關于民主生活會存在問題【四篇】
措施是管理學的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。以下是小編收集整理的關于民主生活會存在問題【四篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
民主生活會存在問題1
對照黨章、對比改進作風要求、對比群眾期望、對比先進典型、對比我局四風的具體表現，通過群眾提出、自我尋找、老板點、互相幫助，認真調查自己在四風方面的問題，認真整理宗旨意識、工作風格、廉潔自律方面的差距，深入黨性分析和自我分析，聯系自己的思想工作，認真調查自己在思想、工作風格方面存在的問題和根源，尋找自己和新時期黨員干部的要求差距，對照檢查情況報告如下，請批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況。
長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上與黨中央保持高度一致。對中央作出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，沒有與中央作出決定、決議等相反的行動。
二、貫徹落實中央八項規定和市、區各項規定精神，改變作風方面的基本情況。
本人從心里支持省委、省政府《關于改善工作風格，密切聯系群眾的規定》。切實改變做法，尤其是增加到貧困村排查的次數，提高排查質量，自己寫了很多排查報告。但本人在開短會、說短話、戒空話、說話方面不夠。
三、四風存在的突出問題。
(1)工作風格不夠硬。理論與實際關系不緊密，對上負責與下負責不一致的深入基礎調查研究，在廣泛、緊密聯系不足的工作中應對會議，忙于辦公，訪問扶貧對象少，傾聽他們的聲音，不能為他們解決問題。
(2)理論學習不牢固。理論學習只滿足于完成規定動作、閱讀文檔、報刊、閱讀標題、冷靜閱讀不足的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、閱讀三大代表的重要思想、科學發展觀原著少、學習時思考少、閱讀多在學習過程中、世界觀、人生觀和價值觀對照改造還不夠深刻。
(3)宗旨觀念不牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念淡薄，在維護人民群眾利益，尤其是扶貧對象利益方面，也看到了一些問題，但怕惹人生氣，說辛苦不高興，有時候會出現開眼閉眼的現象。
四、出現問題的原因分析。
(1)放松嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，無意識地放松了政治理論學習，根據現有的業務知識和近20年的工作經驗，做自己的工作應該沒有問題，經驗主義奇怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。經常把工作當做硬件任務，學習當做軟件任務，認為自己是真正的工作，而不是理論工作者，不需要深入研究，只要知道基本的觀點、基本的原理就能適應工作。經驗主義思想使理論學習興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐能力不強。
(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，深層次的原因之一是近年來嚴格黨性訓練力度不足，世界觀改造抓不住，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神淡薄。隨著年齡的增長和環境的變化，主觀主義多，長期缺乏對群眾的語音、痛苦、困難的理解，解決也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是，群眾路線不足，工作風格不深，擅長的工作多，實事求是，難度大，有效的工作少。
(3)放松了嚴格的主觀世界改造。我認為，我已經工作了將近20年，有文文史、經濟、行政三大專業學歷經驗，工作多，工作糾結，學理論力度小，深入基礎解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入分析這種思想，個人利潤增長，人民群眾利潤減少。宗旨觀念在腦海中扎得不夠牢固，基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是共性問題，不能很好地沉淀問題，尋求解決問題的最佳方法。
五、今后的努力方向和改進措施。
(1)努力方向。
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人在局黨組領導下，按照黨員領導干部的標準，堅持為民務清廉，始終把群眾利益放在第一位，真正為群眾工作，做好工作，帶領中心干部員工全力做好扶貧外資工作。
(二)整改措施。
一是加強理論學習，堅定自信。
1、突出學習要點：學習和掌握鄧小平理論、三大代表的重要思想和科學發展觀、習近平同志對群眾路線的重要論述等，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。
2、堅持三個導師：率先擠出時間自學，不能陷入辦公實踐學習，向群眾學習，提高解決實際問題的能力，率先加強履行導師職責所需的各種知識學習，不斷提高自身素質和導師水平。
3、實現三個變化：從應對性學習轉變為自主鉆研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變為客觀世界和主觀世界，從為工作的希望學習轉變為提高自己理論素養的我要學習。
4、通過努力學習，進一步鞏固道路自信、理論自信、制度自信，構建思想防線，勇于開拓創新。
二是提高黨性修養，堅定宗旨意識。
1、率先學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章。
2、堅持身體力量，追求現實，言行一致的工作風格，踏實、埋頭工作，真正為人民群眾工作，做好工作。
3、深入實際，調查研究，總結經驗，吸收群眾營養，不斷加深與人民群眾的感情。
三是緊密聯系群眾，切實改變風格。
1、堅持實事求是，黨群眾路線，以優質服務、良好形象、頂級業績做好扶貧外資工作。
2、堅持一切從群眾利益出發，著急群眾，思考群眾思維，切實實現愛為民系，權為民用，利為民謀。
3、切實深入基層，深入實踐，深入群眾，為群眾誠信工作，解決困難，做好工作，樹立扶貧外資親民愛民的良好形象。
4、尊重群眾初心，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，促進扶貧外資工作創新發展。
四是健全規章制度，權力關籠。
1、嚴格遵守和執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全中心相關規章制度，將權力關進制度籠。
2、始終保持與時俱進，開拓創新的精神狀態，實現自重、自省、自警、自勵，始終嚴格約束自己。
3、嚴格遵守中央八項規定和省委十項規定，從思想上構建防腐思想侵蝕的堅固防線，增強防腐責任感和緊迫感。
4、嚴格執行民主集中制各制度規定，積極開展批評和自我批評，自覺接受黨和人民群眾監督，努力成為合格的共產黨員和有能力的黨員領導干部。
五是改進工作方法，提高服務水平。
1、在學好政治理論的同時，根據工作需要和自己的實際，堅持學習相關的業務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。
2、堅持科學態度和求實精神，做好各項工作，樹立強大的時間觀念、高效觀念、品質觀念，提高工作效率。
3、堅持一切從實際出發，講真話，報實事，求實效，充分尊重和聽取中心輔導班的意見，發揮大家的智慧和力量。
4、提高新形勢下群眾工作的六項能力：提高了解貧困地區貧困群眾的能力，提高刺激貧困群眾內在活力的能力，提高教育貧困群眾的覺醒能力，提高服務貧困群眾脫貧致富的能力，提高協調關系和解決矛盾的能力。
總而言之，在以后的工作中，我不斷加強自我修養，時刻把為民務清廉放在心上，做一名合格的黨員領導干部。請大家監督一下!
民主生活會存在問題2
通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：
1、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。
在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。
2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。
3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
民主生活會存在問題3
按照相關要求，我對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，在認真學習《習近平關于不忘初心、牢記使命重要論述的選編》的基礎上，深入查擺、深刻剖析，明確整改措施和努力方向。現反思剖析如下：
一、存在問題及不足
1、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，理論聯系實際不夠緊密，在理論指導實踐上還有不足。理論學習上，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠，將理論學習成果應用于工作實踐還存在著一定的差距。
2、在看齊意識仍需進一步增強。特別是對先進典型人物看齊上還存在差距；在實際工作中對照上級部門的一些具體規范和具體要求，還存在著許多不足。
3、在黨性鍛煉上還不夠深入，黨性標準不夠，敏銳性不強，對生活上錯誤思想，消極言論，抵制不夠。
4、有待提高工作的方式方法，對于工作中要求高、時間緊、任務重的，想著如何能盡快完成，與其他領導同事交流溝通不夠，沒能了解實際困難并幫助解決，對工作是否如期完成可能產生影響。
二、存在問題的原因
1、學習力度不夠，深度不足，但研究的不深，沒有下大力氣，苦功夫，滿足在了解層面上，沒有深刻領會理論的科學體系和精神實質。
2、在黨中央提倡和公司部署上，還有行動上慢半拍的，看其他黨員干部怎么做，然后再行動。看齊意識上缺乏創造性，前瞻性，沒有創造性的開展工作。隨著年齡增長，進取心有所下降是導致思想落后的主要原因。
三、后續改進措施
針對以上問題和分析產生的原因，我要奮起直追，對照先進典型，在以后工作生活學習中開拓進取，解放思想，恪盡職守，以扎實的工作作風來完成公司交代的各項工作。
1、要強化理論武裝，把學習理論知識擺在突出位置，深入學習黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅定理想信念，對黨忠誠，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人。
2、要牢記共產黨的初心使命，以人民為中心的思想，體現在工作中，向先進典型看齊，錘煉自己黨性，加強黨性修養，始終把實現好，維護好，發展好職工的根本利益，作為工作的出發點和落腳點。
3、在工作方式方法上要克服急躁情緒，特別是對職工時候的工作態度，要學會冷靜分析處理問題，要能從服務工作大局上下功夫和氣力，團結同志，擰成一股繩，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
以上是分析自我問題和改進措施，有不妥之處，敬請領導批評指正，我將虛心接受并改正。
民主生活會存在問題4
黨員領導干部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是領導班子成員溝通思想，消除矛盾，增強團結，提高素質的重要措施，也是擴大黨內民主，加強黨性鍛煉的有效途徑。然而，筆者在近幾年來參加縣級領導干部民主生活會中發現，少部分民主生活會存在諸如征求的意見和建議無關痛癢，可有可無，開展批評與自我批評蜻蜓點水，內容不實等問題。為此，各級黨組織必須提高對民主生活會的認識，抓住關鍵環節，切實開展批評與自我批評，著力解決實際問題，建設成團結務實、戰斗力強的優秀班子。
一、當前民主生活會的現狀及存在的問題
當前各級黨組織的民主生活會，大多數能按照上級黨委、紀委和組織部門的要求如期召開，按照制定方案、征求意見、撰寫發言提綱、召開民主生活會、形成整改方案的要求，做到每年最少召開一次。但是部分單位的民主生活存在這樣那樣的問題，主要表現在以下四個方面。
1、思想認識存在誤區。個別單位對民主生活會的應有作用缺乏認識，有的人甚至覺得在建設社會主義市場經濟的新時期，尤其是在當前落實科學發展觀，以人為本，全面建設小康社會、和諧社會時期，民主生活會過時了，即使參加民主生活會也是擺樣子，走過場，完成任務而已。結果使民主生活會制度流于形式，達不到預期效果。
2、查找問題敷衍了事。廣泛征求意見，實事求是的查找班子和班子成員存在的問題是開好民主生活會的前提。然而，當前一些單位的黨員干部在征求意見過程中，遮遮掩掩，不敢提意見，不敢如實查找自己存在的問題，不敢實事求是的指出班子和其他班子成員存在的不足。查找自己的問題，怕丟面子，影響個人威信;指出他人不足，怕傷和氣，造成不和諧因素，弄僵關系;談上下級的不是，怕“穿小鞋”影響前程，怕失去群眾基礎丟選票。為此，通常出現匯報工作情況多，談個人思想少，總結工作成績多，談工作缺點少;查找原因講客觀方面的多，談主觀方面的少。
3、開展批評蜻蜓點水。有些單位的同志對錯誤的思想、言行，見怪不怪，不批評不勸阻，恪守“多栽花少栽刺”的信條，該提醒的不提醒，該批評的不批評。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“包涵”;有的對歪風邪氣退避三舍，或虛晃一槍，或蜻蜓點水，明哲保身;有的說幾句諸如工作中情緒急躁，工作不夠大膽，思想不夠解放等不痛不癢的話;還有的批評諸如不注意休息、不注意身體等“可愛缺點”;把嚴肅批評與自我批評，變成庸俗的表揚與自我表揚，觸及不了靈魂。甚至有的或只說事實不擺理由，措詞偏激，以偏蓋全，讓對方難以接受;或小題大做，亂扣帽子，上綱上線;或夸大其詞，強泄私憤，打擊報復。
4、整改措施軟弱無力。民主生活會的目的是解決班子和班子成員間存在的問題。有的單位雖然對存在的問題找得很準，但由于研究的不夠透徹，拿不出切實可行的整改措施，或整改措施不夠明確具體，沒有做到責任到人而無法抓落實，最終導致問題仍然是問題，矛盾仍然是矛盾。
二、存在這些問題的原因
產生上述問題的原因，既有主觀方面，也有客觀方面，筆者認為主要有以下幾個方面：
一是黨性觀念淡化。開展批評與自我批評的基本著眼點，就是依據黨的原則，澄清是非，堅持真理，修正錯誤，切實解決自身存在的問題。而那些對自身存在的問題，不能清醒地認識和改正;對黨內不良現象不能理直氣壯地提出批評和糾正;對正確的東西不能旗幟鮮明地肯定和支持的黨員干部，根本原因就是黨性觀念淡化，思想認識不夠深刻。
二是庸俗思想作怪。受社會一些諸如人情硬于原則、“威性”強于黨性、“權威”就是能力等不良思想的影響，一些黨員干部自覺不自覺地把“關系學”搬到黨內生活中來，遇事不是站在黨性和政策原則的立場上，而是處處考慮“關系”，事事考慮得失利弊;個別一把手急于樹立“威性”搞“一言堂”，容不得不同聲音，把別人的批評看成是損害“威性”。致使不能開展正常的上下級和相互間的批評，導致民主生活會成過場。
三是會議議題松散。一些單位民主生活會前準備不充分，圍繞主題安排學習不夠，一把手與其他成員交心不足，發言材料準備不充分，導致會議議題不集中，針對性不強，民主生活會的味道逐漸淡化。談成績不談問題，表揚和自我表揚相結合，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點，也是三言兩語，輕描淡寫，或用共性問題代替個性檢討，民主生活會開成評功擺好會。
四是制度建設滯后。一些黨組織因沒有建立健全會議分析、考核、報告、通報等制度，導致準備傖促，主題模糊，整改措施不力。同時，上級黨組織對基層民主生活會的監督、管理和指導有所松懈，尤其是對整改措施的落實情況監督檢查還不到位，導致這些單位民主生活會的質量和效果得不到較好保證。
三、解決這些問題的對策
(一)提高對民主生活會的認識
應對各級領導班子成員普遍進行民主集中制教育，幫助他們切實提高思想認識，深刻認識到民主生活會不同于黨內的一般會議，要從加強黨的自身建設、鞏固黨的執政地位的高度來認識和把握;深刻認識到越是發展社會主義市場經濟，越是要加強領導班子的思想政治建設;深刻認識到通過民主生活會既可相互發現不足，改進缺點，相互提高，又可化解班子成員之間因工作而產生的矛盾和隔閡，增進團結。從而認真開好民主生活會，解決班子以及個人之間存在的問題和矛盾。
(二)抓住會前四個關鍵環節
一是查找問題，明確主題。在召開民主生活會前，采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，查找存在的突出問題。“群眾提”即采取“面對面”、“背靠背”，如無記名征求群眾意見、群眾代表座談會等多種方式認真聽取群眾意見;“自己找”即領導干部本人對照黨性、黨風方面的要求，查找自己的不足;“上級點”即按照黨組織隸屬關系和干部管理權限，上級組織和領導要明確指出其不足，一把手和本人要主動聽取上級組織和領導的意見;“互相幫”即領導班子或班子成員之間要互相提出意見和建議。針對查找到的突出問題，確定民主生活會的主題及召開辦法。
二是組織學習，凈化思想。政治性、思想性、原則性是民主生活會的基本要求，只有用鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為民主生活會的根本指導思想，堅定共產主義的理想信念，用新時期共產黨員先進性的標準規范自己，才能使班子和班子成員找準問題，剖析深刻，方向明確，在重大問題上保持思想和行動的一致。要做到這一點，就必須采取集中與分散學習相結合，讀和寫、講和聽相結合，理論和實踐相結合，感性認識和分析思考相結合等多種形式，加強理論學習，提高認識。在學習過程中關鍵要增強學習的系統性、深入性和有效性，確保征求意見廣、查擺問題準、剖析問題深，為撰寫發言提綱和開展批評與自我批評奠定思想基礎。
三是征求意見，如實反饋。要在一定范圍內通報會議時間和主題，廣泛征求群眾意見。征求意見要既“富有營養”又“原汁原味”。
三是征求意見，如實反饋。要在一定范圍內通報會議時間和主題，廣泛征求群眾意見。征求意見要既“富有營養”又“原汁原味”。“富有營養”是指征求意見必須具有群眾性、廣泛性，反映出群眾的聲音，通過征求意見表、問卷調查、召開座談會、開通熱線電話、設置意見箱、單獨走訪等形式，廣開言路，全面了解本單位、本系統和服務對象中各個層次人員的心聲，認真總結他們的意見和建議，真正體現“從群眾中來”，達到找準問題的目的。“原汁原味”是對廣泛征求到的意見，要不去棱角，不提煉加工，不變味，由機關黨組織人事和紀檢監察部門向單位第一責任人進行反饋，第一責任人要分別向班子成員反饋。反饋都要堅決做到原汁原味。這樣，領導干部才能聽到真實聲音，思想靈魂才會有觸動，思考問題才會更深入。開展談心活動，坦誠交流思想是民主生活會的重要一環，民主生活會前，一把手與班子成員、班子成員之間都要互相談心，交換意見，達成共識，對存在的問題做到心中有數，避免會上開展批評與自我批評不到位和“突襲”批評的現象發生。同時要與下屬單位負責同志談心。談心要從相互幫助和增進團結的愿望出發，暢所欲言，開誠布公，以心交心，見人見事見思想，言之有物，言之有理，要談出問題，談出原因，談出感情，談出團結。
四是撰寫提綱，自我剖析。領導干部在民主生活會前，都要根據主題和群眾所提意見，認真搞好黨性分析，寫好剖析材料。著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源。剖析材料內容包括個人存在的突出問題，原因分析和整改措施。同時，對班子和其他成員至少提出2條以上建議和整改意見。書寫要注意以下幾點：一是認真進行黨性分析。黨性分析要利用理論學習的成果，對照黨章規定，按照新時期共產黨員先進性要求，全面查找自己近年來的思想、工作和作風等方面的問題及存在的思想根源，避免避重就輕和空泛無物。二是分析要有針對性。要對自己進行全面審視，找準問題，抓住關鍵，提高看待問題、分析問題、解決問題的能力與水平，做到既準確又深刻。三是分析要有深刻性。要透過現象看本質，通過查找到的問題，分析存在的深層原因和思想根源，找出解決問題的辦法，既要避免分析問題淺嘗輒止，又要避免剖析材料總結經驗自我夸獎多，變相表揚不關疼癢多等現象，真正做到圍繞問題去分析，緊抓問題去解決。只有真正反思自己，才能寫出深刻的剖析材料，會上才能全面深刻的開展自我批評，并做到虛懷若谷、聞過則喜、誠心誠意的聽取和接受別人的批評。
(三)扎實開展批評與自我批評
開展批評與自我批評要本著懲前毖后、治病救人的態度，嚴肅大膽，開門見山，直奔主題，使領導班子成員在團結的基礎上達成新的團結統一。關鍵要發揮“兩個作用，達到一個目的”。一是發揮一把手的作用。一把手是民主生活會批評與自我批評氛圍的營造者、火候的調控者，有責任帶頭運用批評與自我批評的武器，去營造出民主生活會嚴肅認真講實話、生動活潑講當面話的政治氛圍。引導大家在批評與自我批評的氛圍中，既從大處著眼，又善于見微知著、防微杜漸，抓住實質論危害尋根源，不放過問題又不追究細枝末葉。二是發揮批評與自我批評的作用。自我批評要高標準、嚴要求，內容豐富具體，不護短、不遮丑、不怕痛，對所提意見，正確的要誠懇接受并切實改正;不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明。相互批評要站在關心愛護同志、維護團結的立場上，本著與人為善的態度嚴肅大膽的進行。同時還要把握住生活會形式，使批評與自我批評效果和作用最大化。第一種形式是一個同志自我批評以后，其他同志依次就他本人進行大膽批評;第二種是一個同志自我批評以后，對其他同志進行大膽批評;第三種是先全部進行完自我批評，然后進行集中的相互批評。無論選用哪種形式，班子成員都要提前做好思想準備。一把手還要把握好時間進度，最好能趁熱打鐵，避免冷場后再預熱的現象。三是要達到新的團結統一的目的。要就領導班子和班子成員中存在的突出問題批評出共識，批評出方向，批評出合力，達到思想上共振，感情上共鳴，行動上共進，既弄清思想又團結同志，從而達到新的團結統一的目的。在民主生活會上對違紀問題能主動檢查并積極糾正的，可根據情況，不予處分或從輕處分;有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的，必須嚴肅紀律，從重處分。
(四)抓好整改落實確保民主生活會質量
民主生活會后，針對查擺出的問題和提出的整改措施，要到群眾中去制定整改方案，落實整改責任，切實解決班子和班子成員中存在的突出問題，完善相關制度，鞏固民主生活會成果。并在一定范圍內向干部、群眾通報有關情況，接受群眾監督。并把民主生活會的情況在一周內書面報告上級組織部門和紀檢機關。同時，要進一步完善領導指導基層民主生活會和對整改落實情況的監督檢查制度，嚴格落實黨委班子成員及紀委、組織部領導參加指導基層民主生活會的有關規定，建立督促、檢查和指導民主生活會的責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的有效機制。對好的要進行表揚和總結，對差的要責令重新召開。要實行民主生活會量化考評制度，把堅持民主生活會制度和民主生活會質量的情況，作為考核領導班子和主要領導干部的一項重要內容。
各級領導班子只有嚴格按照“團結---批評---團結”的要求，扎實召開好民主生活會，不斷解決矛盾，增進團結，才能把班子建設成具有高強凝聚力、戰斗力和號召力的優秀班子。