個工作日內，社會投資簡易低風險項目從獲得土地到完成不動產登記控制在14個工作日內，營商環境建設水平穩居全市前列。服務效能進一步提升，開通政務服務線上“旗艦店”，設置“辦不成事”反映窗口，建立工程建設項目幫辦、代辦工作機制，大力推行“拿地即開工”服務，企業開辦實現1天辦結。深入開展“雙萬雙服促發展”活動，建立三級領導干部聯系服務企業制度，不折不扣落實各項減稅降費惠企政策，認真踐行親商承諾，將全區3918家可開展服務企業全部納入政企互通服務信息化平臺，在全市率先做到全覆蓋。全力為企業解困紓難，嚴格落實“1天轉辦、3天答復”要求，解決企業生產經營反映問題157個，解決滿意率達到99.75%。
?。ㄋ模┷`行為民宗旨，以社會事業的長足進步助推民生福祉持續改善。深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，生態保護修復持續加力，積極打造“一廊兩芯兩環六片區”生態空間格局，新增綠芯區域造林990畝。堅決打好污染防治攻堅戰，全域消除黑臭水體，污染地塊安全利用率達到100%。以讓群眾滿意為工作的出發點和落腳點，扎實推進20大項、55個子項民心工程落實落地。堅持把保就業作為保民生的頭等大事來抓，全年新增就業19500人，采取“互聯網+職業技能培訓”形式，累計培訓12992人次。企業職工養老保險新增參保21856人，位居全市第三。教育事業進一步發展，新建8所公辦幼兒園、5所小學、3所中學，新增學位10920個。成立“雙減”工作專班，壓減106家校外培訓機構，壓減率達到90.6％。系統推進醫療衛生事業，東麗醫院晉升為三級醫院，社區老年健康服務進一步完善，全區家庭醫生簽約老年人達到66821人。
（五）強化苦干實干，以作風大轉變推動能力大提升、事業大發展。在全區營造等不得、慢不得、比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。組織區級黨政領導班子和全區各主要單位負責人觀摩學習西青區、津南區先進經驗做法，召開重點項目現場推動會，各級領導干部查問題、找差距、明方向。召開全區作風建設大會，教育引導、鼓勵激勵干部永葆忠誠干凈擔當的政治本色。制定《關于加強基礎性工作的規定》，強化基礎管理，在打基礎、鋪后路、管長遠的工作上下“繡花功夫”，不斷提高工作效能。出臺《關于進一步激勵干部擔當作為營造干事創業濃厚氛圍的實施意見》等“1+6”制度機制，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。高質量完成換屆工作，區委以上率下、示范帶動各級黨組織擔首責、負總責，形成上下聯動抓換屆的工作格局。勝利召開區第十二次黨代會，選舉產生新一屆區委領導班子，在市委堅強領導下，為全力推進科創綠谷、都市新區發展提供堅強政治保證。
二、主要做法
?。ㄒ唬╈柟陶谓ㄔO在黨的建設中的統領地位，把堅決做到“兩個維護”作為“根”和“魂”。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果“10+7”長效機制落實。以強烈的政治責任感和使命感扎實推進市委巡視整改、中央巡視天津市整改、市委土地管理領域突出問題專項巡視整改等各項整改任務落實到位，建立常態化定期督促跟蹤機制，將各項整改與東麗經濟社會發展相結合，一體發力、同步推進，確保取得實效。堅定不移深化政治巡察，組織開展4輪常規巡察和2次專項巡察，發現問題472個，實現對區屬處級單位和社區（集體經濟組織）黨組織巡察監督全覆蓋。
（二）以全面加強黨的思想建設筑牢全面從嚴治黨的思想根基，為社會主義現代化都市新區建設注入強大精神力量。把開展黨史學習教育和慶祝中國共產黨成立100周年作為重大政治任務，制定《關于在全區開展黨史學習教育的實施方案》和《東麗區黨史學習教育工作安排》，廣泛組織開展“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳活動，推動學習教育和慶祝黨的百年華誕各項工作橫向到邊、縱向到底。扎實開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，做到強黨史、辦實事、促發展，為群眾辦實事、解難題9286件。舉辦區級領導讀書班，各級黨委（黨組）開展專題研討600余場次，開展專題宣講2700余場次，受眾8.6萬人次。創新學習載體，“東麗宣傳”微信公眾號被評為天津市優秀基層理論宣講公眾號。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態主動權，制定《東麗區落實<黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法>工作規范》《東麗區2021年意識形態工作實施方案》，落實意識形態分析研判機制，區委常委會4次專題研究意識形態工作，開展意識形態專項檢查1次。
?。ㄈ┷`行新時代黨的組織路線，夯實黨執政的組織基礎，鍛造堅強有力的戰斗堡壘。高標準完成全區101個社區和82個集體經濟組織換屆選舉工作，選優配強基層黨組織帶頭人，100%實現“一肩挑”。制定《東麗區2021年社區評星定級工作實施方案》，進一步優化社區評星定級考核指標、分值比例，切實考準考實社區各項工作。嚴格執行《東麗區集體經濟組織管理辦法（試行）》，對集體經濟組織進行規模核定、分類管理，繼續實施處級領導干部到重難點集體經濟組織擔任第一書記安排，選派20名處級領導干部到崗任職。深入推進黨建引領基層治理體制機制創新，完善街道“大工委”、社區“大黨委”工作機制，統籌安排56個單位103名副處級黨員領導干部擔任社區“大黨委”兼職委員。提高“巡辦分離”“接訴即辦”“吹哨報到”等制度落實質效，依托信息平臺推動解決網格內巡查發現的各類問題26.5萬件，辦結率達到92.5%，辦理“民意直通車”反映的便民服務事項12.7萬件，辦結率100%，“12345”熱線市考評成績處于全市前列。
?。ㄋ模┏种院愫葑プ黠L建設，以良好黨風政風引領社風民風持續向好。充分發揮區級領導干部“頭雁效應”，制定《區級領導干部聯系基層工作安排》，明確34名區級領導干部分為9個工作組與15個街道（功能區）和136家重點企業建立常態化聯系關系。扎實推進為基層減負工作，制定《2021年度為基層減負專項調研工作方案》，區級領導干部帶隊深入全區35個處級單位和18個社區、集體經濟組織走訪調研，挖掘形式主義為基層增添負擔突出問題17項，建立臺賬、持續推動整改。鍥而不舍糾治“四風”，靶向整治形式主義官僚主義和不擔當不作為等頑瘴痼疾，從嚴查處享樂主義、奢靡之風，嚴肅查處“舊病復發”和“新型變異”，堅決防止反彈回潮。今年以來，查處違反中央八項規定精神問題85起，處理112人。堅持運用系統思維，不斷深化作風綜合治理，緊盯重要節點，點名道姓通報10起、14人的典型案例，持續釋放一刻不停抓作風強烈信號。
?。ㄎ澹┮詧匀缗褪臎Q心馳而不息正風肅紀，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，深化供銷系統腐敗、糧食購銷領域腐敗等問題專項整治。開展“大棚房”清查整治“回頭看”，全力推動違建別墅整改清零。聚焦重點領域和關鍵環節，加大土地、政法、國企、金融等領域腐敗治理力度，處置問題線索306件，立案審查調查223人，留置16人，處分188人，其中移送檢察機關16人，收繳涉案款項6275萬元。查處張克奎、曹春偉、孫向河等典型案件，在全區形成有力震懾。鞏固政法隊伍教育整頓成果，嚴格落實防止干預司法“三個規定”，建設忠誠干凈擔當政法鐵軍。加強對反腐敗工作的領導，深化以案為鑒、以案促改、以案促治，制定《關于圍繞葛汝凱嚴重違紀違法案件開展以案為鑒、以案促改、以案促治的工作方案》，召開領導干部警示教育大會暨區委主要領導同志廉政黨課，通報典型案例，用身邊事教育身邊人。堅持懲前毖后、治病救人，全年運用“四種形態”批評教育幫助和處理624人次。嚴格執行黨員權利保障條例，制定失實檢舉控告澄清工作流程，為1名干部澄清正名。健全回訪教育長效機制，對248名受到處理或處分人員進行回訪教育，促進干部從“有錯”向“有為”轉變。精準穩慎有效做好問責工作，問責黨員領導干部、監察對象33人次。
（六）堅定不移加強對全區落實全面從嚴治黨主體責任的領導、支持和監督，確?！耙桓撯F插到底”。精準把握中央《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，將清單化、項目化管理主體責任落實機制向基層延伸，形成貫通區級-處級-科級三級領導班子和領導干部的壓力傳導機制，各級領導干部將18217項經濟社會發展中心工作、重點任務納入清單一體推動，工作責任不斷壓緊壓實。通過召開區委常委會會議、區委專題會議和開展專項調研等多種形式，謀劃部署51項年度主責任務安排，研究解決存在問題，持續推動落實。運用全面從嚴治黨網絡監管平臺開展網上日巡查、周督查、月檢查，定期發送工作提示提醒、開展督查督辦，推動督促各級黨組織主體責任落實。
?。ㄆ撸┳⒅卣我I，最大限度凝聚共識、人心、智慧和力量，積極推進新時代大統戰工作格局建設。夯實各級黨委（黨組）統戰工作主體責任，以貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例》為主線，全面構建大統戰工作新格局。指導各民主黨派區級組織做好2021年換屆工作。圍繞綠色高質量發展、“十四五”發展規劃等問題召開政黨協商會議8次。貫徹落實中央民族工作會議精神、中央宗教工作會議精神，組織開展學習宣傳活動6場，不斷鑄牢中華民族共同體意識，堅持宗教中國化方向。強化新社會階層人士隊伍建設，積極引導廣大民營企業家助力東麗綠色高質量發展，1家民營企業、1名民營企業家榮獲天津市“兩優一先”表彰。堅持圍繞中心、服務大局，助力鄉村振興，向對口幫扶地區捐款捐物2006萬元，超額完成年度目標任務。4名統戰成員被評為“天津市脫貧攻堅先進個人”，區委統戰部辦公室和2家民營企業被評為“天津市脫貧攻堅先進集體”。
三、存在問題
一年來，在市委堅強領導下，東麗區委扎實推進全面從嚴治黨主體責任落細落實，取得了一定成效，但仍然存在一些不足，主要表現為：
?。ㄒ唬┲黧w責任壓力傳導還不均衡。壓力傳導還不到底，落實管黨治黨政治責任仍存在層層遞減、“水流不到田頭”和“上熱中溫下冷”問題。
?。ǘ└刹筷犖槟芰τ兴啡薄^委抓干部隊伍教育培訓、實踐鍛煉的思路不夠新、招法不夠實，干部政治站位、發展理念、法治意識、擔當精神、工作標準與肩負的使命責任還有不相適應的地方。
?。ㄈ﹥艋紊鷳B仍需持續發力。黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，風清氣正的政治生態還需持續鞏固涵養。
四、工作打算
?。ㄒ唬┤婕訌娬谓ㄔO。堅持把黨的政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和頭等大事，深入開展黨史學習教育，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和市委十一次全會精神，引導各級黨組織和廣大黨員干部做到對黨絕對忠誠。持續落實“第一議題”制度，堅持實事求是，結合實際創造性開展工作，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
?。ǘ壕o壓實主體責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，區委主要負責同志切實履行第一責任人責任，引導各級黨組織堅決扛起主責、抓好主業、當好主角，緊緊盯住關鍵少數，促進壓力逐級傳遞、責任層層落實。深入落實黨的新時代組織路線，牢固樹立大抓基層鮮明導向，把黨建引領貫穿基層社會治理全過程和各方面，統籌推進各領域基層黨組織建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
（三）持續強化作風建設。堅持把轉作風、強擔當作為抓發展、促改革的有力抓手。深化聯系基層工作機制，切實解決企業、基層和群眾反映強烈的問題。持續開展形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，常態化破網打傘，對侵犯群眾利益的問題發現一起、處置一起、曝光一起。堅持激勵與約束并重，用心用情關心關愛干部，落實落細容錯糾錯、澄清正名等相關舉措。加大治懶治庸治無為力度，對不擔當不作為的干部堅決問責，真正實現“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。
?。ㄋ模┏种院阏L肅紀。堅持“三不”一體推進，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，不斷增強治理腐敗效能，緊盯政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域，持續整治群眾身邊腐敗和不正之風。綜合發揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效，堅決鏟除滋生腐敗問題和不正之風的土壤和條件，深化運用監督執紀“四種形態”，堅持懲戒與教育相結合，抓早抓小、防患未然，引導黨員干部永葆清正廉潔政治本色。
【篇三】2022年度黨總支部書記落實全面從嚴治黨述責述廉報告
下面，我將個人履行全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任等情況報告如下。
一、落實情況
?。ㄒ唬┱渭o律和政治規矩執行情況
2021年，我始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，切實樹立“四個自信”，堅定“四個意識”。一是深學深悟，提高能力水平。堅持學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在“學懂、弄通、做實”上下功夫，強化對《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等相關法律法規的學習，不斷提高自身的政治思想素質和政策理論水平，認真學習國家的教育方針政策、全國教育大會精神、教育教學管理理論和人事管理政策知識，不斷提高工作駕馭能力和領導管理水平。二是從嚴從實，認真執行規定。嚴格執行“五個必須、五個決不允許”，自覺把黨章作為根本的行為準則，用黨章規范自己的言行；認真貫徹落實全市“六大戰略”和脫貧攻堅“五大戰役”，以控輟保學為著力點，穩步推進全縣教育扶貧工作；認真開展“六個嚴禁”“不作為、亂作為”專項整治活動，著重查找了工作中打折扣、做選擇、搞變通和表態多、落實差等問題，對金塘、大寨個別教師不作為情況進行通報。三是身體力行，嚴格落實制度。在工作中，我始終帶頭執行民主集中制、“四不直接分管”“末位表態”和“三重一大”事項決策等制度，嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在會上我從未首先表態或定調，都是依據少數服從多數的原則作出決策或決定；帶頭落實干部雙重組織生活制度，認真組織召開民主生活會，認真參與局機關黨支部黨組織活動，參與落實“三會一課”、專題組織生活會、談心談話制度。
?。ǘ┤鎻膰乐吸h主體責任落實情況
2021年，我始終扛起從嚴治黨“第一責任人”責任，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。一是在每學期開學工作會議上，均專題部署黨風廉政建設工作，強化“一崗雙責”。帶頭執行黨政領導班子成員到各學校必須同時過問“基層黨建、黨風廉政建設和教育教學業務工作”“三必過問”制度，一級抓一級，層層抓落實。二是緊抓“書記隊伍”不放，對連續兩年被確定為軟弱渙散的xxx等3位責任人給予逆向調動到薄弱學校任教，對履行監督責任不力的xxx給予全縣通報批評。三是經常深入學校、深入課堂，重點排查課程開設不規范、教學管理不精細、課堂教學手段陳舊、教學效能低下、教師不作為、慢作為、亂作為等突出現象。四是結合以前相關制度方案的落實情況，潛心研究制度的利弊，牽頭修訂完善《xxx教師綜合考核實施方案（試行）》《xxx學校綜合考核方案（試行）》和《xxx中小學畢業班教學質量評價方案（試行）》三個方案，切實完善了教學評價體系，提升了評價導向功能。五是嚴格按照《xxx中小學校校長和班子成員任用考核辦法》要求，選優配強學校領導班子，為提升教學質量提供強力保障。
?。ㄈh風廉政建設和反腐敗工作推進情況
20cc年，我始終堅持以問題為導向，團結帶領班子成員以特教學校xxx一案為突破口，從“四個方面狠下功夫”，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，凈化教育生態環境。一是在思想政治教育方面狠下功夫。在開學工作會議上和“萬名黨員進黨?！迸嘤栔校h紀委派駐教體局紀檢組負責同志就xxx特殊教育學校原黨支部書記、校長xxx及會計xxx、出納xxx、xxx等人違紀違法案進行警示教育；同時，邀請縣紀委相關同志進行黨風廉政建設專題講座。在xxx案件庭審現場，組織全縣各學校校長和局機關負責人旁聽，并撰寫心得體會。在“廉政文化進校園”活動中。開展了“我的單位觀”師德師風主題教育，通過書記廉政黨課、法制教育基地現場教育等提高廣大教職工愛崗敬業、廉潔從教意識。二是在隊伍建設方面狠下功夫。緊抓“校長隊伍”不放。5月，對各學校校長進行廉政談話，8月，對新任的8位校長進行任前廉政談話，從源頭上堵住漏洞風險。緊抓“教師隊伍”不放，組織全縣教師參加了《新時代中小學教師職業行為十項準則》《我的單位觀》和師德師風網絡培訓等學習培訓活動，并簽訂了《昭通市中小學在職教師拒絕有償補課和校外兼課承諾書》和《教師師德師風承諾書》。
三是在責任落實方面狠下功夫。年初，與39個學校支部書記簽訂了黨風廉政建設工作目標責任書，壓實了工作責任。四是在內部審計整改方面狠下功夫。完成了12所學校內部審計工作，對審計中發現的13個問題，提出了7條整改建議。力求通過內部審計，倒逼學校完善財務管理內控制度，規范經費管理。
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對照“中央八項規定”精神，我沒有超標接待、超標使用辦公室，沒有專用公務車，沒有配備個人秘書，沒有兼職情況、職務消費和因公出國出境。對照“六個嚴禁”，我沒有收受紅包、濫發錢物，沒有違規插手干預工程建設和土地征用，沒有違規使用扶貧資金。
（五）個人有關情況
2021年，工資毛收入為12.8萬元，沒有從事其他勞務所得；沒有超標使用辦公用房，現有辦公用房為18平方米；本人與妻子…….；兒子xxx，就讀于華北電力大學三年級，子女不存在經商辦企業行為。
二、存在的不足和問題
?。ㄒ唬┕ぷ鹘y籌不力。我身為縣教育扶貧工作領導小組辦公室主任，在教育脫貧攻堅時期，因統籌不力、履責不到位，導致輟失學學生數據不精準、臺賬不明晰，給全縣控輟保學工作造成了被動局面。
?。ǘ┕ぷ鞣椒ㄓ写倪M，布置多，具體的跟蹤落實少，深入基層學校調研少，對全縣教育的了解缺乏深度。
?。ㄈ┐嬖诤萌酥髁x，黑不下臉來說人說事，整治作風方面失之于寬、失之于軟。
三、下步工作方向
新征程再出發。我將繼續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以黨的十九大精神和全國教育大會精神為指導，把黨的政治紀律和政治規矩銘記于心、落實于行；認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，爭做守法先鋒，爭當廉政模范，始終做一個腦清、手凈、腿勤的黨員干部。
新使命再續力。我將繼續團結帶領教體局領導班子及廣大干部職工，扭住教育扶貧這個重點不松勁，抓牢教學質量這個關鍵不放手，推進巧家教育發展不遲疑，扎實有力推進教體系統全面工作。
報告完畢，謝謝大家！
【篇四】2022年度黨總支部書記落實全面從嚴治黨述責述廉報告
按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任述職如下：
一、履職工作情況
?。ㄒ唬┚哿Α皟蓪W一做”，擰緊“總開關”。將“兩學一做”作為首要政治任務。一是在深學上下功夫?？h委中心組帶頭，每周四固定學習，保持常態，為全縣做示范、樹標桿；推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學“六學法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風建設年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執行力和群眾滿意度。
?。ǘ┖葑ジ刹筷犖?，樹好“風向標”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉鎮班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風清氣正，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優配強好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管干部☆人，著力打造一支“結構科學、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅游創意和互聯網服務等業態，引才、育才、用才；設立☆萬元創業基金，支持創新創業團隊，優化人才發展環境。
?。ㄈ┖粚嵒鶎踊A，種好“責任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進黨組織☆個；著力規范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關系復聯率達☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾“最后一米”，提檔升級便民服務中心☆個，嚴格落實村（社區）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉風；用好用活“群工系統”，辦結率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優化調整貧困村“第一書記”，實行領導干部聯村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌；做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。
?。ㄋ模膰拦茳h治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行“四項責任”，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺擔負第一責任，督促落實“一崗雙責”，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執行“三張清單”，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環節，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責☆人。踐行“四種形態”，找準切入點、主攻點和發力點，把監督執紀問責做深做細做實，打好“預防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀違法案件☆起，給予黨紀政紀處分☆人。
二、存在的`主要問題及原因
今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是各領域基層黨建工作統籌推進不夠。對機關和村（社區）的黨建工作關注較多，對企業、學校、醫院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關系，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務工，農村優秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選，在今年的村（社區）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關事業單位人員中下派參選。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。部分鄉鎮紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監督執紀問責力度不夠。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。
?。ㄒ唬┤媛鋵嵐茳h治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續推行“三張清單”管理，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導“一崗雙責”機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯系鄉鎮從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監督和指導。訪談述責，讓黨委（黨組）負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進行組織處理。
?。ǘ┤婕訌姼刹筷犖榻ㄔO。選好干部，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準，加大在產業發展、脫貧攻堅等一線培養、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護“獅子型”的干部，鞏固干事創業的濃厚氛圍，激發干部隊伍的創造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求；加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。
（三）全面提升為民服務水平。抓基層基礎，提檔升級☆個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統”，著力解決一批群眾關注的“頑疾”；深入推進“兩回兩講兩解”，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉鎮建設，強化鄉鎮執行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉鎮知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執行，形成常態。
?。ㄋ模┤鎯灮紊鷳B環境。持續推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功。持續強化黨內監督，實現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發揮“派”的權威，又用好“駐”的優勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續開展執紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，加強紀檢監察干部能力建設，持續保持遏制腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。