事業單位人員考察報告 事業單位人員考察材料(通用3篇)
員工，是指企事業單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企事業單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。任何一個企事業單位需要制定規則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。以下是小編整理的事業單位人員考察報告 事業單位人員考察材料(通用3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
事業單位人員考察報告 事業單位人員考察材料篇1
今年以來，在領導的帶領下，緊緊圍繞全局中心工作，通過我科同志的共同努力，滿完成了各項工作任務，工作既有成績，也有不足。現將我一年來主要工作情況總結如下：
一、加強學習，努力提高自身素質
我在行政人事科室工作多年，始終認識到學習的重要性，所以平時除做好本職工作外，始終堅持政治理論學習和業務學習。通過學習提高了自身政治素質，在工作中積極配合領導做好有關人員的政治思想工作，化解矛盾，排除誤會，對促使工作人員加強團結、穩定干伍、增強集體凝聚力發揮了積極作用。通過業務學習，進一步提高了自身業務素質和辦事水平。工作之余，還積極學習電腦、網絡及其他業務軟件的學習，使自己工作起來得心應手，對推動工作發揮了積極作用。根據局了安排，制定了全局學習計劃，督促各科室分局抓好本單位的學習，并加強了監督檢查，使全局上下形成了濃厚的學習氛圍，對創建學習型工商機關做出了自己的努力。
二、盡職盡則，努力做好本職工作
我局人員多，人員情況復雜，在干部人事工作中，我首先深刻領會文件精神和上級會議精神，然后根據上級要求，不辭辛苦，即使加班加點也要對各類人員進行詳細摸底，做到底數清、數字準、情況全面，為完成上級布置的各項任務打下良好的基礎。在今年公務員登記工作中，反復核對人事檔案，保證了人員信息的準確、完整，為公務員登記工作奠定了良好基礎，既保證了工作公務員的合法利益，也避免了由于工作不細致而給領導招致的麻煩。在基層分局規范化達標建工作中，在深刻領會上級文件精神和有關會議精神的基礎上，發揮主觀能動性，積極為市局和各分局的基層建設工作出注意想辦法，有時白天到分局協助開展工作，晚上還要加班落實局領導和上級局安排的一些重要工作。在勞資和老干部工作中，更始盡職盡則，可以說工作細致入微。我們的工資政策從來是全面公開的，任何工作人員詢問、查詢工資問題，都耐心細致地予以解答，解釋不了的及時向上級請示。我局離退休人員較多，情況也復雜。在對待老干部問題上，我始終把他們當作自己的老領導對待，在職權范圍內盡量滿足其合理要求，受到老同志們的稱贊。
三、堅持原則，把好“人事”關
人事工作無小事，任何一項人事工作都事關每個人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當得利。在工作中，我始終堅持原則，一是一，二是二。正是由于手中的這點所謂的“權利”，曾有一些同志許諾一些所謂“優惠”條件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒絕，后來還被認為“死心眼、死腦筋”，我反倒認為這是對我堅持原則的另一種形式的認可。干部人事工作必須嚴守工作紀律，必須嚴格堅持原則，必須公平公正，必須細致認真，這也是我多年從事干部認識工作的一點心得。
四、工作中的不足
工作中也存在一些不足，一是有時做事拖拉，影響辦事效率;二是由于在行政科室工作多年，放松了對業務知識的學習;三是有些工作只注意抓布置忽視了具體落實，致使有些工作效果不好。今后，我將針對自身存在的不足，努力加以改進，按照局里的部署，完成好領導交辦的各項工作任務，向上級領導交一份滿意的答卷。
事業單位人員考察報告 事業單位人員考察材料篇2
???一、政治素質。多年來，該同志思想積極上進，堅持學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，積極參加并參與開展學習實踐科學發展觀學習教育活動和礦開展的“創先爭優”活動，認真參加廠黨總支安排的各類學習和會議，通過組織的培養，加之自身努力，其理論素養和政策水平有所提高，具備一定的政治素質。
二、理論和專業知識水平。該同志注重理論學習，積極參加單位組織的各種政治學習活動，不斷提高政治理論水平和政治覺悟，使自身的政治理論素養得到了進一步完善。平時通過讀書、看報、學文件，不斷豐富自己的知識儲備。文筆有一定功底，積極參與組織起草廠有關報告和綜合性文字材料。工作中聯系實際，注意收集有關資料，及時上報通訊和相關報道。
三、組織能力。團結同志，具有較強的全局觀念和大局意識，工作積極，事業心、責任心強，講究效率。認真做好本職工作，能夠完成廠領導交辦的各項工作，具備一定的組織領導和協調能力。
四、工作實績。擔任辦公室副主任期間，該同志溝通內外、協調左右、聯系各有關車間、支部及礦相關部門，推動各項工作朝著既定目標前進。在文件起草、提供資料、報送信息等各項工作中為廠黨總支、行政決策和工作安排提供一些有益的資料和數據。做好文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，能夠自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
五、思想品德作風。該同志自覺遵守各項規章制度，牢固樹立為全廠服務的宗旨。嚴格要求自己，不怕吃苦，謙虛謹慎，團結同志，始終以飽滿的熱情積極、認真、細致地完成每一項工作任務。做人踏實，工作務實，作風扎實。能夠起到共產黨員干部的表率作用。
六、廉潔自律。該同志遵紀守法，廉潔自律。特別是在各類接待工作上，能認真執行黨規黨紀，遵守法律法規，不為個人謀取私利，不進有爭議的場所，清正廉潔，公道正派。生活中注意保持共產黨員先進性和連隊干部的良好形象。經過3年多的鍛煉，魏成旺的組織領導能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字表達能力等各方面都有了長足的進步，并逐漸走向成熟。
七、主要缺點和不足。有時考慮問題不夠全面，不夠大膽，工作中注意原則性和靈活性的把握。
事業單位人員考察報告 事業單位人員考察材料篇3
“一粒米千滴汗、粒粒糧食汗珠換”，餐桌文明是人類文明的縮影，餐桌雖小，卻傳承了中華民族尊重勞動、節約惜福的優良傳統，為進一步弘揚中華民族勤儉節約的傳統美德，我們向全縣機關企事業單位、餐飲行業經營單位和廣大人民群眾發出如下倡議：
做抵制浪費、愛糧節糧的踐行者。各機關企事業單位要率先垂范，進一步加強對接待、會議、培訓等公務活動用餐管理，建立健全食堂節約用餐制度，健康、從簡、適量搭配菜品;
各餐飲經營單位要加強行業自律，提供合理分量飯菜，推行半份菜、小份菜點餐服務，主動引導顧客適量點餐、剩余打包，為打包剩余食品提供便利;
廣大人民群眾要從每一餐做起，合理配餐，不剩菜、不剩飯，理性消費，按需點餐，不攀比、不鋪張、不浪費。
做健康餐飲、文明生活的倡導者。要養成文明餐飲的良好習慣，提倡均衡飲食，葷素合理搭配，改變暴飲暴食不良習慣。各機關企事業單位要把節儉養德融入干部職工日常管理，融入實際工作，引導干部職工在崇尚節儉、反對浪費上發揮模范帶頭作用;
鼓勵各餐飲經營行業設置“厲行節約、光盤行動”等文明餐桌提示牌，廣泛宣傳、大力倡導用餐新風尚;
家庭、學校要加強節糧愛糧教育引導，培養孩子從小養成節約習慣，自覺抵制餐飲浪費行為。
做傳承美德、弘揚新風的推動者。一粥一飯，當思來之不易;
半絲半縷，恒念物力維艱。讓我們攜起手來，從自身做起，從家庭做起，節約每一粒米、每一把面、每一滴油，大力營造勤儉節約光榮、鋪張浪費可恥的良好社會氛圍，推進文明餐飲消費方式，整治餐飲浪費現象，用“小餐桌”推動“大文明”，讓節儉成為永久的習慣和風氣!