[干部檔案工作條例]干部人事檔案工作條例學習感悟
干部人事檔案工作條例學習感悟1
近日，中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》。《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，是一項重要的基礎性黨內法規，是全面從嚴治黨落細落實的具體體現。
干部人事檔案工作是一項重要基礎性工作，抓好《條例》的貫徹落實，是各級黨委（黨組）及其組織人事部門當前一項重要任務。各級黨組織要深入學習宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，從體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等方面入手，加強干部人事檔案工作的規范性、科學性、高效性，全面提升干部人事檔案工作質量，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執政資源。
制度建設是治本之策，制度執行是關鍵所在。在抓好《條例》貫徹落實上，重點做好以下幾個方面的工作。
一要開展學習培訓。及時組織培訓，積極開展宣傳，深入解讀《條例》，準確把握《條例》的精神和要求。
二要完善配套制度。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要結合實際，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化有關措施，將《條例》各項要求落細落實、落地見效。
三要加強督促檢查。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要對《條例》貫徹落實情況進行督促檢查，注意總結好經驗好做法，對執行不力的及時予以督促糾正，推動工作有力有序進行。
干部人事檔案工作條例學習感悟2
中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》（以下簡稱《條例》）。《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。具有以下鮮明特點：
一是堅持把黨的政治建設擺在首位。各級黨委（黨組）及其組織人事部門深入學習宣傳貫徹《條例》，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執政資源堅持黨管干部原則。
二是著力服務建設高素質專業化干部隊伍。緊緊圍繞服務建立、素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”，嚴把選人用人檔案關。為干部人事等工作提供全面準確鮮活及時的檔案信息服務。
三是堅持把破解難題作為重點。針對干部人事檔案涂改造假等重點問題，用嚴格制度和嚴明紀律規范檔案“建、管、用”各個環節，將真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管落到實處。針對干部人事檔案效用發揮不足問題，明確檔案內容建設相關要求，設立專章規范檔案利用要求、范圍和程序，發揮檔案的資政作用和憑證價值。
四是堅持把全面從嚴落細落實。《條例》從組織領導、體制機制、內容建設、日常管理等方面分別作了規定，明確提出“十一嚴禁”，明確黨委（黨組）及其組織人事部門在工作中要自覺接受組織監督和黨員干部群眾監督；對違反工作規定和紀律的，嚴格責任追究
干部人事檔案工作條例學習感悟3
近日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。《條例》總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。各級組織要以《干部人事檔案工作條例》為統領，健全人事檔案管理工作制度。
健全人事檔案管理工作制度有利于營造風清氣正的良好風氣。人事檔案是各級干部的重要執政資源，制定出臺《條例》主要有現實需要和歷史經驗兩方面的原因。從延安時期衍生的人事檔案制度經過歷史的洗禮，作為優秀資源予以傳承下來，大量的珍貴史料為貫徹黨的干部路線，方針政策，管理監督干部發揮了重要作用。現實也存在許多干部不作為，隨意涂改造假案例，損壞檔案的權威與工作。由此看來，《條例》的制定出臺不僅保障了干部檔案的規范性，更重要的是確保了干部檔案的真實性。
健全人事檔案管理工作制度有利于解決工作中的突出問題。《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果。從內容上看，《條例》共7章46條，分總則、管理體制和職責、內容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監督、附則，明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導思想、工作原則、基本要求和主要內容，覆蓋了干部人事檔案管理的全過程和各環節。
健全人事檔案管理工作制度有利于追隨黨的思想指引。《條例》提出干部人事檔案工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,堅持科學管理、改革創新,服務廣大干部人才,服務黨的建設新的偉大工程,服務新時代中國特色社會主義偉大事業。習總書記指出實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
干部人事檔案工作條例學習感悟4
人事檔案工作條例的更新完善了部分制度陳舊的問題，并且從實際工作中也能看出人事檔案管理工作存在問題。一是對人事檔案管理的重要性認識不夠。人事檔案工作是一項幕后工作，人事檔案工作人員也是幕后工作人員，人們容易忽視幕后工作的工作者，人事檔案工作也不容易取得成績。長期以來，相當一部分人員包括部分領導干部對人事檔案工作的認識存在一些誤區，認為人事檔案工作只是抄抄寫寫、保管的事務性工作，認為人事檔案工作無關緊要，而且不能給單位創造經濟效益，只要做好人事檔案管理人員自身的本職工作就行，因此，這樣會導致人事檔案工作長期處于被動應付的狀態，難以高質量地為干部隊伍建設服務。二是參與管理的力量薄弱，管理水平不高，管理手段落后。存在大多數檔案人員身兼數職的現象，對檔案工作精力投人不足，同時，也有大部分人員沒有經過專業的檔案知識培訓，對檔案的重要性、管檔要求、檔案材料的收集、整理、歸檔、裝訂等業務不太了解，檔案收集意識淡薄日常事務往往只是將材料放人檔案盒，沒有及時整理歸檔，而且嚴重影響了檔案管理水平。
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為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴管理干部，中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》，落實兩個責任，加強干部隊伍建設。
以前干部教育管理失之于寬，失之于軟，基層帶頭人隊伍仍需加強，存在軟弱渙散的問題，干部檔案虛假，存在誠信問題等等。此項舉措切實加強干部隊伍建設，持之以恒改進作風問題。；牢固樹立干部“四個意識”，提高政治意識，增強使命擔當；善作為，爭創一流業績，推動工作落實。持續推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化，服務新時代中國特色社會主義偉大事業。
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對于近年發現的一些干部人事檔案涂改造假等問題，該問題嚴重損害了檔案的權威性和公信力，中央印發的《干部人事檔案工作條例》就從制度層面進行了嚴格管理，保障了檔案管理工作的嚴肅性、正規性、紀律性，落實從嚴管理干部要求，充分發揮干部人事檔案在建設高素質專業化干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化。
《條例》是在各級組織人事部門在嚴把選人用人檔案關、開發檔案信息資源應用、推進干部人事檔案信息化建設等方面積累了一些好經驗好做法的前提下，以制度的形式加以明確，使之堅持下來，并以制度創新推動干部人事檔案工作各項改革措施真正落到實處、見到實效。《條例》的出臺，為今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作提供了基本遵循，能夠有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問題，有力促進營造風清氣正的選人用人環境。
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干部人事檔案工作是一項重要基礎性工作，抓好《條例》的貫徹落實，成為各級黨委及組織人事部門當前一項重要任務。所以，各級黨組織要深入學習宣傳貫徹《條例》，從體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等方面入手，我們要提高政治站位，抓檔案工作的規范性、科學性、高效性，加強人事管理，在干部人事檔案工作質量上有較大提升，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執政資源。
《條例》讓紛繁復雜的干部人事檔案工作變得有章可循，將干部人事檔案工作化整為零，為適應新形勢的發展和需要，細化到了每一個環節，靈活干部檔案管理工作，增強了針對性、有效性、科學性、創新性，確保工作能夠又快又好、保質保量地順利完成，為組織人事工作打好堅實基礎。增強各類檔案的有序性、安全性，構建更加完善的檔案管理體系。同時，對于選人用人方便也要嚴把關，堅持打造一支高素質專業化的干部隊伍，努力提升干部人事檔案工作質量。
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時隔27年后，關于干部檔案出臺了新規定，也伴隨著它的施行，1991年4月2日中組部、國家檔案局印發的《干部檔案工作條例》同時廢止。新《條例》的出臺為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實從嚴管理干部要求，充分發揮干部人事檔案在建設高素質專業化干部隊伍中的重要作用，干部人事檔案是記載干部個人經歷、政治思想、品德作風、業務能力、工作業績的文體材料，通過干部人事檔案可以如實地反映了干部本人德、能、勤、績、廉等內容，是發現人才、使用人才、管理人才的重要依據。
干部人事檔案自創建之日起，就在教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才等方面發揮著重要作用，也為維護干部人才合法權益提供了重要保障。新《條例》的出臺也特別注重效用發揮，要求對于豐富完善檔案內容，重點收集體現干部忠誠干凈擔當等方面的材料，增加檔案信息化建設和信息資源開發要求，為全面歷史辯證地評價干部提供翔實的檔案信息。新《條例》更是在“建、管、用”各個環節方面上緊規矩制度發條，要求將真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管、全程監督落到實處。
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抓好制度建設十分重要，制度建設是治本之策，制度的生命力在于執行。作為基層黨支部，我們要對專業干部進行學習教育，積極宣傳、深入解讀，準確把握《條例》精神和要求。從基層工作實際著手，對檔案工作中存在的突出問題和薄弱環節進行梳理，依據《條例》精神制定完善配套制度，在工作中細化工作措施，嚴格執行《條例》的規定。
從基層干部檔案管理工作來看，我們首先要學習好《條例》。及時學習，對內容開展宣傳，解讀《條例》，讀通讀透《條例》，真正做到準確把握《條例》的精神和有關要求；其次，要對配套制度完善提出意見建議，結合自己工作實際，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化相關措施，落細落實，真正見成效；在日常監督檢查中，注意總結好經驗、好做法，對執行不力的及時糾正，保障工作有序進行。切實把黨中央從嚴管理干部人事檔案的要求落到實處，推動工作有力有序進行，努力提升干部人事檔案工作質量和水平，不斷開創新時代干部人事檔案工作新局面。
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近日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》，要求各地區各部門認真遵照執行。《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，完善各項規范制度，為干部人事檔案工作提出更加明確詳細的要求。
古語有云：“茍日新，日日新，又日新。”條例推陳出新，更加適應新時代干部檔案管理的要去。距離1991年頒布《干部檔案工作條例》已經有27年，《條例》總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，是制度的與時俱進，更是制度的創新與發展。習近平總書記曾說過，“勇于自我革命、從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢”。與之前的《干部檔案工作條例》相比較，對全面從嚴方面做出了特別強調。不僅體現在總則第五條將“依規依法、全面從嚴”作為干部人事檔案工作應當遵循的5項原則之一，還在第六章“紀律和監督”以專章形式對干部人事檔案工作的紀律和監督作出了規定，這充分說明黨對干部的絕對領導，黨對干部的嚴格管理。俗話說，“沒有規矩，不成方圓。”所以我們在有制度的前提下，更加需要一個好的制度，同時落實也是關鍵。我們應該積極行動，通過開展學習培訓、完善配套制度、加強監督檢查等方式將《條例》落在實處。