領導班子民主生活會意見(錦集4篇)
民主生活會,是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的領導班子民主生活會意見(錦集4篇),歡迎品鑒!
第1篇: 領導班子民主生活會意見
對XX縣長XXX同志的評議意見
XXX同志任縣長以來,能夠始終同黨中央的各項方針政策和決定持續高度一致,政治堅定,黨性強,有大局觀念,注意把上級的路線方針政策同和靜縣的實際結合起來,創造性地開展工作;組織領導和協調潛力較強,堅持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善于團結同志,調動班子成員的工作用心性,發揮班子的整體作用;思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神,工作熱情高,干勁大,事業心、職責感強,作風深入扎實,重視調查研究,關心群眾生活,公道正派,敢于堅持原則,清正廉潔、嚴格自律,在干部群眾中威信高。
作為本屆政府人口計生工作第一職責人,堅持科學發展觀,站在可持續發展的戰略高度,始終把人口和計劃生育工作放在經濟社會和諧發展的優先位置,每年及時召開縣政府常務會議專題研究部署人口計生工作,把創優工作與社會主義新農村建設有機結合,堅持不懈創新工作機制,深化優質服務,滿足群眾需求,構成了基礎穩固、服務到位、機制健全的工作格局。
20xx年,被自治區人口計生委評為支持人口計生工作的好領導。
第2篇: 領導班子民主生活會意見
1、對鎮長**同志
作為政府主要領導,工作中偏重于政府的應急工作、重點工作,這體現了唯上思想。另外,工作中親力親為的較多,工作一桿子插到底,管的過多過細,能級管理原則堅持的不好,或多或少地影響了副職和同志們的工作主動性和創造性。深入基層不夠、與群眾面對面溝通交流不多,沒有真正做到與群眾打成一片。你作為政府主要領導,考慮全鎮的發展,事情多,責任大。但工作之余,與同志們交流談心少。如:工作之余自己一人呆在辦公室,一般都是同志們找你主動匯報工作,不親自到其他同志辦公室交流和溝通一些工作上的意見和辦法,與同志們溝通少,交流少。對同志們的思想動態,辦事方法,工作進展等了解少,掌握情況不夠。作為一把手
際情況相結合,發揮“抓黨建促發展”的作用上,沒有提出行之有效的措施。比如,我鎮各村的黨建工作,僅是在檢查上要求各類文件、檔案是否歸類健全,各種薄、表、卡、冊是否完善,而忽略了黨建工作是否能帶動村內各項事業的發展、黨建工作開展的是否扎實、黨員隊伍的作風是否過硬等問題。
2、對紀委書記**同志
作為紀檢書記,你不僅僅要掌握好政策、制度,更要有擔當意識、責任意識,真抓嚴管,但是你在這方面做的還有所欠缺。比如說:在面對鎮村兩級干部中偶爾出現的工作期間飲酒現象時,你警示、提醒的多,沒有采取切實的措施堅決予以制止,導致這種不良風氣沒有徹底消除。希望你今后在這方面能敢于擔當、敢于亮劍。對干部監督不夠,失之以寬、失之以軟。在機關日常管理方面查處力度不夠,懲處措施執行不堅決,遇到問題批評教育多,無形中助長了一些不良風氣。比如,節后第一天上班,下午我在一樓轉了一圈,發現很多科室都不同程度出現缺崗漏崗現象。
3、對組織委員**同志
欠缺創新意識,沒有發揮主觀能動性。局限于組織上交待什么就做什么,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態,不敢打破原有框框,求穩怕難,碰到新情況新問題,憑借經驗主義,缺乏釘釘子精神。有本位主義思想,就組織工作抓組織工作,參謀助手作用不到位。作為土生土長的**人,領導班子中的“老人”,對**的情況比較了解,不能安于現狀,要積極發揮主觀能動性,多為黨委政府想辦法、出謀劃策,為全鎮的各項工作提供寶貴的意見和建議,做出自己應有的貢獻。
4、對副鎮長***同志
作為年輕干部,闖勁不足,穩重有余,謀劃和推進工作從分管領域著手的多,積極組織、推動中心工作方面的主動性不足。鄉鎮工作比較繁雜,頭緒多,涉及面廣,班子成員之間必須處理好分工與協作的關系,但你對分管工作抓得多,對不分管的工作過問少,缺乏大局觀念。宗旨意識不牢。比如,分管的民政工作,這是一項民生工作,涉及到老百姓的切身利益,作為分管領導,在去年低保排查審核中,政策宣傳不到位親自落實少,有的老百姓對評定標準,如人均收入測算不知道,經常有老百姓到鎮里反映低保的事情。
5、對宣傳委員**同志
真抓實干方面有所欠缺。作為宣傳委員,信息調研工作抓的不緊,比如,****報的刊發還存在不及時、不全面的問題。在精神文明建設工作方面,多是抓載體、搭平臺,側重于造聲勢,一定程度存在務虛思想。不善于溝通,不善于交流,是你的短板,給工作上帶來很多不方便。有工作時搞工作,沒有工作時也不多與同志們交流溝通,對于宣傳工作來說,有時候工作在交流溝通中更易共同尋找到更優化的解決辦法。
第3篇: 領導班子民主生活會意見
一、對領導班子意見建議
1、領導班子一定要維護好團結,要以學校發展目標為核心,同心同德、團結一心,帶領全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績。要在全校弘揚正氣,說真話,辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動作,不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發展的機會,切實維護好安定團結的大局。
2、黨委要切實抓好干部隊伍建設,對那些群眾長期不滿、工作不負責任、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰,直至撤銷職務。要加強學校黨的建設,充分發揚黨內民主,加強監督,建設學習型黨組織和學習型學校,大力提倡好的學風,發揮黨員先鋒模范作用。
3、要切實聯系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實事、辦好事,解決群眾普遍關心的問題,如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動,增強集體凝聚力,培養教職工對學校的感情。集思廣義,團結群眾,開創學校工作的新局面。
4、建立領導班子信箱或網上留言機制,及時采集群眾意見,暢通民意渠道,掌握學校發展的熱點、難點問題,做到對癥下藥、有的放矢。
5、組建學校學術委員會,加強教師學術研究活動。
6、充分發揮職代會職能。
7、加強校企合作,制定相關政策,鼓勵教職工積極興辦實體,如老人公寓、附屬醫院、家政服務、美容健身中心等。
8、加強教師隊伍的管理與考核,把學校的規定落到實處。
9、希望學校領導加強各科室的配合,不要各自為政。
10、領導班子團結合作,顧全大局,關心教職工學習生活,對教育教學質量要求高。
11、領導班子具有強烈的事業心、責任感,共謀如何提高教育教學質量,引導廣大教師堅持以人為本,德育為先的工作原則。
12、加強教師勞動紀律的管理。
13、請領導關心聘用職工的工資問題,從最早2007年工資856元漲過兩次,但現在為833。90元,甘肅省漲過多次,請領導解決一下。
14、多組織一些文體活動,一年組織一次教職工運動會,多增加室內體育器材,充分利用室內場地。
15、能否解釋什么叫“民主生活會”
二、對領導干部的意見建議
1、領導干部要發揚民主精神,暢通民主渠道,多聽取群眾意見。
2、對群眾不滿意、對學校發展起反作用的中層干部要堅決予以懲治,平民憤、順民意,揚正氣,促發展。
3、領導干部要經常下基層,與教職工座談,傾聽教職工的心聲。
4、領導干部做事關學校發展大局,或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見,盡量避免失誤,導致意見不統一的局面。
5、領導干部是維護學校安定團結大局的根本所在。
6、領導干部都能以身作則,各司其職,共謀學校發展。領導干部求真務實,嚴于律己,盡職盡責,真正成為職工的抗楷模。
7、人性化管理。
8、公平公正行政。
9、希望領導和職工一起參加各種文體活動。
10、領導能讓教職工參加各種外出學習,大開眼界,讓更多的人領略衛校教師的風采。
第4篇: 領導班子民主生活會意見
王某
政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,嚴格落實中央八項規定、省委九項規定等各項政策規定;處事穩重,待人謙和,思維縝密,慮事周全,能夠把握好工作中的每一個環節,做到嚴謹求實、一絲不茍;有群眾觀念,注重調查研究,能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議,并積極回應群眾關切。
張某
年輕有為、有位,卻從不自恃自傲,始終謙虛低調、不驕不躁,關心干部,團結同事;政治立場堅定,注重學習提高,有較高的思想理論水平;工作投入,處事果斷,雷厲風行;作風務實、思路清晰,能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來,創造性地開展工作;堅持原則,講究方法,不回避矛盾,對自己要求非常嚴格。
李某
經歷多崗位鍛煉,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重點突出,有改革創新精神;事業心、責任感強,工作認真負責;好學勤奮,知識面寬;顧全大局,自覺服從組織安排;清正廉潔、嚴格自律,
為人正派、作風硬朗,敢抓敢管、敢于負責;處事穩重,熱情隨和,善于團結同志,能夠聽取不同意見,關心干部職工生活。