關于民主生活會中典型案例剖析【八篇】
剖析，漢語詞匯，拼音pōuxī，又作“破析”。意思是辨析，分析。以下是小編整理的關于民主生活會中典型案例剖析【八篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
民主生活會中典型案例剖析篇1
此次縣局組織開展的“作風建設年”活動，是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。我們應以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高干部隊伍建設水平和全體干部的工作能力。回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：
本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在問題
1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。
2、工作流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。
3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。
4、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。
二、整改措施
1、加強學習，切實提高本身素質。要形成勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際，把學習的體會和成果轉化推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。
2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。
3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。
4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。
5、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。
6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環境，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的工商干部，為華安縣的科學發展跨越發展做出貢獻。
民主生活會中典型案例剖析篇2
光陰荏苒，時光流逝，20XX年在緊張和忙碌的工作中即將離去。我在領導的正確領導以及同事們的關心和幫助下，面對今年以來工作任務量大、任務急的特點，周密部署、扎實應對，不斷加強自身鍛煉，嚴格履行工作職責，始終堅持黨中央的最高指示，不斷突破工作難點，依靠全體同事的鼎力支持，認真履行職責，很好的完成了自己的本職工作，取得了一定的成績。根據大會的要求，下面我將存在的問題和明年的計劃匯報如下：
一、存在的不足
1、公積金管理人員業務水平，業務素質較差，還遠遠滿足不了業務發展的需求，個人業務技能還有待在發展中不斷提高，不斷充實。
2、工作人員缺乏一絲不茍的服務理念，為廣大客戶服務的熱心不足，對工作中出現的新情況，新問題還不能及時給予圓滿的解決。
3、由于人力財力有限，管理部清息收貸的力度還不夠大，具體工作做的還不夠到位，逾期貸款戶的清收工作進展緩慢，還有待進一步妥善處理。
4、期房貸款業務量大，導致風險防控、貸后管理的壓力較大。
二、明年的計劃
1、采取多種措施，力爭年實現住房公積金歸集2.5億元，貸款1.5億元，支取9000萬元，貸款逾期率力爭為零，切實為職工解決住房問題積累更多資金。首先，繼續加大與工商、社保、質監等部門的協調，全面掌握全市應建未建住房公積金制度的單位及職工情況;其次，加大住房公積金政策宣傳力度，讓職工明白建立住房公積金制度是單位的法定義務，是職工的合法權益，同時職工只有繳存了住房公積金，才能享受到低利率的貸款支持，進一步增強職工的自我維權意識;最后，通過強化內部考核、上門催辦及向單位郵寄催收函、發放限期整改通知書等多種舉措，全面推進單位建制擴面工作。
2、強化工作人員的思想道德素質教育和業務素質的訓練，進一步提高工作人員的綜合素質，力爭在公積金管理事業中取得喜人的成績。
3、以黨的十八大精神為中心，以明年的各項工作目標為動力，努力營造一個輕松，舒適的工作環境，力爭全額甚至超額完成全年工作目標。
4、安全穩健，嚴格防范住房公積金資金風險。將住房公積金安全完整的作為住房公積金管理的重中之重。繼續采取一系列舉措，嚴格防范住房公積金資金風險。一是依托住房公積金電子監察系統，對住房公積金業務運行及服務效能進行全程監督監控，加強系統剛性約束，突出大額資金流向監控，及時發現和糾正潛在的問題。二是扎實開展內部審計工作，加強自身監督，以內審促規范防風險，確保住房公積金安全完整。三是依托人民銀行征信系統，實時校核職工購房貸款信息的真實性，切實防范利用虛假借款材料騙提住房公積金問題，全面評估借款申請人的個人信用狀況，有效降低住房公積金貸款風險。四是強化貸款日常風險管理，加強貸后催收管理，對有可能發生逾期的貸款有針對性地制定多元化的催收策略，及時消除逾期隱患，嚴格控制貸款逾期率。
民主生活會中典型案例剖析篇3
根據本次民主生活會有關要求，本人嚴格做好各項準備工·作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位聽取各方面意見建議，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等方面查找自身存在的差距和不足，并進行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施：
一、存在問題
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面的差距。一是，學習轉化不夠深入。平時多數忙于事務性工作，靜下心來學習少，有時工作多、任務重學習就受到影響沖擊，導致學習不夠系統。還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發展。二是，學習效果不夠好。對習近平總書記系列重要講話精神的學習不夠全面系統深入，學習存在零碎化、片段化，做不到認認真真、原原本本的學，對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵、精神實質和根本要求理解領悟不夠。三是，政治引領不夠到位。雖然能夠自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但學習和繼承黨和軍隊的優良傳統不夠，面對意識形態領域斗爭的復雜性，對一些不良言論、灰色信息還缺乏斗爭精神，缺乏“在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨”的責任意識和革命精神。
(二)在帶頭堅持加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作融合還不夠。對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規定動作，沒有充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性。二是抓決策堅決貫徹還不夠。有時對中央的重大決策、上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，執行起來容易出現偏差；有時過多地考慮本地區、分管部門實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。三是在服務大局上還存在“偏差”。貫徹執行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自己負責工作、局限在本單位這個小圈子，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角度去統籌推進。
（三）在大力弘揚“搶拼實善”新時代青浦奮斗精神，依法決策，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作方面。一是工作標準還有差距。對上級關于疫情防控、“六穩”“六保”、攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細致的問題。二是謀劃意識還不夠。干工作時有時候存在“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的現象，，缺少長遠思路和發展眼光，沒有系統性地去分析和解決深層次的問題，到基層開展調查研究少，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力還有所欠缺。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務的宗旨意識有所淡化，聯系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是工作創新研究不夠深入。適應新體制、履行新智能、擔當新使命研究創新還不夠，“身子”邁進新時代，“頭腦”還停留在過去時，應對新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考問題還不夠。對民兵力量改革深入推進的難點問題，還缺少有效的解決方法。二是破解現實難題抓得不夠好。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難精神，謀求更好更快發展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，在整合資源、搭建平臺、發揮軍地橋梁紐帶作用上做得還不夠，如何在民兵調整改革創新發展、軍地資源融入應急作戰準備，這些重大問題研究的還不夠。三是求真務實作風不夠強。調查研究不夠深入，在調研、走訪等活動中，存在提前打電話安排的情況，有時一天跑好幾個點，往往是跑面多、蹲點少，一般了解多、解剖少，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞清，致使一些工作落實效果打了折扣。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是組織觀念還需要加強。落實雙重組織生活制度還不夠經常，參與所在黨支部、黨小組組織生活還不夠主動，與大家交心談心、自我剖析、匯報思想等方面表率作用還做得不夠好。二是工作作風還需務實。雖然平時對基于效果抓落實強調的比較多，但對照中央八項規定，在實際工作中還缺乏精益求精的韌勁。有時呆在辦公室多、深入基層少；忙于事務多、幫帶幫扶少，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。
二、原因分析
(一)思想改造有所弱化。有時單純認為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養、政治素養的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。
（二）黨性修養有所淡化。在自我錘煉意識和黨性修養上放松了對自己的要求，改造主觀世界的自覺性和主動性有所淡化。經常以事務性工作代替了政治和黨性錘煉。在組織生活中，與其他黨員在理論和實踐方面的深入交流探討少了，自我批評開展的不經常、不嚴格，存在知行脫節現象，自我教育、自我提高成效不明顯。
（三）擔當精神有所減化。在開展基層工作中，更多地考慮上級考核指標，考慮觀摩排名成績，沒有站在群眾的立場、角度，真正發揮基層政府的服務作用，導致很多工作唯上不唯實；個人的理想追求、政治追求與履職盡責脫節，導致出現有好處、有政績搶著干，有困難、有責任就互相推諉的問題。干事創業的勁頭變小，奮發有為的銳氣變弱，以民為本、執政為民的理念和全心權益為人民服務的宗旨有所松懈，缺乏換位思考的感情認同，導致一些工作與群眾期盼存在差距。
（四）作風轉變有所虛化。宗旨意識樹立不牢，服務群眾態度不夠端正，關注上級多、關心群眾少，順應群眾期盼、解決群眾關心的問題方面用力不夠；政績觀出現偏差，對經濟發展指標等顯性的、考核的、要求的比較重視；跟蹤督導不夠到位，仍習慣于會議開了、要求提了、文件發了，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
（五）紀律意識有所淡薄。黨性鍛煉的主動性和自覺性有所松懈，對艱苦樸素的認識更多時候是停留在口頭上，沒有時刻把艱苦樸素放在心上。同時，黨風廉政建設、紀律管束執行不到位，根源在于政治紀律重要性認識不夠，對人民賦予的權利缺乏敬畏之心，紀律意識有待進一步加強。
三、整改措施
（一）深入學習強化理論武裝。把政治理論學習作為人生習慣、精神追求和第一要務。全面學習黨和國家的政策理論，特別是進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面深入學習黨中央和各級黨委的指示要求。更加堅定“四個自信”、更加牢固“四個意識”、自覺做到“四個服從”，全面理解“五位一體”和“四個全面”的總布局、總方略，學深學透十九大人和十九屆四中全會精神，切實用黨的先進理論武裝頭腦，著力把學習成果轉化為實踐指導。
（二）著力補齊能力素質短板。從書本中學習補齊專業知識的短板，從實踐中學習補齊工作經驗的短板，向領導同志們學習補齊思想理念的短板，向黨委領導和黨政班子領導學習提升政治意識、群眾意識和大局觀念、全局觀念，向機關和村居各級干部學習增強擔當意識、服務意識和自主精神、創新精神，向上下各條線的專家行家學習的法治思想、規范意識和嚴謹作風、唯實精神。全面提高工作實踐能力，全面勝任分管工作的職責要求，努力做一名能力素質合格的領導干部。
（三）保持初心勇于擔當作為。加強黨性錘煉，牢記中國共產黨人為人民服務的初心和使命，以為人民謀幸福為宗旨、為中華民族謀復興為使命、著力推進街道建設為責任。在真抓實干中作好表率，注重調查研究全面掌握情況，堅持在工作一線實踐探索，堅決糾正形式主義、官僚主義。加強研究創新著力提升街道精細化管理水平，堅持常態長效管理不斷深化“三大整治”治理成果，推進黨管武裝落實提高民兵建設和國防動員工作質量，嚴把安全關口確保街道的安全穩定。堅持以鎮黨委為核心，以鎮的建設目標為引領，積極進取、勇于擔當，攻堅克難著力解決歷史遺留的違法建筑和違法經營問題，不斷創新社會治理的模式和方法手段。
（四）持之以恒加強組織建設。著力帶頭整治“慵懶散浮拖”等問題，解決脫離群眾、工作方法簡單、“管本位”思想突出等官僚主義問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于廣大群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清晰、工作更加務實的黨委班子良好形象。深入群眾，俯下身子，放下架子，直接聽取群眾意見，認真解決群眾需求。在困難問題面前不回避，要擔當起責任，設定具體目標，理清工作思路，狠抓工作落實的關鍵節點，抓住主要矛盾和重點問題，積極主動的尋求解決對策。
（五）強化自律嚴格遵規守紀。自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，樹立良好的領導干部黨員形象。進一步強化自律意識，不折不扣地貫徹執行中央“八項規定”和各項紀律規定，上級禁止的堅決不做，要求部屬不做的自己帶頭不做。堅決抵制腐朽思想文化、不良社會風氣的影響和侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做好部屬的行為楷模，切實以自身的良好形象影響部屬、凈化風氣。嚴格抓好廉政項目管理，認真履行“一崗雙責”，在管住自己的同時，管好部屬的思想意識、作風紀律，管住項目和資金做到合規合矩、高質高效。
民主生活會中典型案例剖析篇4
自黨的xxxxxxxx活動開展以來，緊扣“為民務實清廉”主題，按照“xxxx、xxxx、xxxx、xxxxxxxx病”的總要求，查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風的精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，通過第一環節認真學習，廣泛征求意見，深入開展交心談心，認真查擺問題。現對照檢查如下：
一、查找出的主要問題
作為一名副鄉長，從以前是“大學生村官”到現在的副科級領導干部，我始終感謝組織對我個人的培養和關心關懷，在我入黨時就認真宣誓要“堅定共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”的諾言。經過自我檢視，對照黨章黨紀，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政xxxx原則、政xxxx立場、政xxxx觀點上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行黨的xxxx、方針、政策，自覺執行民主集中制和維護領導班子團結。認真貫徹落實中央、省委、市委、區委的重大決策部署和區委的工作安排。存在的問題：
(一)政xxxx理論水平較低，敏銳性不高。政xxxx理論學習流于形式，沒有做到學習與工作“兩手抓兩不誤”，在學習上存在應付思想，很多時候學習只看“標題”，沒有把自己擺到學習中去，總要求別人要認真學，學深學透，而自己往往只淺嘗輒止。政xxxx敏銳性不高，對一些傳播的小道消息、政xxxx調侃等損害黨的形象等現象警惕性不高、制止不得力。有時在與朋友聚會、與家人閑聊等場合忘記身份、信口開河，對社會消極現象、組織紀律的約束“發牢騷”。
(二)民主集中制堅持不好，決策質量不高。在決策一些重大問題上，沒有充分發揮自己應盡的職責，總想著自己剛進入領導班子，往往都以自己不熟悉這項工作來搪塞，總害怕發表不同意見而落下鬧不團結的口舌，影響班子及成員對自身的評價。或者片面的認為主要領導最后要拍板，在發表意見時往往避重就輕敷衍了事。如在xxxx新居工程建設專題會議上，認為自己沒有分管該項工作，不熟悉該項工作，就避重就輕的發表了些對工作推動無成效的意見。
(三)黨建責任制落實不力。在抓發展黨員工作上無力，全鄉黨員老齡化嚴重，60歲以上的黨員占全鄉黨員總數的65%，沒有更好的鼓舞和引導鄉產業大戶和青年創業人才吸納到黨員隊伍中去。個別村的“三會一課”制度“空轉”、組織生活流于形式、陣地建設滯后。如干溝村、xxxx子居委會到目前為止都沒有陣地。干部政策執行不到位。對干部管理松懈，導致干部開展工作不及時不認真，而自己只重安排部署輕具體落實。如xxxx年的村(居)“三職”離退職干部補助工作，只是召開了專題工作會議，但會后宣傳力度不夠，使部分退職干部沒有充分了解補助政策，造成多次到鄉政府和社保、民政等部門咨詢政策。
(四)精簡文件會議不夠。自中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定、區委區政府十項規定出臺后，我積極響應各級黨委號召，不管是在中心組學習會議上和個人自學上，都認真全文學習，并將學習的結果都轉化到自己的各項工作中去逐一落實，嚴格執行各項規定和貫徹落實省、市、區委重大決策部署，感恩組織，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和政績觀。在具體貫徹落實過程中，還存在精簡會議和文件方面做得不夠，如在黨務工作中，經常是以會議和下發文件來要求各黨支部如何做，如何抓，如何推動工作，沒有真正研究結合基層黨支部實際來推動黨務工作;在安全生產中，逢會必講，以會議落實工作，印發資料的多，口號喊得響，提出要求多，安排事情多，但經常性的深入到一線、到基層檢查督促的少;在年終考核中，為求自己分管工作考核“過關”、不丟分，準備大量的文件和簡報，只圖數量，不圖質量，存在以求考核工作能夠過關的思想。
(五)干工作有給領導看的心理。自xxxx年8月任副鄉長以來，總希望自己的工作能夠得到上級領導的肯定和認可，在自己的分管工作中，投入精力得多，而在抓中心工作時投入精力得少。如皂角產業發展上，認為是分管領導的事，而自己就沒有注入更多的精力到皂角產業發展上來。
(六)習慣以發文代落實，落實要求照抄照轉，缺少具體貫徹措施。工作方式方法不對，依葫蘆畫瓢，執行政策照搬照抄，機械執行，沒有充分結合xxxx鄉實際來制訂措施，往往造成安排工作“空、大”，套話多，具體措施少。如區委、政府出臺的部分文件，下發到鄉的時候，自己沒有深刻的領會文件精神，以文件來套文件，照搬照抄，沒有考慮鄉情村情和具體的實際工作。
(七)不愿到矛盾突出的村去，怕惹麻煩上身。群眾意識不強，對矛盾多、復雜的村，心里總有矛盾突出村的群眾是典型的“窮山惡水多刁民”現象，認為群眾是無理取鬧，文化水平低，素質不高，不容易接觸，時常有“出了事惹麻煩，還是穩當一點好”的思想。如茅埡村社情民意復雜就不愿意到該村去開展工作。
(八)上下班和開會遲到早退。主觀原因是放松了對自己的嚴格要求，客觀原因是家中事務多，而自己分管工作多。總體來說就是時間觀念不強，有時就存在上下班有遲到早退現象。
(九)對浪費水電和辦公耗材現象熟視無睹、不以為然。節儉意識不強，無艱苦樸素之風，對低碳節約只停留在嘴上，有時看到機關辦公樓走廊燈開著、廁所水龍頭沒關認為不是自己家里，熟視無睹，不以為然。
(十)中央八項規定出臺之前，有接受吃請、迎來送往現象。剛到xxxx工作時，有時有村社干部和單位部門請吃飯，礙于面子，覺得通過吃請能夠增進友情，促進工作得交流，偶爾參加，在一些領導調研和檢查指導工作時，從心里認為要“提前迎走后送”的思想。
(十一)安全生產監管不到位。安全生產工作責任重于泰山，雖然自己一直牢記習近平總書記講的：“發展不能以犧牲人的聲明為代價”這句話，重視安全生產工作，常監督常檢查，但由于監管不力，造成去年11月27日在轄區內發生了較大安全生產責任事故。
需要說明的問題：自xxxx年8月到xxxx鄉任黨委委員、副鄉長以來，從沒有過“三公”經費支出，從沒利用職務之便進行職務消費和人情消費，在公務用車上，開會辦事只座車，從未有過包車行為，在辦公用房方面，我一直與建管站長張生在一間辦公室合署辦公，在住房方面，在巴中城區后河橋租房居住，家屬xxxx，屬巴中市經濟開發區興文街道辦事處合同工，女兒陳蕓萱，剛剛滿100天。
二、產生問題的原因分析
通過這次黨的xxxxxxxx活動的深入開展，我認識到“xxxx”問題表現不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“xxxx”突出的問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級領導、同事和群眾幫我再找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題，是服務群眾意識不強的問題。具體說來主要有以下4個方面：
(一)學習不夠主動，不夠深入，政xxxx理論修養有待提高
一是沒有把學習放在一個重要的位置，重日常工作，輕學習教育，在學習上存在著一知半解，缺乏對系統性學習的研究和深刻理解。二是學習的自覺性不高、學習制度堅持的不好。強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政xxxx理論的精神。三是在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。四是學習的廣度不夠，僅停留于一些涉及自己分管行業的事。五是向領導、向群眾、向先進典型學習不夠。
(二)沒有充分認識群眾工作得重要性，宗旨意識有所淡化
自己剛剛步入領導崗位，對黨的群眾xxxx認識不深刻，理解不透徹，在工作中深入基層密切聯系群眾不夠，對群眾所需所求所盼理解不深刻，服務意識少;與群眾在思想上溝通不足，在行動上還沒有完全打成一片，思其所思，想其所想;同時還缺乏虛心向群眾學習的精神，總認為群眾的有些需求過于無理取鬧，群眾的素質低，文化水平低，不想面對群眾的老難問題。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，導致工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神;心里裝的群眾利益少了，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，服務群眾的也少了。
(三)工作創新不夠，經驗不足，黨性修養有所減弱
到xxxx工作以來，雖然自己一直有激情，有拼勁，但由于創新工作方式方法不足，在工作中方式方法古板老套，沒有采用統籌的方式來開展工作，工作沒有仔細深入的研究，一直抱著過關思想，對工作得方式方法沒有進行系統的探索，有時造成工作拖沓，往往以事務性工作代替黨性修養鍛煉，使自己的黨性修養有所減弱，對自己要求有所放松，導致在工作中考慮自己的方方面面多了些，考慮群眾利益和全局的利益少了些;多滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面上不出問題，創新意識不足，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
(四)缺乏艱苦奮斗的精神，理想信念松懈
作為80后，在成長的道路上不像先輩先烈那樣經歷過炮火的洗禮，經歷過那陰暗的十年，對艱苦奮斗僅浮現在自己的腦中，在物欲橫流的當代社會中，只局限于看到社會的陰暗面，沒有看到社會的大轉變，作為共產黨員的理想信念有一定的松懈，缺乏艱苦奮斗的精神。認為人雖然是平等的，但社會有太多的不公平不公正，有些人一出生就是“富二代”、“官二代”，而自己也幻想著自己那一天也能夠不用奮斗都能夠過上富足的日子。
三、今后的努力方向和改進措施
這次黨的xxxxxxxx活動關鍵是落實為民務實清廉要求，重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案;通過對照檢查，找準問題，和問題根源的深入剖析，確定今后努力方向，制定行之有效措施，虛心誠懇地接受大家的批評和幫助，彌補各方面的不足。
(一)要進一步加強思想政xxxx理論學習和向先輩先進典型學習
古人云：“書山有路勤為徑、學海無涯苦作舟”。政xxxx上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政xxxx信念和判別是非的具體標準。要做一個合格的基層黨員干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對新時期下的新挑戰和新機遇，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老。自我加壓，認真學習，勤于思考。一是要重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習總書記一系列講話精神，以及中央、省、市、區黨代會、人代會精神以及中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定、區委區政府十項規定等文件精神，通過理論聯系xxxx，不空談，不妄談，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的系統性、和創造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。堅持實事求是的思想xxxx，更新觀念，勇于創新。二是向先輩先進典型學習，遠學焦裕祿、蘭輝，近學張雪梅、楊彬，以他們為榜樣、為標桿，牢記宗旨，心系群眾，勤儉節約、無私奉獻，敢為人先的精神。
(二)要進一步加強黨性修養
黨性修養是每個黨員干部的必修課。黨性修養既是政xxxx修養，又是個人品行修養。開展第二批黨的xxxxxxxx活動，主要就是要求我們黨員要進行自我凈化，自我革新，自我完善、自我提高，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界和思想境界。黨性修養要通過在組織中學習、鍛煉、磨礪才能逐步培養起來。黨性修養內容應包括理想信念、組織觀念、紀律觀念、全局意識、道德情感以及個人舉止行為、工作作風等。所以，除“xxxx”之垢，補精神之鈣，培養好的作風，做合格的黨員，必須時刻加強黨性修養，一是要堅定理想和信念，要有事業心和責任心，不能把工作僅當成是謀生的飯碗，應該在工作中去尋找快樂，尋找樂趣，發現工作的意義和價值，從而實現自己的理想和幸福。二是要注重培養自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不搞小動作;三是要努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質。
(三)要進一步改進工作作風
要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入基層實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾建立起水乳交融的關系;努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政xxxx、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(四)要進一步抓好分管工作
一是抓好黨務工作，努力發展普通黨員，將產業大戶和優秀青年吸納到黨員隊伍之中，為黨員隊伍注入新鮮血液，針對干溝村無陣地建設問題，積極配合書記聯系區委組織部，爭取資金及早解決;二是安全工作，進一步強化主體責任和監管力度，以人為本，牢記歷史教訓，總結經驗，強化宣傳，認真排查整xxxx各類安全隱患，加大檢查力度，對違反安全生產法律法規的企業和個體，加大執法和處罰力度，確保轄區安全“零事故”。三是計生工作，積極宣傳二胎政策和計生法律法規知識，引導群眾遵守計劃生育法律法規。四是文化工作，以國家非物質文化遺產“xxxx背二歌”為載體，全覆蓋傳唱“xxxx背二歌”，全力打造四川省文化藝術之鄉。五是其他分管工作，建立健全相關管理制度，全面推進各項工作，確保年終各類考核走在全區前列。
(五)要進一步保持清正廉潔
要以到市紀委法紀教育基地接受黨的革命傳統和廉政教育為警鐘，始終做到警鐘長鳴，在工作中以黨的紀律和黨員干部各項規定為“鏡子”，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，堅決反對享樂主義和奢靡之風，強化“兩個務必”意識，保持艱苦奮斗、昂揚向上、奮發有為的精神狀態。堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，拒絕一切不必要的宴請，樹立艱苦樸素、清正廉潔的工作作風。
總之，在區委督導組同志的幫助下，在鄉黨委班子成員的幫助下，在群眾們的支持下，在學習教育、聽取意見環節中，找出了自己的不足，查出了自身存在的突出“xxxx”問題，在下一環節，我將對照自己存在的“xxxx”突出問題，嚴格遵守黨的政xxxx紀律，認真貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定、區委區政府十項規定，深刻領會習總書記在蘭考縣民主生活會上的講話精神，對照黨章黨紀，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強黨性修養，認真圍繞“為民務實清廉”這六個字，結合自身工作實際，全力以赴為打造大xxxx，構建和諧穩定社會做出自己應有的貢獻。同時也請求區委督導組領導與鄉領導班子成員繼續指出我在“xxxx”方面存在的突出問題，這既是對我的幫助，也是對我個人成長上的幫助。
民主生活會中典型案例剖析篇5
根據縣委縣政府對脫貧攻堅民主生活會要求，結合自己脫貧攻堅工作開展情況，進行了深刻的自我剖析，現將情況匯報如下:
一、存在的主要問題
1、政治站位不高，落實全面從嚴治黨要求不嚴，認識不足，自上而下的壓力傳導不到位。
2、思想認識不到位，在打贏脫貧攻堅面臨的困難和問題認識不足，在長期作戰中產生松懈厭戰情緒，對工作中存在的一些問題得過且過、拖而不決。
3、貧困戶退出條件、程序宣傳不到位，在實際的走訪過程中，個別貧困戶對自己退出的條件、程序不清楚。
4、對激發貧困戶脫貧內生動力認識不足，重視不夠，方法單一，措施不實。
5、走訪貧困戶次數較少，與貧困戶交談次數較少，解決他們實際困難方面還有一定差距。
二、產生問題的原因分析
1、宗旨意識有所弱化。工作中沒有做到時刻把貧困戶冷暖放在心上，主觀上淡化了對貧困戶的感情。深入實際，聯系貧困戶的時間少，盡管內心想為貧困戶多做點事情，但在考慮工作時站在貧困戶角度、體察貧困戶的感受還不夠，設身處地解決貧困戶的困難做的還不夠。
2、缺乏進取精神和責任意識。對脫貧工作熱情有所減退，缺乏干勁，只求過得去，不求過得硬，放松了對自己的嚴格要求。學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了。在工作中，考慮個人得失多，大局意識消減。得過且過、維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識不強，這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。
3、學習文件不夠，思想上不夠重視。平常除了脫貧攻堅，還有農業、林業、畜牧業、經濟發展等工作，對脫貧攻堅重視程度不夠，反思起來，還是沒有把脫貧攻堅當做嚴肅的政治任務來抓、研究安排不夠，落實責任不夠。
4、脫貧攻堅政策了解不精準，宣傳不到位。主要表現在部分政策只知道個大概，一遇到具體問題就要打電話，臨時詢問。導致貧困戶對政策也不了解，有時只知道卡上多了一些錢，但問具體的就說不清。
5、脫貧攻堅缺乏主動性，習慣于會議開了、要求提了、文件發了、材料報了日常業務工作，缺乏創新扶貧方式，貧困戶內生動力不足，脫貧沒有建立起長效機制。
三、今后努力的方向和改進措施
根據中省市最新脫貧攻堅精神，對存在問題認真反思、找準癥結、突出重點、抓緊解決。
1、認真學習，提高思想認識。始終做到從大局出發，在富平縣脫貧摘帽的關鍵時刻，必須認真學習，提高思想認識，強化自我黨性意識，盡快把近期中省市有關脫貧攻堅的精神學習領會，反復學習脫貧攻堅各項政策，掌握精準脫貧政策，堅決貫徹落實中省市縣的各項脫貧攻堅決策部署。
2、端正脫貧攻堅工作態度。以良好的心態對待脫貧工作，·以飽滿的熱情開展脫貧工作，端正好工作態度，建立真切的干群關系，做到行動上自覺、措施上明確，切實解決脫貧不精準等問題，力爭把扶貧工作做到更精準。
3、進一步做好宣傳工作。認真開展走訪調研，深入貧困第一線，與貧困戶面對面談心，想群眾所想，急群眾所急，有針對性的把脫貧政策宣傳到每家每戶，切實幫助貧困戶解決實際困難。
民主生活會中典型案例剖析篇6
按照鎮黨委有關要求，對照《準則》《條例》，結合思想和工作實際，進行了認真剖析。組織生活會主要是開展批評和自我批評，所以我直奔主題，查找問題，剖析根源、提出整改措施。
一、存在的問題
(一)在履行崗位職責、發揮帶頭人作用方面，一是主動向村里優秀黨員和離退休老干部學習工作方法、致富經驗、社會矛盾調解和工作經驗不夠，加強黨的建設不夠，沒有發揮好帶頭人作用。二是工作態度不夠端正。在落實上級交給的任務時，抱有得過且過的心理，有時迫于工作壓力，考慮表面現象較多，對創建實際效果考慮不夠深入。比如將領導檢查的工作抓的比較緊，其余工作則覺得無所謂。
(二)在遵守和執行政治紀律方面：一是理論學習內容不全面、不深入，學習的自覺性不高。大多數時間學習都是為了應付上級檢查，沒有主動去研究理論知識，對黨的政策、方針不熟悉。二是工作方法簡單，工作思路不寬、不活。有些工作機械執行，沒有提高工作效率。
(三)在遵守和執行組織紀律方面：對于村上制定的值班制度沒有堅決落實，在活動室坐班時間少，致使制度流于形式。
(四)在遵守和執行工作紀律方面：一是對有些事情的公開力度不夠，公示地點經常設在黨員活動室門口，有些離的較遠的群眾無法得知消息。二是村上的財務開支雖然都有詳細的賬務，總覺得自己做的心里踏實的，就沒有及時向群眾公開，造成了不必要的誤會。
(五)在遵守和執行群眾紀律方面：一是平時和村民交流較少，缺乏主動性，上門服務不到位。平時缺少深入村民家中了解民情、村情掌握發面不夠全面。二是群眾反映強烈的問題不能及時解決。對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想。
(六)在遵守和執行廉政紀律方面：對鎮黨委、政府的各項方針政策、文件、會議精神，沒有及時傳達，沒有做好政策宣傳。對群眾反映的一些情況沒有及時向上級反映。
二、今后整改措施
(一)針對在履行崗位職責、發揮帶頭人作用方面存在的問題，多學習農業科技知識和法律法規，帶頭學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作的每一件事，盡全力為村民辦好每一件實事。
(二)針對在遵守和執行政治紀律方面存在的問題，加強理論學習和提高黨性修養。針對學習流于形式和工作方法簡單的問題。要養成看書、看報、看新聞的習慣，了解國內大事和黨的政策，認真學習有關群眾路線教育實踐活動的相關文件內容。
(三)針對在遵守和執行組織紀律方面存在的問題，樹立正確的政績觀，不攀比，不追求表面政績，不折騰，不胡弄，不干勞民傷財的事，不干損害群眾利益的事，深入群眾，察民情，聽民意，多聽群眾心里話，多掌握第一手情況，帶頭講實話，帶頭講群眾想講的話，形成干群之間和諧互動，堅持身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。
(四)針對在遵守和執行工作紀律方面存在的問題，加強學習，嚴格按照文件、規章制度辦事，公事公辦，減少矛盾，化解問題，爭取把好事辦好，事實辦實。
(五)針對在遵守和執行群眾紀律方面存在的問題，結合路線教育實踐活動，堅持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農戶，深入實踐，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。
(六)針對在遵守和執行廉政紀律方面存在的問題，解決群眾反映強烈的突出問題方面，群眾最喜歡村干部真抓實干，只有養成實干的工作作風，才能為群眾做好事。
民主生活會中典型案例剖析篇7
按照黨支部民主生活會的要求，我緊密聯系自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，并明確了努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發，理論聯系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業務學習，輕政治學習。
2、工作的激情有所衰退，工作松勁，有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。
3、創開拓創新意識不強。開拓創新意識淡化，爭先創優動力不足，工作缺乏創造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創新，習慣按經驗和常規辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創優。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。
4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯想到具體工作。
二、產生問題的原因剖析
1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少,有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。
2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。
3、黨性修養有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。
4、執行政治紀律和組織紀律執行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。
三、整改措施
1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創業要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把干部群眾的工作積極性充分調動起來。
2.加強黨性修養，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經常對照黨章和黨紀黨規檢查糾正自身言行，緊密聯系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規，加強黨員身份意識培養，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。
3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態度和求實的精神兢兢業業做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情只要不違反政策規定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創優、積極向上的濃厚氛圍。
4、從嚴要求，嚴格執行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規范了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。
民主生活會中典型案例剖析篇8
通過前段時間的教育學習，我多次聆聽了領導的報告，原原本本學習黨和國家領導人的關于論述科學發展觀的重要文章和重要講話，積極開展了思想解放大討論，在黨小組會、中心組學習中緊緊圍繞院黨總支提出的要求，對照黨員的標準，對照先進典型，對照我黨的宗旨，認真開展了分析檢查。通過這段時間的學習和討論，使我對科學發展觀有了更加明晰、更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀、新階段黨和國家事業發展全局提出的重大戰略思想。經過這段時間學習，在思想上受到了一次真正教育，使我在思想上、行動上都取得了一定的進步。對照科學發展觀的要求，也看到了我身上存在著一些問題和不足，不管是在思想上、觀念上，還是在實際工作中，在諸多方面還不適應科學發展觀的需要，下面從以下幾個方面剖析自己：
仔細查擺存在的問題，發現存在以下不足：
一、在政治學習上存在于片面的認識，學習目的性不夠。
表現在：在科學發展觀活動之前，我認為，科學發展觀對于我們最基層人員來說關系不大，科學發展觀的戰略思想主要是領導層的事，在學習態度上不夠端正，學習有時流于形式，有完成任務的觀念，只為了應付檢查、敷衍了事，沒有將學習的內容進一步深化。
二、缺乏全局意識，有本位主義思想
對于自己的幫扶救助工作能盡心盡力，盡職盡責，但是對于周圍的其他條線工作只能幫他們聯系相關工作人員，政策不夠了解，不能夠及時答復居民。對困難家庭的走訪了解也不太夠，有些時候沒能夠從他們的角度考慮問題。
三、工作缺乏主動性，思想僵化保守，創新意識不強
在一個相當長的時間里，我對自己的工作有一種盲目的滿足感，總認為只要服從上級安排，做好本職常規工作，沒什么差錯，比上不足，比下有余就可以了。沒有向那些業績突出、進取心強的同志看齊，主觀上不夠努力，一切順其自然。沒有積極主動地想一些更好的辦法來幫助困難家庭，工作方法陳舊，沒有創新，一直循規蹈矩，為人做事庸庸碌碌，沒有新的起色。究其實，這是一種盲目自滿、不求進取的惰性思想在作怪，影響了工作的質量，產生了消極的影響。
以上是我對自己工作種存在的思想問題的一個剖析，正是這些保守、落后的觀念的存在，使得工作中缺乏一種銳氣，從而流于形式，流于平庸。為扭轉這個局面，我將從以下方面嚴格要求自己：
一、明確學習的重要性。要深刻理解開展科學發展觀的重大意義和深刻內涵，學習科學發展觀對提高自身素質和指導工作實踐具有促進作用，在學習上要真學、下功夫學。因此，我們要認真學習好科學發展觀的基本內容，平時要養成良好的學習氛圍，積極參加黨組織的各項活動，不斷加強自身的修養和情操的培養，認真完成好領導交給的各項政治學習任務。平時養成良好的學習氛圍，把被動學習變為主動學習，有較強的學習緊迫感和責任感，把科學發展觀理論應用到實際工作中去。
二、真正樹立全心全意為困難家庭服務的理念。我們的工作對象是生活在社會最底層的平民百姓，我們只有設身處地的站在他們的角度去考慮問題，為他們提供全方位的服務（如經常和他們進行溝通，了解他們的生活情況，對力所能及的事情及時給予他們幫助），并開展個性化的服務（如根據需求為生活實在困難的家庭定向捐贈等），才能使每個困難家庭有把社區街道當家的感覺。
三、要以科學發展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上的同志學習，加強自身修養，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，從而實現真正意義上的思想，不斷提高工作的積極性、主動性。要克服平時存在的依賴思想，要時刻意識到自己肩膀上的責任，要時刻保持旺盛的工作斗志，不斷的提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，積極主動地去想一些更好的處理問題的辦，要時刻牢記自己的工作職責。
通過科學發展觀的學習，確實對我有很大的啟發，同時也使我有了進一步深刻的認識，只有將理論與實際相結合，才能有新的提高，才能在工作中揚長避短，更好的困難居民服務。