領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見范文(精選4篇)
艱苦奮斗的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，對深層次矛盾、解決棘手問題、啃“硬骨頭”的事情不愿為、不敢為。這都是不對的。以下是小編收集整理的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見范文(精選4篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見篇1
根據(jù)《2020年度省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方案》工作安排，省紀(jì)委監(jiān)委擬面向社會各界廣泛征求意見。歡迎廣大黨員干部群眾反映省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，并提出寶貴意見建議，具體包含以下內(nèi)容：
1.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的意見建議。
2.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，深化省委“三四八”貫徹落實(shí)機(jī)制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面的意見建議。
3.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面的意見建議。
4.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項(xiàng)，系統(tǒng)謀劃我省“十四五”發(fā)展方面的意見建議。
5.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和我省實(shí)施辦法，大力弘揚(yáng)習(xí)近平總書記在福建工作時(shí)倡導(dǎo)和踐行的“滴水穿石”“四下基層”“四個(gè)萬家”“馬上就辦、真抓實(shí)干”等優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義等方面的意見建議。
領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見篇2
今天，按照x委關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，xx領(lǐng)導(dǎo)班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內(nèi)容的專題民主生活會，會前重溫了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了7月5日習(xí)近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報(bào)時(shí)的重要講話精神和xx書記在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞中央巡視組反饋的6個(gè)方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅(jiān)決徹底肅清xx流毒影響專題民主生活會的6個(gè)方面問題進(jìn)行對照檢查，我認(rèn)為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決落實(shí)中央巡視整改要求的堅(jiān)定決心，表明了牢固樹立“四個(gè)意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度；
表明了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、凈化修復(fù)政治生態(tài)的堅(jiān)定信心；
表明了堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以上率下、徹底整改的使命擔(dān)當(dāng)。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚共識，增強(qiáng)黨的意識、黨的觀念，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加快推進(jìn)振興發(fā)展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問題及表現(xiàn)
一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng)。學(xué)深悟透、融會貫通上有差距。xx領(lǐng)導(dǎo)班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅(jiān)決、完全擁護(hù)，但行動上不夠迅速、落實(shí)上不夠全面。如組織xx黨員干部集中學(xué)習(xí)十九大精神、開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)宣講活動等，貫徹落實(shí)上有部署安排，但因工作和時(shí)間或其他任務(wù)沖突，在求深求細(xì)求實(shí)上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關(guān)注本部門本業(yè)務(wù)工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務(wù)中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，在“四個(gè)走在全國前列”的學(xué)習(xí)運(yùn)用更多停留在理論層面，落實(shí)在工作舉措少。
二是政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問題突出、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)擺在首位，要把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。今年x月x日，習(xí)近平總書記在……專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強(qiáng)調(diào)更多的是抓好自身建設(shè)，抓好xx黨組織建設(shè)，忽略了加強(qiáng)xx黨員干部思想政治建設(shè)，往往是上級要求什么就抓什么，在調(diào)查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實(shí)際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進(jìn)行警示教育，帶頭做到心中有責(zé)，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責(zé)任制專項(xiàng)督查不夠嚴(yán)格，沒有形成跟蹤問效、嚴(yán)肅追責(zé)的督導(dǎo)機(jī)制，壓力傳導(dǎo)逐級遞減。
三是組織建設(shè)薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導(dǎo)向還需要進(jìn)一步確立，有時(shí)對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強(qiáng)調(diào)不夠。年輕干部和高素質(zhì)專業(yè)化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務(wù)員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部；
干部的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經(jīng)歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時(shí)、記錄不規(guī)范的問題。
四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件問題仍然存在，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和下級單位匯報(bào)多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是找單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，主動深入實(shí)際、深入群眾調(diào)查研究較少。個(gè)別黨員干部擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)弱化，一些黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走。“四風(fēng)”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現(xiàn)，這反映出，我們對“四風(fēng)”抓得不夠有力。
五是紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題突出。敢抓敢管的實(shí)勁不夠。抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐的主動仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強(qiáng)。有時(shí)抱有事不關(guān)己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設(shè)。
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。
二、原因分析
針對以上突出問題，xx領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入剖析，認(rèn)識到產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個(gè)方面原因：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。xx班子通過集體學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)心得、做好學(xué)習(xí)筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學(xué)習(xí)，取得了初步成效。但同時(shí)也存在著集體理論學(xué)習(xí)方法單一，個(gè)人自學(xué)缺乏剛性約束，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，沒有進(jìn)行硬性的要求和考評。部分同志加班加點(diǎn)干工作無怨無悔，但加班加點(diǎn)搞學(xué)習(xí)的主動性明顯不足，存在學(xué)習(xí)碎片化、隨意性的情況，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。有的同志在學(xué)習(xí)上存在“實(shí)用主義”“功利主義”“完成任務(wù)”現(xiàn)象，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中關(guān)于“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理”“發(fā)展社會主義民主政治”部分學(xué)習(xí)得多點(diǎn)、理解得深點(diǎn)，對“貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系”“加快生態(tài)文明體制改革”等內(nèi)容學(xué)習(xí)得不夠，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問題比較突出，學(xué)思踐悟不夠。
（二）政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設(shè)擺在首位，把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但有的同志依然滿足于做好業(yè)務(wù)工作，沒有把錘煉黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內(nèi)政治生活的主動性、自覺性不強(qiáng)。有的同志對于網(wǎng)絡(luò)上和身邊的錯(cuò)誤言行抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，沒有主動亮劍、勇于發(fā)聲、嚴(yán)肅制止，沒有及時(shí)維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。個(gè)別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產(chǎn)主義事業(yè)作為自己的畢生追求。
（三）制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。xx作為全區(qū)xx建設(shè)的部門，積極在建章立制上為全xx相關(guān)部門做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足，有的時(shí)候過分強(qiáng)調(diào)工作上的客觀原因，存在變動執(zhí)行、打擦邊球的情況。比如，在請示報(bào)告制度方面存在著請示報(bào)告不夠規(guī)范的問題，有時(shí)片面認(rèn)為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報(bào)告也不夠及時(shí)。在嚴(yán)格執(zhí)行工作上下班制度方面，對于個(gè)別同志上下班遲到早退的現(xiàn)象，沒有進(jìn)行批評教育。在加強(qiáng)制度建設(shè)中，過分偏重業(yè)務(wù)工作的制度建設(shè)，對黨的會議制度、學(xué)習(xí)制度建設(shè)不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。
（四）宗旨意識有待加強(qiáng)。xx領(lǐng)導(dǎo)班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔(dān)當(dāng)精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關(guān)群眾切身利益的信訪維穩(wěn)問題時(shí)，習(xí)慣坐在辦公室聽匯報(bào)、發(fā)指令，不能深入一線，不能切實(shí)了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔(dān)當(dāng)精神不足，把本應(yīng)由自己承擔(dān)的工作責(zé)任、決策的工作事項(xiàng)層層上交或提交會議討論，以此推卸責(zé)任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強(qiáng)，認(rèn)為八小時(shí)內(nèi)應(yīng)該嚴(yán)格要求，八小時(shí)外可以適當(dāng)放松，對家人親屬沒有進(jìn)行嚴(yán)格引導(dǎo)教育。
三、整改措施
（一）突出抓好思想政治建設(shè)。切實(shí)把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務(wù)。從扎實(shí)動作抓起，嚴(yán)格黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，立專題、搞調(diào)研、碰思想。從學(xué)深悟透突破，按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，著力在體系學(xué)習(xí)、知行合一、落實(shí)轉(zhuǎn)化上下功夫，提升大家的政治涵養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思維層次。從對接建設(shè)推進(jìn)，學(xué)會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動責(zé)任落實(shí)。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進(jìn)度，督促班子和個(gè)人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔(dān)責(zé)，班子成員主動認(rèn)領(lǐng)；屬于個(gè)人問題，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改；
對需要一段時(shí)間加以解決的，制定持續(xù)改進(jìn)措施，規(guī)定完成時(shí)限，確保“件件有交代、事事有落實(shí)”。要堅(jiān)持在xx委的全面領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章，抓好“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實(shí)，認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，不斷強(qiáng)化各級黨組織黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識和責(zé)任意識。
（三）全面增強(qiáng)黨組織活力。樹立正確的用人導(dǎo)向，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部政策法規(guī)，大力推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力解決個(gè)別單位混編混崗、超職數(shù)配備干部、嚴(yán)重超編等問題，強(qiáng)勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設(shè)，從落實(shí)黨建責(zé)任制、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作方式入手，分類抓實(shí)基層黨組織建設(shè)，著力解決虛化弱化問題，進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。
（四）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是班子建設(shè)的保證，作風(fēng)硬朗、班子硬氣。“風(fēng)清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實(shí)確需深抓嚴(yán)做。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持把工作當(dāng)事業(yè)干，把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的表率。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識，敢于立標(biāo)準(zhǔn)、抓精細(xì)、出亮點(diǎn)，勤于學(xué)先進(jìn)、勇于爭先進(jìn)，作爭先創(chuàng)優(yōu)、勇奪紅旗的表率。強(qiáng)化規(guī)矩意識，遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅(jiān)持原則，始終嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)，作嚴(yán)守紀(jì)律、純正風(fēng)氣的表率。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，把我們班子現(xiàn)在團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風(fēng)、習(xí)慣鞏固好，發(fā)揚(yáng)好，作講團(tuán)結(jié)、會團(tuán)結(jié)、能團(tuán)結(jié)的表率。
領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見篇3
根據(jù)省委關(guān)于召開中央巡視反饋意見整改落實(shí)專題民主生活會的通知要求，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央巡視組關(guān)于巡視我省的反饋意見、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員xxx在反饋會議上的講話和省委書記xxx同志的表態(tài)講話精神，廣泛開展談心談話，認(rèn)真聽取有關(guān)方面意見建議，班子成員圍繞巡視反饋指出的問題和提出的建議，主動把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的突出問題
中央巡視組反饋指出的五個(gè)方面問題，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自覺認(rèn)領(lǐng)、對號入座、逐一檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題。
(一)在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面。一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅(jiān)持不懈，一開始學(xué)習(xí)緊鑼密鼓，后來逐漸有所松懈，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，與黨員干部先比，一般黨員的學(xué)習(xí)積極性不高。二是學(xué)習(xí)不精不深，對博大精深的習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想沒有完全徹底領(lǐng)會，結(jié)合實(shí)際、結(jié)合工作、結(jié)合個(gè)人思想不夠，有的基層部門貫徹黨的十九大精神存在照搬照抄上級精神問題。三是貫徹中央決策部署就事論事，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作方面有所欠缺，在推進(jìn)重點(diǎn)難點(diǎn)改革任務(wù)有時(shí)瞻前顧后，態(tài)度不夠堅(jiān)決，力度不夠，進(jìn)展不快。四是對于薄熙來、王珉惡劣影響的認(rèn)識不夠深刻，肅清二人流毒方面做得不夠徹底，系統(tǒng)內(nèi)個(gè)別干部偶爾還會在私下里提及他們當(dāng)年的一些所謂“政績”，社會上的不良傾向仍然存在，對此沒有及時(shí)批評教育和堅(jiān)決抨擊抵制。五是抓意識形態(tài)工作存在偏差，多數(shù)時(shí)候把抓宣傳工作等同于抓意識形態(tài)工作，沒有把意識形態(tài)工作完全寓于黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作當(dāng)中去，在系統(tǒng)內(nèi)干部思想教育、社會意識形態(tài)引導(dǎo)、意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面抓得不緊。
(二)在“選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。一是黨內(nèi)政治生活有時(shí)不夠嚴(yán)格，班子成員自我批評一般都比較嚴(yán)厲，但是對于班子其他成員、分管系統(tǒng)批評開展得不好，有時(shí)礙于情面，有時(shí)出于保護(hù)干部積極性開率，更多是想從正面激勵(lì)，防微杜漸、批評教育不夠。二是領(lǐng)導(dǎo)成員雙重組織生活制度沒有得到嚴(yán)格堅(jiān)持，有時(shí)缺少主動性、自覺性，往往是所在支部反復(fù)多次提醒才去參加。三是議事決策效率亟待提高，黨組會間隔時(shí)間長，每次安排的議事事項(xiàng)比較多、會議議程比較緊，很多議題倉促上會，會前沒有廣泛征求意見，這些情況經(jīng)常使得會上研究討論不充分、不深入，有些議題議而不決。四是對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)不夠，比較注重幫助基層黨組織協(xié)調(diào)解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發(fā)揮作用過問不多、指導(dǎo)不多，造成基層黨組織工作兩張皮問題。五是干部隊(duì)伍建設(shè)還要加強(qiáng)，受龐雜的日常工作牽涉和各自分管領(lǐng)域限制，班子成員有時(shí)無暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是對各部門、單位的主要負(fù)責(zé)同志了解的多一些，與中層副職接觸的機(jī)會則要少一些，與部分普通干部還沒有進(jìn)行過面對面的溝通交流，在優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有針對性地加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔交流、調(diào)動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。
(三)在“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出”方面。一是抓作風(fēng)建設(shè)得韌勁不夠，雖然連續(xù)多年在全系統(tǒng)開展了窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動和營商環(huán)境建設(shè)專項(xiàng)整治行動，并取得了明顯的成效，但個(gè)別基層單位仍存在作風(fēng)散漫的問題，今年以來有關(guān)部門公開曝光了多起我們這個(gè)系統(tǒng)不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，這說明我們的工作還需繼續(xù)抓常、抓細(xì)、抓長。二是干部擔(dān)當(dāng)干事的激情還要充分調(diào)動，在當(dāng)前負(fù)責(zé)艱巨繁重任務(wù)面前，有的干部束手無策，有的干部不求有功、但求無過，有的干部“不愿為”“不敢為”“不擔(dān)當(dāng)”，這不僅僅是干部個(gè)人的問題，班子成員還要認(rèn)真反思，如何采取有效措施最大程度地調(diào)動好干部工作熱情。三是盡管這些年我們持續(xù)擠干數(shù)據(jù)水份，但是我們工作中發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計(jì)工作還存在不嚴(yán)不實(shí)問題，個(gè)別基層單位追求提前完成序時(shí)進(jìn)度，仍然存在虛報(bào)瞞報(bào)的問題，我們對于數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查核實(shí)做得也不夠。四是會議數(shù)量偏多，我們研究問題都是有事隨時(shí)研究，這樣一來，基本上每天都有不同類型的專題會，有時(shí)一天里機(jī)關(guān)很多會議室同時(shí)開會，給人造成會議多的感覺;有時(shí)，按照上級下發(fā)了相關(guān)文件，給外界造成了以文件落實(shí)文件的假象。五是調(diào)研的主動性、系統(tǒng)性不夠，由于班子成員事務(wù)性工作較多，主動調(diào)研少、系統(tǒng)調(diào)研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調(diào)研不廣泛不透徹、了解情況不及時(shí)不全面的問題。
(四)在“全面從嚴(yán)治黨力度不夠，不廉潔問題依然突出”方面。一是班子成員責(zé)任落實(shí)不深入、不具體，平時(shí)強(qiáng)調(diào)要求多，抓廉政建設(shè)的觸角沒有延伸到第一線、最基層，對分管的關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督檢查沒有堅(jiān)持經(jīng)常，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施沒有做到與政策調(diào)整、改革推進(jìn)同步跟進(jìn)完善。二是自主開展的廉政教育活動較少，教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發(fā)、反面警示、正向引導(dǎo)等方式結(jié)合不夠，結(jié)合實(shí)際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強(qiáng)。三是廉政監(jiān)督手段單一，獲取線索的方式局限于舉報(bào)投訴、來信來訪，主動出擊、巡查暗訪的方式運(yùn)用的較少，對于發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)約談處理，對于苗頭傾向性問題沒有及時(shí)批評教育，“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)運(yùn)用能力還要加強(qiáng)。四是對于群眾身邊的不廉潔問題還要提高警惕，目前各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防范體系比較完善，但是扶貧領(lǐng)域相對滯后，主要精力放在扶貧政策措施推動落實(shí)上，對可能發(fā)生不廉潔的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足，相應(yīng)的防范手段滯后。
(五)在“落實(shí)中央巡視整改要求不到位”方面。一是通過查擺我們不存在明顯的拉幫結(jié)派問題，但是在談話過程中，很多班子成員表示，對于“圈子文化”缺乏足夠的警惕性，由于工作經(jīng)歷和分工等原因，班子成員與機(jī)關(guān)同志的關(guān)系難免存在遠(yuǎn)近親疏問題，在對待老鄉(xiāng)、老同學(xué)、老同事、老戰(zhàn)友等群體還要慎重。二是存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題，前些年我們按照省里要求開展了超職數(shù)配備干部專項(xiàng)整治情，雖然當(dāng)時(shí)取得了很好的效果，但是這次中央巡視反饋意見仍然指出了這方面問題，這說明我們專項(xiàng)整治缺少連續(xù)性，沒有及時(shí)開展“回頭看”，日常管理還不夠嚴(yán)格，必須通過這次整改進(jìn)一步完善制度、建立長效機(jī)制。三是在以往巡視整改工作中，對于我們牽頭的、配合的、或與我們相關(guān)的整改任務(wù)，能夠高質(zhì)高效整改到位，但是對于全省共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但是推動落實(shí)沒有堅(jiān)持最高最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)。
二、產(chǎn)生問題的原因
上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
(一)理想信念還要樹得更牢。世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)時(shí)有松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強(qiáng)，思想建設(shè)和理論武裝抓得不緊，學(xué)習(xí)沒有成為政治任務(wù)、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，沒有完全學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，尚未時(shí)刻做到“不忘初心、牢記使命”，沒有真正把全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)與工作實(shí)際緊密聯(lián)系在一起，這些問題解決不好，必然導(dǎo)致權(quán)力觀、地位觀、利益觀、是非觀、義利觀、事業(yè)觀出現(xiàn)偏差，容易造成站位不高、目光不遠(yuǎn)、思路不寬、信心不足、辦法不多，極易影響拼搏進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干的激情干勁。
(二)黨性修養(yǎng)還要常抓不懈。黨性的持續(xù)錘煉不夠，黨性原則有時(shí)不夠堅(jiān)定，宗旨意識樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員標(biāo)準(zhǔn)沒有樹立起來，律己修身立德標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到最嚴(yán)，對照先進(jìn)典型查找差距、對照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒，與錯(cuò)誤思想傾向、不良風(fēng)氣和作風(fēng)作斗爭的態(tài)度不夠堅(jiān)決，這些問題解決不好，必然導(dǎo)致信仰迷失、思想動搖、立場不堅(jiān)，容易造成方向偏離、作風(fēng)松動、斗志消退，極易影響黨組織的戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性。
(三)責(zé)任意識需要還要持續(xù)強(qiáng)化。沒有時(shí)刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的高度來理解全面從嚴(yán)治黨的重大意義，對從嚴(yán)治黨緊迫性、嚴(yán)峻性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不深刻，主業(yè)意識、主體責(zé)任意識、“一崗雙責(zé)”意識需要強(qiáng)化，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，開拓意識不足，有時(shí)還跳不出傳統(tǒng)觀念和思維定式，服務(wù)大局的主動性自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)，這些問題解決不好，必然導(dǎo)致思想懈怠、組織渙散、隊(duì)伍松懈、狀態(tài)不佳，容易造成管黨治黨弱化、作風(fēng)問題反彈、工作抓不好落不實(shí)，極易影響黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全面建成小康社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(四)紀(jì)律規(guī)矩意識還要繃得更緊。對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)掌握運(yùn)用不到位，紀(jì)律規(guī)矩沒有內(nèi)化于心、外化于行，對“四大考驗(yàn)”“五個(gè)決不允許”“七個(gè)有之”等問題沒有做到刻骨銘心，對照“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”“三嚴(yán)三實(shí)”“四講四有”“五個(gè)必須”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等要求還有差距，敬畏戒懼之心、紅線底線意識還要強(qiáng)化，抓廉政建設(shè)和反不廉潔工作的態(tài)度還要更加堅(jiān)定，抓作風(fēng)建設(shè)還缺少久久為功的韌勁，抓制度紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)還沒有拿出最嚴(yán)厲的手段，這些問題解決不好，必然導(dǎo)致“四個(gè)意識”弱化、“四個(gè)自信”動搖、“四個(gè)服從”不堅(jiān)決，容易造成政令不暢、定力不強(qiáng)、行為示范、禁區(qū)失守、從政環(huán)境和政治生態(tài)惡化，極易影響中央權(quán)威和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
三、努力方向和改進(jìn)措施
按照省委要求，進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、成果導(dǎo)向相統(tǒng)一，做到即知即改、立行立改、真改實(shí)改、全面整改，標(biāo)本兼治、統(tǒng)籌兼顧，針對發(fā)現(xiàn)的問題逐一整改、對號施策、堅(jiān)決落實(shí)，切實(shí)把“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”樹起來，把從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任扛起來、把黨的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)起來、把黨的政治建設(shè)組織建設(shè)作風(fēng)建設(shè)抓起來、把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來，通過整改，建立長效工作機(jī)制，促進(jìn)黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作全面邁上新臺階。
(一)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一是持之以恒、全面深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在抓好班子學(xué)習(xí)的同時(shí)掀起廣大黨員學(xué)習(xí)熱潮，不僅注重學(xué)懂弄通，更要注重做實(shí)，緊密結(jié)合實(shí)際深刻領(lǐng)會思想的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。二是自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐，對各級黨組織制定貫徹黨的十九大精神措施開展檢查，杜絕照抄照搬，確保制定措施緊貼工作和基層黨組織實(shí)際，推動“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”任務(wù)措施落到實(shí)處，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動力。三是圍繞中心、服務(wù)大局、狠抓落實(shí)，牢牢把握“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持新發(fā)展理念和以人民為中心的發(fā)展思想，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，不折不扣貫徹習(xí)近平總書記的重要指示精神和中央各項(xiàng)決策部署，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革，立足職責(zé)主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。
(二)堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。一是旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性錘煉、堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力，開展消除“薄熙來、王珉惡劣影響”專項(xiàng)整治，加強(qiáng)日常教育監(jiān)督提醒，使廣大黨員干部深刻反思、汲取教訓(xùn)，切實(shí)明辨是非、站穩(wěn)立場，徹底肅清薄熙來、王珉流毒。二是開展超職數(shù)超規(guī)格配備干部問題專項(xiàng)整治，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追責(zé)問責(zé)處理，切實(shí)采取有力措施堅(jiān)決防止類似問題發(fā)生。三是深入開展“圈子文化”問題專項(xiàng)整治，強(qiáng)化對干部的平時(shí)考核考察，采取有效措施加強(qiáng)干部八小時(shí)以外生活圈的監(jiān)督，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。四是落實(shí)黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央、省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期調(diào)度意識形態(tài)工作情況、分析研判意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和意識形態(tài)工作發(fā)展趨勢，及時(shí)穩(wěn)妥做好意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)控處置工作，每半年報(bào)告一次黨組意識形態(tài)工作，把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，確保本領(lǐng)域意識形態(tài)安全。
(三)貫徹新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，樹立重實(shí)干重實(shí)績鮮明用人導(dǎo)向。一是樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升支部規(guī)范化水平，調(diào)動基層黨組織結(jié)合實(shí)際抓黨建的自覺性和主動性，對基層黨組織黨建工作創(chuàng)新、亮點(diǎn)和成效及時(shí)宣傳推廣、樹立典型。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)把民主生活會開出“辣味”，加強(qiáng)對支部組織生活情況的督促檢查指導(dǎo)，推動“三會一課”、黨日、民主評議黨員等制度化長效化。三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，合理安排議題，切實(shí)做到在決策廣泛征求意見，在決策過程中，黨組、班子成員站在全局角度充分發(fā)表意見，確保決策的科學(xué)性準(zhǔn)確性。四是堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)，加強(qiáng)對干部的日常了解，全方位考察識別干部，培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀干部，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確的用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。
(四)堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”問題和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神隱形變異現(xiàn)象，切實(shí)推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，盯住敏感環(huán)節(jié)和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，馳而不息加強(qiáng)教育監(jiān)督，推動干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。二是整治形式主義、官僚主義，對會議文件精簡數(shù)量、提升質(zhì)量，有計(jì)劃地廣泛深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理，從源頭抓起提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是深入開展?fàn)I商環(huán)境建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和基層窗口單位作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步健全體制機(jī)制、完善服務(wù)制度，切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識和理念，從根本上改進(jìn)服務(wù)、提高效率、便民利民。四是自覺擔(dān)當(dāng)主動作為，加大對不擔(dān)當(dāng)不作為問題的整治力度，大力發(fā)現(xiàn)儲備敢于擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，大張旗鼓宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，集中開展自檢自查，對不擔(dān)當(dāng)不作為問題嚴(yán)肅問責(zé)，形成干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。
(五)全面履行管黨治黨政治責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，嚴(yán)格落實(shí)黨組抓黨建主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對基層黨組履行黨建責(zé)任情況的監(jiān)督檢查。二是持續(xù)開展警示教育，改進(jìn)廉政教育方式，深入開展用身邊事教育身邊人活動，邊教育邊互動邊剖析邊反思，不斷提升廉政教育效果，筑牢干部思想防線，努力形成不想腐的思想自覺。三是加大對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度，班子成員對分管部門、分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)親自深入一線排查梳理，跟進(jìn)政策調(diào)整、改革推進(jìn)同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墻。四是著力查處群眾身邊的不廉潔問題，重點(diǎn)加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，開展扶貧領(lǐng)域廉政隱患排查，研究制定防范措施。五是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，定期開展巡察暗訪，深入開展談心談話，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸。六是認(rèn)真落實(shí)巡視整改方案，對以往巡視整改情況開展“回頭看”，對于整改不深入、不到位的問題納入這次整改范圍，采取堅(jiān)決有力的措施確保所有問題清倉見底。
領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見篇4
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在干部職工中樹立了較好的形象。(2)領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。(3)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常放棄休假，盡心盡職為交通事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。(4)領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、建議
(1)進(jìn)一步穩(wěn)定隊(duì)伍，加強(qiáng)對XX工作人員的關(guān)心，在機(jī)構(gòu)改革之時(shí)多了解干部職工的心聲需求，集思廣益，增強(qiáng)與基層干部職工面對面，心貼心的交流，為中心干部職工爭取更大更好的機(jī)會和政策。(2)帶領(lǐng)中心干部職工履職守責(zé)，建設(shè)一支有擔(dān)當(dāng)、有作為的隊(duì)伍。