加強機關黨建工作的調研報告集合5篇
黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學以下是小編為大家收集的加強機關黨建工作的調研報告集合5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
加強機關黨建工作的調研報告篇1
2020年是全面建設小康社會和十三五規劃的最后一年，也是機關黨建工作狠抓落實年。2019年7月9日，習近平總書記在中央和國家機關黨建工作會議上發表重要講話。2019年11月29日，中央發布了新修訂的《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，為推動新時期中央和國家機關黨建高質量發展提供了根本依據。
黨的建設是黨組織建設的重要環節。做好黨的建設是黨組織的長期任務，也是認真貫徹黨的十九大精神的重點。黨建工作主要是通過認真履行黨支部的工作職責，發揮戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用來實現的。機關黨建工作在促進機關行使領導職能、改變工作作風、提高黨員干部綜合素質、密切黨群關系等方面發揮著基本和主導作用。如何把握黨建工作，全面提高新時期黨建工作的標準化和制度化水平，為發揮黨的職能奠定堅實的思想基礎和組織基礎，值得深入思考和認真研究。第二黨支部將調查報告如下：
一、當前機關黨建存在的主要問題
（1）政府機關黨建工作的目標定位不夠高。目前，黨的建設工作只滿足于完成省部門黨領導小組和旅黨委的規定行動。黨建工作內容和方法的創新意識不夠，黨建工作沒有創新和特點，出現了安排工作等文件，工作實施依靠經驗的現象。我們還需要努力提高政治地位，定位準職責，實施決策和部署。
(二)機關黨建領導作用發揮不夠好。一是要進一步提高對黨建的重視。少數黨員對黨建主營業務意識不強，沒有把黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨作為職責，需要進一步提高意識。二是基本制度落實不到位。部分黨員對組織生活制度的重要性認識不足，存在制度落實不到位、活動開展形式化的現象。組織生活單調，仍停留在一人講、人人聽、讀文件、讀報紙上機關黨建工作不能與業務工作深入融合，呈現兩皮現象。有的黨組織黨內
督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在不愿監督和不敢監督的現象，監督與被監督形同霧中看花。有的黨組織黨建工作考核辦法、黨員監督管理制度和激勵約束機制不完善，黨建工作缺少必要實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。有的組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠，有的黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育方式方法單一，缺乏活力，黨建工作載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
（三）機關黨建工作成效不夠實。黨建工作存在重過程輕效果的現象。表面上看起來轟轟烈烈，實際對發揮黨員先鋒模范作用，增強黨員干部凝聚力等方面成效甚微。一是在工作部署上，存在黨建口號喊的響，行動上軟綿綿。二是在方式方法上，黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部都是兼職，存在專業能力不夠和經驗欠缺，往往就黨建抓黨建，時間精力有限，導致黨建工作缺乏高度、深度和力度。三是在作用發揮上，沒有牢固樹立抓黨建與抓業務“一盤棋”的思想，致使無法形成合力。
二、當前機關黨建存在問題主要原因
（一）思想認識存在偏差。認為機關黨建工作內容虛，影響業務工作，存在不想抓、不好抓的為難情緒。仍然存在重業務、輕黨建的思想，認為業務工作是硬指標。黨建工作是軟任務，沒有找準黨建工作職責定位。
（二）黨建工作機制不完善。對“三會一課”、組織生活會、民主生活會等制度落實沒有完全抓實，容易出現“重制度、輕落實”的現象。
（三）黨建與業務結合點難以找準。有些黨務干部抓黨建工作缺乏創新，不能與業務工作有機結合。很難實現黨建工作理論創新、觀念創新、方法創新、載體創新和機制創新。習慣于就黨建抓黨建，找不準機關黨建工作圍繞中心、服務大局的切入點和著眼點，沒有真正實現黨建與業務相互依托、相互促進。
（四）黨務干部不專職現象普遍存在。從事機關黨建工作的黨務干部兼職多、專職少。兼職黨務干部忙于業務，對黨建工作在時間和精力上的投入明顯不足，很難確保黨建工作成效，思想上有畏難情緒，認為黨建工作要求高，難度大，黨務干部黨建專業能力不強，導致黨建工作缺乏高度、深度。
三、對抓好機關黨建工作的意見建議
新時代做好機關黨建工作，要以全面從嚴治黨為主線。把著力點落實到“從嚴、規范、創新、務實”上，貫穿到機關黨的建設的各個方面，推動機關黨建工作創新發展。
（一）落實黨建責任、從嚴管黨。充分發揮黨組、黨委
的領導核心和政治核心作用，通過黨的政治領導、思想領導、組織領導，推動黨組織發揮領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化，確保黨的領導、黨的建設在機關工作中得到根本加強。牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。強化中心組學習討論，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。機關黨建工作必須把落實黨建工作責任制作為首要任務，一是黨委書記要“督責”根據黨章、《中國共產黨黨和國家機關機關基層組織工作條例》要求，黨委書記為黨建工作“第一責任人”。二是黨組織書記要“領責”。黨支部書記擔負黨建工作具體領導責任。三是黨務干部要“承責”。積極發揮黨務干部在黨建工作中的中堅力量作用。緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，樹牢抓機關黨建是本職的責任意識，支部書記主動擔當，主動謀劃、積極部署、抓好落實，支委委員各司其職形成合力。要發揮黨委理論學習中心組帶動作用，組織實施好黨員理論學習，進一步提高理論學習的針對性。把黨支部建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，全面推進黨支部標準化、規范化建設，把“抓好黨建就是最大政績”要求落到實處。
機關黨建工作既要徹底解決“抓不抓”的問題，更要認真解決“實不實”的問題，只有堅持以習近平新時代中國特色社會主義為指導，才能始終保持正確的方向。只有堅持以黨的政治建設為統領，才能做好黨建工作。緊緊圍繞中心抓黨建，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實。只有圍繞中心、建設隊伍，才能找準定位、彰顯黨建作用。只有堅持問題導向，下氣力解決“燈下黑”“兩張皮”問題，才能不斷提高機關黨建工作質量。
（二）加強制度建設，規范管理。一是健全機關黨建責任機制。逐步形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是健全機關黨建工作運行機制。注重加強制度建設，對學習教育、黨員管理等方面進行規范。黨支部始終堅持“一個支部就是一個堡壘。一名黨員就是一面旗幟”的工作理念，把充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用擺在重要突出位置。三是健全機關黨建工作激勵機制。要把黨建工作作為評優評先的重要指標。四是理論學習形成機制，切實提升學習效果。黨支部堅持問題導向，通過自查、對照黨章黨規找差距等檢視梳理存在問題，形成問題責任清單并認真進行整改。以貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》為抓手，嚴格執行“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，不斷發揮黨組織政治引領作用。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原著與學習研討相結合，理論學習與指導實踐相結合，走出去、請進來，既要活躍學習氛圍，更要注重學習效果。通過學習，切實引導黨員干部發揮好“三個作用”，帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。帶頭作用就是帶頭講政治，做到黨性修養好，政治敏銳性強；帶頭講學習，做到理論素質好，業務技術精；帶頭講服務，做到工作服務優；帶頭講黨性，做到廉潔自律好，遵紀守法好：帶頭講求實，做到思想作風好。骨干作用就是愛崗敬業，多做貢獻，吃苦在前，享受在后。橋梁作用，就是關心群眾疾苦，做群眾的貼心人，認真聽取群眾呼聲，假期黨組織與群眾之間的橋梁。
（三）堅持與時俱進，創新方法。堅持做到“三個轉變”：一是工作思路的轉變。正確處理好黨建工作與業務工作之間的關系，使黨建工作成為推動業務工作的“助推器”和“新引擎”，有效解決機關黨的建設和業務工作“兩張皮”的問題。二是工作方式的轉變。要認真研究新形勢下的機關黨建工作，強化創新意識，讓黨建工作更接地氣。三是方式方法的轉變。充分運用“互聯網+”思維做好機關黨建工作，比如開設“微黨課”、建立黨建陣地等豐富黨建活動載體，創新黨員活動方式和內容。“積極探索“黨建+”路徑，將海洋與漁業執法工作與黨建工作有機融合、推動“黨建+業務”“黨建+隊伍”“黨建+互聯網”等，提升黨建工作時效性。進一步強化各級黨組織主體責任，注重發揮每個黨支部的作用，激發機關黨建工作動力。
以創新工作機制為關鍵點，提升黨建工作效力。堅持把履行工作職能，完成工作任務作為機關黨建工作的出發點和落腳點，以黨建工作推進業務工作，一是著力打造學習型黨組織，二是重點打造特色黨建品牌項目，三是著力打造模范型機關。
以創新活動載體為結合點，增添黨建工作活力。一是著力營造黨建工作氛圍。二是以創建學習型、人民滿意機關為目標，不斷增強黨員干部的綜合素質。三是扎實開展“結對共建”活動，四是大力開展創先爭優活動。
進一步創新思想觀念，提升創造力。創新黨建工作內容和方式，把機關黨建工作放到機關工作大局中去定位，不斷豐富機關黨建內涵，激發機關黨建活力。
進一步創新隊伍建設，提升執行力。黨員是開展黨建活動的主體，抓好機關黨建的落腳點是抓好黨員干部隊伍建設，目標是著力提高黨員干部隊伍素質、提高機關效能，根本舉措是加強黨員干部隊伍學習教育。一要圍繞統一黨員干部思想抓學習教育。二要圍繞促進機關和諧穩定抓教育。三要圍繞提高干部理論水平抓學習教育。四是加強廉政建設抓學習教育。
進一步創新支部建設，提升戰斗力。黨支部是黨員的直接管理者，是機關黨組織的基礎。通過創新黨支部建設，豐富黨建內容和方式，促進機關黨建落到實處。一是落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。二是建立學習制度。定期組織開展政治理論集中學習，建立學習考勤、交流和發言。三是定期召開組織生活會。四是組織開展黨員民主評議活動。五是開展黨員談心談話活動。
進一步創新工作機制，提升保障力。工作機制創新是機關黨建工作的保障。一是完善機關黨建責任制。二是建立激勵機制。三是創新督查機制。
（四）圍繞服務中心、務實推進。機關黨建工作的方向就是要始終服務于工作大局和中心任務。一是圍繞黨委中心工作定目標。黨委把工作決策到哪里，黨組織就要把工作重點放到哪里。二是圍繞黨委決策抓學習。要圍繞黨委的決策部署，及時組織黨員干部參加相關政策法規的學習，切實提高政策水平，奠定扎實理論基礎。三是圍繞黨委重點抓落實。狠抓落實，把上級的決策部署轉化為行動落實，是衡量機關黨建水平的尺子，機關黨組織要組織動員黨員干部干在先、行在前，確保決策部署得到貫徹落實。
（五）重視隊伍建設、穩步推進。一要抓培訓。定期組織機關黨組織書記、黨務干部黨建業務培訓和研討交流，使其成為政治上的“明白人”，黨建工作的“內行人”，干部職工的“貼心人”。二要抓激勵。營造黨務工作良好氛圍，從政治上關心黨務干部成長，幫助黨務干部解決工作上的難題，從而加強專職和兼職的黨務干部隊伍建設。全面提升機關黨組織抓黨建本領。黨組織書記和黨務干部要做到：理念新。能夠準確把握新時代機關黨建工作新定位。方法新。要善于創新，走出一條抓機關黨建工作的新路子。做好機關黨建工作，書記是核心關鍵，干部是決定因素。要努力建設一支政治強、業務精、作風好的復合型黨務干部隊伍，要推進黨務干部與業務干部的深度融合。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，加強對機關黨員干部的教育、管理和監督，努力建設一支忠誠擔當的機關黨員干部隊伍。
加強機關黨建工作的調研報告篇2
為進一步摸清我縣社會組織黨建工作的基本狀況，找準我縣社會組織黨建工作中存在的主要問題，切實落實中央、省、市委有關社會組織黨建工作的總體部署和要求，近期，我們按照市委組織部的《通知》精神，對全縣社會組織黨建工作情況進行了調研，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
我縣現有社會組織XX個，其中社會團體XX個，民辦非企業單位XX個，共有從業人員XX人(其中社會團體從業人員XX人，占XX%,民辦非企業單位XX人，占XX%)，黨員XX人，占XX%.現有社會組織中，XX名以上黨員的社會組織XX個，XX名以下黨員的社會組織XX個，無黨員的社會組織XX個。目前，只有個體勞動者協會和X州中學兩家建立了黨支部。調查發現，已建黨組織活動開展正常，能較好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。絕大部分未建黨組織的社會組織對建立黨組織、開展黨建工作有較強的意愿，希望得到黨的有效指導和有力支持。
二、存在問題
根據調研結果顯示，我縣社會組織黨組織組建率低下，黨的組織和工作覆蓋不足，社會組織作用得不到充分發揮。
一是管理不規范，社會組織服務中心作用發揮不明顯。目前，我縣社會組織管理主要以審批部門民政局和業務主管部門聯合管理的方式進行，沒有形成科學的管理體制。社會組織組織機構過于松散，黨員組織關系難以把握，特別是黨員基礎性資料變化大，給黨建工作也帶來了一定的不確定性。從社會組織本身狀況來看，有的從業人員全部是在崗在職人員，因共同的愛好組織起來的，如攝影協會、釣魚協會等;有的從業人員全部是離崗離退休人員組成，組織關系都在原單位，如決策咨詢委員會;有的由在崗在職、離崗離退休人員和社會人員組成，如太極拳協會、書法協會;有的由職能部門主要領導領辦，如檢察官協會、消費者協會等;有的由企業圍繞產品組建，如小米協會、小雜糧協會等，建立黨支部無疑會出現多頭管理、重復管理的問題。全縣社會組織沒有得到有效管理，作用也因此得不到有效發揮，雖然近幾年社會組織也在北方水城建設各領域發揮了一定作用，但不少社會組織離"圍繞中心、服務大局"的要求還相差甚遠，有的社會組織甚至存在空有名、無活動的現象，造成資源的白白浪費。
二是黨建工作覆蓋不全，黨員作用得不到充分發揮。社會組織涉及領域寬廣，并不缺乏黨員在其中活動，有些組織中甚至有原先在領導崗位上退下來的高素質黨員，但由于社會組織未成立黨組織，黨員無處安家，得不到有效整合，只憑黨員個人意愿在發揮作用。黨員先鋒模范作用得不到有效發揮，也導致了有些社會組織活動開展中心不明、檔次不高、組織整體發展緩慢的現象發生。
三是社會組織黨建工作管理服務機制不健全，已成立的社會組織黨組織得不到有效指導和支持，進步不快。社會組織黨建是一個新的領域，全縣從業務主管部門、行政審批部門、社會組織黨組織隸屬黨委到社會組織本身在社會組織黨建工作方面經驗不足，雖然一直在不斷探索實踐，并取得了一定成績，但總的來說全縣整體的黨建體制沒有與社會組織黨建工作配套，沒有形成健全的工作制度，沒有建立起專門的工作隊伍，而且由于社會組織黨組織的特殊性，在一定程度上得不到所隸屬的上級黨組織的高度重視，黨的文件、黨的聲音存在不能規范傳達的現象，社會組織黨建工作得不到有效指導和支持，進步不快，創造力、戰斗力、凝聚力有待進一步增強。
三、意見建議
社會組織涉及社會生活的方方面面，在政治、經濟、文化等領域產生著越來越重要的影響，在激發社會活力、促進社會公平、反映公眾訴求、整合社會力量、化解社會矛盾等方面發揮著不可替代的作用。隨著我縣經濟社會的不斷發展，全縣各類社會組織也開始進入了快速發展的時期，加強和改進這一領域黨建工作，引導社會組織健康發展、在水城建設中有效發揮作用，已經成為一項刻不容緩的重要任務。綜合此次調研結果，應從以下四方面加強這項工作。
(一)規范領導，完善機制。一是成立社會組織黨建工作領導機構。成立加強新社會組織黨建工作領導小組，由縣委組織部牽頭，把相關部門吸收為領導小組成員單位;依托民政部門成立社會組織黨工委，組建黨工委辦公室，形成齊抓共管的黨建工作格局。二是建立社會組織黨建工作機制。明確組織部、黨工委和其他領導組成員單位在抓好社會組織管理、加強黨建工作方面的職責任務，形成"組織部門牽頭抓總、黨工委統一領導、業務主管單位協同配合"的黨建工作機制。
(二)分類組建，明確定位。一是采取"建、聯、掛、派"四種形式分類對全縣社會組織黨組織進行集中組建：對有3名以上專職黨員且有合適黨組織書記人選的單獨組建;對專職黨員人數少、暫不具備單獨組建條件的，進行聯合組建，或者按"行業管理或屬地管理"的原則掛靠組建;對沒有黨員的社會組織，通過選派黨建工作指導員開展黨的工作，幫助做好培養入黨積極分子和發展黨員工作。二是社會組織黨組織應執行《黨章》規定的基層組織的基本任務，在會員和員工中發揮政治核心作用。要圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監督遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾維護各方合法利益、促進健康發展等職能探索發揮作用的途徑和方法。
(三)選好書記，用好黨員。一是選好黨組織書記這個關鍵人物。和其他領域黨建工作相同，社會黨組織創造力、凝聚力、戰斗力如何，書記是關鍵，務必把選優訓強黨組織書記作為加強社會黨組織建設的重要任務。但從我縣社會組織目前黨員隊伍總體情況來看，絕大部分社會組織兼職黨員數量多，專職黨員數量少，能找一個思想素質高、黨務經驗多、工作時間足的黨組織書記實屬不易。要解決此難題，一方面要動員組織找。由社會組織業主親自出面，為黨組織聘請有能力、有精力的黨員干部，比如退休領導干部，來擔任黨組織書記。另一方面要號召社會優秀黨員，比如農村優秀黨員、退休黨員干部積極向社會組織靠攏，主動了解黨務工作，學習社會組織所從業務，競選黨組織書記。二是用好黨員隊伍這股優秀力量。黨員隊伍具備思想素質高、干事能力強、紀律觀念濃的特點，用好這股力量，對于社會組織黨建、社會組織業務的發展都具有十分重要的作用。但目前社會組織還處于機構管理松散，人員流動頻繁的初始階段，很多黨員都不愿接轉組織關系，難以納入穩定規范的管理體系。這種情況下，一方面要開展高質量的黨組織生活，珍惜專職黨員，爭取兼職黨員，引導他們發揮出最大效用。另一方面要加強社會組織入黨積極分子隊伍培養，積極培育發展新黨員力量。
加強機關黨建工作的調研報告篇3
機關黨的建設，是引領完成機關各項目標任務、促進機關各項建設的重要保證。建設“學習型、廉潔型、創新型、務實型、效能型”的機關，需要強有力的機關黨建工作來提供政治上的保障。但按照新時期對旗級機關黨建工作提出的新要求、新任務，目前旗直機關黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。
一、存在的主要問題
1、對機關黨建工作重要性認識不足，影響了機關黨建工作的正常開展。現在，相當一部分單位領導和同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些領導有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應付。
2、有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節。只管黨總支與各黨支部是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展;另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。
3、黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當一部分黨務干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。有的單位機關黨組織負責人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調整到位。
4、活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分機關黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，對機關黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。
二、主要建議
當前，改革與發展處于關鍵時期。在新的歷史條件下，機關黨建工作的要求更高了、任務更重了、難度更大了。做好新時期機關黨建工作，總的要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以中央各項《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“為民務實清廉”為主題，緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。
1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區”，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立“機關黨建工作必須‘走前頭’”的思想;二是消除認為“機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想;三是消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展機關黨建工作”的思想;四是消除認為“機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。
2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和旗委、政府的重大工作部署、各項重大決策在旗級機關的貫徹落實服務，來拓展思路;二是扣緊“雙學兩轉”主題，更好地履行各自的職責服務，來拓展思路;三是扣緊為創建“五型”機關(學習型機關、服務型機關、創新型機關、效能型機關、廉潔型機關)服務，來拓展思路。根據“三個服務”的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施;要把“三個服務”的難點，作為機關黨建工作的重點;把“三個服務”搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協調各項活動為抓手，組織引導廣大機關黨員、干部直接參與黨建建設，不斷提升機關黨員、干部參與黨建、服務黨建、服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍(機關黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍)，主要應抓好三個環節：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化機關黨員隊伍。二是著力優化“三支隊伍”的知識結構。要制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關“三支隊伍”的思想作風建設。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律;勤奮敬業，嚴謹細致，務實創新;公道正派，謙虛好學，熱情服務;胸懷大局，團結協作，相互關愛”的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。
4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網絡技術等現代科技手段開展工作。從而，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。
5、與時俱進健全規章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關黨建工作責任制。要形成黨總支統一領導、黨總支書記負總責、分管領導具體抓、機關黨組織抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調各單位主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把機關黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。
6、與時俱進地優化工作環境。在實際工作中應從以下四個方面入手，加強對機關黨組織工作的指導和支持，一是把機關黨建工作擺上重要議事日程。經常聽取機關黨組織的工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，切實指導和支持機關黨組織開展工作，落實好有關機關黨組織應該履行的職責，以適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求。二是領導干部應帶頭參加機關黨組織活動和接受機關黨組織的監督，以模范行動支持機關黨組織開展工作。三是認真解決機關黨組織工作中的實際問題。在機關黨組織機構設置、人員編制等方面，能按有關規定執行。在辦公設施和工作經費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關心機關黨務干部。用感情留人，事業留人和適當的待遇留人。加大對機關黨務干部的培養、交流力度。
加強機關黨建工作的調研報告篇4
20xx年xx月xx日，赴基層黨建工作聯系點**村進行調研。他在調研中強調，基層黨建工作要以制度建設為抓手，圍繞基層黨組織建設的長效機制的建設，探索基層黨組織服務群眾的有效途徑，充分發揮黨員先進模范作用，不斷提升基層黨組織工作水平。
在**社區，聽取了社區關于黨建工作的情況匯報，充分肯定了社區黨組織圍繞城市管理和服務中心工作，發揮社區黨組織在社區各項工作中的領導核心作用，在文明和諧社區、特色社區創建方面較好地起了帶頭作用。他強調，社區黨組織要加強硬件和軟件建設，在加大物質投入的同時，要健全制度，用制度來管理、約束黨組織和黨員活動，形成活動的凝聚力。要建立黨建工作的長效機制，充分利用轄區內的機關、學校、醫院等單位黨組織資源優勢，探索建立社區黨建聯席會議制度。要跳出社區抓黨建，利用好聯系點責任單位的優勢與資源，不斷提高社區黨組織工作質量，提升社區黨建水平。
在支部，充分肯定了企業作為我市改制較早的非公企業在黨建方面作出的堅持不懈努力，要求該企業堅持業務工作與黨建工作緊密結合，根據企業特點，通過職工喜聞樂見的形式開展黨建工作，以加強黨的建設來促進企業的發展。要加強對企業黨員的教育、管理和監督，鼓勵黨員帶頭樹立市場觀念、競爭意識、風險意識，為企業發展貢獻聰明才智。
近來年，我局機關黨委在市直工委的領導下，在局黨組的指導下，認真學習實踐科學發展觀，發揚求實創新精神，不斷加強自身建設，履行職責的能力和水平得到了新的提升，黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗保壘作用得到了充分發揮。黨員干部職工積極投身林業生態市建設，為建設開放魅力富裕和諧三門峽做出了積極的貢獻。
一、加強學習，進一步推進黨員干部職工全面素質的提高
1、緊貼林業工作，深化學習。組織并督導各支部結合林業工作任務，積極探索和創新理論學習新方式、新方法，將分類指導與分層施教、領導輔導與專家講座、專題教育與經常性教育相結合，增強教育的針對性和實效性。完善學習制度，有計劃地合理安排黨員的集體學習，保證黨員每年參加集體學習的時間累計不少于12天，黨組織學習力不斷增強，廣大干部職工思想認識得到了提高。
2、緊扣主題教育，開展堅定理想信念教育。組織了科學發展觀、黨的知識、思想道德知識測試，促使廣大黨員干部成為實踐科學發展觀的忠實執行者、社會和諧的積極促進者。以慶祝新中國成立60周年活動為契機，制定了活動方案，組織開展愛國歌曲大家唱、文藝匯演等豐富多彩的群眾性慶祝活動，大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，激發干部職工的愛國熱情和工作干勁。
3、緊抓活動載體，提升黨員干部職工素質。以“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”、“新解放，新跨越、新崛起”大討論活動和學習實踐科學發展觀活動為契機，教育引導黨員干部樹立符合科學發展觀的思想觀念、提高領導科學發展的能力素質，促進解決制約科學發展的重點問題，構建有利于科學發展的體制機制。通過學習、廣泛征求意見和深入調研，提升了能力素質，提高了工作標準，找準了工作落腳點，促進了工作的開展。
二、夯實基層基礎工作，進一步加強黨的組織建設
1、認真落實黨員的教育、管理和服務。督導各支部加強黨建工作長效機制建設，認真落實“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨員教育培訓”、“黨員聯系群眾”、“黨員干部談話”、“創先爭優”等具體制度。組織各支部利用節日期間走訪慰問老干部黨員、生活因難黨員，抓好對困難黨員、老黨員的關懷、幫扶工作。近兩年來，共走訪慰問22人次，慰問黨員干部職工9人，幫扶困難黨員6人次。
2、進一步規范基層黨的組織生活。落實基層黨建工作制度，進一步嚴格和規范黨的組織生活。繼續做好基層黨組織活動記錄本、黨員手冊使用管理，指導并督促各支部按時、按要求開展各項活動，為進一步嚴格和規范黨的組織生活，落實基層黨建工作制度，組織各支部委員現場觀摩了森林公安局支部黨員大會，并進行了研討，加深了對黨建工作制度的理解，提高了黨務工作者的工作水平。
3、進一步做好發展黨員工作。認真貫徹“十六”方針，做好新黨員發展工作，積極組織入黨積極分子進行了培訓，近兩年來共培訓了11名人員，培訓成績都達到了良好以上。推行發展黨員公示制，實行發展黨員表決制和責任追究制，確保新黨員質量。新發展預備黨員5名，通過了2名預備黨員轉為正式黨員。另有6名積極分子正在考察培養。
三、深入開展以“爭先進、創一流，服務科學發展”為主題的教育活動
“爭先進、創一流，服務科學發展”活動是XX年的主題教育活動。這一活動統攬“黨員先鋒工程”、“五好”基層黨組織等創先爭優活動，是開展“學習型機關”、“學習型黨組織”、“兩創兩爭”活動的深化和發展。根據活動要求，我們要結合林業生態建設，制定活動方案和措施，加強領導，精心組織，嚴格落實創爭責任，強化考評獎勵，深入扎實開展好“爭先進、創一流，服務科學發展”主題教育活動。結合精神文明創建，我們組織了文明職工、文明科室的檢查評比工作，共評選出了88名文明職工，14個文明科室。今年上半年，我們推薦市直工委表彰的優秀黨員1名，優秀黨務工作者1名、先進基層黨組織1個。局機關表彰9名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者、2個先進基層黨支部。
四、貫徹落實《工作規劃》，大力推進作風建設和反腐倡廉建設
1、深入開展黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育。制定并下發了XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意見。局黨組組織學習了在中紀委六次全會上的重要講話精神。機關黨委結合深入學習實踐科學發展觀，認真組織播放和觀看廉政教育電教片，扎實開展黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育，增強黨性修養，提高道德風尚，筑牢思想防線。
2、加強監督，切實保障黨員民主權利。認真貫徹落實黨內監督條例和黨員權利保障條例，發揚民主，積極推進黨務公開，接收新黨員前進行了公示。結合學習實踐科學發展觀，聯系工作實際明確民主生活會主題內容，召開了專題民主生活會和組織生活會。
五、優化經濟環境、糾風工作進一步拓展和深入
認真貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹落實省委、省政府《決定》和市委、市政府《意見》，完善市林業局優化經濟發展環境組織機構，加大監察力度，對森林公安、林政執法人員開展了執法檢查，推進依法行政。積極承擔市糾風辦安排的治理公路“三亂”工作輪流值班任務，加強對行政執法人員法律法規的學習教育，不斷提高依法行政，依法治理的水平，較好地完成了治理公路“三亂”工作任務。
六、信訪工作進一步穩定有序
信訪工作本著“上替政府分憂，下為群眾解難”的宗旨，加強信訪領導，暢通信訪渠道。堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。按照《信訪條例》的各項規定抓住重點、講究方法、解決具體問題，做到件件有著落，事事有結果。今年來，紀檢監察室共轉辦信訪事項24件(次)，辦結21件(次)。其中省廳轉來11件(次)、市信訪局轉來1件(次)、市領導批示3件(次)，市林業局接受9件(次)，接待來訪群眾1人(次)，群眾對已辦結的信訪件比較滿意，沒有出現纏訪鬧訪和非法越級上訪現象。
七、創新活動載體，積極開展各種活動
堅持深入基層，聯系群眾，服務困難職工。每逢重大節日，局領導親自帶隊走訪慰問老干部、老黨員、困難職工、困難群眾，切實加大對困難職工的幫扶力度，努力為廣大職工辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的關懷和溫暖送到困難職工群眾中。XX年雙節期間，幫扶慰問困難黨員3名、困難職工9名、困難群眾40名，送去棉被、米、面、油等幫扶物資及慰問金，累計達1萬多元。國慶、中秋節日期間，組織開展了迎國慶歡樂中秋座談會，局領導親自帶隊慰問了全體離退休干部職工。
發掘干部職工文藝才華，豐富文化生活。與中國人壽財產保險股份有限公司三門峽中心支公司共同舉辦了XX年迎新春聯歡晚會，以多種表演藝術形式，歌頌我國改革30年來偉大成就，展示我市XX年來林業生態建設成績，展現我市林業戰線干部職工團結協作、開拓進取、昂揚向上、奮發有為的精神風貌。
以慶祝新中國成立60周年活動為契機，制定了活動方案，組織開展愛國歌曲大家唱、文藝匯演等豐富多彩的群眾性慶祝活動，并組織開展了迎國慶歡樂中秋座談會，大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律，激發干部職工的愛國熱情和工作干勁。
從職業道德、社會公德、家庭關系教育入手，把開展道德規范進萬家活動同創建文明單位活動結合起來，從活動載體抓起，開展了“文明科室”、“文明職工”、“文明樓院”、“五好家庭”等評選活動，提高了每個干部職工的文明創建意識和城市公民意識。
“五一”期間，組織全體干部職工到河西林場林區開展了“登山生態游”活動，提高了干部職工對林業生態建設和生態文化建設的認識，進一步激發了廣大干部職工的工作積極性和主動性，增強了推進林業生態建設的主人翁責任感。同時積極組織干部職工參與市直工委組織開展的“慶五一”“迎五四”全民健身趣味運動會，報名參加了呼啦圈、踢氈子、五人投籃等多項活動，同時積極組織人員參加市六運會，參加了男子籃球、男子撥河、女子跳繩和大眾廣播體操，進一步豐富了干部職工文化生活。
八、下步工作打算
(一)結合學習實踐活動，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，繼續深入開展好以“爭先進、創一流，服務科學發展”活動，為推進全市林業生態建設和推動全市項目年建設提供強有力的思想政治保證。
(二)深入落實黨建工作長效機制，進一步加強基層組織建設。結合林業工作實際，進一步完善和強化黨建工作機制，認真落實“三會一課”、“民主評議黨員”、“黨員教育培訓”等制度，扎實推進機關黨建工作的制度化、規范化。保障黨員的民主權利，關心愛護黨員，幫助黨員解決實際困難。重視和關心機關老干部支部工作，積極開展適合老干部特點的文體娛樂活動。
(三)堅持教育、制度、監督并重，在深入推進黨的作風建設和反腐倡廉上有新發展。要繼續抓好《實施綱要》的貫徹落實。不斷深化廉潔從政教育，不斷提高黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力。堅持從嚴治黨方針，嚴肅查處各種違紀違法的案件，保持黨員隊伍的高度純潔。
(四)進一步加強群眾工作，在努力打造和諧機關建設上有新發展。加強和改進對工青婦組織的領導，認真指導幫助開展工作，充分調動和發揮三大組織的工作積極性，搞好機關群眾文化娛樂活動，不斷活躍機關文化生活，營造健康向上的機關文化氛圍。
(五)進一步加強機關黨委自身建設，在提升黨建工作能力上有新發展。認真貫徹“一崗雙責”責任制。機關黨委要切實履行教育、管理、協助、監督等職責，加大目標管理責任制落實力度，進一步實現目標管理的規范化、科學化;重視加強黨務干部隊伍建設，運用多種形式加強對黨務干部的培訓，提高黨務工作能力，不斷適應新的形勢和任務。
加強機關黨建工作的調研報告篇5
機關黨建工作是黨的建設的重要組成部分，是黨的基層組織建設的重要部分，在整個黨的建設中，具有十分重要地位和作用。如何把機關黨建工作抓實抓緊，全面提高新時代機關黨建工作科學化、規范化、制度化水平，為發揮機關職能作用打牢堅實的思想基礎和組織基礎，值得我們深入思考和認真調查研究。
一、充分認識機關黨建工作的重要性
黨的十九大以來，對加強和改進中央和國家機關黨的建設高度重視，就機關黨的建設作出了一系列重要論述，明確了我們黨把機關黨建工作擺在重要位置。黨中央專門印發了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，召開了我們黨歷史上第一次中央和國家機關黨的建設工作會議，出席會議并發表重要講話。講話深刻闡明了新形勢下中央和國家機關黨的建設的使命任務、重點工作、關鍵舉措，對加強和改進中央和國家機關黨的建設作出了全面部署。
以檢察機關為例，檢察機關是政治性極強的業務機關，也是業務性極強的政治機關，全體檢察干警要在以同志為核心的黨中央堅強領導下，始終堅持黨對檢察工作的絕對領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真落實中央黨建工作各項決策部署，打造過硬檢察隊伍，才能確保檢察隊伍風清氣正，發揮法律監督職能，維護社會和諧穩定，全域經濟穩步提升。
因此，加強機關黨的建設，強化各級機關黨組織的政治功能和服務功能，對于建設模范機關，具有重要而深遠的意義。
二、當前機關黨建存在的主要問題及原因分析
（一）抓黨建工作的力度不夠大
機關黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。各級單位工作在不同程度上都較為繁雜，留給黨建工作的時間偏少，對新時代機關黨建工作出現的新情況、新問題研究不夠深入、不夠透徹。有些單位沒有專職人員專門負責黨建工作，職工屬于兼職情況，由于工作量較大導致給黨建工作分配的時間較少，仍存在重業務輕黨建現象，對黨建引領發展的認識不夠深入。存在以“硬件建設”代替活動開展，以“制度上墻”體現工作成效的問題，認為黨建氛圍營造到位了，黨建內容宣傳到位了，黨建工作也就開展好了，機關黨組織的政治功能發揮還不夠到位。
（二）思想政治工作不夠扎實
對思想政治建設的重要性認識不足，學習有時流于形式，主動性和深入性還不夠，特別是在自學上缺乏高標準、嚴要求；對“三會一課”、主題黨日、黨員小書包等制度的執行，面上的部署多、提要求多，學習的主動性和深入性還不夠，特別是在自學上缺乏高標準、嚴要求，導致理論學習只停留在表面，學習內容沒有入腦入心，效果打折扣。
（三）黨建工作與中心工作結合還不緊密
在日常工作中，有的黨員在工作中大多專注業務工作，平時很少接觸黨建工作，缺乏黨員的參與感、責任感、榮譽感，黨內組織活動被動參與的多，主動參與的少，對黨組織發展建言獻策的更少。黨建引領作用發揮不好，圍繞中心業務工作結合的不夠。在營造干事環境、強化隊伍建設方面有欠缺。平時與機關黨員討論工作多，談心談話聽取意見建議少，對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少。
（四）黨建工作創新的方式方法不多
有的單位在黨建工作上創新理念不夠，大部分工作還是按照上級黨組織的指示和要求去做，沒有真正發揮自己的主觀能動性；黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮不夠，黨建工作存在弱化、虛化的問題；黨內生活載體不夠豐富，調動黨員積極性不夠，引導黨員在本職崗位上講奉獻、講擔當和爭先進方面還有較大欠缺。優秀典型培樹做的不夠，對黨員先進事跡的挖掘、總結、宣傳不主動，不到位，不能充分發揮先進典型在隊伍建設中的示范引領作用，使黨組織的影響力受到制約。
三、對抓好新時代機關黨建工作的一些建議
（一）嚴肅黨內政治生活，不斷提高黨員干部政治定力
堅持把黨的政治建設作為機關黨建工作的首要任務，深入學習貫徹關于黨的政治建設的重要論述，教育引導機關黨員干部帶頭做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。嚴格維護黨章，把準政治方向，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，重點落實好“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等各項制度的嚴格執行，用好批評與自我批評武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。開展紀律作風教育整頓活動。圍繞黨性宗旨教育，簽訂黨風廉政責任書，進行廉政教育專題研討。切實改進工作作風，提升工作效能，堅守黨員底線，嚴防“四風”反彈回潮。
（二）強化理論武裝，推進機關黨建工作向前發展
把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。把做好黨員干部的思想發動工作放在首要位置，通過學習領會上級文件精神、談心談話等多種形式做好黨員干部的思想動員工作。結合DS學習教育，將DS學習教育相關學習資料列出必修課目、必讀書目，編纂成冊，下發到每名黨員干部手中，進一步增強學習自覺。
結合各機關工作實際，創新學習形式，精心設計載體，破解“工學矛盾”，確保學習效果和質量。可通過創辦“夜校”培訓班，部室內部小組學習等方式，推進學習教育常態化制度化。組織機關黨員干部到紅色革命教育基地接受現場黨性教育，以現場教學代替書本教學，使教育效果更加深入人心。
（三）強化組織功能，努力打造過硬黨支部
緊緊圍繞貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署推進基層黨建工作。深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，健全和完善基層組織，嚴格執行黨支部工作機制，全面落實支部規范化建設。認真貫徹落實黨員教育管理工作條例，加強黨員經常性教育。
以x縣人民檢察院為例，我院黨支部牢牢把握新時代黨的建設總要求和組織路線，被縣委評為五星級“蜂巢式”黨組織，以“檢民同心”主題黨建為引領，充分發揮戰斗堡壘作用。黨組書記、檢察長與黨支部書記簽訂黨建工作責任書，明確黨建第一責任人和主體責任人，班子其他成員認真落實“一崗雙責”，確保各項工作落到實處。把黨員學習教育與全面履職盡責緊密結合作為黨支部建設的出發點和落腳點，努力打造政治過硬、本領高強、符合新時代發展要求的檢察隊伍。總之，黨建工作的重要性不言而喻，只有把機關黨建工作與業務工作結合起來，才能創造性地推動各項工作全面有序開展，才能真正培養黨員干部頑強的精神、堅韌的意志、高超的斗爭本領，為努力實現中華民族偉大復興中國夢不懈奮斗。