2023年黨風廉政建設和反腐敗工作領導講話三篇
堅持以人為本、執政為民，以保持和人民群眾血肉聯系為重點，扎實推進政風建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。以下是小編整理的2023年黨風廉政建設和反腐敗工作領導講話三篇，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】2023年黨風廉政建設和反腐敗工作領導講話
今年以來，在縣委、縣紀委監委的堅強領導下，新區黨委堅決貫徹黨的十九大精神和各級黨委、紀委全會精神，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，落實全面從嚴治黨的政治要求，加強理論學習，抓好制度管理，深化作風建設。新區紀委嚴格履行監督責任，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，保持反腐倡廉、拍蠅懲貪的高壓態勢，加強廉潔意識，抓好廉政建設，為新區發展提供紀律保障。現將2018年黨風廉政建設工作總結如下：
一、明確謀劃布局，抓責任落實
新區黨委根據縣委、縣政府及縣紀委對黨風廉政建設工作的安排部署，年初制定了《2018年金寶新區關于黨委管委會領導班子分工》《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，并與黨委班子成員、村（居）黨支部書記、居委會主任、廉政專干簽訂了黨風廉政建設“4+X”責任清單和廉政承諾書，明確了黨風廉政建設目標任務，細化了黨風廉政建設工作要點，提出了嚴明的紀律要求。
二、加強教育管理，筑思想防線
為了加強干部教育管理，新區黨委組織黨員干部學習了十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”的豐富內涵、省十一屆三次全會精神。共組織召開了8次廉政建設專題會，安排部署廉政建設工作8次。印發了《干部廉潔從政“早發現、早提醒、早糾正”預警機制實施方案》、《2018年中心學習組學習計劃》開展了兩次警示教育活動，組織轄區全體黨員干部200余人觀看廉政節目、警示教育片10余次，收集心得體會200余份。
三、查處基層蠅貪，抓權力預防
為了規范權力運行，預防腐敗滋生，新區黨委印發了《2018年金寶新區整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作方案》、《黨風廉政建設反腐敗工作實施意見》。扎緊了制度的籠子，規定了權力行使的界線，明確了權力運行的流程，遏制了腐敗滋生的苗頭。共發出工作提示函20余份，工作督辦函7份，整改問題8個，問責4人。通過“一卡通”清理，查糾惠民惠農資金22.77萬元；通過脫貧攻堅專項督查，收回違規發放通訊補助、差旅費共2.34萬元；通過“四項清理”，追回拆遷資金30萬元。
四、堅決執紀問責，抓懲處預防
為持續保持高壓懲腐態勢，實踐監督執紀“四種形態”，
新區黨委對惠民政策落實情況、貧困戶、低保戶評審工作、失地農民“三費”分配、干部上班紀律、等方面開展監督檢查12余次，發出督查通報10余期，集體廉政談話4次，共30余人，個人約談18人次。今年共計收到中紀委轉辦信訪件1件，辦結1件；收到縣紀委轉辦信訪件3件，辦結3件；本級受理信訪件3件，辦結2件，1件正在辦理中。金寶新區黨委以改善干群關系、提升群眾滿意度為指向，以解決群眾訴求和社會關注的熱點重點問題為落腳點，將社會評價工作與黨建提升年“八大行動”責任落實、“六個一”活動、整治“中梗阻”等工作深度融合、協調推進。組織機關干部和村（社區）“兩委”干部開展了“大走訪”活動，走訪入戶調查448戶，收集問題328個，交辦問題190個，已整改問題87個，向群眾作政策解釋100余次，群眾滿意度達到95%。
五、當前工作存在的問題
一是學習氛圍不濃,理論學習不深入。體現在黨委班子成員每個人分管不同領域的工作,每個領導工作的步調和時間不一致,因而開展集中學習和討論的時間相對較少,在嚴格落實中心組學習計劃上存有差距。社區（村）開會研究工作的多，組織學習的少，未按照年度黨建工作計劃、理論學習計劃落實工作，主題黨日活動未按要求每月開展，黨員干部對政治理論的學習不深、掌握不透。
二是三大“專項行動”后勁不足，整改問題不力。年初，新區黨委制發了《信訪百日攻堅活動方案》、《整治“中梗阻”專項行動方案》、《提升社會評價滿意度十大專項活動方案》，在這三項活動的開展過程中，各單位、社區（村）均存在走訪工作不持續，解決問題不深入，整改問題軌跡不完善等問題。
三是提升社會評價工作方式不靈活，效果不佳。在提升社會評價宣傳工作中，各社區（村）只停留在開宣傳會、制宣傳標語的層面，未結合“一卡通”清理入戶工作、脫貧攻堅駐村工作向老百姓面對面宣傳政策，未進一步引導老百姓感恩金寶發展帶來的巨大變化，導致提升社會評價工作方式呆板、效果不佳。
四是“一卡通”清理工作不細致，資料管理不規范。個別社區（村）未建立資金清理臺賬，未單獨建立“拒簽及不配合調查核實人員”臺賬，問題臺賬分類不細，問題整改資料不全，檔案管理不規范。
五是工作紀律遵守不嚴，工作效率不高。通過對各單位、各社區（村）的紀律督查，發現個別干部仍然存在無故缺勤，上班時間逛淘寶、打游戲，工作態度散漫，未嚴格履行請銷假制度等問題，導致工作效率低，工作開展慢，群眾辦事難。
六是掃黑除惡工作重視不足，開展不深入。個別社區（村）書記、主任未充分認識掃黑除惡工作的重要性，責任感和緊迫感不強，對黑惡亂象、突出治安問題的分類掌握不熟，摸排力度不強，問題線索臺賬不規范，未做到敢于斗爭、敢于打擊。
六、問題原因剖析
1、“兩個責任”落實不力：黨委班子成員未把落實黨風廉政建設“一崗雙責”等同于其他單項工作責任來對待，認識沒有上升到黨要管黨、從嚴治黨的高度，深入研究和督導責任落實的意識不強。未每季度聽取分管領域干部的思想工作匯報，未及時掌握干部思想狀況、做好風險防控。
2、正風肅紀不夠常態：正風肅紀的主動性不夠強，一些單位和社區（村）仍然存在“只掛帥不出征”的現象，將“開個會議、提個要求、發個文件”作為履行主體責任的“標準”，做表面文章。正風肅紀的實效性不夠強，重視工作部署，忽視有效監督檢查，特別是在解決群眾反映突出問題方面，下深水不夠，問題解決不徹底，發現問題只是上報，不主動作為。
3、群眾工作不深化：個別干部仍地存在工作不扎實的現象,主要表現在工作上深入基層了解情況不多、實地走訪考察較少,向上級匯報問題時避重就輕、含糊不定,只找客觀原因不找自身存在問題,不能獨當一面創造性地開展工作，一遇到問題就把矛盾上交,欠缺解決實際問題能力,工作不主動、不作為。
4、八項規定執行不嚴：違規收送禮品禮金、接受吃請、搞吃吃喝喝、大擺筵席、違規使用公車等問題依然存在，在執行八項規方面仍存在搞變通、打折扣的問題，對一些細節問題不重視，在工作中存在走過場、搞形式的現象。在精文簡會方面，沒有做到一以貫之，問題考慮不全面，基層調研不充足，工作安排不細致，依靠文件、會議落實工作的方法沒有根本轉變。
七、下一步工作安排
1、加強政治理論學習，鞏固思想防線。扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想、各級黨委、紀委全會精神學習，深刻領會十九大精神，貫徹執行上級部署。各黨支部要認真組織好黨員主題活動、組織生活會、學習研討會等各種學習活動，加強學習《監察法》、“兩準則四條例”、等黨紀黨規，不斷提高思想政治水準和把握政策的能力，做敢于擔當的表率。在日常工作中，要加強學習脫貧攻堅、征地拆遷、民生工程等重點領域的相關政策，把政策理論落實在各項工作中，高標準、高效率地完成各項任務。經黨委研究決定，11月份各支部黨員活動日主題為“學習新版《中國共產黨紀律處分條例》”，請各支部認真落實。
2、持續開展四項清理，抓好重點領域風險防控。持續開展拆遷補償、工程量項、民生資金、村居財務專項清理，主動發現問題，主動自查自糾。特別是對拆遷合同、拆遷資金、異地搬遷、惠民資金使用、集體“三資”管理等重點工作進行全面清理，廉政專干要加大監管力度，筑牢拒腐防變的思想防線，發現問題抓早抓小。
3、以“破網打傘”行動為抓手，大力推進掃黑除惡工作。扎實開展“破網打傘”行動，主動擔責，善于發現問題，認真梳理線索，充分發揮模范帶頭作用，緊抓黑惡勢力不放、緊盯“保護傘”不丟，敢于直面問題，勇于碰真動硬。
4、加強大走訪活動，規范整改資料管理。常態化開展大走訪活動，社會評價工作貫穿全年安排。各支部書記要每月安排干部走訪，并做到親自接訪，認真梳理群眾反映的問題，抓好整改落實，保留完整軌跡，并及時上報新區紀委。
5、大力宣傳金寶建設成果，切實提升社會評價滿意度。全體黨員干部要利用一切可以利用的手段，大力宣揚金寶新區發展變化和建設成果，為老百姓生產生活帶來的美好變化，做好對群眾的感恩教育和政策宣講，不斷引導廣大干部群眾對新區黨風廉政建設的公正評價。持續深入走訪了解群眾訴求、建議并及時處理，不斷提升滿意度指數。
6、加強督查檢查和跟蹤回訪，確保各項工作真抓實干。新區紀委將對貧困戶幫扶、異遷項目實施、掃黑除惡專項斗爭、“一卡通”清理工作等重點領域，開展有針對性的監督檢查，采取隨機抽查、明察暗訪等方式，深入發現問題，認真剖析原因，及時制定措施，加強整改落實。做到一檢查一通報、一問題一剖析、一整改一回訪，確保監督有力，問責有效。
7、開展自查驗收工作，確保目標任務圓滿完成。黨委班子成員、各社區（村）支部書記肩負黨風廉政建設的主體責任，要對照目標任務，主動自查自糾，積極排查工作中存在的問題和不足，抓好整改落實，規范資料管理，確保全年目標任務高質量完成。
【篇二】2023年黨風廉政建設和反腐敗工作領導講話
一、完善黨風廉政教育機制，全面落實黨風廉政建設責任制
黨風廉政建設對于實踐“三個代表”、從源頭上預防和治理腐敗都具有重要意義，既是一項長期工作，又是一項系統工程。因此，我局把落實黨風廉政建設責任制作為黨委的重點工作來抓，納入重要議事日程，與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。
1、健全完善領導機構和黨風廉政建設責任網絡體系。一是成立了由黨支部書記、局長王文秀任組長，黨支部副書記、副局長賈青蘭任副組長的黨風廉政建設領導小組。形成了黨政一把手負總責、分管領導直接負責，一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、協調一致的工作格局，確保了黨風廉政建設目標責任的落實。二是局黨支部召開專題會議，討論制定了《夏縣民政局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解的意見》，明確了工作任務和重點。三是定期專題研究黨風廉政建設工作，明確細化了班子成員的責任分工，重點突出責任主體和目標量化，并進行月安排、季檢查、半年考核、年終考評。
2、明確責任，強化對黨員領導干部的監督。一是局黨支部與各領導及民政助理簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了責任，量化了目標，真正達到了優化結構，增進團結，人盡其能，各盡其責，互相監督，勤政廉政的目的。二是局黨支部與班子成員層層簽定了黨風廉政建設責任書，落實領導分管責任，并嚴格責任追究。
二、豐富黨風廉政教育形式，用先進的思想武裝黨員干部
我局嚴格按縣委的要求和部署，認真扎實地開展了先進性教育活動。從2月16日開始，歷經了學習動員、分析評議、整改提高三階段，至6月底基本結束。在整個活動中，我們始終堅持兩個服務(服務于縣委、縣政府工作大局，服務于全縣民政工作對象)，抓好四個重點(學習培訓、征求意見、分析評議、邊議邊改)，力求兩個效果(促進各項工作開展，提高人民群眾滿意度)，活動效果受到社會各界一致好評，達到了預期目的。
1、加強理論學習，進一步增強干部政治素質。今年以來，我局在堅持保持共產黨員先進性教育學習的同時，結合本單位實際，一是集中開展了《黨章》、《兩個條例》、中紀委三次、四次全會精神的學習宣傳教育活動，進行了入心入腦的學習，并采取專題輔導、集中培訓、心得交流等多種形式使中央、省、市、縣委的決策部署深入人心;二是以思想道德建設為重點，針對當前作風中存在的突出問題，深入開展理想信念教育、黨的基本理論、路線、綱領的教育、宗旨教育、黨紀政紀條規等教育，引導全局黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，構筑牢固的思想道德防線;三是改進教育方法，提高教育效果，認真總結、推廣“三個代表”重要思想和“兩個務必”作風教育的成功經驗，堅持理論與實際相結合，進一步提高黨員干部的思想政治素質，切實轉變了作風。在學習的過程中，確保了學習時間、內容、人員、任務四落實。在學習中做好了學習筆記，并進行分管領導和主管領導定期簽閱，以簽閱情況在考核中下結論，并結合工作實際撰寫心得體會，每人已達3篇以上，學習筆記已達30000字以上。
2、豐富教育形式，進一步提高干部的思想素質。結合黨員干部集中培訓，開展形式多樣的教育活動。配合縣紀檢委舉辦“廉政”書畫作品展，領導率先參加，選送了25份各類反映廉潔從政的短信、格言警句和書畫作品參加了展出;局軍隊離退休干部休養所舉辦了以唱革命歌曲、反腐歌曲為主題的"慶祝建黨84周年慶祝大會，參加人數達50余人。通過這些活動的開展，統一了思想，強化了廉政意識，夯實了廉潔自律的思想基礎。
三、狠抓三項格局，不斷推進黨風廉政建設深入開展
(一)完善制度、加強監督，健全防范格局，確保廉政建設取得實效。今年以來，我局進一步健全完善了領導干部廉潔自律若干規定，制定完善了車輛管理制度、財務管理制度、后勤接待制度、首問責任制等各項制度，同時局黨支部還加強了對領導班子和民政助理員貫徹落實黨風廉政建設責任制的監督檢查，經常聽取黨風廉政建設工作匯報，每季度檢查一次，半年總結通報一次;局黨支部每月進行一次通報分析會，每季度根據匯報、總結、檢查情況再安排一次。通過各項監督職能的完善和有效監督檢查，我局黨政組織政治紀律性明顯加強，能牢記全心全意為人民服務的宗旨，識大體，顧大局，實事求是，不折不扣地執行局黨支部的決定，確保了我局各項任務的順利完成。
(二)加強管理、確保政策到位，從工作上深化控制損害群眾利益行為發生的格局。今年以來，我局以轉變作風為契機，在廣大黨員干部中開展“雙評”(最佳、最差)活動，實行末位淘汰制，加大內外監督力度，促使黨員干部增強自律意識，提高服務水平，營造良好的經濟發展環境。嚴格執行政務、財務公開，實行“一支筆”審批制度，做到收有憑、付有據，杜絕了干部越權審批和亂用資金、以少報多等不良傾向的發生。繼續實行了干部離任審計制度，做到了財物清、公務清、帳目清、遺留問題交待清四個清。
【篇三】2023年黨風廉政建設和反腐敗工作領導講話
今年以來，國土局深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監督責任，加強黨的統一領導，嚴肅黨的政治生活，強化監督執紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進。現就上半年工作開展情況匯報如下：
一、提高政治站位，履行主體責任。
局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。
(一)全面領導，落實責任。一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監察室組織協調，各股室各單位參與的“兩個責任”工作領導小組，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協助抓的工作機制。二是年初召開了國土資源系統黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統籌安排。三是與6個局屬單位簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，研究通過了《20__年黨風廉政建設和反腐工作責任分解》、《國土局“兩個責任”清單》，召開專題會議研究黨風廉政建設工作5次。四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查2次，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。
(二)管好干部，帶好隊伍。一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統干部隊伍整體素質這一要求，對局屬事業單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規定的程序和要求進行，確保了6名基層事業單位干部選拔任用公開公正運行。二是按照“設崗定員、雙向選聘、擇優選任、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調動了全局干部職工干事創業的積極性和主動性。三是制定了《國土系統干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結，全年一獎懲。真正解決了“干與不干一個樣，干差干好一個樣”的問題，確保了干部選拔培養使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風。
(三)狠抓作風，完善機制。一是開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。特別是市局黨組關于旬陽縣國土局班子處理情況和市局工作人員處分情況的通報及縣紀委以隴紀發[20__]10號、12號、32號文件通報我縣八項規定違紀案件后，局黨組組織全局黨員干部職工開展了剖析討論，用發生在身邊的案例進行警示教育，起到了很好的警示效果。三是開展了以“凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅”為主題的紀律作風整頓活動和“為官不為”集中整治活動，以活動開展促作風轉變，把糾正“四風”抓深做實。四是繼續開展群眾評議基層單位和相關股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節目，打通服務群眾“最后一公里問題”問題。五是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從土地監管、礦政管理、移民搬遷等群眾關切的問題入手，修訂完善了《隴縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《隴縣土地違法執法監察責任追究辦法》、《礦產資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風轉變。
(四)強化教育，源頭治腐。一是深入學習貫徹黨的__屆xx全會、中省紀委七次全會、市縣紀委2次全會和市局黨風廉政建設會議精神，用全會精神教育引導全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是按照省廳、市局統一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態。四是開辦國土系統黨風廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領導開展專題講座3期。關注《隴縣清風》等微信公眾號開展網上教育，舉辦廉政知識測試答卷，參加清風頌文藝匯演、觀看廉政影視片、黨風廉政建設逢會必講等措施全面開展廉政教育。五是強化國土資源系統權力運行的監管和約束，每年對地籍規劃、用地審批、土地儲備、礦業權出讓、征地拆遷、工程項目、登記發證、執法監管等股室開展廉政防控查找廉政風險點，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，堅持用制度管人、管事。六是堅持繼續做好領導干部個人重大事項報告等制度，局副科級以上負責人對婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學、財產收入等事項都能及時報告，做出廉潔。對“三重一大”事項集體研究決策，扎緊權力籠子，確保核心權力規范運行。
(五)全力支持，保障“三轉”。一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。
(六)示范帶動，以上率下。局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業務工作，帶頭學習黨紀法規，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風廉政工作5次，講黨風廉政課6次，聽下屬單位匯報2次，對新任職干部經行廉政談話1次，開展不正之風專項調研5次，個人重大事項報告1次。
二、堅守責任擔當，強化執紀問責。
紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發揮監督作用，強化執紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監察工作任務的落實。
(一)加強協調，當好參謀。一是積極發揮組織協調作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結經驗，解決問題。三是圍繞強化權力監督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。
(二)強化督查，嚴明紀律。一是履行黨內監督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監督條例為尺子，加強對全體黨員貫徹落實__屆系列全會精神的監督檢查，嚴明政治紀律和政治規矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規定要求執行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規定現象。三是對局機關上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。
(三)正風肅紀，轉變作風。一是加大中央八項規定精神執行的監督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《隴縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，車改辦《關于進一步規范公務用車有關事項的通知》，縣財政局《干部學習培訓管理辦法》，由辦公室、財務室進行自查，對執行情況形成自查報告，限期整改。二是加大作風日常監督和春節、五一等重要節點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節假日期間展專項檢查8次。三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權。今年以來三公經費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規定檢查中，無違規違紀行為發生。
(四)挺紀在前，嚴肅問責。一是推行領導掛牌群眾點名接訪制度，制作領導掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關效能、工作作風、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監督與舉報，今年共辦理上級批轉、網上留言、來信來訪1件，辦結1件。二是紀檢組嚴格執行縣委《隴縣落實黨內監督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次;與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執法監察和不動產登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環股股長進行了約談。
三、持續深化“三轉”，加強自身建設。
按照“打鐵還需自身硬”和“三轉”要求，強化學習，完善自我，在思想武裝、能力提升、責任擔當、工作質量和紀律作風等方面，以更高的標準從嚴要求，不斷適應新形勢新任務要求。
一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學習了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規則”，觀看了《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監督”的深刻內涵，進一步增強了忠誠干凈擔當的意識。二是扎實學習了近平總書記在中紀委七次全會上講話和《監督執紀工作規則》、市紀委《紀檢監察干部監督工作實施辦法》、縣紀委《七項制度》，力求學深悟透，融會貫通，提高工作能力。三是開展了執紀審查安全自查自糾工作，認真查執紀審查工作中的風險點和薄弱環節，加強內控監督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發生安全事故的底線。
半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足：一是抓黨風廉政建設特色不明顯;二是抓黨風廉政工作方法不靈活;三是抓執紀審查缺乏突破口;四是抓紀律作風整治不實。在后半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。