關(guān)于2024年民主生活會黨組織問題原因【六篇】
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。新形勢下基層黨組織工作開展的怎么樣，直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。下面是小編為大家整理的關(guān)于2024年民主生活會黨組織問題原因【六篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇1】2024年民主生活會黨組織問題原因
地點：辦公室
談心人：A
談心對象：B
B：通過過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ模袝r半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
A：我存在的突出問題就是：職責意識·差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
A：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的`效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。
【篇2】2024年民主生活會黨組織問題原因
自主題教育開展以來，我堅持讀原著學原文悟原理，認真研讀黨的二十大報告、《黨章》《____著作選讀》《____思想專題摘編》等內(nèi)容，積極參加支部組織的各類學習研討活動，按照專題組織生活會方案要求，在廣泛征求意見、深入開展談心談話和會前集中學習研討的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人思想和工作實際，緊扣會議主題，對照理論學習、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面突出問題和反面典型案例，認真檢視自身存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、上年度組織生活會存在問題的整改情況
對于20__年度組織生活會查擺出來的問題，本人認真制定了整改措施，明確了時限及時整改，認真仔細對照逐一銷號清零，確保整改見真見效。目前，對20__年度六個方面十七個問題已完成整改并長期堅持。
二、查擺存在的主要問題
(一)理論學習方面。
存在的問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融會貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能能效地與實際工作緊密結(jié)合起來。
(二)政治素質(zhì)方面。
存在的問題：一是政治理論學習不夠深入。學習形式多限于集中學習，很少靜下心抽時間自學。對____思想、二十大精神和新修訂的黨章的學習還不夠系統(tǒng)。二是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能夠把全面從嚴治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)的興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠。三是理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，宗旨意識不強，有時關(guān)注個人得失較多，考慮事業(yè)、全局和關(guān)心群眾疾苦不夠。
(三)能力本領(lǐng)方面。
存在的問題：一是理論文化功底不實。對學習重要性的認識不清醒，對自己在知識和理論上的欠缺和差距認識不清，輕視新形勢下新知識的學習的理論水平的提升，滿足于一般的陳舊的知識，自認為自己什么都懂。二是工作方式方法不優(yōu)。習慣于上下一般粗，以會議貫徹會議，以文件落實文件，存在以點代面做假文章的情況;工作中事前調(diào)查研究不夠，深思熟慮不夠，不能夠細致“解剖麻雀”，存在主觀臆斷的情況。三是敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神不強。立足XX職能定位，統(tǒng)籌謀劃、頂層設計、政策制定能力水平不高;深入研究支部建設、隊伍管理、后勤保障等面臨的新形勢新情況新問題不夠;把握教育培訓事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)律性不夠，提出前瞻性針對性創(chuàng)造性的思路辦法不多。
(四)擔當作為方面。
存在的問題：一是干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足。工作中積極更新思想觀念不夠，建立與形勢任務要求相適應的工作思路不多，存在觀望情緒。二是直面困難和問題勇氣不夠。工作中還存在遇到問題繞著走，不愿唱黑臉，啃硬骨頭的勇氣還不夠。三是還存在本位思想功利思想。大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事，能推則推，能躲則躲;有時太在意個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，覺得沒有盼頭、沒有干頭，工作熱情不高。
(五)工作作風方面。
存在的問題：一是調(diào)查研究不經(jīng)常、不深入。對工作中所需的政策法規(guī)研究不夠，沒有經(jīng)常性地開展調(diào)查研究，深入問題、深入群眾還不夠。二是落實上級工作決策部署有時簡單化。在工作落實上，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。三是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。
(六)廉潔自律方面。
存在的問題：工作中雖然能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，但還不同程度存在“官僚主義和形式主義”的問題，工作發(fā)號施令的多，深入群眾、深入問題實際不夠。對小事小節(jié)問題認識還有偏差，還存在覺得太過認真，會影響團結(jié)的問題。
三、問題原因剖析
(一)理論學習不夠扎實。學習的目標還不夠明確，學習時缺乏思考，僅從字面上去理解，沒有真正掌握其精髓，對____思想的理解認識還不深不透，還沒有完全做到真懂，沒有很好地用它來指實踐，指導具體的工作。
(二)擔當作為還應加強。作為辦公室負責人，在工作中，有時還存在只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜，會局限于辦公室表面的具體工作，立足高質(zhì)量發(fā)展全局深入思考比較少。工作的積極性和創(chuàng)造性還不足，工作中遇到難題時，思路不廣，方法不多。存在好人主義，不愿意得罪人，心存顧慮，畏首畏尾，沒有先例的事不敢干，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神，導致打不開工作局面。
(三)宗旨意識不夠牢固。學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與高質(zhì)量發(fā)展要求還不能完全相符。主動服務意識還不強，服務質(zhì)量與群眾的期待相比不有較大差距。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。
(四)規(guī)矩自律意識不強。思想上對紀律和規(guī)矩認識還不夠到位，對作風建設的嚴峻性長期性認識不清，總感覺在一些小事上沒有必要太過認真。對黨員干部先鋒模范作用的重要性認識不到位，身先士卒、模范帶頭意識有所弱化。工作中還“差不多、過得去”的思想，苦干的思想準備不足。
四、整改措施及下一步打算
(一)強化政治理論學習。進一步加強政治理論學習，尤其是加強對____思想等馬克思主義時代化中國化的最新理念成果的學習，做到盡可能系統(tǒng)學、學深悟透，以增強自己的理論功底，提高自己的政治洞察力和政治敏銳性，用新理念、新知識武裝自己的頭腦，增長才干，持續(xù)提高工作能力水平。
(二)強化能力本領(lǐng)提高。責任感是做好所有工作的先決條件，責任感創(chuàng)造奇跡。只有具備強烈的責任感、使命感，以隊為家，才能干好工作，我將努力增強崗位責任意識，遇事不推諉、辦事不拖拉，迎難而上、知難而進，開拓進取;不報怨、不消極、不懈怠，珍惜時光，珍惜組織的信任，倍加勤奮的干好自己的本職工作。
(三)強化工作作風轉(zhuǎn)變。不斷改進工作方法，提高工作質(zhì)量。方法得當，事半功倍。切合實際，靈活多樣的工作方法，是提高工作效率、保證工作質(zhì)量的重要途徑。我將通過不斷向先進典型學習，向身邊的同事、領(lǐng)導學習，向書本向?qū)嵺`學習，豐富自己的工作經(jīng)驗，努力提高解決問題的能力。深入群眾，深入實際，大興調(diào)查研究之風，與群眾打成一片，想群眾所想，急群眾所急，當群眾的貼心人。
(四)強化廉潔自律意識。嚴格遵守、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢記初心使命，牢固樹立革命理想高于天的理想信念，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義道路，增強“四個意識”、堅定四個自信、做到兩個維護，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和各項制度規(guī)定，不斷增強黨員意識，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風，自覺抵制四風，凡事要求別人做到的，自己首先做到，凡事禁止別人不做的，自己首先不做。清清白白做人，干干凈凈做事，拒腐蝕永不沾，做為民務實清廉的表率。
總之，在今后的工作中，我將持續(xù)學習領(lǐng)會____思想，把組織生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹和長期堅持，以更佳的精神、更好的狀態(tài)，在高質(zhì)量發(fā)展的新跨越中積極作為。
【篇3】2024年民主生活會黨組織問題原因
根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于開好20__年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》文件要求，公司黨委經(jīng)精心籌備，于20__年_月_日上午召開了以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省、市委決策部署落到實處”為主題的20__年度領(lǐng)導班子民主生活會。會議由黨委書記、總經(jīng)理__主持，全體黨委班子成員參加會議，經(jīng)營班子成員列席會議。市委組織部人才評薦中心副主任_、干部教育處干部_到會指導。
一、會前準備充分，思想認識到位
公司黨委按照高質(zhì)量高標準開好專題民主生活會的要求，周密部署、認真準備，精心制定方案、組織學習研討、開門征求意見、開展交心談心、撰寫對照材料、進行思想再動員等，扎實做好各項準備工作。
（一）精心制定方案，明確工作步驟
公司黨委深入研究學習領(lǐng)會上級文件精神，制定《20__年度民主生活會工作方案》，將整個民主生活會工作劃分為會前準備、會中實施、會后反饋3個階段、14個步驟，明確了專題民主活會會前需要完成的事項、時間安排、會議議程、會后需要做的工作和具體要求等內(nèi)容，為開好民主生活會提供了扎實保障。民主生活會方案已按照要求于會前報市紀委、市委組織部。
（二）深化學習教育，夯實思想基礎(chǔ)
公司黨委堅持把提高思想認識擺在突出位置，注重聯(lián)系思想、工作、生活實際強化學習教育，于_月_日—_日召開理論中心組（擴大）學習會，以個人自學、集體學習、觀看電教片、集體研討等方式，深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，將學習教育全面覆蓋，夯實思想基礎(chǔ)。
（三）堅持問題導向，全面查擺問題
堅持發(fā)揚民主、開門納諫，通過召開集體座談會、發(fā)放《關(guān)于征求20__年度公司黨委民主生活會意見建議的函》等方式，聽取黨員和群眾的意見建議，共征集到有關(guān)領(lǐng)導班子意見建議_條、班子成員個人意見建議_條，并原汁原味向黨委班子和成員進行反饋。通過全面查擺問題，使得民主生活會上開展批評和自我批評更能有的放矢。
（四）深入交心談心，凝聚思想共識
按照“四必談+約談+找談”的工作要求，班子成員堅持實事求是的原則，結(jié)合征求到的意見建議，深入開展談話談心。黨委書記、總經(jīng)理__同志開展了全面談心談話，約談了總公司和子公司全體干部職工，班子成員分別召集中層、員工及所聯(lián)系的黨支部進行了深入坦誠的談心交心，進行談話和“約談”“找談”，聽取大家對黨委班子及班子成員的意見建議。班子成員之間坦城地征求意見建議，堅持交心談心與解決問題相結(jié)合，做到有交流、有交心、有共識、有共勉，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，進一步形成了共識，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
（五）精心撰寫材料，思想開誠布公
班子成員精心撰寫對照檢查材料，對存在問題進行分析梳理，對產(chǎn)生問題的原因進行深入剖析，并明確了今后的努力方向和整改措施，客觀真實地反映了當前班子的思想和工作實際。對照檢查材料緊密結(jié)合實際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風上查找存在的突出問題，進行了黨性分析，深入剖析根源，認清問題實質(zhì)，提出整改的具體措施，切實做到開門見山、直奔主題，真正觸及了思想靈魂。公司黨委書記、總經(jīng)理__同志對班子對照檢查材料和班子成員發(fā)言提綱逐一審核把關(guān)，并報分管市領(lǐng)導、市紀委機關(guān)和市委組織部審查。
（六）做好思想再動員，拉開會議序幕
_月_日上午，公司召開黨委（擴大）會議對民主生活會進行思想再動員，專題學習習近平同志在中央政治局民主生活會、xx屆中央紀委三次全會上的重要講話、省紀委xx屆_次全會精神以及《關(guān)于20__年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的補充通知》文件精神等，深刻認識新形勢下加強各規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督、提高民主集中制建設的重大意義，黨委書記、總經(jīng)理__對高質(zhì)量召開民主生活會提出了“高度重視，認識上再提高；嚴肅認真，批評上再主動；注重實效，措施上再完善”的要求，切實增強從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺，拉開了會議序幕。
二、會議嚴肅認真，查擺問題深刻
經(jīng)過前期精心籌備，公司黨委于_月_日上午召開了20__年度領(lǐng)導班子民主生活會會議。會議本著以事業(yè)和公司發(fā)展大局為重的信念，開門見山、直奔主題，既有批評的辣味，又有同志之間相互幫助的真誠，取得較好會議實效。
一是對照檢查全面到位。會上，__書記代表班子進行對照檢查，認真查擺了班子在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面的突出問題，明確了今后努力方向和改進措施。隨后，班子成員認領(lǐng)班子問題，并逐一進行個人對照檢查。大家在發(fā)言中把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，堅持黨性、堅持真理，開誠布公、敞開心扉，既談思想、又談工作，既查擺問題、又提措施，會議氣氛嚴肅認真。
二是自我批評嚴肅深刻。班子成員按照會議要求進行黨性分析，聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系會前征求到的問題、自身剖析查找的問題，進行了“揭短亮丑”。大家敞開思想，不躲閃回避，以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度，深挖思想根源，彰顯了思想自覺。公司黨委班子和成員共查找問題_條，主要體現(xiàn)在理論學習深度不夠、擔當負責、攻堅克難作用發(fā)揮不充分、“一崗雙責”落實仍有差距、民主集中制建設需要提高等方面。
三是相互批評認真坦誠。每位班子成員自我批評后，其他班子成員逐一提出批評意見，共提出批評意見_條。主要涉及的問題有：解放思想不夠徹底、經(jīng)營管理能力仍需提高、理論學習不夠重視、工作激情和擔當精神退化等。相互批評直截了當，不講官話套話，談問題深刻透徹，觸動每一位同志的靈魂。
四是接受批評態(tài)度誠懇。每位班子成員對批評都作了誠懇虛心接受的表態(tài)，表示對會前查擺和會上提出的問題，將虛心接受、認真對待、立查立改，確保問題全面整改落實到位。通過批評和自我批評，感情更近了、凝聚力更強了、民主團結(jié)氛圍更濃了、工作動力更足了，思想得到洗禮凈化，黨性得到錘煉提升。
三、會后立行立改，整改措施扎實
在深入開展批評和自我批評之后，市委組織部人才評薦中心副主任_對本次民主生活會進行了點評，認為會前準備充分，緊扣會議主題；對照檢查嚴肅認真，問題認識深刻到位；開展批評坦誠相見，剖析問題觸及靈魂。
公司黨委書記、總經(jīng)理__同志對會議進行了總結(jié)，充分肯定了與會同志的嚴肅態(tài)度，認為會議達到了“提高政治站位、牢固‘四個意識’，找準突出問題、強化責任擔當，明確努力方向、增強工作動力”三方面的成效，達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，并對抓好會議精神的落實，做好后續(xù)整改工作提出三方面要求：一要梳理問題清單，抓緊整改落實。黨委班子和成員要對照查找出來的問題，作進一步的梳理，形成領(lǐng)導班子和班子成員個人問題整改清單，拿出過硬措施，立行立改，注重整改成效，整改情況要接受黨員群眾監(jiān)督。二要強化理論學習，增強政治定力。理論成熟是政治成熟的表現(xiàn)。理論學習要與時俱進，以黨委理論中心組學習為統(tǒng)領(lǐng)，以個人自學為常態(tài)，持之以恒學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展“牢記初心、不忘使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，確保“兩個維護”，始終在政治上行動上同黨中央、省委、市委保持高度一致。三要發(fā)揮整體功能，勇?lián)岸蝿?chuàng)業(yè)”。民主生活會是領(lǐng)導班子深刻反省、團結(jié)提高的有效途徑，要把民主生活會的成效切實體現(xiàn)到領(lǐng)導班子整體功能的提升上來，以身作則，以上率下，擔當作為，團結(jié)奮進，合力推進__“_”，開拓新時代__新局面。
【篇4】2024年民主生活會黨組織問題原因
時間：20xx年7月1日
地點：辦公室
參與人員：領(lǐng)導、員工
主要內(nèi)容：
領(lǐng)導：最近你的工作表現(xiàn)如何？
員工：我覺得我還可以做得更好。
領(lǐng)導：具體是哪些方面需要改進？
員工：我覺得我需要提高工作效率，同·時也需要更好地與同事合作。
領(lǐng)導：你對我們的績效評估制度有什么看法？
員工：我覺得這個制度還是比較公正的，但是我希望能夠更加詳細地了解自己的.評估結(jié)果，以便更好地改進自己的工作。
領(lǐng)導：好的，我們會考慮你的建議，同時也希望你能夠認真對待績效評估，不斷提高自己的工作表現(xiàn)。
【篇5】2024年民主生活會黨組織問題原因
按照縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好20__年度民主生活會的通知》精神，縣委辦公室領(lǐng)導班子組織班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習近平談治國理政》、黨的__會精神，在切實提高政治站位的基礎(chǔ)上，堅持問題導向，認真對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的___會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，進一步明確了下步整改措施和今后努力方向。
現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是理論學習不全面。作為黨委核心部門，平時接觸黨的理論知識比較多，班子成員不自覺地把理論學習當成了“軟任務”，抓得時緊時松，理論學習不深入不系統(tǒng)。比如，對“新發(fā)展理念”“三大攻堅戰(zhàn)”“新舊動能轉(zhuǎn)換”“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”等方面的文件，往往是簡單了解、缺乏深入研究，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。___會召開后，班子成員只進行了集中學習，主動開展自學的時間較少，在結(jié)合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領(lǐng)導班子沒有把理論學習放到“提升政治素質(zhì)、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進、常學常新。
二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現(xiàn)象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行，只是在有關(guān)會議上進行一般性強調(diào)，沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正，說明班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性和復雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和鑒別力需要進一步提高。
三是參謀助手作用發(fā)揮不充分。班子成員對事關(guān)全縣發(fā)展的一些問題，特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的個別瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié)，研究得不深不透，離領(lǐng)導要求還有一定差距。比如，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化運作后，暴露出督導不到位、垃圾清運不及時、群眾滿意度降低等一系列問題，但是平時在基層走訪調(diào)研和干部聯(lián)戶中，并沒察覺，直到領(lǐng)導提出來后才引起足夠的重視，這說明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務作用發(fā)揮不到位。
(二)在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關(guān)黨建更高標準還有差距。
二是從嚴抓作風建設的持續(xù)性不強。班子成員有時片面地認為，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質(zhì)都比較高，不需要反復叮囑、從嚴教導，導致在抓作風建設方面用力不足。比如，有時礙于情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利于干部的素質(zhì)提升和健康成長。這說明辦公室領(lǐng)導班子在積極推進作風轉(zhuǎn)變、打造過硬干部隊伍方面需要持續(xù)用力。
三是勤儉節(jié)約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節(jié)約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監(jiān)管不到位，浪費現(xiàn)象仍然存在。比如，文稿雙面打印執(zhí)行不堅決，造成紙張浪費;電腦、打印機等設備關(guān)閉不及時，存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為，反映出領(lǐng)導班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的意識。
(三)在履職盡責，擔當作為，著力解決突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足于開會強調(diào)了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對于督查工作，班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結(jié)的情況較少，提出的意見建議針對性不強，制約了督查的權(quán)威性和實效性。今年以來，對項目建設、環(huán)保、礦產(chǎn)資源整治、人居環(huán)境衛(wèi)生等方面的督查投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松勁就出現(xiàn)反彈。這說明領(lǐng)導班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發(fā)揮不充分。
二是聯(lián)系服務群眾不夠經(jīng)常主動。班子成員在機關(guān)工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項目建設、經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域，對群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的干部聯(lián)戶活動中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進行了座談，并沒有與群眾進行深入交流，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。
三是調(diào)查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調(diào)查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調(diào)研、解剖麻雀更少。同時，因工作性質(zhì)原因，陪領(lǐng)導進行調(diào)研或者為落實領(lǐng)導指示而調(diào)研的情況比較多，主動調(diào)研較少，導致調(diào)研成效難以保證。對領(lǐng)導關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點難點問題，安排辦公室的同志們進行走訪調(diào)研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調(diào)研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務實的調(diào)研作風方面做得還不夠好，調(diào)研的廣度和深度也需要進一步提升。
四是為民用權(quán)的意識不強。工作中往往是領(lǐng)導關(guān)注什么就思考什么、領(lǐng)導重視什么就研究什么，在謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展方面用心用力多，對關(guān)系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學、醫(yī)療養(yǎng)老、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)物業(yè)管理等群眾反映強烈的現(xiàn)實問題上，未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權(quán)的使命感和責任感需要進一步加強。
(四)在學習貫徹黨的___會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面
一是爭創(chuàng)一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒，任務重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲于應付的問題。比如，會議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落四”;履行參謀職能不到位，助手作用發(fā)揮不明顯;黨委信息真正展現(xiàn)本縣特色和工作亮點的不多;后勤管理沒有完全實現(xiàn)制度化規(guī)范化，等等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。
二是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有時認為能力素質(zhì)和業(yè)務水平已經(jīng)很高了，不自覺地產(chǎn)生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如，今年以來，因為工作繁忙等客觀原因，班子成員牽頭起草的調(diào)研報告數(shù)量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對工作任務安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)更少。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。
三是創(chuàng)新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新動力不足的問題，有時習慣憑經(jīng)驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作;在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招;在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破等等。這些問題都說明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實__八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面
一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發(fā)聵的作用。
二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。
三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發(fā)揮得不好。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論武裝抓得不緊。有的領(lǐng)導班子成員認為受黨培養(yǎng)多年，思想成熟、經(jīng)驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現(xiàn)較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學習反思，班子成員切實感受到，理論武裝的松懈，必然導致理想信念和能力素質(zhì)的弱化，必須持之以恒加強學習，筑牢思想根基。
二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務群眾不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透、為民用權(quán)意識不強等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進模范，班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準。
三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務全縣發(fā)展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，班子成員在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。
四是從嚴治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續(xù)性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題。通過主題教育學習反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。
三、今后的努力方向和改進措施
一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實___會精神以及習近平系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實__和省市縣委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，每年至少召開1次高質(zhì)量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
二是樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場。嚴格落實黨員干部直接聯(lián)系服務群眾有關(guān)制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，班子成員對聯(lián)系群眾每月至少電話聯(lián)系2次，每年至少到家中走訪2次，真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進一步密切干群聯(lián)系、增進干群感情。深入調(diào)查研究，聚焦教育醫(yī)療等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題深入開展調(diào)研，廣泛搜集群眾訴求，為縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據(jù)。同時，從群眾關(guān)心的交通治堵、物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生等熱點難點抓起，加大督導檢查力度，定期通報工作進度，確保各項決策落地落實。
三是著力強化擔當意識，提升服務水平。積極適應新形勢新任務新要求，堅持把參謀服務作為重要職責，不斷提高工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮縣委“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟市委部署和主要領(lǐng)導思路，做好上情與下情、理論與實踐的有機結(jié)合，力求對全市工作起到指導和推動作用。深入開展調(diào)查研究，著眼全局思考問題，立足實際研究工作，切實增強參謀服務的前瞻性、針對性和實效性。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待，高質(zhì)高效批辦各類文件，保證各項工作順利進行、無縫銜接。不斷強化督查權(quán)威、提升督查實效，對市委作出的重要決策部署，密切跟蹤、加強督查，確保各項工作落到實處。進一步暢通信息渠道，積極反映全市改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種新情況、新經(jīng)驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。全力以赴做好機要保密的工作，按照“慎之又慎”的要求，確保“收、發(fā)、辦、傳、接”等各環(huán)節(jié)高效有序運轉(zhuǎn)，全力打造讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。
四是全面加強黨風廉政建設，打造過硬干部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定，又抓好辦公室的黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費條例等相關(guān)規(guī)定，在全辦形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與科室負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。
【篇6】2024年民主生活會黨組織問題原因
時間：xx年xx月xx日
地點：xx黨建室
談話對象：A、B
談話內(nèi)容：
A：根據(jù)黨支部的安排，我們倆談談心·，開展批評與自我批評怎樣？您先談一談？
B：通過參加黨組織生活學習，確實感到收獲不小，通過黨性分析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向，增強了對工作高標準、嚴要求的意識。
A：確實，通過黨性分析，查擺問題讓我們真正了解自己的不足，找準了進步的方向。我也向你提個工作中的不足：不習慣看工作群里發(fā)布的消息。系里工作都是群里布置，咱們每天抽空不間斷看看工作群，以便及時完成自己的本職工作，提高系里工作效率。你也給我提出批評，讓我也照照鏡子，發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷進步。
B：好的，我接受批評，以后會注意每天接收工作群的消息。給你也提出工作上的不足：工作忙中容易出現(xiàn)疏漏，細致性有待提高。
A：非常感謝你給我提出不足，我虛心接受，以后工作中條理性、細致性還要加強，感謝！