工人先鋒號申報材料范文(通用4篇)
黨員的先鋒模范作用的定義：指黨員在人民群眾中應該產生的影響，即在生產、工作、學習和一切社會活動中，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現黨的綱領和路線的行動。以下是小編整理的工人先鋒號申報材料范文(通用4篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】工人先鋒號申報材料
天津通信廣播集團有限公司主要從事專用通信設備的生產與研發，公司現有員工2300余人。公司黨政領導集體始終堅持以經濟工作為中心，組織干部職工積極參與到企業改革發展中。近幾年按照企業發展總規劃，加大軍民產品研發投入，促進技術轉產，通過加快股權結構調整和體制機制的改革，進一步提升企業內生發展動力，為神十上天、9.3閱兵、南海演練等國家重點工程提供服務和有力保障，為助推民品產業轉型升級，成為企業今后發展新經濟增長點奠定基礎。企業和諧穩定發展的形勢多次受到上級組織或領導肯定，從而激發了全體通廣人更大信心和決心，上下一致，按照公司“十三五”規劃發展目標，緊抓京津冀協同發展戰略契機，進一步深化以技術創新為核心的理念，堅持職工受益，為開創通廣集團發展建設新局面而努力。
年度市級“五一勞動獎狀”獲獎單位
天津六〇九電纜有限公司
天津六〇九電纜有限公司是我國第一根國產射頻電纜的誕生地，也是中國最大的電子線纜專業化生產企業之一。“十二五”期間，公司各項經濟目標均實現了穩步提升，共實現銷售收入19.41億元，實現利稅超過8000萬元，其中2015年完成銷售收入39734萬元，實現利潤總額718萬元。“十二五”期間，公司共承擔省部級、集團公司、區級各類縱向科研項目15項，同時多個重點國家技改項目進展順利，累計獲得國撥資金1.6億元。目前，公司規劃了整體搬遷建設項目----逸仙園新廠區建設項目，該項目總投資56000萬元，新建建筑7座，預計2020年12月建成。該項目建成后，將形成華北地區規模最大的集研發、生產、測試為一體的電子線纜制造基地，為國家國防建設事業做出更大的貢獻。
年度市級“工人先鋒號”獲獎集體
天津普林電路股份有限公司生產部
天津普林電路股份有限公司生產部是負責公司全制程加工的部門，共有職工694名。在2015年公司遇到訂單下滑的嚴峻局面時，生產部全體職工團結一心、迎難而上，為公司經營發展做出了巨大貢獻。按照公司戰略部署要求，生產部通過精心策劃順利完成兩廠合并，實現了減員增效，降低生產成本的目標。在階段整合完畢后，生產部又在全體工序內組織“精益普林筑基提效”短途勞動競賽，整體合格率提升了近2個百分點，達到歷史較好水平。普林電路生產部日常工作中注重深化精益管理，深入細化挖掘節約成本提升效能的渠道和辦法，針對貴重金屬、工序用水進行重點管控，生產員工隨時關注設備狀態，避免跑、冒、滴、漏。達到節能降耗的目標，在2015年公司能耗占比、材料成本占比有明顯降低。在2016年，生產部將繼續緊緊圍繞提效率、保出產、降成本的指導思想抓好基礎工作，繼續奮發拼搏，助推普林二次創業，實現普林騰飛再創輝煌。
天津三星通信技術有限公司環境安全部
環境安全部
天津三星通信技術有限公司環境安全部共有23名員工，專職負責公司的環境安全、消防安全、安全教育、員工健康等方面工作。該部門員工兢兢業業，認真進取，時刻牢記安全工作在公司整體運營中的重要性，并在各級領導的指導和關懷下，積極推進公司各項安全工作，嚴守作業流程，圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作核心，認真貫徹安全生產方針。在過去的一年中，環境安全部積極開展安全教育及全員消防演練活動，在公司內部構建了良好安全生產文化氛圍，提高員工的安全意識，并每日對各作業現場及設備車間進行點檢，排除安全隱患，降低事故發生率。2015年環境安全部導入MOBILE安全管理系統，實現了問題點的系統化管理，大幅度提高問題點的改善效率，經過全體成員的共同努力，使公司順利通過ISO14001、OHSAS18001管理體系及安全標準化二級等認證。
年度市級“五一勞動獎章”獲得者
李平
李平，34歲，漢族，中共黨員，大學學歷，工學碩士，講師，現任天津電子信息職業技術學院數字藝術系教師，主要從事數字藝術類專業的教學及科研工作。他先后主持學院央財支持動漫專業建設項目任務，該項目建設成果為全國優秀案例；主持建設“數字工廠”創意研發基地；帶領團隊完成課題《基于數字工廠產品生產過程培養動漫人才的研究與實踐》獲得天津市級教學成果一等獎，國家級教學成果二等獎；主持完成《動漫專業國際化教學標準》，為學院專業建設發展做出了貢獻。在他帶領下，數字藝術系人才培養質量連年提高，培養學生連續9年蟬聯天津市高職院校技能競賽動漫賽項一等獎，近三年累計獲得全國職業院校技能大賽、全國大學生廣告大賽、全國高校數字藝術大賽等國家級獎項、地區性專業獎項50余人次。
張寶柱
張寶柱，52歲，漢族，中共黨員，碩士研究生，正高級工程師，天津通信廣播集團有限公司副總經理。他政治素質過硬，理論水平高，管理經驗豐富，對待工作不斷攻堅克難，勇于改革創新，為通廣集團核心競爭力的提升做出了貢獻。他建議并完善了通廣集團母子公司的經營管理體制，加強對子公司經濟運行監督與控制的機制建設，主持了通廣集團技改項目、科研項目可行性分析、立項、實施與驗收工作，相繼完成了GSM-R、通信產業基地、VOC等一系列項目申報工作，獲得國家千萬余元資金支持；還成功組織完成了集團公司十余家子公司的企業改制工作，并根據公司法對子公司的組織架構進行規范，完善了董事會、監事會、經理的職責。
孫芳
孫芳，37歲，漢族，中共黨員，碩士研究生，高級工程師，現任光電集團信息安全室主任，作為公司激光打印機、傳真機的技術帶頭人，該同志具有扎實系統的理論知識，工作思路清晰，項目經驗豐富，始終堅持走自主研發路線，將激光傳真機、激光打印機從普及型到加固型形成低中高檔多個系列，滿足政府機關、部隊、普通辦公用戶的不同需求。牽頭預研自動雙面激光打印機、彩色激光打印機、平板/饋紙式掃描儀等項目，為該產業“十三五”發展做好技術儲備。該同志在工作中注重激光打印機知識產權保護，積極進行專利布局及申報，作為項目負責人主持開發的項目獲得市級多項獎勵。
孫凌君
孫凌君，31歲，漢族，群眾，大學本科，助理工程師。作為天津廣播器材有限公司的一名售后服務人員，主要工作內容是負責飛機各類地面導航系統的選址、土建、安裝架設、調試、飛行校驗、培訓、維修及特殊任務保障。年平均執行任務20余次，出差260多天。近年來主導完成了飛機米波儀表著陸地面設備的安裝調試及服役校飛任務4項，定期校飛6項。俄制儀表著陸設備定期校飛任務2項，維修任務2項。微波著陸設備的維修任務3項。參與完成了各類導航裝備的土建、安裝調試、培訓等工作10余項。工作過程中認真負責，吃苦耐勞，獲得了公司的認可和用戶的滿意與信任。在今后的工作過程中，將會繼續積極學習，努力工作，不斷進步，為用戶提供更滿意的服務，為公司爭光。
吳震生
吳震生，40歲，漢族，中共黨員，大學本科，高級工程師，現任中國機房設施工程有限公司紀委書記、工會主席。他勤于學習，十分注重理論知識的學習和更新，具備較高的政治、業務素質和政策水平。他始終堅持“重實施，求實效”的工作思路，把工會工作融入到企業發展的各個環節，他堅持民主管理，以職代會為途徑，落實職工行使知情權、參與權、表達權和監督權。他帶領公司紀檢干部緊緊圍繞公司的中心任務，按照黨風廉政建設責任制的要求，以建設廉潔企業為目標，大力推進廉政文化建設，貫徹落實中央“八項規定”和反“四風”等各項廉潔要求，協助黨委和行政健全完善“三重一大”決策及其配套制度，全面加強“懲防體系”建設，為實現公司經營目標提供了堅強保障。
楊文華
楊文華，58歲，漢族，中共黨員，大學專科，高級政工師，天津中環電子信息集團有限公司安保部部長。他以推動全系統安全大檢查和隱患治理為抓手，努力做好監督、管理、服務工作，特別是“8.12”天津港爆炸事故發生后，迅速在全系統開展了安全生產大檢查、大排查、大整治工作，為全系統實現全年無生產安全事故、無火災爆炸事故、無治安災害事故、無重大刑事案件的即定目標，做出了突出貢獻。2015年他按照集團公司指派負責解決玻殼公司問題。他主動擔當，團結依靠干部職工堅定信心，積極應對，在上級幫助下，克服各種困難，通過艱苦努力，使得企業的內部和外部環境得到治理，職工隊伍趨于穩定，為企業實施經營自救、重組調整創造了條件，為行業的穩定工作做出了積極貢獻。
楊莉
楊莉，41歲，漢族，群眾，大學專科，現任中環大成電子（天津）有限公司品質部科長。公司成立初期，人員能力參差不齊，品質不穩定因素較高，她積極組織相關檢驗人員進行培訓，主動擔當講課老師，把自己多年在品質工作中的心得，毫無保留地教授給員工。作為天津三星的供應商，品質上的一點瑕疵都將影響公司的訂單。作為品質科長的她，通過努力在工作中贏得了顧客的信任及好評，在三星的客戶評價報告上，長時間獲得月別顧客評價A等級和年度顧客評價A等級。為了持續保證產品品質，她主動與生產部門溝通，在生產工程改善活動上獻計獻策。她協助參與的《注塑不良改善》課題，榮獲中環集團質量攻關優秀成果三等獎。
張楠
張楠，25歲，漢族，群眾，高中學歷，現任天津三星電機有限公司電極燒成工程B組組長。她工作認真仔細，踏實肯干，努力磨練自身的崗位技能，于2012年被評為電極燒成工程技能王。在擔任組長以來，憑著熱忱的工作態度和有效的管理措施，使B組成為電極燒成非常穩定的班組，各項指標位居前列，為電極燒成工程的發展做出了很大貢獻。在日常工作中，張楠組長采用班后會討論，個別談話和IDEA提出等方式，將員工的良好建議應用到班組建設中來，使B組成為各組中改善能力最強的一個組，在針對現場流失、粘連、七大浪費的改善活動中，她帶領的B組多次提出優秀改善提案，減少了工程作業中的浪費和不良，提高了效率，B組也連續兩月被評為優秀班組。
姚艷青
姚艷青，37歲，蒙古族，中共黨員，大學本科，高級工程師，現任天津市中環系統工程有限責任公司設計中心主任,長期從事智能化領域技術開發和管理工作。她在工程應用領域大膽創新，獲得多項技術突破和組合創新，在系統的整體規劃以及深度應用方面處于國內領先水平，其中基于多技術融合對移動物體身份識別、軌跡分析和調度管理項目達到了國際先進水平，樹立了公司在行業內的領先地位。2011年以來，她主持開發了10余項天津市重點工程和典型項目，為公司創造銷售收入近億元。獲中環集團工程技術授銜專家稱號。先后榮獲天津市科技進步三等獎、中環科技進步一等獎、市勘察設計三等獎等多個科技獎項。為確保公司在本領域核心競爭地位發揮了重要作用。
王桂芳
王桂芳，漢族，48歲，中技畢業，群眾，天津精通控制儀表技術有限公司儀表裝配工，她在產品裝校部裝配崗位上一干就是28年，是公司屈指可數堅持在生產一線工作的女裝校工。公司生產的控制閥門都是幾十公斤甚至上百公斤重的鐵家伙，繁重的體力勞動加上嚴格的裝校技術水平要求，完成生產任務對于男同志都確實不是一件容易的事情。王桂芳同志熱愛自己的崗位，干起工作來渾身有一股使不完的勁，她利用各種機會認真鉆研儀表裝校技術，練就了過硬的裝配調試技術，年年超額完成裝配生產任務。她熱心幫助、培養青年技術工人提高裝校技術水平，多次被評為公司先進生產者和三八紅旗手，成為目前精通控制儀表技術有限公司生產一線上公認的巾幗不讓須眉的女強人。
劉壽山
劉壽山，51歲，中共黨員，大學本科，工程師，現任天津市長城電子有限公司董事長、總經理。他緊緊圍繞公司發展目標，勇于開拓創新，為長城系統實現跨越式發展做出了突出貢獻。2013年上任后，他始終保持著昂揚的斗志和堅忍不拔的工作作風。他深入市場搞調研、緊跟市場抓主流，積極探索發展思路，確定發展方向，提出了“科技創新引領、自主產業主導，龍頭企業帶動，實現共同發展”的發展戰略。他帶領研發團隊開發了新能源汽車鋰電池模組、電源控制器等產品后，不知疲倦地與職工奮戰在生產第一線，改造生產設備、細化工藝流程，保證了新品在最短的時間實現量產。為開拓市場，他放棄公休時間，不辭辛勞，堅持親臨市場第一線，親自與客戶洽談，用優質的產品、良好的服務、真摯的情感打動客戶，與華泰、清源汽車等公司實現戰略合作，促使新藝公司經濟指標連續2年實現40%以上的高速增長，創造了近十幾年來的最佳業績。
王永青
王永青，30歲，內蒙古人，中共黨員，大學本科，助理工程師，現任內蒙古中環光伏材料有限公司副經理，分管晶片事業部與多晶硅片事業部。自2009年入職中環光伏以來，從一名車間普通工人做起，在單晶事業部先后任班長、部長助理、副部長、部長等職，8年來與中環光伏一同成長。他一直踏實肯干，部門危難之時，勇挑大梁，凝心聚力，帶領部門堅持奮戰兩個月，將所有單晶爐臺全部開啟，超額完成產量目標；他一直細心鉆研，主持并參與了《提高太陽能單晶生長拉速》、《降低太陽能單晶氧施主比例》、《提高單晶單爐投料量》等多項高效單晶項目的研發，僅在提高單晶單爐投料量項目研發上，就為公司增加利潤4099萬元；他一直堅信：業精于勤,荒于嬉，只有腳踏實地，潛心鉆研，穩扎穩打才能與中環光伏一同騰飛。
劉宏志
劉宏志，男，43歲，中國共產黨員，天津中環真美聲學技術有限公司市場部業務員。他從事市場營銷有近二十年的工作經驗。自2015年4月接手樂視、富士康、緯創等客戶的相關工作以來，銷售業績成果顯著，2015全年樂視等客戶實現銷售5500萬元，占全年銷售總額的一半。為了取得一手客戶市場信息，多次往返北京、武漢等地，對客戶進行全面細致的走訪，認真聽取客戶意見，誠心誠意與客戶溝通，逐漸在客戶心中塑造真美形象，穩定了客戶群，為真美公司完成2015年銷售指標奠定基礎。公司內部為滿足客戶品質和納期要求，劉宏志同志積極召集各相關部門展開工作，群策群力，在采購周期、生產周期以及制造工藝上進行改善，提高產品品質，保證產品納期，最大限度滿足客戶要求，使公司銷售業績穩步增長。
【篇2】工人先鋒號申報材料
整建制進駐xx市行政服務中心，在市行政服務中心稱工商窗口，是行政服務中心業務最繁忙，服務最集中的窗口之一。該窗口現有工作人員4人，其中黨員3人。多年來，工商窗口在市工商局和市行政服務中心的領導和支持下，牢固樹立服務意識，爭創先進團隊，不斷創新工作機制，提高審批效率和服務水平，五年來，我局工商窗口的工作人員在市工商局和市行政服務中心的正確領導下，嚴格依法辦事，用心熱情服務，想企業之所想、急企業之所急，共辦理各類登記31013件，其中即辦件5691件，承諾件25322件。無一例超時辦理，無一例效能投訴，按時辦結率達100%，基本做到零差錯。在工商窗口人員的不懈努力之下，自2016年連續五年被市委、市政府授予“優質服務窗口”，每年均被市局評為“先進群眾”，是滁州市“巾幗禮貌崗”，得到了廣大經營者、個性是外來投資者的好評。
一、加強隊伍建設，提高服務水平
窗口既是政務公開、服務群眾的前沿陣地，又是集中體現辦事效率、服務態度、服務質量好壞的“監測點”。局黨委決定選派4名綜合素質高、業務潛力強、能獨立承擔行政許可(審批)工作的人員到行政服務中心工商窗口工作。工作崗位實行A、B崗，確保了辦理事項及時受理和按時辦結。
我局是第一批進駐市行政服務中心的單位。自市行政服務中心運行以來，我局嚴格按照市政府的統一部署和行政服務中心的要求，在進入行政服務中心的同時就實現了進駐項目的兩集中和兩到位。
市局領導高度關注窗口人員的服務態度和服務水平，對不能勝任窗口崗位的人員及時予以調換。同時，為及時了解工商窗口人員工作和服務狀況，我局不定期的向行政服務中心負責人、中心其它窗口人員和企業負責人，了解工商窗口人員的服務狀況，征詢企業及有關部門的意見，以利于更好的提高服務質量。透過征求意見，使我們在工作中能夠改善缺點，發揚優點，不斷提高工作效率和服務水平。
為進一步提高工商窗口的服務質量，我局推出了開展“紅旗窗口”規范化服務的活動，為此，市局下達了《xx市工商局關于在市行政服務中心工商窗口開展“紅旗窗口”規范化服務的實施意見》，該實施意見提出了6個規范，即：語言規范、儀表規范、行為規范、服務規范、環境規范、辦件規范。這六規范，給我們提出了更高的要求，從而以制度來管理工商窗口，來規范我們的一言一行。
二、服務地方經濟，建立優質服務窗口
作為第一批進駐行政服務中心的單位，我局對建立優質服務窗口十分重視，在人員選派、進駐項目選取上都做到了十分細致的研究和安排。同時把企業名稱核準登記、公司、個人獨資、合伙企業設立、變更、注銷等涉及24個行政審批項目一次性進駐到行政服務中心。并且完全做到了市局授權到窗口、進駐中心項目到窗口，所有的登記類事宜能夠不出行政服務大廳就能夠一次性辦結。能夠說，在行政服務中心，工商窗口是工作比較繁忙的窗口，每一天從上班到下班，窗口都有絡繹不絕前來咨詢、登記、辦事的人。遇到招商引資的企業，工作時光登記程序結束不了的，就延長工作時光完成，及時的將營業執照發放到企業手中。我們深知，工商窗口服務水平的好壞，直接影響到行政服務中心的服務質量和聲譽，影響工商部門乃至xx市的形象。為提高工商窗口的工作效率和服務水平，我局在行政服務中心工商窗口用心推行“首辦職責制”、“一次性告知制”、“節假日預約服務制”、“服務承諾制”等多項制度，嚴格執行中心的各項服務措施和規定，切實做到熱情為企業服務，用心為企業辦事。
三、推行“一表通”，更好的為招商引資服務
企業登記注冊“一表通”，是xx市行政服務中心推出的為了方便招商引資企業登記注冊，由工商部門牽頭技術監督、稅務部門共同參加的一項審批制度。
承接這項任務后，我局高度重視，派專人接待此項工作。要求我們要實現“三個快速”：即：快速受理，快速核準，快速發照。
“一表通”審批制度推出后，我們接待的第一例登記是xx市長恒彩印包裝有限公司，企業所提交的材料齊全，并且貼合法定形式后，從上午9點20分，工商開始受理、審查，走程序、報局長審批、核準、發照;到技術監督局核發組織機構代碼證書;到稅務部門核發稅務登記證完成之時是上午的11點10分，在不到2各小時的時光里完成了企業登記注冊“一表通”的審批。當法定代表人謝建秀拿到各項證照之后，感激之情、溢美之詞，溢于言表。當然我們深知，我們只做了我們該做的事情。
企業登記注冊“一表通”，按照審批承諾，三項證照辦好登記從原先需要3天至5天縮減到兩個小時以內。大大的方便了企業。
從第一例受理開始，目前已辦理“一表通”65件，企業注冊“一表通”實行以來，得到招商引資企業及幫辦單位的一致好評。
四、登記流程再造，打造效能工商
為了使工商窗口的工作效能進一步提高，我局采取了相關措施：一是對目前的登記流程進行再造，縮短登記時光，減少審批程序。流程再造后，名稱預先核準時光由10天減少到1天;企業設立時光由30個工作日減少到5個甚至3個工作日。招商引資企業只要材料齊全并且貼合法定形式的，基本上當天就能夠申領到營業執照。二是對工業園區企業注冊登記實施“六放寬”。即放寬市場主體名稱登記條件、放寬企業集團設立登記條件、放寬公司注冊資本條件、放寬企業經營范圍條件、放寬市場主體住所(經營場所)條件、放寬特殊群體投資人主體準入條件，為我市工業園區的發展帶給方便快捷、優質高效的服務。
五、再接再厲，努力做好窗口服務工作
我局工商窗口在行政服務中心雖然做了一些工作，但我們清醒的認識到：我們的工作和服務與領導的要求還有必須的差距，還存在著這樣那樣的問題。我們將認真總結經驗，再接再厲，進一步提高認識，轉變觀念，改善作風，牢固樹立為企業服務，為xx經濟發展服務的思想，嚴格依法辦事，熱情服務企業，切實做好本職工作，為實現xx經濟跨躍式發展做出我們應有的貢獻。
【篇3】工人先鋒號申報材料
中建三局三公司太原南站西廣場項目現有人員共36人，其中黨員9名，團員18名，全體員工平均年齡在30歲以下，這樣一支年輕而富有朝氣的隊伍，一步一個腳印，一步一個臺階，在中建鐵軍的眾多隊伍中脫穎而出。項目成立以來，在以工期短，速度快，邊設計邊施工為最大特點的太原南站項目面前，全體管理人員和廣大職工團結拼搏、創新管理，圍繞“攻克工期難關，降低成本獲效益，積極爭創先進工人先鋒號”這個目標，以科學的管理和過硬的素質，自我加壓、迎難而上，截止目前工程已施工過半，廣泛受到太原市乃至山西省業界的好評，山西省常務副省長李小鵬、太原市常務副市長任在剛等省市領導經常視察項目，除此之外中建總公司副總裁馬澤平一行視察項目時也對太原南站項目高度贊揚。
一、鍛造精品工程，勇做拓路先鋒
太原南站西廣場工程是中建三局十大重點工程，是太原市建筑業首個BT工程項目，是城市的地標性建筑，是城市未來的窗口，是太原率先發展、提升城市品位和功能的重大項目之一，也是山西省轉型跨越發展的重大工程之一，它的建設將對提升太原形象、促進山西省經濟增長和提高人民生活水平起到極大的促進作用。工程總投資30億元，建成之后將成為華北地區僅次于北京南站的第二大綜合交通樞紐工程。
太原南站西廣場工程分為太原南站公交車場站和太原南站北側商業區，太原南站公交車場總建筑面積24273平方米，主體結構混凝土量約為36000方。自開工以來，就面臨工期緊、任務重等各種困難，今年5月，業主再次壓縮工期，主體結構工期縮短了一半，項目部成立邵貴江青年突擊隊，克服重重困難，保質保量的實現了提前封頂。6月25日上午xx點18分，公交車場舉行封頂儀式，標志著太原南站西廣場公交車場主體結構提前35天勝利竣工。儀式上副指揮長劉靖偉宣讀了中建太原城區基礎設施投資有限公司和中建太原南站西廣場工程指揮部聯合發來的賀信。高鐵公司總經理李同立也高度贊揚中建三局敢打硬仗的鐵軍風采，在公交車場主體結構施工中僅用了65天時間完成了14個倉段的相繼封頂，創造了一個奇跡。太原南站北側商業區從今年3月1日破土動工至今，在沒有正式施工圖的前提下，項目部克服了重重困難，僅用時3個月完成了30萬土方及3萬根灰土擠密樁的施工，為后續工作贏得了寶貴的時間。
就是這樣一個工程，讓項目成員感到無比光榮的同時也深感身上的膽子之重，項目部在工期緊、施工難度大、施工工序多、設計變更大等情況下，克服重重困難，實現了公交車場的提前封頂，創造了奇跡。火車跑的快，全憑先鋒帶，這樣一支尖銳隊伍就是始終以爭創為己任，汗灑太原。在項目經理邵同志的帶領下，該項目部迅速有序的組建起邵貴江青年突擊隊，以高效高質的精力迎接施工中的各種困難和挑戰;并隨時做到明確分工，責任到位，確保太原南站項目明年6月底通行目標的順利實現。
在公司的總體指導下，項目部始終將節能環保、降本增效為施工準則嚴格要求每一個施工建設人員。在開工初期項目部就從承包方案制定、技術措施、工序安排、設備使用、材料管理、勞動合同制定等，各個方面進行系統運籌。為保證按時完成任務，項目部采取了“動態控制，實時調整計劃”的進程控制策略，與施工隊伍簽訂安全生產協議，進度生產協議，編制項目整體年、月、日進度計劃，并根據此計劃要求各工序作業隊伍根據自身情況編制進度計劃，項目部再按計劃統一安排機械、材料供應。最大限度調動各作業隊伍的生產激情。技術創新是提高工程建設效率、降低生產成本的重要手段，為了保證項目的進度和質量，項目部技術人員積極與設計院及勘測院等專家學習探討，大膽嘗試，更多的新技術用在了施工現場，良好的效果受到業界人士的認可和贊許。
在追求成本與創新的同時，項目部對安全質量工作也無一絲的放松，堅持“安全第一，預防為主”的管理理念，施工現場安全問題實行一票否決制。項目部每天派安全專員盯住施工現場，跟班作業，抓住關鍵，超前預防。所有進入施工現場的工人及管理人員都參與了各級部門組織的安全教育及安全交底活動。此外，對新進場的施工人員進行全三級教育，并簽名確認;實行特種作業的人員持證上崗制度，嚴格遵守機械操作規范。正是一系列新穎而行之有效的措施使得太原南站項目部在安全質量工作上碩果累累，得到了上級的認可和業主單位的一致好評。
二、引領項目再造氛圍，爭做學習先鋒
沒有鉆研就沒有進步，作為公司的先鋒隊伍，太原南站項目部始終將鉆研再造作為項目部發展的原動力，在項目經理的帶動下，項目部人員都非常注重自身專業素質和能力的提高，除積極參與公司組織的各類培訓學習外，還利用雨雪的非施工時間進行集中培訓學習，真抓實訓，采取培考結合方式，加大培訓效果評估及后期績效的關注，項目部先后組織施工技術知識、安全文明生產知識、各項管理知識學習達8次，受訓次數達53次。項目部繼承和發揚公司新老員工傳幫帶的良好傳統，進行實踐指導，使新老員工達成一致，創造更大價值。
三、注重協調發展，構建和諧團隊
注重各方面協調發展，構建和諧團隊始終是項目部的管理目標。以和諧促效益，以效益促和諧，這支隊伍就是這樣向著良性循環的軌跡發展。自成立以來，項目部堅持一手抓效益，一手抓和諧，組織員工開展豐富多彩的活動，以9名黨員為先鋒，18名團員為輔帥，多次觀看愛國教育片，每月不定期的球類賽事紛呈不斷，這使項目部的每一位員工既能在緊張的工作環境中得以放松，在放松的環境中交流感情，項目部的36名職工像擰成的一股繩，有著無窮的力量。同時項目部積極參與和諧創建工作，組建青年文明崗，青年員工在公司勞動關系和諧企業創建中發揮著不可磨滅的作用。
四、塑造行業形象，展示先鋒作用
為最大限度地挖掘干職工潛能，充分調動工作積極性，有效地規避BT項目、市政工程和濕陷性黃土地區施工的安全、質量風險，創造企業最大效益，打響品牌，施工隊堅持以制度管人，靠制度保安全，保質量，先后制定和完善了目標管理制度，質量驗收制度，安全管理制度，能級管理制度和民主決策制度，努力將安全、質量和效益貫穿于創建工人先鋒號活動之中。對每一單工程業務，施工隊都要從安全、質量和效益上進行可行性分析，通過班子集體研究通過后，形成施工方案，決定項目經理負責人，簽訂安全、質量責任狀，并在施工期內進行嚴格的監管，發現問題及時予以解決，施工驗收后再進行公示，接受群眾監督。正是這樣的認真較勁，項目部保持了一貫的優質高效施工作風，在安全、文明施工、質量、進度等方面多次得到業主的稱贊，在進度方面創造了中建三局的“太原速度”，為企業發展樹立了口碑，成為中建在太原乃至山西市場的一個重要標志。
成績屬于過去，項目部認為創建工作仍任重而道遠，在后段創建工作中，將會不斷加強和提高自身競爭優勢，一如既往地保持創建工人先鋒號常建常新的形式和作用，使項目先進性更優，模范作用更強。
【篇4】工人先鋒號申報材料
寧波市檔案局非常注重精神文明建設，始終把精神文明建設與本職工作緊密結合，相互促進，相得益彰，近年來，連續兩次在寧波市民主評議機關中獲公共服務類第一名;兩次被市委、市政府命名為文明機關;服務窗口被命名為省級“巾幗文明崗”、寧波市“先進行政服務窗口”稱號。從2016年開始，市檔案局又全力投入到“工人先鋒號”的創建活動中，對照“工人先鋒號”的創建要求和條件，結合工作實際，對照四大塊創建工作內容，力爭實現具備一流管理、提供一流服務、取得一流業績、打造一流團隊的創建目標。
一、加強組織領導，明確創建職責
市檔案局充分認識到開展創建“工人先鋒號”活動的重要意義，把創建活動列入局機關的重要議事日程來抓，精心制定創建方案，認真組織實施。
一是在組織上加強領導。局機關以2016年1號文的形式下發了《關于成立“工人先鋒號”創建工作領導小組的通知》，成立了由副局長劉生錨任組長的創建活動領導小組，切實加強對創建工作的領導和監督，同時積極為創建工作提供幫助和支持。
二是在工作上落實責任。為保證創建活動順利開展，局機關明確了檔案管理處為責任處室，創建工作領導小組下設辦公室，由檔案管理處處長兼任辦公室主任，明確了辦公室成員的具體職責，分工到人，落實到位。
二、強化服務意識，打造窗口形象
一直以來，市檔案局堅持以服務為主線，不斷優化服務的方式和內容，取得了較高的社會認可度。
一是開通了“企業查檔直通車”，積極為企業排憂解難。將企業急需的館藏信息匯編成查閱指南，免費向企業提供，還推出了企業利用者查檔免費、復印免費和查檔優先的“兩免一優先”服務，這項活動受到了媒體的高度關注，更獲得企業的贊譽，2016年，省檔案局要求把這項工作經驗向全省推廣。
二是針對普通利用者，推出形式多樣的特色服務。除了在接待利用時做好微笑服務，細致服務外，還免費提供飲用水、電話、老花鏡、文具，推出函電代查、網上咨詢等特色服務，優質的服務態度與水平得到了利用者的一致好評。一些利用者紛紛以錦旗、感謝信的方式表達贊美和感激之情。
三是發揮館藏優勢，提升社會共享水平。近年來我局(館)緊緊圍繞中心，服務市委市政府工作大局，開展了一系列工作，特別注重發揮檔案館館藏優勢，提升社會共享水平：1、圍繞改革開放30周年新中國成立和寧波解放60周年舉辦了系列展覽，取得了良好的社會效果。2、與小主人報簽訂了共建協議，通過共建，把館藏資源通過各位小記者之手，普及到廣大的青少年當中，使廣大的青少年從小就能認識到檔案的獨特作用，在青少年中普及檔案知識，更好的利用檔案為學習服務，提高青少年的"檔案意識。3、開展校外實訓基地建設。與寧波城市職業技術學院管理學院文秘系簽訂了合作協議，為該校師生提供直觀教學服務，現已累計接待400余名學生參觀學習，幫助學生更好地熟悉專業知識，了解檔案工作。4、與白鶴街道黃鸝社區簽訂共建協議，及時向社區居民提供宣傳、展覽、講座業務咨詢等相關服務，使檔案館成為社區居民了解寧波歷史，弘揚先進文化，接受愛國主義教育的基地。
三、圍繞工作基礎，爭創一流業績
市檔案局堅持創崗工作與業務建設兩手并舉，把創建活動與平時工作結合起來，以創建促工作，積極做好接收、保管、利用等日常工作，在平凡的工作崗位中創造不平凡的工作業績，兩年來，共接收各種門類、不同載體檔案資料共18788(件)，接收已公開現行文件4760件;向社會開放檔案2178卷(件);接待各類利用者4275人次，提供檔案資料21326卷(件)次;館藏檔案資料全文數字化76.4萬頁，電子目錄22萬條;編纂各類檔案出版物2種，共計23萬字。市檔案館晉升為國家一級館，并獲得“全國檔案事業發展綜合評估先進單位”、全國檔案系統“四五”普法先進單位等榮譽稱號，檔案工作為全面建設小康社會和構建和諧社會發揮了積極的作用，創建活動功不可沒。
四、堅持以人為本，注重團隊建設
“工人先鋒號”的創建工作是提升團隊凝聚力、向心力、執行力的有效平臺，寧波市檔案局堅持以人為本、科學發展，關注成員需求，營造和諧氛圍。
一是組織開展了豐富多彩的文體活動。局機關為成員安排了圖書室、羽毛球場地、臺球室等活動場所，先后舉辦了文藝匯演、書法攝影比賽、釣魚比賽、棋牌比賽、登山比賽等廣受歡迎的各項活動，增進了解溝通，增強團隊合力。
二是注重開展公益活動。其一，情系災區，奉獻愛心，2016年以來，局機關黨員干部為青海玉樹、甘肅舟曲等災區捐款累計逾7000元。其二，走訪了寧波市恩美兒童福利院，給孩子們送上一份關懷，增添一份快樂。其三，開展了節能環保倡議活動，全體成員紛紛在節能環保倡議書上簽名響應，爭做節能先鋒、環保衛士。
三是加強業務培訓與理論學習。其一，有計劃、經常性地開展各項學習，包括業務知識的更新、理論水平的提高、黨性修養的提升等。其二，開展了弘揚全國檔案戰線的時代楷模——劉義權精神的活動，全局上下展開了“我比劉義權差哪里”的崗位建功討論交流會，有效加強了機關作風建設。其三，創建工作成員積極參加各類業務培訓，鉆研業務技能，2016年度共有11人通過浙江省檔案系列初、中級專業技術資格考試，6人獲得中級職稱，5人獲得初級職稱。
總之，寧波市檔案局從創建伊始就力爭把創建工作做實、做精。以“工人先鋒號”創建活動為契機，大力推進各項工作的全面進展，努力以一流的管理、一流的服務、一流的業績、一流的團隊向全社會展示了蘭臺人優美的形象。