[縣委組織部長小說全文閱讀]縣委組織部長在2013年度民主生活會發言材料
縣委組織部長在2013年度民主生活會發言材料
根據這次民主生活會的要求，我結合個人思想工作實際和征求到的意見建議，認真查擺在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定、解放思想和推進跨越發展以及“四風”方面存在的突出問題，進行深入的自我剖析和對照檢查。為了切實找準自身存在的問題和不足，明確努力方向，我真誠歡迎班子領導及其他同志給我提出寶貴意見，我將虛心接受大家的批評；同時，本著對同志對工作高度負責的精神，對班子其他成員提出批評意見。現將有關情況向常委會匯報如下：
一、思想工作情況
任職以來，我嚴格貫徹落實中央“轉變工作作風、密切聯系群眾”八項規定和省委省政府三十項具體規定精神，緊緊圍繞縣委中心工作和發展大局，堅持以求真務實精神推動組織工作各項目標任務落實。
一是注重學習調研。到任后抓緊時間深入13個鄉鎮和部分縣直部門進行調研，盡快熟悉縣情開展工作，在較短時間內進入了工作角色。根據本職工作需要，在認真學習干部、人才、基層組織建設等各方面業務知識的同時，堅持把黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省、全市組織工作會議精神、習近平總書記一系列重要講話精神，中央和省市領導重要講話，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規作為學習重點，迅速把思想統一到市委和縣委的要求上來，進一步提高黨性修養，增強適應新崗位、應對新局面、解決新問題的能力。
二是扎實推動工作。堅持突出重點、把握難點，集中精力抓好工作落實。按照縣委要求，組織召開了全縣“學XX見行動”暨為民服務創先爭優活動推進會，及時下發《學XX見行動“百日沖刺”行動實施方案》等8個專件，對全縣重點工作強化督導調度，堅持每周報帳、逐項排隊，在全縣營造了全力沖刺、爭先進位的濃厚氛圍。緊扣全縣“十二五”規劃主題和年度目標任務，修訂完善了年度目標責任考核細則。牽頭組織實施100名教師公開招聘工作、科級干部公開選拔工作。配合市委組織部完成了擬提拔副處級領導干部人選考察、干部任用條例檢查等工作，得到市督導組、考察組和檢查組肯定。組織開展了大學生村官培訓、主題演講比賽和主題實踐活動，大學生村官扎根農村、服務農村意識進一步增強。嚴密組織、順利啟動農村“兩委”換屆工作，目前，全縣13個鄉鎮全部召開了換屆動員會，村級選舉委員會、監督委員會全部成立，選民登記工作已準備就緒。
三是狠抓隊伍建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作，狠抓領導班子和干部隊伍思想政治建設。制定部機關自身建設方案，將政治理論學習與全縣中心工作相結合，每周組織開展上級文件學習、領導講話精神傳達和時政分析等活動，進一步提高組工干部思想政治素質，強化服務大局意識。深入開展組工干部下訪、約訪和接訪等活動，推動重點任務落實，搞好重大課題調研，形成《村黨組織如何在促發展、保穩定中發揮作用》、《村黨組織如何抓好農村文化建設》等6篇調研報告。嚴格實行組織工作周計劃、周小結、周通報制度，從副部長、中層干部到一般干部，層層加壓，層層問效，使精干、快速、高效的機關工作氛圍更加濃厚。
二、主要問題與不足
在縣委的關心支持和市委組織部的正確指導下，雖然做了一些工作，較好地完成了各項任務，但也有一些方面需要改進，主要存在以下“四個差距”：
一是理論功底與科學發展的要求還有差距。雖然經常學習一些與本職工作相關的理論政策法規，努力提高理論水平，但從整體上來看，還不能完全適應科學發展的要求。在學習內容和態度上，還存在實用主義、急用先學的問題，平時學習文件資料，往往是與組織工作有關的能夠認真研讀，對于涉及經濟社會發展方面的學得還不夠深不夠透。
二是解放思想與組織工作的創新要求還有差距。習慣性地認為組織工作政策性、程序性強，因而考慮穩妥推進的多些，還存在思想不夠解放的問題。在基層組織建設和干部隊伍建設方面，謀劃部署工作過多側重于微觀層面、眼前問題，前瞻性、長遠性、戰略性的思考還不夠，在一些重大問題上還沒有實質性突破。
三是調查研究與領導干部作風建設的要求還有差距。盡管平時也很注重調查研究，也一直將調查研究作為做好工作的前提和基礎，但往往是一時一地解決問題較多，調研成果轉化較少；聽鄉鎮和縣直單位領導干部匯報較多，與基層干部群眾面對面深層次交流較少；談工作比較多，談思想、談作風比較少。
四是組織工作與創新突破提速進位的要求還有差距。非公企業黨建和社區黨建還存在一些薄弱環節，黨員干部隊伍建設、干部教育培訓力度還需要進一步加大，基層黨務工作者隊伍的綜合素質有待進一步提高。
三、今后努力方向
針對查找到的問題及原因，結合這次民主生活會的要求，我將圍繞“三個強化”努力改進今后工作。
一要強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。進一步加強學習，增強群眾觀念，把以人為本、執政為民的理念融入到組織工作之中。多擠時間帶著問題帶著思考深入基層調研，多方收集黨員干部群眾意見，積極回應黨員干部群眾對組織工作的新期待，找準組織工作與群眾利益的最佳結合點。
二要強化責任意識，推動組織工作科學發展。以創建服務型基層黨組織為總攬，扎實開展“基層黨建創新工程”，使基層組織建設和社會管理有機結合起來。以學習推廣“文建明工作法”為重點，加大換屆后鄉鎮班子的培訓力度，強化群眾觀點、群眾路線和群眾工作方法教育，多渠道、全方位培訓鍛煉干部，切實提高執行政策的能力水平和做好群眾工作的本領。加快在非公有制經濟組織、社會組織等領域組建黨組織的步伐，著力打造一批服務型基層黨組織。以農村“兩委”換屆為契機，按照省委“政治素質好，領富能力強，協調本領強”的“一好雙強”要求，切實加強村黨組織書記和大學生村官隊伍建設。按照市委組織部和縣委的安排部署，切實抓好縣鄉人大、縣政協和村委會換屆選舉工作，確保圓滿完成換屆各項任務。進一步加強老干部工作，讓老干部既能發揮余熱，又能體會到組織的關懷和溫暖。
三要強化大局意識，推進組織部門自身建設。注重理論和業務學習，努力提高政治和業務素質。不斷深化組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，著力提高組工干部思想政治素質和業務工作能力，真正把組工干部培養成推進工作、服務大局的行家里手。積極適應組織工作新形勢和任務發展的需要，在做好具體工作的同時，多做一些前瞻性思考，強化組織工作出精品、樹品牌的意識，推動組織工作不斷創新，努力打造組織工作的新亮點、新品牌。堅持把組織工作放到縣委、政府工作大局中去定位，緊緊圍繞縣委中心工作安排部署組織工作，使組織工作與中心工作貼得更緊，跟進更快，保障更有力。
以上是我的發言，不足之處，真誠歡迎各位常委提出批評意見，以便在今后工作中加以改進。