• 請示報告制度有哪些

    更新時間:2022-07-25    來源:請示報告    手機版     字體:

    請示報告制度有哪些四篇

    目前,我國正在大力推行醫(yī)療保險制度,以盡快實現全民醫(yī)療保險的目標。以下是小編為大家收集的請示報告制度有哪些四篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    第一篇: 請示報告制度有哪些

    一、學校各部門和個人的報告、請示,原則上應逐級呈報,不要越級呈報。呈報至校長室轉呈上級部門的報告、請示,校長室應及時將報告、請示的批示或處理意見反饋給有關部門或個人。

    二、學校開學、放假、停課、集體調課,須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學,放假或停課、集體調課,必須先請示有關部門,經批準后方可實施。

    三、小學校長必須嚴格遵守坐班制,不得隨意離崗,如因公(私)確需離崗,必須先請示,再把離崗期間工作安排到人,明確職責后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門,經同意后,方可批準離校。

    四、學校的重大決策,如教師調配、校舍修建、教師過錯處理等必須先召開教師會研究,并書面請示上級教育主管部門同意。

    五、學校發(fā)生的重大事情或安全事故,必需在6小時內報告上級教育主管部門,按主管部門的指示妥善處理,并把處理決定書面報告有關部門。

    六、學校的收費要公示、公開。收費標準要嚴格按有關政策執(zhí)行,如遇政策性調整,也必須請示有關部門批準方可收取。

    第二篇: 請示報告制度有哪些

    第一條 為貫徹民主集中制,結合質監(jiān)工作實際,特制定本制度。

    第二條 凡遇下列情況時,必須書面向上級請示報告;

    (一)發(fā)生突發(fā)性重大問題以及處理的措施和結果(情況緊急時可先行口頭請示報告);

    (二)黨政領導因公因私出國出境;

    (三)重大改革方案和實施情況;

    (四)黨政領導參加的集資建房;

    (五)年度工作計劃及年度工作總結;

    (六)股級干部人事任免事項;

    (七)省、州質監(jiān)局黨組和吉首市委對我局質監(jiān)工作的重要指示和投資項目;

    (八)黨的建設情況;

    (九)上級黨政領導機關批辦件的辦理情況;

    (十)上級規(guī)定應書面請示匯報的事項。

    第三條 凡遇下列情況時,必須先口頭向上級請示匯報:

    (一)黨政主要領導離開本轄區(qū)出差,開會或參觀學習;

    (二)人員接收;

    (三)組織干部職工外出參觀學習;

    (四)上級組織部門領導來我局指導工作;

    (五)上級規(guī)定應當口頭請示匯報的事項。

    第四條 重大事項的請示匯報,應當經過單位領導班子集體研究向上級請示匯報。

    第五條 凡屬于應向上級請示的,應當事先提前向上級請示,并按照上級的指示執(zhí)行。

    第六條 凡屬于應向上級報告的,應當在事后不超過一個月的時間內向上級報告。

    第七條 口頭請示報告和上級的相應指示,按分工范圍分別由辦公室記錄存檔。

    第八條 局直屬管理的技術監(jiān)督檢測所的請示報告參照本制度執(zhí)行。

    第三篇: 請示報告制度有哪些

    第一條 為貫徹民主集中制,結合質監(jiān)工作實際,特制定本制度。

    第二條 凡遇下列情況時,必須書面向上級請示報告;

    (一)發(fā)生突發(fā)性重大問題以及處理的措施和結果(情況緊急時可先行口頭請示報告);

    (二)黨政領導因公因私出國出境;

    (三)重大改革方案和實施情況;

    (四)黨政領導參加的集資建房;

    (五)年度工作計劃及年度工作總結;

    (六)股級干部人事任免事項;

    (七)省、州質監(jiān)局黨組和吉首市委對我局質監(jiān)工作的"重要指示和投資項目;

    (八)黨的建設情況;

    (九)上級黨政領導機關批辦件的辦理情況;

    (十)上級規(guī)定應書面請示匯報的事項。

    第三條 凡遇下列情況時,必須先口頭向上級請示匯報:

    (一)黨政主要領導離開本轄區(qū)出差,開會或參觀學習;

    (二)人員接收;

    (三)組織干部職工外出參觀學習;

    (四)上級組織部門領導來我局指導工作;

    (五)上級規(guī)定應當口頭請示匯報的事項。

    第四條 重大事項的請示匯報,應當經過單位領導班子集體研究向上級請示匯報。

    第五條 凡屬于應向上級請示的,應當事先提前向上級請示,并按照上級的指示執(zhí)行。

    第六條 凡屬于應向上級報告的,應當在事后不超過一個月的時間內向上級報告。

    第七條 口頭請示報告和上級的相應指示,按分工范圍分別由辦公室記錄存檔。

    第八條 局直屬管理的技術監(jiān)督檢測所的請示報告參照本制度執(zhí)行。

    第四篇: 請示報告制度有哪些

    1、凡在工作中遇到超出自己職權范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息,必須及時請示報告,不得擅自作主,貽誤時機。

    2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題,應隨時向科室負責人請示報告,科室負責人向辦公室領導請示報告,請示應當一事一報,條理清楚,表述準確,除急辦事項和特殊情況外,一般不得越級請示報告。

    3、對基層請示的問題,應嚴格按照有關政策和規(guī)定的口徑及時答復;凡領導批示的,按批示的意見辦理,辦理情況及時向領導反饋。

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