組織部領導落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報范文(通用5篇)
黨風廉政建設一般指黨風廉政建設責任制。下面是小編為大家整理的組織部領導落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報范文(通用5篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇1】組織部領導落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動住建事業高質量發展提供了堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。現將工作情況匯報如下：
一、全面從嚴治黨情況
(一)履行管黨治黨責任，認真落實一崗雙責
始終把黨要管黨治黨責任擺到突出位置，按照“一崗雙責”要求，落實黨組主體責任、班子成員分管責任，層層傳導壓力。
一是逐級壓實責任。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，構建橫向到邊、縱向到底的主體責任鏈條。制定黨風廉政建設主體責任清單，將責任細化為具體工作，安排到月、落實到人，形成了層層傳導壓力、人人扛上責任、事事有人抓管的工作機制。二是強化第一責任。黨組書記率先履行第一責任，工作親自部署、親自協調、親自督辦，帶頭作廉政承諾、帶頭講廉政黨課、帶頭開展廉政談話，當好黨風廉政建設責任制的踐行者、推動者和示范者。堅持與班子成員、各單位負責人開展廉政談話，專題研究黨風廉政建設工作，聽取黨組班子成員和各單位黨風廉政建設的落實情況。三是落實一崗雙責。制訂了局黨組落實主體責任清單，建立了黨組書記負總責、分管領導具體負責、黨組班子成員結合分管工作齊抓共管的責任體系。四是加強制度建設。按照新時期黨的建設總要求，落實了個人重大事項報告、年度述責述廉、民主評議、廉政談話、定期講黨課和督導調研等系列制度，力求做到以責任明事，制度管人。
(二)加強廉政宣傳教育，筑牢拒腐思想防線
從加強黨員干部思想教育入手，開展形式多樣的學習教育活動，規范領導干部廉潔從政行為，構筑拒腐防變思想防線。
一是加強黨紀教育。堅持黨組中心組定期集中學習制度。扎實開展“兩學一做”、主題黨日等學習教育活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神。認真學習《黨章》、《準則》、《條例》、《監察法》，提高黨員干部廉潔意識和拒腐防變能力。二是加強紅色教育。廣泛開展紅色宣傳工程，建設廉政文化長廊；發揮黨員示范帶頭作用，開展“國家安全宣講”和“黨代表聯系群眾日”活動，入村講政策理論、搞結對幫扶，吃“連心飯”、講“灣子夜話”等活動；在進行紅色宣教的同時，為貧困群眾解決生產生活困難，助力脫貧致富奔小康。三是加強警示教育。“支部主題黨日”活動中學習上級紀委通報，多次組織黨員干部觀看《電視問政》，敲響反腐倡廉警鐘，增強不想腐的自覺，使黨員干部做到工作再忙，廉政不忘。
二、貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委七條要求情況
????住建局黨組把落實規定、意見、要求、禁令精神作為一項重要的政治任務來抓，認真研究部署，采取有力措施，強化督促檢查，持之以恒抓貫徹落實。要求機關股級以上黨員干部和二級單位負責人進行廉政法規自學，進一步提高局機關和二級單位黨員領導干部遵紀守法意識，提高了黨員干部貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”、縣委“二十條禁令”的自覺性和堅定性。
（二）加強專項督查。局黨組定期不定期對全局貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”等精神等情況進行督導和檢查。聽取局機關股室、二級單位貫徹執行中央八項規定等的情況匯報，并對存在問題的單位，要求主要負責同志立即整改。抓實重要時間節點作風建設，強化住建系統在“清明”等節日期間落實八項規定等精神要求。
三、執行黨的政治紀律和政治規矩情況
（一）統一思想，嚴守紀律。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，保證各項決策部署在住建系統落地見效。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守黨章黨規，自覺接受黨的紀律約束，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿于日常教育管理之中，抓早抓小，切實落到實處。廣泛宣傳，統一思想。結合住建實際，積極開展政治紀律和政治規矩教育，讓全體黨員干部進一步明確政治紀律和政治規矩的深刻內涵和總體要求，使政治紀律和政治規矩深入人心，轉化為黨員干部的思想自覺和行為自覺。
（二）強化擔當，落實責任。局黨組堅持把嚴明政治紀律和政治規矩放到落實黨風廉政建設"兩個責任"中統籌謀劃，系統推進。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，黨組書記認真履行對黨風廉政建設"第一責任人"的主體責任。領導班子帶頭廉潔自律、反對“四風”、依法行政，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。嚴格按照規章制度辦事，始終做到對黨忠誠、堅守底線、堅持真理、弘揚正能量，堅決擁護黨的政治主張、政策主張，認真開展民主生活會、黨組中心組學習等活動，嚴肅規范黨內政治生活。
四、落實執紀監督問責情況
扎實開展紀律作風集中整頓、扶貧領域損害群眾利益專項治理、大數據核查專項整治，嚴肅查處群眾身邊的腐敗。
（一）認真落實監督條例。以監督條例為總綱，按照上級總體要求和工作安排，突出抓好對本系統落實縣委縣政府決策部署情況的監督檢查，及時發現和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象。?加強對專題民主生活會、等制度執行情況的督促檢查。加大對黨員領導干部、重點領域、關鍵環節的監督力度,強化對權力行使的制約和監督，促使黨員領導干部正確行使權力。
（二）嚴格監督執紀問責。一是嚴肅查處基層損害群眾利益案件，以零容忍態度懲治腐敗，上半年，共受理信訪舉報21件，回復19件；二是開展中央脫貧攻堅巡視“回頭看”舉一反三大核查工作，對危房改造問題線索嚴查嚴打，有力促進了精準扶貧政策落地。
（三）推進廉政專項治理。大力開展對“四風”、政風行風、履職不力等問題的查找和整改，并制定出整改措施逐一進行整改。在住建系統開展“守紀律轉作風履職責”個人承諾，及時整治黨員干部存在的“四風”問題、組織紀律問題，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴、不作為慢作為的相關責任人，實施“廉政約談”和嚴肅追責。
五、存在的主要問題
雖然住建局黨風廉政建設工作有一定成績，但是仍然存在以下不足：
一是黨員理論學習不夠深。少數黨員干部不能完全適應新時代新形勢下全面從嚴治黨的新要求，主要表現為學習認識不夠深、黨風廉政知識沒有完全入心入腦。
二是監督管理范圍不夠廣。黨風廉政建設的監督的重點一直是上班八小時內，超出工作范圍外的管理渠道窄、途徑少，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。
三是黨風廉政約束不夠緊。中央“八項規定”后，黨風廉政建設意識顯著增強，“四風”方面突出問題得到有效遏制；但約束“袋口”扎的不夠緊，仍有極少數黨員干部“為官不為”，主要表現在工作不深入，存在“等、靠、拖”等現象，影響了工作效率。
四是政風行風監管不夠強。落實黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同追究不夠，在行政審批、保障性住房、拆遷安置等方面，服務水平還有待提高，少數干部職工上班遲到早退等不良行為時有發生。
五是干部隊伍管理不夠嚴。有的黨員干部好人思想依舊存在，怕得罪人，當好人先生。少數單位負責人對單位內的一些不良現象不敢大膽管理，對干部職工錯誤行為點到為止，管理上“失之于軟”。
六、下一步努力方向
（一）強化壓力傳導，著力壓實兩個責任
注重壓力傳導，推動管黨治黨責任落到實處。加強對各支部履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，用好問責利器，做到失責必問、問責必嚴。在貫徹落實上，緊盯發展思路、工作目標和重點工作，對黨組安排部署的重大決策落實情況進行監督檢查。在壓實兩個責任上，對支部書記、二級單位負責人如何切實履行黨風廉政建設主體責任上進行重點督查，對監督不嚴，執行不力的黨員干部進行嚴肅追責問責。加強對黨員干部在違反八項規定和四風方面的監督力度；立足抓早、抓小，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進全面從嚴治黨各項規定在我局落地生根。
（二）注重教育防范，著力創建廉政文化
貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、使用、管理各個環節。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，繼續開展廉政文化“十進十建”活動，重點抓好廉政文化進單位、進企業、進社區、進工地，通過舉辦廉政文化宣傳欄，開展警示教育活動等方式，全力推進各支部廉政文化創建全覆蓋。要改進教育方式，創建教育載體，依托支部“主題黨日”，開展“兩學一做”、面對面聽期盼活動，以《黨章》和黨紀黨規、典型案例通報為學習內容，引導廣大黨員干部做講規矩、守紀律的清醒人和明白人。
（三）維護民生為要，著力監督執紀問責
貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，尤其是發生在危房改造等重點民生領域中的案件。聚焦惠民資金，嚴肅查處損害群眾利益的行為，切實維護群眾利益，提高群眾的滿意度和獲得感。緊盯形式主義，開展作風問題專項治理。加大日常巡查監督機制，重點查處違反中央八項規定精神的行為，以查四風促作風，堅決落實“一案雙查”，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。
（四）夯實基層基礎，著力加強隊伍建設
充分發揮黨支部作用，加大培訓力度，制定相應管理制度和考核辦法，主動開展“五零”工作法：一是學習宣傳“零盲區”；二是黨員干部“零特權”；三是對待問題“零回避”；四是服務群眾“零距離”；五是工作落實“零積壓”。同時，在住建系統中開展“守紀律、轉作風、履職責”個人承諾，提高黨員干部對“四風”問題、組織紀律問題的警惕，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人實施“廉政約談”，情節嚴重者嚴肅追責。同時要求黨員干部帶頭對違規公款消費、違規發放津補貼、違規操辦婚喪喜慶等問題進行自查自糾，做到立行立改，確保住建領域風清氣正。
【篇2】組織部領導落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報
一、落實黨風廉政建設責任制情況
根據公司黨委的分工，積極配合書記抓好自身的和職工的作風建設和反腐倡廉工作，積極參加民主生活會，并積極發言，努力查找自身的不足，接受班子成員的批評，進行認真改正。深入學習習近平總書記的系列重要講話，用黨的理論武裝頭腦，指導工作。建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。對群眾反響的問題和投訴及時進行調查，得到及時處理，群眾也較中意。多次開展黨風廉政警示教育活動。強化規范化治理，不定期地進行檢查。協助書記做好黨務工作。并取得了很好的成績，干部職工無違紀違法案件發生。
全面加強自身的黨風廉政建設責任制，經常在班子會上研究和部署單位的黨風廉政建設工作，及時傳達和督促落實上級關于黨風廉政建設的相關要求和會議精神。堅持執行民主集中制。按照科學、民主、依法執政的要求，堅持正確處理個人與集體、民主與集中、少數與多數、下級與上級的關系，切實提高集體領導水平。堅持統攬全局，發揮班子整體功能，團結協調，揚長避短，優勢互補，做到分工不分家，既各負其責，又形成合力。多方聽取意見，發揚民主，增強全體工作人員之間的團結。認真落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起黨風廉政建設責任人的責任。將黨風廉政建設工作納入全年工作總體規劃，統一部署，統一檢查考核。將任務分解到每個科室，做到自己帶頭，齊抓共管，促進黨風廉政建設工作的落實。通過反復學習，并結合實際，暢談學習體會，以自身的實際行動，帶動大家學習。
二、加強和改進自身作風建設情況
我對照“三嚴三實”專題教育活動的要求，積極查擺自身問題3件，并制定了相應的整改措施，目前正在努力整改中。
自覺遵守廉潔自律各項規定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，認真執行黨的政治紀律、嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，自覺地同黨中央保持一致。凡上級的重大決策和政策措施，都能及時、有效的貫徹落實，自覺遵守廉潔自律各項規定。沒有違規收送現金、有價證券和支付憑證以及貴重物品;沒有利用職權和職務影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀私利;辦公室不超標，沒有違反規定配備和使用超標準小汽車;沒有用公款相互宴請，鋪張浪費，沒有借出差、開會等名義用公款旅游，以及用公款出國(境)旅游;沒有用公款公物操辦婚喪事宜和利用操辦婚喪事宜借機斂財;沒有參加過用公款支付的高消費娛樂活動;沒有參加過賭博活動;今年以來，個人沒有重大事項和實施黨風廉政建設責任制報告制度需要報告的情況。
三、本人廉潔自律情況
認真遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等規章制度。切實把為民服務，造福地方作為自己的行動指南。能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。公司的“三重一大”事項，都經過集體討論、科學決策，充分發揮民主權利，有效避免了違紀違規行為發生。作為個人來講，也能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經書記審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，公司的一些同志經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務工作管理方面，做到嚴格把關，不分管財務工作，杜絕了違紀違規事件的發生。
【篇3】組織部領導落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報
我部（辦）領導班子緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，深入學習貫徹黨的精神、總書記系列重要講話精神，認真落實中央、省、市、區委黨風廉政建設各項重大部署和中紀委十八屆七次全會、省紀委十一屆六次、七次全會以及市紀委十二屆二次全會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現黨風廉政建設融入組織工作提供了堅強的政治和紀律保證。同時，我部（辦）領導班子嚴格按照區委、區紀委關于黨風廉政建設的各項規定和要求，緊扣工作實際，認真組織領導，狠抓部署落實，切實將黨風廉政建設作為組織人事工作的重要內容來抓，積極推進工作開展。全體班子成員能夠以身作則，切實履職盡責，黨風廉政建設取得了一定成效。現將有關工作情況總結如下：
一、堅持以黨的政治理論武裝頭腦，政治素質過硬，不斷增強履行崗位職責的能力和水平
我部（辦）領導班子一貫重視黨的理論知識學習，將此作為提高自身綜合素質，增強黨性、落實黨風廉政建設責任制的一項持之以恒的內容抓緊抓實，毫不松懈。2017年，我部（辦）領導班子通過中心組學習、個人自學、學習教育活動和專題講座等形式，堅持學習貫徹黨的十八大以來中央關于黨風廉政建設的一系列重要論述，學系列講話精神，學習黨的十八屆系列全會以及黨的精神，學習中央紀委十八屆六次全會以來的相關講話和文件精神，積極開展“兩學一做”常態化制度化，深入查找領導干部在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，主動深入基層開展調研，廣泛聽取干部群眾的意見和建議，認真查擺自身和工作中的存在問題，加以整改提高，不斷增強自身履行職責的能力和水平。
二、以身作則，廉潔從政，模范執行黨風廉政建設責任制
我部（辦）領導班子堅持用《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》約束自己、監督自己，做好黨員領導干部的表率。今年以來，我部（辦）領導班子嚴格貫徹落實黨風廉政建設主體責任和民主集中制各項要求，推行黨務政務公開，建立工作例會制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、大額資金使用必須由班子討論決定，切實履行“一崗雙責”，自覺遵守廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則，沒有違反八項規定，沒有出現計劃生育、安全生產、社會治安綜合治理等方面“一票否決”的事項，沒有利用職務和職權上的影響為親屬及身邊工作人員謀取過利益，沒有違反規定干預和插手選拔任用干部，沒有用公款出國出境旅游，沒有用公款報銷或支付應由班子個人負擔的各項費用，切實做到廉潔自律、廉潔從政。
三、建章立制，嚴肅整治，全面落實黨風廉政建設主體責任
一直以來，我部（辦）領導班子對黨風廉政建設工作都非常重視，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持對落實黨風廉政建設責任制全面工作副總責。
（一）健全組織機構，建立作風問題常態通報機制。我部（辦）黨風廉政建設責任制領導小組為常設機構，“一把手”負總責，紀檢組長直接抓，各副局長各負其責，形成了統一領導、齊抓共管、各負其責的工作機制。同時，以廉政建設工作進行常態化檢查，對檢查中發現的問題給予及時的糾正，并督促整改落實，做到早提醒、早糾正、早防范。
（二）突出重點，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，抓好班子自身建設。自覺強化班子成員團結意識，自覺帶頭執行民主集中制。二是切實抓緊各級黨組織建設。以全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育、推動基層黨建和對口扶貧等工作為載體，全面加強各級黨組織的建設，提高班子的整體戰斗力、凝聚力。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。建設一支好的隊伍，通過各種學習培訓，如學習、業務大講堂等，全方位提高黨員隊伍特別是支部班子隊伍的整體素質，積極牽頭完善干部激勵、獎懲等機制。四是落實黨建工作保障機制。依托黨員活動室建立黨務公開欄、配備兼職黨務人員、配備各類電教設備、落實黨建活動專項經費、落實民主評議、黨費公開、“”等制度，不斷提升黨建工作的保障力度。
（三）扎實推進全面從嚴治黨各項工作。認真貫徹落實總書記“黨要管黨、從嚴治黨”的精神，開展“兩學一做”學習教育，通過專題學習、警示教育、體驗教育、輔導講座等，講定黨員干部的理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化黨的紀律教育。今年以來共轉正黨員1名，預備黨員2名，黨員隊伍得到發展。嚴格開展黨務自查自糾、黨費自查公示、黨員自評互評、民主評議黨員和不合格黨員處置工作，按照繳納黨費情況、參加組織生活情況、遵紀守法情況、“立足崗位、創先爭優”情況、參加黨員志愿服務情況、發揮黨員先鋒模范作用情況、總體評價等六方面情況對全體黨員進行測評。
四、深入排查，防控風險，扎實推進廉政風險防控工作
我部（辦）認真貫徹上級關于黨風廉政建設的相關規定，通過建設廉政風險防控平臺、健全完善各項制度、強化內部監督管理等措施，堅持把落實黨風廉政建設責任制作為優化工作環境、加強機關效能建設的一項重要工作，與業務工作同步研究，同步部署，同步檢查，同步落實，防止單向用力，不斷深化落實黨風廉政建設責任制。
（一）查找存在問題，全面加強機關作風和效能建設。一是圍繞全區加強機關作風和機關效能建設工作，我部（辦）領導班子嚴格對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照人民群眾要求，主動排查存在問題，建立工作臺賬和清單，有部（辦）主要領導牽頭，各班子成員分工負責，切實抓好存在問題的整改落實工作，著力加強黨員干部黨性作風修養和作風錘煉，確保區委區政府各項決策部署不折不扣地得到貫徹執行。二是對照省巡察組對我區巡察反饋的問題，補短板、強弱項，及時整改落實，并以此為契機進一步完善黨務、財務、人事、檔案等各項工作，促進我部（辦）政務的進一步公開透明，推動我部（辦）各項重點工作的落實到位。
（二）全面梳理廉政風險點，健全廉政風險防控體系。為切實履行黨風廉政建設主體責任，我部（辦）在駐部紀檢組協助下積極開展廉政風險防范工作。結合實際工作，成立黨風廉政建設責任工作領導小組，迅速部署廉政風險防控工作，通過對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用和行政審批、行政執法的重要崗位、重要事項進行廉政風險排查和評估，認真查找、梳理廉政風險點，完善制度措施、加強警示教育、強化監督管理、及時整改問責，有效地開展廉政風險防控工作，逐步建立起以崗位為點、以流程為線、以制度為面的防控長效機制。
（三）強化內部管理，增強風險防范意識。一是進一步完善部（辦）黨委的議事制度和工作規則。明確重大事項涉及到重點工程、重大資金、重點項目和人事任免等，由黨委（黨支委）會議研究決定，并明確每月至少召開一次黨委會議，每季度黨委須聽取、研究、分析、部署本單位黨風廉政建設工作，每半年黨委對駐部紀檢組監督責任履行情況研究部署，提出意見建議。二是開展廉政談話活動。通過采取“一對一”、“多對一”、“面對面”分層次的談話方式，圍繞部（辦）內各級黨員干部履行“一崗雙責”、廉潔自律和思想作風等情況進行交流溝通、交換意見，并提出希望和要求。通過廉政談話，給黨員干部職工敲警鐘、打預防針、注強心劑，進一步筑牢黨員干部職工拒腐防變的思想防線，提高履職盡責、廉潔守法的責任意識。
五、無縫對接，積極配合駐部（辦）紀檢組工作
我部（辦）領導班子十分重視和支持紀檢組工作，每周召開部務會專題聽駐我部（辦）紀檢組的階段性工作情況匯報。聚焦主責主業，把紀檢工作做好做實。部（辦）領導班子堅決接受紀檢組的全過程監督，全面落實紀檢工作要求。主動與駐部紀檢組重點就如何進一步開展好落實黨風廉政建設責任制和履行“一崗雙責”等工作征求意見、建議，并在干部選拔任用、人員選調以及評先評優等方面，主動征求駐部紀檢組意見。部（辦）領導班子確保紀檢組監察覆蓋部（辦）所有重大事項、廉政風險點，寓紀檢監督于組織工作之中。明確堅持定位，和諧共事原則，認真落實中央、省委、市委和區委的紀檢監察工作精神，依法依規開展工作，不懶政、不越權，不越位、也不缺位，堅持紀檢組監督指導和部（辦）領導班子支持相結合，加強溝通，建立良好的溝通協調機制，相互推進各自崗位職責的落實，不斷提升部（辦）領導班子的廉政意識，在部（辦）內建設一支清正廉潔、作風過硬的組工先鋒隊伍。
八、存在問題
過去的一年，我部（辦）領導班子在黨風廉政建設工作中取得了較好的成績。但仍存在幾方面的不足：一是少部分基層黨組織軟弱渙散，作用發揮不明顯，基層黨風廉政建設相關工作不能有效、深入開展；二是部分黨員干部黨風廉政建設責任意識不強，抓好黨風廉政建設本領不夠；三是宣傳不夠，對黨風廉政建設的宣傳缺乏敏銳性和主動性。
九、下階段工作思路和措施。
下階段，區委組織部（區編委辦）領導班子將認真對照自身不足，決心在以下幾方面進行整改：一要嚴紀律。在實際工作中，自覺遵守八項規定，反對“四風”，分清是非輕重，深入群眾，為群眾辦好事、實事。二要重原則。在事關原則的重大問題上，特別是選人用人的問題上，要敢于碰“硬”，善于排除各種干擾，頂住各方壓力，堅決抵制各種不正之風。三要抓建設。進一步加強領導班子和干部隊伍建設，教育引導部（辦）各級領導班子和干部隊伍牢固樹立廉潔從政意識，提高領導班子抓黨風廉政建設本領，切實推進黨風廉政建設。四要固基層。創新黨建工作載體，進一步加強黨的基層組織建設，加強基層黨組織黨風廉政建設，教育引導基層黨員干部增強法紀觀念和廉潔奉公意識，切實轉變作風，踏踏實實地為人民群眾辦好事解難事。
組織部領導落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報
今年以來，縣委辦公室堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七大以來歷屆全會精神，按照中央和省、市、縣委關于反腐倡廉工作的總體部署，認真貫徹落實縣委、縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合辦公室工作實際，強化措施，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，進一步加大反腐敗工作力度，黨風廉政建設取得良好成效。
一、嚴格落實黨風廉政建設責任制
縣委常委、辦公室主任***同志就黨風廉政建設進行專門安排部署，要求切實把辦公室黨風廉政責任制抓實抓好，確保完成全年任務目標，并認真聽取班子成員分管范圍內的黨風廉政建設情況匯報。首先，切實發揮黨風廉政建設領導小組的作用，實行黨總支統一領導、科室局隊各負其責、依靠群眾支持和參與的黨風廉政建設工作機制。按照《縣委辦公室2011年工作計劃》、《中共**縣委辦公室2011年黨風廉政建設責任制》和《縣委辦公室2011年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》三個文件精神，嚴格履行黨總支以及成員的責任，認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的統一部署和要求，切實抓好機關黨風廉政建設責任落實，并及時研究解決機關黨風廉政建設的重要問題。嚴格落實黨總支書記自律制度，切實抓好黨總支“一班人”的廉潔自律，發現問題及時糾正。實行科室主任負責制，認真貫徹黨總支關于黨風廉政建設的部署和要求，根據本科室實際，分解任務，明確責任，全面掌握本科室范圍內黨風廉政建設情況，及時向分管領導匯報；抓好本科室經常性的黨性黨風黨紀教育，使全體人員不斷提高廉潔自律意識。
二、加強學習，廉潔自律意識明顯提高
深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強科學發展觀的學習，堅定理想信念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重點開展正確權力觀、政績觀和科學發展觀教育，切實做到為民、務實、清廉。制定具體學習計劃，圍繞“為民、務實、清廉”這一主題，建立健全全體機關黨員、干部集體學習制度，采取上黨課、專題教育、組織觀看電教片等形式，加強有關黨風廉政建設方面的理論、政策、法規的學習，積極開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育，認真搞好科學發展觀學習實踐活動，并積極開展自學活動，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法的意識。上半年，組織召開領導班子成員會議1次，召開班子民主生活會1次，領導班子成員理論學習會1次，開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育學習活動5次。
三、嚴格考核，廉潔從政水平不斷提升
扎實推進黨風廉政建設的檢查、考核工作，嚴格落實黨總支黨風廉政建設責任制執行情況考核的領導、組織職責，對不履行黨風廉政建設責任的人員嚴格責任追究。強化機關黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作，與干部考核、工作目標考核結合起來，必要時進行專項考核或抽查。考核工作采取民主評議、民主測評等形式，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正。要求各科室如實報告集體與個人執行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況，并作為年度工作總結和報告的重要內容。嚴格按上級要求，結合辦公室自身實際，確定考核內容，并嚴格按規定程序進行，確保考核結果的真實性、準確性。考核結果作為對干部業績評定、提拔任用的重要依據。考核結果向被考核科室及本人反饋，必要時在適當范圍內通報。
【篇4】組織部領導落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報
在20xx年，我局認真落實全市氣象局長會議精神，按照目標管理考核和黨風廉政建設要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真組織、統籌安排、精心實施，切實搞好我局的黨風廉政建設工作，以迎接“十八”大的勝利召開。現就我局20xx年的黨風廉政建設匯報如下：
一、堅持落實黨風廉政責任制，認真履行“一崗雙責”。
一個單位搞的好不好，關鍵看班子，一個班子搞的好不好，關鍵看帶頭人。我局在黨風廉政建設工作中從抓班子建設、一把手廉政建設入手。一是明確了班子成員廉政責任，切實履行“一崗雙責”，一把手既是行政責任人，又是黨風廉政建設責任人，各分管領導必須對分管工作負責，也要對分管工作的黨風廉政建設工作負責；二是明確領導分工，從源頭加強黨風廉政建設工作。我局在領導分工上明確一把手不管財務、人事、基建等工作，針對我局臺站搬遷工作，制定了臺站搬遷規章制度，明確了局長為臺站搬遷工作小組顧問，副局長為工作小組組長，形成監督、協作的的工作機制；三是不定期開展諾廉、評廉和述廉工作，接受群眾監督，以促進黨風廉政責任制的落實。
二、認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx－20xx年工作規劃》，積極開展懲治和預防腐敗體系建設。
今年是實施《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》的最后一年，我局把懲防體系建設作為今年黨風廉政建設工作重點來抓。為推進、深化落實懲防體系建設，我局依據《中國氣象局貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃>實施辦法》中提出的工作原則，堅持與完善社會主義市場經濟體制、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會相適應；堅持繼承和創新相結合。按照《實施辦法》，進一步細化任務，扎實有效地開展工作。?
一是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，完善議事決策機制。凡屬“三重一大“決策，必須由領導班子集體做出決定。特別是在干部任免、財務開支、氣象設備采購、年度考核、臺站搬遷等問題上，嚴格按程序、制度辦理。
二是堅持把開好民主生活會作為加強監督的重要抓手，發揚黨內民主。在民主生活會上，班子成員深入開展了批評與自我批評，提高了班子解決自身問題的能力。認真落實領導干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話等制度。
三是認真執行國庫集中收付和政府采購制度，全面落實“收支兩條線”規定。今年我局認真履行國庫集中收付和政府采購制度，在臺站搬遷工作的辦公設備和家俱等事項中，我局嚴格執行招投標和政府采購制度。
三、加強黨員隊伍建設和黨風政風建設，進一步促進黨員干部廉潔從政。
今年我局加強了黨員隊伍建設，在近二十來年沒有發展一名新黨員的情況下，發展了三名新黨員，其中一人轉正，二人被吸收為預備黨員。在我局黨員隊伍中補充了新鮮血液，增強了活力。通過開展作風大整頓，以促進我局黨風政風建設。通過在作風大整頓的查擺問題、作風建設主題月活動、嚴格上下班考勤、檢查追責、建章立制等工作，促進了我局工作作風的轉變，也促進了我局的黨風廉政建設，加強了黨員干部的廉潔從政。
四、強化黨風廉政教育，進一步提高黨員領導干部拒腐防變的思想防線。
在今年的黨風廉政宣傳教育月活動中，我局認真組織，實施此次定宣教活動，達到了黨員干部受教育，領導拒腐防變提能力的目的。1、領導重視，制定落實了具體的學習宣傳教育方案，在黨風廉政教育月活動中開展專題學習與自學相結合，切實把開展黨風廉政建設宣傳教育活動與作風大整頓相結合，努力做到作風優良、紀侓嚴明、恪盡職守、廉潔從政。2、加強組織、宣傳，各項工作顯成效。組織全體干部職認真收聽和學習有關文件精神。我局積極組織廣大干部參加省局組織的“廉政知識競賽和廉政宣傳調查”活動，“廉政知識競賽和廉政宣傳調查”活動參與率達100%，這些活動的開展，在我局營造了一個良好的宣傳教育活動氛圍。3、加強學習，深入開展廉潔從政活動。局領導班子成員和全體黨員干部先后學習了《廉政準則》、胡綿濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話和國務院第五次廉政會議精神和縣委關于黨風廉政建設的有關精神，進一步提高全體黨員干部職工對加強黨風廉政建設重要性的認識，自覺抵制社會上各種不良傾向的侵蝕，努力做到立黨為公、執政為民。加強了領導班子成員黨風廉政建設工作。黨風廉政建設工作領導干部是重點。在黨風廉政宣傳教育月活動中，局黨支部認真組織了全局干部職工參加一系列的學習活動，特別強調領導干部要加強自身的廉政學習，要帶好頭，做好樣。把加強黨風廉政建設與實際工作結合起來。在宣傳教育月活動期間，局黨支部明確要求全體干部職工在學習黨風廉政和反腐敗工作的同時還要加強業務、科技服務的學習，謀求氣象局的可持續發展。
五、落實縣局“三人決策”制度，促進科學、民主決策。
我局堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，完善縣局“三人決策”議事決策機制。凡屬“三重一大”事項，必須由領導班子集體做出決定。今年我局在聘用人員招錄、重大財務開支、臺站搬遷、考核等工作中嚴格執行“三人決策”制度，形成了會前有議題，會中有討論，會后有結論的議事決策機制，充分發揚民主、集體作用，以杜絕亂決策、盲目決策的發生，使我局開展各項工作更高效快捷，各項工作更科學、更民生、更合理。
六、加強辦事公開和廉政文化建設工作，促進我局工作全面發展。
我局在辦事公開工作方面主要做到了：1、政務信息公開：上級重要精神、局領導決策在全局大會公開；氣象行政執法、法律法規向公眾公開；氣象執法依據、流程、收費標準在政務中心向社會公開；2、財務公開：年度財務預決算在全局會議公開，科技服務收支、獎勵分配在全局會議公開，住房公積金、醫療保險張版公開；3、加強黨員發展向社會公開的黨務公開。這些事項的公開，增加了透明度，擴大了廣大干部職工的知情權和參與權，約束了權力，增加了監督，促進了和諧，加強了發展。在廉政文化建設方面主要從廉政文化教育、廉政文化宣傳、廉政操守入手，來促進我局的廉政文化建設。
在今年的黨風廉政建設工作中我局即取得了一定的成效，也存在在廉政文化建設等工作中存在不足，爭取在以后的工作，加強各項工作的建設，促進我局工作的全面發展。
【篇5】組織部領導落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報
xx街道紀工委在縣紀委和街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神、中央、省、市、縣紀委全會精神，按照中央及省、市、縣關于開展黨風廉政建設工作的安排部署，抓實教育、制度、督查、糾風、懲處等各項工作，充分發揮監督、執紀、問責作用，現將20xx年上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下。
一、黨風廉政建設主體責任全面落實
(一)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員按照一崗雙責要求履行好分管聯系單位黨風廉政建設工作的領導責任。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和街道各部門按聯系點負責所聯系的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導14個村(居)務監督委員會開展工作。
(二))黨政重視、主體責任落實。一是多次召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專題研究，研究制定20xx年黨風廉政建設責任書及黨風廉政建設、反腐敗工作實施意見，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、街道直屬各部門、村(居)委會。二是街道主要領導切實履行第一責任人責任，確定了各項工作的主管領導、責任部門和參與對象，明確了有關人員的黨風廉政建設職責，使各項工作具體到人，明確分工，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。四是全面實現“三轉”，紀工委書記專抓紀檢監察工作，完全脫離其他業務部門的分管，有效發揮監督、問責、執紀作用。五是強化村(居)務監督委員會的管理，規范村監督委員會職責，開展村(居)務監督活動，開展村(居)務監督委會全員培訓1次，有效發揮了村(居)務監督委員會的作用。
(三)層層簽訂責任書，明確工作職責。一是對全街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地制定黨風廉政建設責任書，黨工委書記與黨政領導班子其他成員及各村(居)委會書記簽訂黨風廉政建設責任書26份，黨政班子成員分別與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書34份。三是一般干部職工結合工作崗位作出廉政承諾74份。四是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考核掛鉤，規定了對單位和個人的責任和獎懲。
二、作風建設不斷推向深入
為進一步加強干部作風建設，打造務實高效干部隊伍，街道緊密結合“三嚴三實”教育實踐活動和“作風改進年”活動，采取“抓學習、建機制、重引導、嚴督查”狠抓干部作風轉變。
(一)抓學習，強素質。
街道充分利用干部教育在線學習、中心組理論學習、黨課、黨員大會、干部職工會等有利時機，組織全體干部職工學習《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、中央“八項規定”和省、市、縣委關于轉變作風建設的各項規定，以勵行節約為契機，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為重點，在全街道黨員干部中開展思想作風建設學習活動，樹立終身學習理念，提升能辦事、會辦事的理論基礎，引導他們樹立憂思意識、公仆意識和務實意識。
(二)建制度，明職責。
為強化機關干部服務群眾、服務基層的意識，街道按照誰主管誰負責，每位班子成員把抓作風與抓業務相結合，做到既管事，更要管人。強化用制度管人、靠制度管事的長效機制，建立健全《廉潔勤政制度》、《工作紀律督查制度》、《請示匯報制度》等辦公管理制度，規范“值班制、考勤制、會議制、學習制、工作制、財務管理、公務接待、公車使用”等制度。針對各部門、各村(居)委會制定科學發展觀考核辦法，努力改善服務水平，努力使干部職工養成嚴謹的工作作風，做到件件抓落實、事事有成效。
(三)。嚴督查，促轉變。
街道把嚴格執紀、嚴肅問責作為強化干部作風建設的剛性措施，嚴格執行《xx街道內務管理規定》，確保從嚴帶班子、從嚴管干部、、從嚴抓作風，從領導抓起，從干部管起，要求職工做到的領導先做到，要求職工不做的，領導先不做。在建立完善工作制度的基礎上健全了一套行之有效的效能監察和獎懲制度，采取明察暗訪、當場錄像、崗位點名等形式，嚴肅機關規章制度，嚴格請銷假制度，請假一天及以上一律以假條為準，嚴禁帶口信、電話請假，對不履職和違反工作紀律的干部嚴肅問責，依紀處罰，用鐵的紀律和鐵的手腕煅造出一支鐵的隊伍。開展以反“四風”和查處違反工作紀律為主的紀律整頓，半年來，開展了25次紀律督查，發出督促通報6期，查處職工遲到、缺席等違紀行為54人次，制止一村監督委會主任違規辦周歲宴1次。機關上“庸、懶、散、慢”問題得到有效治理，工作拖拉等不良現象明顯好轉，工作作風有效改善。
(四)重引導，促自覺
街道黨工委、辦事處把作風建設提到議事日程，把干部作風建設與黨的群眾路線教育實踐活動同安排、共部署。一是通過組織黨員干部深入基層、深入農戶調查研究、解決問題等，引導干部轉作風、樹形象、強能力，著力解決制約xx發展的突出問題，努力在實現“美麗家園·幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是獎勤罰懶樹典型。善于發現身邊的好人好事等先進典型，發揮先進典型示范帶頭作用，同時用身邊的違紀違法案件開展警示教育，引導廣大干部職工見賢思齊，奮發向上。
三、監督工作扎實有效推進
(一)制度建設更加完善。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是嚴格執行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。四是積極推進黨的基層組織黨務、村務公開工作，全面推進權力公開透明運行，認真開展“八個嚴禁”自查自糾活動。
(二)反腐倡廉宣傳教育有效開展。按照黨政齊抓共管，紀工委具體落實，部門各負其責的原則，由街道紀工委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀工委、組織、宣傳、總工會、團工委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。組織干部職工146人，到縣檢察院進行廉政警示教育1次。觀看了《“四風”之害》、《公安局長的蛻變》、《州長的瘋狂》等警示教育片，組織學習高德榮先進事跡、李云忠腐敗典型案例，及時解決苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部勤政廉政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
(三)案件查辦規范有力。街道黨工委、辦事處始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。街道紀檢監察機關半年共收到各類信訪舉報11件，已經辦結8件，正在辦理3件;獨立黨政紀立案查處違紀案件7件，黨紀處分7人，協辦案件1件，提供縣檢察院案件線索1起。收繳違規低保資金39084元，收歸村集體村干部違規私分公益林資金13500元，進一步密切了黨與人民群眾的血肉聯系，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。
(四)基層黨風廉政建設效果明顯。一是以開展村居務公開工作為契機，加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。
(五)糾風工作成效顯著。一是堅決糾正涉農領域損害群眾利益的不正之風、牽頭清理城鄉低保，清查1087戶，2112人，取消違規享受低保人員234人，制止補歹大偏山村、新寨魯西村違規發放低保資金行為，正依紀處理當事人;二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題，加強民生資金監管平臺的使用，由監察室負責民生資金監管工作，按時瀏覽網頁，及時發現問題并解決，督促按時撥款，督促超時瀏覽網站3次;四是大力開展安全生產和食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風;六是布置整治“收受紅包”活動，切實加強作風建設。
(六)黨務公開工作全面推進。抓好黨務公開工作，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監督權，密切了黨群干群關系。紀工委將黨務公開與黨風廉政建設有機結合，全面推進村級黨務公開工作，做到了村級黨務公開工作有陣地、有內容、有底冊。把九龍社區的縣黨務公開示范點經驗，向全街道推行，推動黨務公開工作的開展。
(七)“四難、四多”問題根本解決。認真對照“四難”“四多”問題具體內容，全面清理管理制度、工作制度、辦事制度，查找出制度上的漏洞，認真研究，建章立制，結合工作實際，針對每一個問題制定出了相應的具體措施辦法。一是實行開門辦公和陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務，加強公開公示，利用公開欄、便民服務手冊等形式把單位辦事流程、服務具體事項等內容向社會公開，方便群眾查詢，對不進行公開公示的單位給予通報批評并進行整改。二是絕不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹落實黨工委、辦事處的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，對違反規定的，給予相關人員通報批評及以上問責。半年來通報批評2人，擬問責3人。
(八)群眾訴求渠道全面暢通。街道15個為民服務窗口正常運行，在街道14個村(社區)、71個自然村、164個村(居)民小組的醒目位置公開為民服務熱線電話，群眾可以通過電話、短信的方式直接反映有關民生、經濟建設、矛盾糾紛、干部作風等熱點難點問題，半年共解決群眾訴求156人次，及時處置短信舉報圭山居委會10組、11組違規承包集體土地事件。
四、廉潔自律落實力度加大
(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。
(二)開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定。20xx年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。
(三)堅持領導干部個人事項報告制度。認真執行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，建立領導干部廉政檔案，加強自律和他律。
(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。街道實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。嚴格公務用車管理，節假日按時報備。繼續狠剎大操大辦，借機劍財之風。
五、存在問題
半年來，街道黨風廉政建設取得了一定的成績，同時我們也認識到工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是村級財務存在賬外運行、不規范管理的問題沒有有效控制;三是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強;四是群眾反映問題量大與紀工委短期內難以完全核實的矛盾突出;五是紀工委業務培訓需要加強的問題。這些問題有待于今后加倍努力，發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，創新工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政監察和效能建設并舉，進一步轉變機關工作作風，加大信訪案件查辦力度，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使xx的紀檢監察工作登臺階、上水平。