• 2022個人述責述廉報告

    更新時間:2022-06-30    來源:述廉報告    手機版     字體:

    2022個人述責述廉報告(錦集7篇)

    工作報告是指各級機關工作人員的工作報告,一般提交給業務部門,以主要績效業務為重點,職能部門和管理部門的報表較少。以下是為大家整理的2022個人述責述廉報告(錦集7篇),歡迎品鑒!

    【篇1】2022個人述責述廉報告

      __年是我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭,對醫各科室提出了新的更高的要求,使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰。兒科將一如既往地堅持增強自主創新能力,著力加快改革開放,貫徹領導意圖,繼續深入開展醫療管理年和醫療質量管理效益年活動,切實解決群眾病痛,不斷將兒科各項工作推向前進。

      1.堅持“以患者為中心”的服務理念

      切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中,充分尊重病人,理解病人,想病人之所想,急病人之所急,一切工作圍繞病人展開,把以病人為中心作為我們各項工作的出發點,也作為檢驗我們的標準,圍繞便捷、高效、優質、低價切實可行患者做實事。

      2.狠抓“醫療質量”強化規章制度建設

      全面落實醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程首診醫師負責制、醫療質量專項檢查制度以提醫療質量。

      3.強化科室文化建設,倡導愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神,努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

      4.兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設及教書育人等任務。要按照教學大綱,落實教學計劃,安排實習生帶教工作。對教師的教學事故或在教學質量上出現的嚴重問題及時處理。安排教研組的各種教學查房。完成醫院領導、科教科交辦的其他工作。努力開展科研,爭取出成果。

      5.爭取搞好兒科病房,不斷進步。

    【篇2】2022個人述責述廉報告

      尊敬的各位代表、同志們:

      大家好!

      20XX年將要過去,回顧一年來的工作和學習,作為一名xx所干部,在分局、所的正確領導下,本人以《領導干部廉潔自律若干規定》為行動準則,把創先爭優活動與做好本職工作結合起來,不斷提高政治素質和業務水平,適應新的崗位要求。認真履行崗位職責,在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步,較好地完成了自己擔負的各項工作任務。一年來,加強學習,今年發表的情況報道共計x篇,其中在市局簡報上登載的x篇,市級刊物上x篇,人民網等新聞媒體上的有x篇,獲得2020年度x稱號。現將自己一年來各方面的情況總結匯報如下:

      一、加強黨性修養,清潔廉政

      作為一名x干部,我時常提醒自已,要按照共產黨員的標準嚴格要求自已,時刻繃緊廉潔自律這根弦。應常思貪欲之禍,常懷律已之心,常修為政之德。努力加強黨性鍛煉,牢記黨的宗旨,全心全意為民服務。

      二、努力學習業務知識,不斷提高業務素質和能力

      我主動適應新形勢下x部門的任務和要求,堅持不懈地學習國家有關政策法規和知識,做到學習有計劃,系統性,持之以恒,不斷提高工作效率。今年,我積極參加了上級組織的等法律、法規的學習,計算機操作等技能的培訓。通過學習提高了自己的思想政治素質,為履行崗位職責、搞好xx工作打下了良好的思想、業務技能基礎。在今年組織的xxx,獲得“優秀個人”稱號。

      三、踏實肯干,履行崗位職責

      一年來,我始終堅持嚴格要求自己,努力工作,盡職盡責做好本職工作。在同志們的關心、支持和幫助下,較好地完成了上級交辦的任務。

      1、做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待,不怕煩瑣,耐心細致的解答好來訪者的問題。

      2、做好管理工作,及時反饋相關處理結果。

      3、做好文秘工作。按時收發各種文件,認真收集各類工作信息,及時向上級反映工作情況,確保信息工作按時保質完成。對x及時進行宣傳報道。

      4、做好檔案管理工作。

      報告完畢,請領導和同志們對我的工作多提寶貴意見。

    【篇3】2022個人述責述廉報告

      尊敬的領導、同志們:

      20__年,本人在人事管理工作崗位上,始終堅持認認真真學習,踏踏實實干事,清清白白做人,在領導和同志們的關心、支持和幫助下,完成了本職工作任務,在工作的過程中,也有不小的收獲。現就一年來的工作情況述職如下:

      一、思想政治及學習培訓情況:

      理論是行動的指南、明燈,作為一名共產黨員、組工干部,我感覺到理論學習不僅是任務,也是一種責任。因此本人堅持對政治理論和業務知識的學習,努力提高自己的理論水平,通過學習,夯實理論基礎,提高黨性認識和思想道德素質,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活。

      積極主動參與“兩學一做”常態化制度化相關學習安排,認真學習十九大精神,對照相關規定嚴格要求自己,觀察和處理問題時,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,在工作中,識大體、顧大局,能始終保持一顆平常心,正確對待組織和個人的關系,服從工作安排。

      二、履行崗位職責及主要工作情況:

      作為一名人事干部,本著求真務實、對人事工作高度負責的態度,并始終保持積極向上的精神狀態,盡職盡責,較好的完成了全年的本職工作。

      20__年,主要完成了以下工作:相關業務報表的報送、正常晉升薪級工資的報審工作;組織完成全局在職、退休職工基本工資標準、艱邊貼的調整和離退休費的調整工作,并按上級要求如期補至職工手中;組織完成養老保險待遇清算工作;做好職工職務、崗位變動的崗位聘用及工資調整工作;完成全局在職職工的績效工資申報及考核兌現發放,基層單位的審批工作;協助科室人員完成其它相關工作。同時,作為局機關黨支部委員,認真完成局機關支部的相關工作。

      三、廉潔自律情況:

      堅持自警自省,認真履行職責,做事公道正派;堅持求真務實、言行一致的工作作風,在工作中說真話、辦實事,不弄虛作假、敷衍塞責。嚴格執行上級關于加強黨風廉政建設精神的各項規定,做到廉潔自律。無違法違紀行為及相關的不良反映。

      四、存在的不足:

      1.政治理論學習不夠深入,政治修養有待提高。學習存在片面性,缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。雖然能按要求堅持學習,但由于學習不深入,就不能準確地運用理論分析實際問題、認識問題和解決問題。客觀上總是以工作忙、事務性工作較多為借口,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

      2.工作雖能盡心盡力,但遇到困難有時會產生畏難情緒;或遇到自認為熟悉的工作有時會憑經驗,不夠嚴謹等等,這些都是組織人事工作不應存在的現象。

    【篇4】2022個人述責述廉報告

      按照市委黨風廉政建設責任制檢查考核要求,我將個人2020年度履行管黨治黨責任和遵守廉潔紀律等方面的情況報告如下,請予評議。
      一、執行政治紀律和政治紀律的情況
      2020年度我按照《廉政準則》和中央八項規定,將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下,時時事事以自身廉潔自律的行為去管理分管科室干部職工。自覺執行黨的政治紀律和各項規定,在思想和行動上始終與黨中央、省、州、市委保持高度一致。結合“不忘初心,牢記使命”主題教育的開展,深入基層和企業調研,找自身差距,制定整改方案和計劃,按照習近平總書記對統計工作的指示精神,專題對統計造假弄虛作假行為進行整治,自覺執行中央八項規定精神,做好糾正“四風”問題“回頭看”,嚴格遵守“禁酒令”和領導干部“八小時以外”活動監督管理辦法。服從組織安排,認真履行工作職責,大膽管理,勇于創新,敢于擔當。嚴格按照黨風廉政“一崗雙責”要求履行好分管領導責任,督促分管的辦公室、綜合核算科、農村社會統計科、工業能源投資統計科干部職工遵守黨紀法規,貫徹落實中央、省、州、市各項重大決策部署。
      二、履行管黨治黨責任情況
      和其他班子成員一起堅持正確用人導向,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“五好”干部標準、德才兼備、崇尚實干、群眾認可的原則,積極對我局部分科室人員調整進行建言獻策。堅持在急難險重中培養、選拔干部,讓敢于擔當、實績突出的干部受到重用;嚴格按民主推薦、集體研究、任前公示、任前談話、審批備案等程序辦理;認真抓好中央、省、市規定精神的貫徹落實,鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果,防止“四風”問題復發和反彈,切實糾正損害群眾利益不正之風;嚴格規范黨政機關“三公”消費行為,結合分管財務工作,按照財經制度嚴格審核有關經費支出;健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制,著力解決一些干部脫離實際、脫離群眾的問題。堅持下基層和進村入戶、訪貧問苦,做到精準扶貧,落實措施、責任,做到脫貧戶“兩不愁、三保障”,達到讓扶貧戶滿意的效果。
      三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況
      認真落實“一崗雙責”。作為局班子成員按照“一崗雙責”要求,帶頭廉潔從政,根據工作分工,對職責范圍內黨風廉政建設負領導責任;按照局黨組部署要求,定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。我認真遵守財經制度,管好身邊工作人員和自身家屬。嚴格遵守上下班紀律,不遲到、不早退,不在工作時間上網聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關的活動,帶頭嚴格執行州委、州政府的“禁酒令”。嚴格要求自己,沒有以權謀私,沒有營私舞弊,沒有接受服務對象的宴請或禮品禮物。筑牢思想道德防線,牢記勤政為民、服務為先、廉潔從政、淡泊名利,權力必須為群眾謀利益,絕不為個人或少數人謀私利的思想,不以數謀私,教育巡查分管科室嚴格執行國家統計制度,杜絕“數字腐敗”,發現苗頭,立即對分管科室人員進行提醒談話。結合主題教育,深入基層,密切聯系群眾,虛心聽取群眾的意見和建議,接受群眾監督。
      四、執行廉潔紀律的情況
      認真貫徹落實中央、省、州、市廉政建設要求,嚴格執行廉潔從政有關規定,自覺遵守各項廉政承諾。沒有違反規定收送紅包、禮金、禮品和其它支付憑證;沒有跑官要官、任人唯親;沒有利用職權為配偶、其他親友謀取非法利益;沒有借婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財;沒有用公款大吃大喝,沒有用公款變相旅游;沒有超編制、超標準配備使用公務用車;沒有接受可能影響公正執行公務的宴請、娛樂、健康旅游等活動;沒有報銷應由個人、配偶和子女個人支付的各種費用;沒有借機斂財、違規插手干預工程建設及招投標采購問題。堅持下鄉公務餐在食堂就餐,并及時向鎮、村繳納伙食費和住宿費。

    【篇5】2022個人述責述廉報告

      一、學習情況
      一年來,我在工作之余,不斷加強理論和業務知識的學習,堅持每月一次的中心組學習,認真作好筆記,自覺學習“三個代表”重要思想和黨的__屆四中、五中全會以及中國工會十四大精神,并在實際工作中加以貫徹落實。同時,堅持學習《新時代工會工作全書》、《工會法》、《實施綱要》、《廉潔從業規定》等專業知識,通過一系列的學習,使我覺得理論知識豐富了,工作思路清晰了,干工作的勁頭更足了,我也在不斷學習的過程中,提高了自己的工作水平。
      二、紀檢工作
      認真落實國家電網公司、省電力公司、市公司和縣紀委紀檢監察工作會議精神,把黨風廉政建設和反腐敗工作納入公司中心工作,同時堅持標本兼治、綜合治理的方針,切實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作,為建設“一強三優”現代供電公司提供了紀律保證。今年以來,主要開展了以下幾項工作。
      (一)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實
      居強對黨風廉政建設工作責任制的領導,把黨風廉政建設工作與生產經營管理緊密結合起來,做到同部署、同落實、同檢查、同考核,認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則,制定了黨風廉政建設工作和反腐敗工作任務分工,將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解,責任到人,認真實行工作月度報告和定期分析制度,我們還從年4月開始每月28日前將本月度黨風廉政建設工作情況上報市公司紀檢監察室。
      (二)積極開展黨風廉政宣傳教育
      1、認真開展反腐倡廉警示教育。根據市公司的統一安排,公司紀委認真組織了反腐倡廉警示教育活動。5月13日,在公司領導班子成員和全體中層干部大會上,傳達學習了上級紀委有關反腐倡廉文件精神,觀看了警示教育片《高墻內的懺悔》。10月份,又認真部署開展了“四個一”活動,要求各黨支部(各單位)組織學習《中共國家電網公司關于加強黨風廉政建設預防職務犯罪工作的決定》和《國家電網公司加強廉政建設預防職務犯罪暫行規定》,并開展預防職務犯罪教育。
      2、積極推進學習先進典型活動,開展了“遠學李洪應、張小毛,近學孫平、夏興國,大力倡導艱苦創業、節儉從事、樸素生活的作風,樹立和宣傳廉潔自律典型。
      (三)強化監督工作
      對三項談話制度和其它重要規章制度執行情況的監督,對發生苗頭性傾向性問題的領導干部及時進行談話,防患于未然。加強對《干部選拔任用條例》執行情況的監督,對擬提拔任用的干部,紀檢監察室參與了考察;對農電工聘用進行了監督;在公司舉行的電工技術比武活動中,監督工作貫穿理論試題的出題、考試,實踐考試的現場始終,確保了工作開展過程中的公平、公正。
      (四)抓好廉潔自律工作
      組織開展《實施綱要》、《學習綱要》和《廉潔從業規定》知識競答活動,通過知識競答活動,進一步增強了廣大黨員、干部特別是黨員領導干部反腐倡廉意識,增強做好廉潔自律表率的意識,進一步完善中層干部廉政檔案建立和管理工作,為干部提拔任用提供依據,另外,根據上級紀委的要求,我又組織人員認真開展科級干部投資入股煤礦問題的自查和清理工作,公司班子成員沒有投資入股煤礦的情況。
      (五)認真開展違紀違法案件查處工作
      居強信訪件初核和自辦案件工作,密切與地方司法機關的溝通和聯系;配合有關部門做好案件查處工作,今年沒有案件查處情況。
      (六)深化效能監察工作
      一是認真組織開展用電抄核收效能監察工作,召開了全體中層會議進行了用電抄核收效能監察工作的動員部署,成立了用電抄核收效能監察工作領導小組等機構,制定了實施方案,該項工作已于10月31日圓滿結束,由于成效顯著,已被市公司推薦上報省公司用電抄核收效能監察工作先進單位;二是圍繞成本管理和控制,搞好招標活動,建立和完善了招投標管理辦法,參加了新辦公大樓的電梯、中央空調等招標以及重要物資采購活動;三是認真開展“三清理一規范”工作,成立了專門的組織機構,明確了相關職能部門和工作要求,至12月4日止,該項工作圓滿完成,公司各項工作都較規范,沒有存在“小筐庫”的情況。
      (七)深入開展行風建設工作
      根據縣行評辦的要求結合公司的實際情況,制定了民主評議行風實施方案,明確了工作要求和目標;加大糾風和行風建設力度,督促相關部門進一步完善規范化服務標準,健全服務制度,督促檢查落實情況;認真受理群眾投訴舉報的問題,進行調查核實和處理并反饋;按照“有則改之,無則加勉”的原則,對縣行風辦提出的14條測評意見,認真進行調查核實,制定切實整改措施。
      四、存在的問題和今后努力方向
      20__年的所有工作成績主要歸功于上級和公司黨政的關心、支持以及全體職工的大力配合,我雖然做了一些工作,取得了一些成績,但離上級領導和職工的要求還有很大的差距:
      一是方法上過于簡單,同志之間缺少交流和溝通。
      二是自身學習還不夠努力,理論水平還有待于提高。
      總之,在今后的工作中,請同志們一如既往地給予本人更多的關心和幫助,我一定加倍努力,克服缺點,堅持全心全意依靠工人階級辦好企業的指導方針,堅持維護職工的合法權益,堅持以求真務實的作用和奮發有為的精神,團結拼搏、扎實工作、與時俱進,為公司建設“一強三優”現代化電網,實現國網一流縣級供電企業貢獻自己的力量。

    【篇6】2022個人述責述廉報告

      2021年,本人在市委、市政府和市政協的正確領導下,以黨的十九屆五中、六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,積極參政議政、協調服務,充分發揮橋梁、紐帶作用,為積極促進非公有制經濟和非公有制人士健康成長方面做出了相應的工作,較好地完成2021年的各項工作任務。

      一、加強宣傳,認真學習,努力做好非公有制經濟人士的政治思想工作

      一是認真學習黨的十九屆五中、六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。x月x日,召開主席辦公會,傳達學習黨的十九屆五中、六中全會精神和《中共中央關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》精神,對非公有制經濟人士宣傳和貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神進行工作部署。二是通過工商聯這一平臺,組織召開和參加各種會議,向非公有制經濟人士宣傳全會精神,宣傳黨和國家關于發展非公有制經濟的方針政策、法律法規,市委、市政府的工作思路和工作重點,把非公有制經濟人士的思想統一到黨的十九屆五中、六中全會精神上來,統一到市委、市政府的部署上來。三是針對企業會員涉及的人員多,思想復雜,企業注重經濟效益,對政治學習抓得不緊的實際情況,我們利用召開會議、征求意見建議會和到企業調研的機會,督促企業負責人加強對員工的學習教育,提高員工的素質和職業道德水平。四是組織引導廣大會員企業積極參與公益事業建設,增強社會責任感和使命感。圍繞“精準扶貧”工作,引導廣大會員踴躍投身到光彩事業中去,報效國家、服務社會、回饋人民,受到了社會各界的廣泛好評。

      二、圍繞經濟中心,做好非公有制經濟服務工作

      一是積極為會員和企業會員交流合作搭建平臺。x月x日,x市總商會與x光谷園精密制造行業協會舉行工作交流暨友好商會簽約儀式。友好商會的簽約標志著x、x兩地的友好交流合作邁上了新的臺階,為加強兩地信息溝通、推動兩地經濟交流與合作搭建了一個良好的平臺。x月x日,x中國光谷制造行業協會一行四人來我市工商聯洽談交流有關合作項目。x月x日,x省第一屆蜂業高峰論壇暨蜂產品蜂機具展銷會在x隆重開幕。此次展銷會旨在推動全國蜂產業信息交流和發展,全面展示x蜂產業發展成就和科技水平,傳播蜂產品文化和生態健康理念,引領蜂產品技術創新和行業發展,擴大蜂產業行業交流與合作,吸引了來自全國各地的x余名業界人士參會。二是利用各種機會對企業人才進行培訓。x月x日,組織我市新天地藥業、金宏印業、宏瑞車業等五家企業參加省工商聯舉辦的第x期“豫商課堂”,聽取了全國工商聯副主席、紅豆集團董事長周海江圍繞新形勢下民營企業如何轉型做了分析。x月,成功邀請到中科院劉春曉博士對當選的新一屆市工商聯執委以上會員企業舉辦了“x一帶一路機遇合作暨雙創論壇”。x月x日-x日,市總商會舉辦了“不走尋常路”2021年戶外拓展培訓。x月x日至x日,總商會組織我市x多家企業,赴蘇州德勝公司、蘇州精益道場參觀學習并交流。考察期間,考察團成員普遍感到震撼大、體會多、感觸深,開闊了眼界,增長了見識,學習了先進的企業文化理念,達到了預期的目的。

      三、加強調研,為全市經濟建設建言獻策

      一是緊扣全市經濟發展轉型這個中心,緊扣市委、市政府工作中心,確定政協履職重點,引導委員理解改革,擁護改革,凝聚改革共識,匯聚改革正能量,圍繞打好全面深化改革攻堅戰、增強經濟社會發展動力和活力,履職盡責,獻計出力。緊緊圍繞增加財政稅收、新型城鎮化建設、工業產業提升、現代農業增效、現代服務業發展、生態文明建設等重大問題,確定參政議政重點,開展專題調研和協商議政活動,廣思發展之策,善謀改革之計,多建利民之言。加強縣級領導聯系重大項目、重點工程、重要工作的力度,深入企業和工程項目一線,及時掌握進展情況,幫助解決企業發展和項目建設中的實質性問題,推動企業和項目早見效益、出大效益。在擴大開放、招商引資、項目推介等方面做好了牽線搭橋的工作,廣泛開展聯誼活動,積極服務科學發展。二是我們充分發揮工商聯在非公有制經濟人士參與政治和社會事務的渠道作用,緊緊圍繞黨和政府的中心工作、非公有制經濟發展和非公有制經濟人士普遍關心的熱點、難點問題開展調查工作。通過調查,征求到了部分有價值的意見和建議,從而提高了參政議政的質量。x月x日,市工商聯調研組到會員企業宇龍集團進行企業調研,開展“拍磚”活動,實地調研企業發展狀況,不歌頌成績,只提出不足,依此來促進企業的改進。x月x日,帶領工商聯班子成員到x電子商會座談學習,雙方就如何加強和完善商會建設做了交流。x月x日,江蘇省工商聯、江蘇省民營經濟研究基地、南京師范大學商學院聯合調研組對x市民營企業的調研考察工作。x月x日,x縣委統戰部、工商聯、總商會等一行x人到x市進行考察調研工作。三是積極履行參政議政職能。一方面積極參加政協組織的各項會議和視察活動,并做好建言獻策。今年先后參加了市政協組織召開x次常委會議,圍繞脫貧攻堅戰、環境治理攻堅戰、百城建設提質工程、基礎教育“三年提升”、民營經濟轉型升級等重大課題,開展了廣泛的調研視察,提出了具有前瞻性、針對性、可操作性的意見和建議x條,為黨政領導知情決策,為有關部門改進工作提供了重要的參考依據。四是深化合作共事。進一步發揮政協大團結、大聯合的組織優勢,加強與各民主黨派、團體和各界人士的合作共事。創新開展各種方式的履職活動。進一步加強同各族各界、工商聯、無黨派人士的聯系與合作,加大對重大課題開展聯合調研的力度,尊重委員發表意見、參與活動的權利,充分發揮他們在政協舞臺中的作用。進一步加強同新社會階層代表人士的聯系,了解他們的利益訴求,引導他們誠實守信、依法經營,鼓勵他們為增加社會財富、履行社會責任、改善群眾生活、助推科學發展多作貢獻。進一步加強與x籍在外知名人士的聯系,以鄉情、親情、友情為紐帶,介紹家鄉變化和發展優勢,使他們了解x、熱愛x、投資x、建設x、回報家鄉。積極探索邀請相關方面的代表人士,參加政協重要會議和活動的新途徑,擴大政協工作的開放度和社會參與度。

      四、致富思源,積極回報社會

      一是積極引導非公有制企業,開展關愛員工,和諧雙贏活動,堅持企業尊重和維護職工的合法權益,使企業在和諧中健康發展。二是鼓勵非公有制企業參與社會公益事業,積極投身社會主義新農村建設和光彩事業。在今年的“百企幫百村”和扶貧、脫貧工作中,積極配合市委、市政府中心工作,在x家會員企業精準對接全市x個村基礎上,工商聯又發出了《為鄉村振興工作獻計出力的倡議書》,企業或個人紛紛慷慨解囊,廣施善舉,先后通過工商聯部分特別貧困戶捐資約x萬余元,x多家會員企業都積極參與了全市的精準扶貧工作。x月x日,工商聯舉行了“2021年捐資助學儀式”,在儀式上,黃河實業、眾品食業、新天地藥業、易和電器、金宏印業等x家公司向x名受助學生代表發放助學金共計x萬元。還有其他會員企業通過不同形式,不同渠道共資助困難學生x人,累計金額x萬元。

      五、認真學習各種法律知識,嚴守政治紀律

      一是加強法律知識學習。堅持“學以致用、用以促學”的原則,著重提高法律意識和法律素質,先后學習了《公務員法》《廉政準則》等黨紀法規和相關條例,增強依法決策、科學決策、民主決策的能力,提升運用法律手段管理工作的水平。二是加強依法管理行為。在工作中,樹立守法有責的觀念,帶頭守法,自覺接受監督,充分發揮引領和示范作用。始終堅持依法決策、依法行政、依法管理,工作中沒有因違背有關法律法規,造成集體損失和社會不良影響。三是熱心服務我市非公有制經濟企業,組織會員企業學習《企業法》《勞動法》等相關法律,積極與市勞動部門銜接,幫助企業正確運用法律知識解決問題。

      本人雖非黨員,但一直以黨員的標準嚴格要求自己,不斷提高思想政治素質,增強對黨風廉政建設和反腐敗工作的思想認識,筑牢拒腐防變的思想防線,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在工作、生活中嚴格要求自己,認真貫徹落實“八項規定”等相關要求,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”,不斷提升良好的工作作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制和執行個人廉政準則,不利用職權謀取私利,個人重大事項按照有關規定及時報告。對身邊人嚴格要求、嚴格管理,發現問題嚴肅查處,堅決從源頭剎住不正之風。勤懇做事、踏實做人、努力工作,盡力把政協和工商聯的各項工作開展好。2021年,在各級領導的關懷和指導下,工作雖然取得一定的成績,但工作存在一定的不足,比如組織活動不夠豐富,不能全面調動企業家的積極性,調研工作還不夠深入全面,調研報告質量有待進一步提高等。在今后的工作中,將采取切實有效措施加以改進,多走進基層、走進企業,不斷提高工作質量,為我市經濟社會發展作出新的貢獻。

    【篇7】2022個人述責述廉報告

      20xx年,在上級領導的正確領導和社會各界的大力支持下,在全校教育教學工作者的共同努力下,學校育人環境進一步改善、教師素養進一步優化、教學質量進一步提升,教學教學工作均取得了較好的成績。現將本年度個人工作、思想狀況報告如下:

      一、以新的教育理念引領學校發展

      我們提出了“讓學生站在學校正中央”,“讓每個孩子都擁有精彩而幸福的童年”的辦學指導思想,并制定學校“一二三四五”中長期發展戰略,即:

      (1)構成一個共識:全面提高教育教學質量。

      (2)實現兩個結合:課堂教學與常規教研相結合;教育科研與教師培訓相結合。

      (3)落實三個帶進:把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。

      (4)做到四個關注:關注班級建設;關注困難學生;關注科學教育;關注學科整合。

      (5)加強五項工作:加強執行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革;加強德育工作;加強環境建設。一年來,我們帶領全體教職員工,按照這條思路更新理念,扎實工作,在學校發展方面取得了一定成績。

      1.優化育人環境,提升校園文化品味。

      借我市創建文明城市之機,學校對校園文化進一步做了提升。

      一是進一步美綠化校園,建設花園式學校,完善圖書角落,使校園處處花箱,隨處可讀書。

      二是進一步提升樓層文化,實行開放式管理,所有文化的創意及制作均來自師生。使校園文化成為活的受學生歡迎的文化。

      三是開展豐富多彩的校園活動。尤其是六一創意手工體驗活動、校園吉尼斯活動等,豐富了學生生活,提升了眼界,也提高了綜合素質。開展校園志愿者活動,師生及家長志愿者參與學校各項管理及活動,參與校外社會實踐活動,助力創城,倡導文明舉止。

      2.辦學特色更加鮮明。

      通過多年的努力,我們初步打造出“三化”的辦學特色。

      一是學校管理人性化:努力把學校建設成師生的樂園、家園、學園;

      二是課程建設校本化:研究統編教材,加強校本研究,推進校本選修活動,拓寬教育途徑;

      三是教學科研常態化:立足草根課題,科研管理下放到教研組,推進半天無課日,狠抓常規教學,使學校教研科研扎實推進。

      3.辦學效益顯著提高。

      20xx年度學校被評為省級交通教育示范校。在“小實驗家”活動中,再次取得優異成績。在辦事處運動會比賽中榮獲團體總分第一名。多位教師獲得市區級優質課和教學先進個人稱號。兩位教師在區教材培訓做報告或提供課例。3位教師參加為期一周的貧困地區支教活動。

      二、以新的管理策略促進教師發展

      教師的發展是學校可持續發展的關鍵,學校的根本任務之一就是促進教師的發展。我們采取“獎勵啟動、骨干帶動、科研推動、關懷感動”的管理策略,努力打造一支“師德品位高、專業造詣深、科研潛力強”的師資隊伍,教師隊伍整體素質明顯提升。

      1.樹正氣、剎歪風,師德建設成效好。

      學校落實師德教育,完善師德管理制度,狠抓內涵管理,豐富師德培訓途徑,開展多形式的師德學習及教育活動,推出師德表率,倡導建立“平等、民主、和諧、親切”的師生關系。學校開展了“不忘初心牢記使命”主題教育、踐行“泰山挑山工”精神等師德建設系列活動,并組織全體教師面向國旗進行了“不忘初心,做四有教師”的宣誓儀式。推出了一大批師德榜樣,弘揚正能量,帶動了全體教師思想道德素質的整體提高。

      2.強培訓,搭舞臺,教師素養提升快。

      加大教師培訓投資,鼓勵教師繼續教育,增派教師參加省內外各類培訓。根據教師教育教學能力實行分層次培訓。市區級卓越教師、教學能手為第一培養梯隊,是教師成長的引領者;中青年骨干教師組成第二梯隊,是學校發展的中堅力量,鼓勵大膽參與,梳理積攢經驗;青年教師新教師為第三培養梯隊,強化基本功訓練,夯實教學常規。通過師徒結對、基本功大比武等活動,使不同階段的老師都獲得成長。

      3.多服務,重獎勵,教師工作熱情高。

      一是盡力改善教師工作和生活環境。在學校有限經費中盡力擠出資金為全體教師升級辦公電腦;為每個辦公室增設飲水機和桶裝純凈水;

      二是對優秀教師進行表獎和激勵。教師節表彰校級優秀教師,組織教師開展手工DIY體驗活動,豐富教師精神生活;

      三是大力宣揚優秀師德典型,正面激勵。采取這些措施,使教師感受到集體溫暖,收到榜樣激勵,工作熱情高漲。

      三、以新的修養內涵實現自身發展。

      校長的自身發展,對學校的發展具有決定性好處。校長為人的氣度決定學校和諧的程度,校長學識的厚度決定學校發展的高度,校長眼界的寬度決定學校前進的速度。因此,我不斷加強自身修養,充實自身內涵,以實現個人的發展,同時促進學校的發展。

      一是加強道德修養,做教師的標桿。我自己首先做到為人正派、辦事公道、任人唯賢、廉潔奉公,并要求學校班子成員也嚴格自律。

      二是改善領導藝術,做教師的良友。我不斷琢磨如何提高親和力,改善與教師溝通的技巧,為此還購買、閱讀了不少相關的書籍資料,并多次向有經驗的同行虛心請教。在日常工作中注意和教師交平等相待,和諧相處,關心和愛護教師。

      三是增強文化內涵,做教師的首席。堅持學習,用心參與教學研究,不斷反思教育工作。

      在新的一年,我將更加嚴格自律,加強學習,提高修養,為學校更好發展、師生更好成長做出自己應有的貢獻。

    本文來源:http://m.lsjse.com/gongzuobaogao/177782.html

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