• 縣處級領(lǐng)導職務(wù)|處級領(lǐng)導人員述學述職述廉制度

    更新時間:2009-03-22    來源:述廉報告    手機版     字體:

    縣處級領(lǐng)導職務(wù)|處級領(lǐng)導人員述學述職述廉制度

    關(guān)于印發(fā)《管道儲運公司、管道儲運分公司處級領(lǐng)導人員述學述職述廉制度》的通知

    (中石化管道黨發(fā)[2004]1號)

    各單位黨委:

    現(xiàn)將《管道儲運公司、管道儲運分公司處級領(lǐng)導人員述學述職述廉制度》印發(fā)給你們,希望認真組織學習并切實保證處級領(lǐng)導人員述學述職述廉制度的落實。愛思范文23http://fanwen.is97.com

    二○○四年一月六日

    管道儲運公司、管道儲運分公司

    處級領(lǐng)導人員述學述職述廉制度

    為貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大“實行多種形式的領(lǐng)導干部述職述廉制度”的要求,加大對領(lǐng)導人員的考核力度,強化管理和監(jiān)督,促進領(lǐng)導干部廉政勤政,保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合公司實際,特建立管道儲運公司、管道儲運分公司領(lǐng)導人員述學述職述廉制度:

    一、述學述職述廉的對象

    公司、分公司所屬各處級單位領(lǐng)導班子成員;

    公司、分公司機關(guān)副處級以上領(lǐng)導人員。

    二、述學述職述廉的主要內(nèi)容

    處級領(lǐng)導人員述學述職述廉要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,根據(jù)公司黨委關(guān)于加強領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)的有關(guān)要求,從理論學習、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面進行。

    (一)述學內(nèi)容

    1、學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;加強思想作風建設(shè)的情況;學習黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定,堅持從嚴治內(nèi)、依法治企的情況。

    2、努力學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷拓寬知識面,提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。

    3、學習上存在的問題和差距,今后的努力方向。

    (二)述職內(nèi)容

    1、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人為實現(xiàn)各項目標所做的工作,采取的措施。

    二級單位黨政正職和公司、分公司機關(guān)部門主要負責人應重點述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營、改革穩(wěn)定目標中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。

    2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況,組織觀念,堅持民主集中制原則,按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。

    3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距,今后的改進措施。

    (三)述廉內(nèi)容

    1、執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況,緊緊圍繞中央紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律提出的各項要求,按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項檢查執(zhí)行情況,有關(guān)違反規(guī)定的行為,是否已做了糾正。

    2、執(zhí)行領(lǐng)導干部個人收入申報、禮品登記、業(yè)務(wù)招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。

    3、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

    ⑴執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況;

    ⑵執(zhí)行上級黨委領(lǐng)導同下級黨政主要負責人談話制度情況;

    ⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。

    三、述學述職述廉的形式

    1、年度述學述職述廉。

    各二級單位處級領(lǐng)導人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領(lǐng)導班子及處級領(lǐng)導人員考核大會上進行述學述職述廉。

    公司、分公司機關(guān)處級領(lǐng)導人員分別在本部門大會或公司組織的處級領(lǐng)導人員考核大會上進行述學述職述廉。

    2、民主生活會述學述職述廉。

    處級領(lǐng)導人員應按照黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度有有關(guān)要求,在領(lǐng)導班子民主生活會上進行述學述職述廉。

    3、其他形式述學述職述廉。

    公司黨委、紀委認為有必要時,可以要求有關(guān)單位召開指定內(nèi)容的專題民主生活會或指定有關(guān)部門召開指定內(nèi)容的專題會議,有關(guān)處級領(lǐng)導人員應就有關(guān)問題專題進行述學述職述廉。

    四、述學述職述廉的要求

    1、處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉工作是加強領(lǐng)導人員考核和監(jiān)督的重要措施,是領(lǐng)導人員廣泛聽取群眾意見、強化自我約束的重要途徑,也是從根本上關(guān)心愛護領(lǐng)導人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視,切實把這項工作作為加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容抓實抓好。

    2、處級領(lǐng)導人員述學述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見,認真做好準備工作,各二級單位黨政領(lǐng)導的述學述職述廉要在領(lǐng)導班子會議上進行通報,以接受組織監(jiān)督。愛思范文http://fanwen.is97.com

    3、處級領(lǐng)導人員述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧,也是自我教育、自我提高的過程,因此既要肯定自己做的工作,又要找出存在的差距,內(nèi)容要真實可靠、翔實、具體,避免空洞泛論,力戒空話、套話。

    處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉報告正職文字2500字以內(nèi),副職文字在2000字以內(nèi)。

    4、處級領(lǐng)導人員述學述職述廉一般每年進行一次,主要結(jié)合各單位職代會民主評議、民主評議領(lǐng)導人員或領(lǐng)導人員考核工作進行。處級領(lǐng)導人員年度述學述職述廉后,應在規(guī)定的范圍內(nèi)進行民主評議和民主測評。

    根據(jù)需要,經(jīng)公司黨委決定,也可以結(jié)合其他工作進行。

    5、各二級單位處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉報告應于職代會后一周內(nèi)報公司黨委。

    公司、分公司機關(guān)處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉報告應于次年一月底前報公司黨委。

    處級領(lǐng)導人員應自覺按規(guī)定述學述職述廉,因特殊原因未能按時述學述職述廉的,應及時補交述學述職述廉報告。

    處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉情況列入領(lǐng)導人員考核內(nèi)容。

    五、述學述職述廉的組織領(lǐng)導:

    1、公司、分公司處級領(lǐng)導人員的述學述職述廉工作在公司黨委領(lǐng)導下,由公司黨委組織部具體負責,由公司紀委搞好檢查監(jiān)督。

    2、各單位處級領(lǐng)導人員述學述職述廉工作結(jié)束后,各單位要向公司黨委報送領(lǐng)導人員述學述職述廉情況及整改意見,并抄報公司紀委、公司黨委組織部。

    3、切實加強思想政治工作,充分認識搞好領(lǐng)導人員述學述職述廉工作的重要性、必要性,通過開展述學述職述廉,不斷改進工作,提高素質(zhì),更好地貫徹落實“三個代表”的重要思想,做到立黨為公、執(zhí)政為民。

    六、本制度從下文之日起正式執(zhí)行。

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