黨紀黨課講稿精選四篇
黨課，是中國共產黨的組織對黨員和入黨積極分子進行教育而開的課。黨的各級組織，通過黨課定期向黨員和入黨積極分子宣傳黨的路線、方針、政策;進行黨性、黨紀和黨的基本知識教育。黨課是每一名共產黨員的必修課，是嚴格黨的組織生活制度的重要方面。下面是小編精心整理的黨紀黨課講稿精選四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨紀黨課講稿1
根據黨委總體工作安排，我今天圍繞“守紀律講規矩，做一名合格黨員”這一主題，結合學習思考和工作實際，與大家交流一下認識體會。
一、準確把握習近平總書記關于紀律規矩論述的精髓
黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家全局的高度，圍繞嚴明黨的紀律和規矩發表了一系列重要論述。這些重要論述，內涵豐富，思想深刻，要求明確，對于我們深刻認識加強黨的紀律建設的極端重要性、準確把握紀律規矩的基本要求，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，堅定不移推進全面從嚴治黨，具有十分重要的政治意義、理論意義和實踐意義，我們必須認真學習、認真把握。
(一)要從全面從嚴治黨的戰略高度來把握。黨要管黨、從嚴治黨是我們黨的一貫主張。理解把握習近平總書記關于紀律規矩論述重大意義，就要站在全面從嚴治黨的戰略高度，增強遵守紀律規矩的責任擔當。嚴明紀律規矩是全面從嚴治黨的本質要求。世界政黨史表明，一個政黨如果沒有政治紀律約束，那么黨的組織和黨的干部在政治主張、政策主張上就會慢慢地自以為是，廣大黨員就會漸漸地在政治上行動上與黨離心離德，這個黨就會失去號召力影響力戰斗力!在政治上就不可能有作為!擁有近2000萬名黨員、有著90多年歷史的蘇聯共產黨，連續執政70多年后轟然倒塌，亡黨亡國，就是因為政治紀律被動搖了，沒有了政治紀律和政治規矩的約束，誰都可以言所欲言、為所欲為。我們中國共產黨，是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，除了正確的正確理論和路線方針政策外，是靠嚴明的紀律規矩來管好自己隊伍的，是靠嚴明的紀律規矩來戰勝各種風險挑戰的。嚴明紀律規矩是全面從嚴治黨的根本保證。黨章第三十七條規定，“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”。對一個政黨來說，紀律和規矩就是生命線。對一個黨員來說，紀律和規矩就是高壓線。我們黨是一個擁有9100多萬黨員的大黨，如果有人無視黨的紀律和規矩，為所欲為、胡言亂語，不及時加以制止，黨員人數再多，也不可能形成有戰斗力的集體。如果任由利益集團、團伙幫派、結黨營私大行其道，這個黨就會一盤散沙。嚴明紀律規矩是全面從嚴治黨的時代必然。歷史和實踐反復證明，越是形勢嚴峻、任務繁重的時候，越要加強隊伍建設，為做好各項工作提供強有力的思想、政治和組織保障。當前，在國際上，西方資本主義危機波瀾迭起，國際局勢動蕩不安，為了度過和轉嫁危機，某些西方國家一方面有求于我，另一方面又加緊對我實施“西化”“分化”和思想文化滲透，企圖讓中國走改旗易幟的邪路。在周邊，釣魚島問題、東海問題、南海問題、朝鮮核問題不斷成為熱點，都嚴重制約著我國的和平發展。在國內，我們正處在社會轉型期、改革攻堅期、利益調整期、矛盾凸顯期，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整，人們的價值取向和道德觀念更加多元多樣多變，各種新情況、新問題層出不窮，群眾訴求日益多樣，土地征用、房屋拆遷、治安管理、環境污染、醫患糾紛、社會保障、教育就業、食品安全等方面問題不同程度存在，一些深層次矛盾逐步浮現，改革發展穩定、治黨治國的任務十分繁重。所以，面對越來越復雜的國內外形勢，面對越來越艱巨的工作任務，我們必須要加強紀律規矩建設，必須要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動，步調一致向前進。
(二)要從黨的優良傳統的歷史視野來把握。我黨從1921年成立以來，在每個重要的歷史關頭，都是靠嚴明黨的紀律，戰勝了一個又一個風險，經受了一次又一次的考驗，領導中國革命、建設和改革開放不斷走向新的勝利。紀律規矩是我們黨成立發展的基石。我黨成立伊始，就強調立規矩、講紀律。黨的“一大”通過的黨的綱領，只有十五條，卻首創了好幾條重要的紀律規定，而且這些紀律規定的嚴格，有的已經超過了我們今天的要求。例如黨員沒有正當理由連續兩次不參加黨的會議，就予以除名。1922年在上海召開“二大”的時候，盡管全國只有195名黨員，但在大會通過的黨章中，便專門列出了共計九條的“紀律”一章。其中規定，各地黨的組織“不得自定政策”，凡關系全國之重大政治問題，各地黨組織不得違背中央立場“單獨發表意見”，否則開除黨籍。當時，雖然有些人受不了這些紀律和規矩，先后離黨，或被開除了黨籍，但黨的隊伍卻更加生機勃勃，此后大約不到5年時間黨員就超過5萬人。紀律規矩是我們黨攻堅克難的法寶。在大革命失敗前夕召開的“五大”，面對危急的形勢，黨明確提出“宜重視政治紀律”。1927年10月，毛澤東同志在創建井岡山革命根據地之初，確定了24個字的入黨誓詞，便有“服從紀律”這四個字。與此同時，毛澤東同志還創設了人民軍隊的基本紀律，也就是后來發展為著名的“三大紀律、八項注意”。正是靠著這樣的紀律和規矩，我們黨才領導人民群眾打開了革命戰爭的新局面。紀律規矩是我們黨走向勝利的保證。在全國即將解放時，我們黨在西柏坡召開七屆二中全會，又提出了“兩個務必”的重要思想，確定了必須遵循的“六條規定”，對確保我們黨最終取得革命成功，有著重大意義。建國以來，特別是改革開放四十年來，我們取得了舉世矚目的偉大成就，實際上就是以社會主義制度為依托，以執政黨政治紀律為保證的，這是在其他制度、其他政黨執政下根本辦不到的。
(三)要從堅持黨的絕對領導來把握。堅持黨的絕對領導，是我們工作的一項根本原則，也是做好工作的根本保證。我們是國家政權的重要組成部分，是鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業、服務經濟社會發展的重要力量。關系到黨、國家和人民的安危，只有堅持黨的絕對領導，建設一支紀律嚴明的隊伍，才能保證政治永遠合格，才能充分發揮“保護人民、打擊敵人、懲罰犯罪 、服務群眾”職能作用。如果稍有偏差，就會造成嚴重的后果。蘇聯和東歐等共產黨之所以喪失執政地位，主動放棄對警察的領導也是重要原因之一。我們從成立之始，就一直有著嚴明的紀律規矩，正是由于我們黨始終堅持不懈地把紀律作風建設在首位，在保衛社會主義革命和建設社會主義、改革開放等各個歷史時期，打贏了一場又一場硬仗，都圓滿地完成了黨和人民交給的艱巨任務，為我們國家的建立、鞏固和發展做出了重大貢獻。實踐證明，作為一支紀律隊伍，必須置于黨的絕對領導之下，必須堅持從嚴治黨，這是確保始終沿著正確方向前進的根本政治保證，是我們必須長期堅持的重大政治原則。所以，我們必須進一步增強守紀律、講規矩的政治自覺，努力建成一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的隊伍。
二、全面認識黨的紀律規矩的時代特點
黨的十八大從來，中央從抓“關鍵少數”到向基層延伸，從立高標準到劃最底線，從法紀不分到挺紀在前，環環相扣、步步為營，論述越來越全面，規矩越來越具體，籬笆越扎越嚴密，問責越來越嚴格，主要呈現出以下特點：
(一)紀律規矩體系更加嚴密。黨的十八大以來，中央陸續制訂頒發了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，去年召開的十八屆六中全會又審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，這些黨規的重新修訂出臺，使道德、紀律、法律這三個規范黨員言行的準則環環相扣，相輔而行，相得益彰。實現了紀律規矩與道德的統一。新修訂的各項黨規，在內容上列出了道德“高線”和紀律“底線”，明確了黨員干部自由行為的空間。其中，《中國共產黨廉潔自律準則》是共產黨員的道德模范。我們知道，全面從嚴治黨光靠紀律是守不住的，必須立根固本，樹立高尚精神追求，筑牢思想道德防線，努力從內心深處解決好“不想”的問題。《中國共產黨廉潔自律準則》強調的是道德的自律、覺悟，很好地解決了這個問題。《中國共產黨紀律處分條例》全面系統地梳理了黨章中有關紀律的要求，把黨章對紀律的要求整合成六大紀律，開列負面清單，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，強調的是他律，為黨員干部的行為提供了遵循。這兩個黨內法規，把道德上的自律和紀律上的他律統一起來，為新形勢下強化守紀律、講規矩的思想自覺夯實了制度基礎。實現了紀律規矩與法律的統一。過去，一些地方和單位將查處干部的底線退到法律上，只重視查辦大案要案，處理起來有時法紀不分，有的該受到法律處罰的卻作為違反黨的紀律來處理，有的在違反法律的同時違反了黨的紀律，卻被認為是小節，不予追究。《中國共產黨紀律處分條例》做到了法紀分開，規定凡是黨員干部違法犯罪，除過失犯罪外，一律要受到黨紀處分，并針對具體情況，明確該紀律處分的給予紀律處分，該法律制裁的及時移交司法機關處理。同時存在違紀和違法的，集中精力查清主要違紀事實，不片面追求案值大小、級別高低，還堅持快查快結，條件具備的盡快移交司法機關。這些新的規定要求，都很好的銜接了黨紀與國法的統一。實現了黨的紀律和黨的規矩的統一。一直以來，黨的紀律內容是明確的，但黨的規矩的內容卻是抽象的。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上對黨的規矩進行了概括，明確了黨的規矩的具體內容，即：黨章是全黨必須遵守的總章程、總規矩，黨的政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，國家的法律是黨員和干部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是黨的規矩。總的來講，規矩包含了紀律，這里面既有明文規定的，也有未明文規定的，既有黨紀國法這樣的硬性約束，也有黨約定俗成的自我約束，實現紀律規矩的相對統一。
(二)紀律規矩內容更加嚴實。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央，對黨的紀律和規矩又作了進一步完善和發展，對新形勢下黨員必須遵守的紀律規矩作了進一步明確和強調，使紀律規矩的內容更具體、重點更突出、要義更明確。把黨的政治紀律和政治規矩提到首要位置。習近平總書記指出，“政治紀律一旦突破，其他紀律就會全線失守”，把黨的政治紀律和政治規矩上升到遵守黨的其他紀律的基礎。不管違反哪方面紀律，如果任其發展，最終都會侵蝕黨的執政基礎，也都會破壞黨的政治紀律和政治規矩。比如，我們有的同志把改個年齡、改個學歷看成是“小事”，但上升到黨的政治紀律和政治規矩上來說，就是欺騙組織，就是對黨不忠誠不老實。再如，有的同志說我經濟條件好，使用一些奢侈用品、戴一塊名表、曬一曬名牌能算什么，但如果你在公共場合用了、戴了、曬了，并引發不良影響，你就是不遵守紀律要求，不按規矩辦事，就有可能受到處理。如受到查處的司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光，中央紀委監察部網站是這樣描述，“盧恩光年齡、入黨材料、工作經歷、學歷、家庭情況等全面造假，長期欺瞞組織……，從一名私營企業主一步步變身為副部級干部。”可見，如果對“小事”“小情”聽之任之，就會形成“破窗效應”，就會使黨的政治紀律和政治規矩成為擺設，就會使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，我們的黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。把嚴守政治紀律和政治規矩提到關鍵位置。講規矩，首先要講政治規矩;守紀律，首先要守政治紀律。政治紀律和政治規矩的具體內容有哪些呢?習總書記在十八屆中央紀委五次全會上給我們進行了明確，主要包括以下五個方面的重點內容：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這“五個必須”是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是對黨員、干部黨性強不強，也是對黨忠誠不忠誠的重要考驗和根本檢驗。把同中央保持一致、維護中央權威提到核心位置。黨的十八大以來，中央反腐最明顯的特點就是打“大老虎”，這些“大老虎”主要有兩類，一類是巨貪蛀蟲，如果得不到懲處，我們國家的財富就會被他們掏空，人民也不答應;另一類就是違反政治紀律與政治規矩的，如果得不到懲處，黨心、軍心、民心就會被他們掏空，黨和國家就會面臨生死存亡。從電視、報紙揭露的一些“老虎”“蒼蠅”的丑惡行徑來看，他們有的言辭論調和行為與黨中央不一致，搞上有政策、下有對策;有的搞非組織活動，團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力，破壞黨的團結統一。這些人的下場只有一個，就像習近平總書記說的那樣：“目無組織、挑戰組織、對抗組織，肯定是自掘墳墓、自取滅亡。”
(三)紀律規矩的要求更加嚴格。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持大無畏的使命擔當，抓住了從嚴治黨的要害和關鍵，對黨的紀律、黨的規矩的要求更加嚴格，確保了全面從嚴治黨逐步從寬松軟走向嚴緊實。切實堅持紀律面前人人平等。黨的十八大以來懲治腐敗的事實說明，遵守紀律和規矩沒有例外，黨紀國法面前沒有特殊黨員、特殊公民。周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等200多名“大老虎”，職位不可說不高，權力不可謂不重，可只要觸碰了政治紀律和政治規矩這一高壓線，一樣受到黨紀和國法的嚴肅查處。2019年，全國紀檢監察機關查處的違反中央八項規定精神問題案件就達X起，這其中既有省部級高官，也有普通職員，也包括不是國家正式工作人員的行政村干部。我只所以說包括不是國家正式工作人員的行政村干部，就是讓大家明白，無論你是領導干部還是普通黨員，只要違反紀律就要被追究;無論你是“小吃小喝”、還是大貪巨惡，只要違反紀律都不會被放過，在遵守黨紀上是沒有“特區”的，也是沒有“敏感區”的，更是不可能有“禁區”的。切實保持紀律規矩的剛性約束。黨紀處分有輕重之別，但紀律規矩沒有軟硬之分、沒有彈性之說，都是剛性約束，無論違反了哪項紀律，都要受到懲戒。剛開始時，少數黨員對黨的紀律規矩的認識是有偏頗的，有的錯誤地給各種紀律劃分為幾個等級，認為政治紀律是打頭的、不能碰，組織紀律是針對干部的、要維護，廉潔紀律是教訓最多的、要遠離，對這些紀律認知的懲戒性、警惕度相對高一些，而對其他紀律則認為違紀“觸點”低、“彈力”弱、“觸網”系數小。如，對房產和基金股票的如實申報，有的干部就沒有引起足夠的重視。去年全市縣級領導干部選拔調整中，我市有個別同志就因為沒有申報還沒有辦房產證的房產，而失去了晉職機會。切實堅持將紀律規矩挺在法前。將紀律規矩挺在法前，也就是說黨紀嚴于國法。同一件事，對普通公民來說，法無禁止即可為，但對黨員干部來說，可能就會被制止、被曝光、被處分。比如，婚喪嫁娶的大操大辦，在法律條文中并沒有明確禁止，對普通群眾、對一些明星來說，他們大操大辦只是不節儉的行為，但對黨員、對領導干部來說，大操大辦就是違規違紀行為，就得受到黨政紀的處分。如，當生活中遇到不如意的問題時，一個老百姓當眾抱怨、當眾罵娘，我們可以當成一種意見的表達、一種情緒的宣泄，但對黨員、對領導干部來講，如果不分場合地胡說亂侃，就是違紀了。原中央電視臺主持人畢福劍就是一個很好的例子，作為一名黨員，他在飯桌上邊唱邊調侃攻擊黨的領袖，就嚴重違反了黨的規矩，就受到了應有的紀律處分。
黨紀黨課講稿2
為了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實履行好黨風廉政建設黨委主體責任，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，全面加強公安機關紀律作風建設，促使全體民警職工牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，自覺做到自身正、自身硬、自身凈，確保全局上下政令警令暢通，為貫徹落實局黨委各項決策部署提供堅強有力的紀律保證，今天我為大家講一次廉政教育專題黨課。本次黨課的題目是《堅守底線 不越紅線》。
古往今來，人們崇尚清廉，都把清廉看成是一種美德，一種境界，一種社會追求。多少人因為清廉而流芳百世，又有多少人因為不廉潔而聲名掃地，悔恨終生。眾所周知，清正廉潔是中華民族的傳統美德，是我們黨的優良傳統。消極不廉潔現象同我們黨的性質和宗旨水火不相容，同廣大人民群眾的利益和意愿背道而馳。近些年來，從中央到地方懲治不廉潔的決心越來越大，制度越來越完善，監督越來越嚴格，人民群眾對反腐倡廉的期望越來越高,建立一個清正廉潔、公平正義的社會環境成為全社會的共同愿景。“士有百行，以德為首”。德為立身之本，修身立德是每一個黨員干部保持黨的先進性，時刻做到廉潔自律，勤政為民的思想基礎。只有引導黨員民警、干部職工始終保持自身的純潔性，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，才能恪守道德情操，增強自身免疫力，經受權利考驗，時刻做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔自律，清正為民。如何教育廣大黨員民警、干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打造一支風清氣正的公安鐵警隊伍，這是一個需要我們不斷深入思考和持之以恒加強解決的問題，下面我講幾點意見與同志們共同探討。
首先，在思想境界上，要強化四種意識
第一，必須增強黨的意識。這是樹立正確權力觀的前提。我們黨之所以能夠戰勝各種艱難險阻，不斷發展壯大，就是因為有堅定的理想信念。在新的歷史條件下，仍然需要我們始終保持堅定的理想信念，一定要明白這樣一個道理：入黨沒有什么便宜可占，當官沒有什么特權可享，只能是為人民多做工作，甘于奉獻，這是一切共產黨人的思想和行為準則。領導干部不廉潔，都在理想信念這個總關口上出了問題。河北省國稅局原局長李真就是一個很典型的例子。李真34歲當上省局局長，36歲時被中央紀委立案查處，40歲時以受賄罪、貪污罪被判處死刑。在李真不長的人生道路上，“升官發財”、“貪圖享受”的非無產階級思想根深蒂固，共產主義理想和信念在他的人生觀中根本就沒有思想基礎。李真因理想信念上的缺失導致了政治上的動搖，政治上的動搖又造成了方向上的迷失，致使他的政治鑒別力和判斷力出現了根本性的錯誤，與黨已經是離心離德。象李真這種年輕干部，一開始就邁歪了步子，升得快，跌得也快，升得高，摔得也慘。我們一定要時刻牢記自己入黨時的誓言，不斷增強黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
第二，必須增強群眾意識。這是樹立正確權力觀的核心。權力觀問題，說到底是對人民群眾的態度問題、感情問題，是為了誰、依靠誰的問題。我們一定要自覺擺正與群眾的位置，增進與群眾的感情，與群眾同甘共苦，決不可與民爭利。要牢牢記住，黨和人民是魚和水的關系，黨員干部與群眾永遠是公仆與主人的關系。群眾利益是最高的利益，為群眾謀利益是共產黨人的天職。權力越大，為人民服務的責任就越大。增強群眾意識，就是要不斷增進對人民群眾的感情，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心頭，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、辦事情的準則，把造福百姓作為自身價值的最大體現，把實現群眾的愿望作為自己的最大責任，切實把群眾的利益實現好、維護好。
第三，必須增強責任意識。這是樹立正確權力觀的保證。權力是人民給予的信任，組織交付的重托。作為公安機關的黨員領導干部，在擁有一定權力的同時，就要義不容辭地擔負著“打擊犯罪、保民平安”的沉重擔子。要明確自己的職責，盡職盡責。在其位，謀其政，盡其責。黨員領導干部既要“有位”，又要“有為”，在正確行使權力的過程中，勇于承擔發揮核心作用的領導責任、量質并重的工作責任、文明誠信的社會責任、政令暢通的政治責任、與時俱進的發展責任。
第四，必須增強自律意識。這是樹立正確權力觀的基礎。正確對待權力，是思想覺悟和黨性修養的具體體現。做官用權、拍板決策、造福社會是領導干部的神圣職責。我們應當看到，權力是一把雙刃的劍，“揮”之不慎可能會傷及自己;權力是一把熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀;任何一個不廉潔分子，都有一個演變的過程，往往是從一些“小節”問題開始的。如果我們的自律意識不強，對“小節”問題總是不在乎，任其發展，就會走上犯罪的道路。自我失控，不廉潔必生。前車之覆，后車之鑒。身為黨員干部，一定要把權力、地位和名利看得淡一些，堂堂正正做人，清清白白為官，認認真真干事。
其次，在道德修養上，要做到”五慎”
中國有句老話：“做事先做人”。做人是成事之道，人品是謀事之基。古人云，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，講的就是這個道理。
一要慎初。世間萬事始于初。我國古代大哲學家老子說：“慎終如始，則無敗事”。廉潔自律，拒腐防變，以慎初最重要。一位領導同志曾說過：“加強道德修養，保持自身廉潔，關鍵在于第一次。把好了第一次，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。”縱觀不廉潔分子發展變化的軌跡，很多人曾經有光榮的過去，有過顯赫的成績，做過一些有益的事情，但隨著客觀條件的變化，放松了對自己的嚴格要求，淡化了自律意識，面對燈紅酒綠，權、錢、色的誘惑，對自己搞下不為例，在矛盾僥幸的復雜心態驅使下邁出第一步而不能自已，一步一步地陷入罪惡的深淵，成為人民的罪人，為歷史所唾棄。
二要慎獨。這是古代思想家孔子提出的一種道德修養方法。他說，一個有道德的人，要在別人看不到的時候能十分謹慎，在別人聽不到的時候能十分警惕，不要認為隱蔽和微小的過失就可以去做，應當在一個人獨處的情況下更加謹慎，自覺約束自己，不做任何不道德的事。新時期的黨員干部，面對各種思潮的沖擊和誘惑，更應堅定黨的信念，牢記黨的宗旨，只有如此，才會有慎獨的品格，達到慎獨的境界。
三要慎友。作為黨員干部，尤其是作為處在執法崗位上的公安民警，在結交朋友方面必須慎之又慎。古人說：與善人交，如入芝蘭之室，久而不聞其香;與惡人交，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭。現在社會上有那么一些人，為了獲取個人的某種利益，千方百計與你套近乎，稱兄道弟，跑前跑后，踩斷門檻。在溫情脈脈的面紗后，在溫良恭謙的言詞間，隱藏著他們叵測的目的。而有的黨員干部則對此喪失了政治警覺，哥們義氣超越了黨的原則，結果參政議政的是這些“朋友”，送禮行賄的是這些“朋友”，最后把自己拉下水的也是這些“朋友”。
四要慎言。是否口無遮攔，是鑒別黨員干部政治上成熟與不成熟、政治敏銳性強與不強、境界層次高于不高的一個重要標志。現在，一些黨員干部在公開場合講話口無遮攔，想說什么就說什么，想怎么說就怎么說。不分場合、不分對象地說一些有悖于黨中央精神的話，對黨中央和上級黨委的決策及濫發議論;把社會上某些妄加猜測的東西和互聯網上所謂的“內部消息”及“順口溜”當作談資說料，時而望風踩柳，時而添油加醋。黨員干部特別是領導干部一定要嚴格規范、約束自己的言行，在公開場合，一定要言必適時，言必適情，言必適度，做到與黨中央不一致的話堅決不說，不利于黨的形象的事堅決不做。
五要慎好。一個人有點愛好是正常的，領導干部也不例外。我們提倡培養高尚的愛好。但是，領導干部對自己的興趣、愛好、習慣，不能恣情放縱，而應當把它與官德修養起來，對有利于官德修養的則育之，介于有利與不利之間的則節之。領導干部對自己的愛好如果不善節制，就有可能被別有用心的人所利用，成為不法之徒腐蝕領導干部的缺口，我們黨員干部對此務必要高度警覺。
再次，在實際行動上，要把好“三關”
一是把好家庭廉政關，守好家庭廉潔“港灣”。家庭是社會的細胞，對于個人價值觀、人生觀的形成具有重要的影響，家庭成員的相互影響和幫助，對于領導干部預防和抵制不廉潔具有不可替代的作用。因此，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制不廉潔的重要陣地，在建立健全教育、監督并重的懲治和預防不廉潔體系中發揮著重要的作用。每個人都在追求家庭的幸福和美滿。那么家庭幸福的標準是什么?可以說眾說紛紜，各有理解。我認為，幸福最基本的條件應包括這么幾個要素，要有安全感，要快樂。沒有安全感、不快樂，即使有了一切，也是徒勞。強調正確的幸福觀并不是說追求財富、追求金錢就變得庸俗。幸福離不開金錢，需要金錢來保障。看病需要錢，讀書需要錢，改善生活、提高生活質量都需要錢，但對金錢、財富的獲取，要“取之有道”，光明正大。如果企圖利用手中權力撈取好處，肯定會犯錯誤，靠這樣得來的幸福是暫時的、虛幻的，是假象，到最后幸福也會毀在金錢手里、權力手里。從另一個角度講，一些人感覺自己不幸福，不在于他擁有太少，而在于他苛求太多。希望大家能形成共識，少攀比，常知足。如果真心關愛家人、想讓家人過得幸福，就要對家庭負起責任，就要盡最大努力避免發生違法違紀問題。
二是把好重點崗位關，樹立廉潔新形象。隨著反不廉潔工作的深入開展，在懲治不廉潔的同時，黨中央提出要更加注重預防，更加注重治本，更加注重制度建設，針對容易產生不廉潔和問題的關鍵環節和重要部門加大力量開展廉政建設工作。
(一)加強政治修養。堅持用正確的思想武裝頭腦，用先進的理論指導自己的行動，特別是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把握好人生的方向和發展前途。要深刻認識新時期黨風廉政建設的重大意義，不要片面的以為反腐是當官的事情。試問，假如把那些不廉潔分子的權利放到你身上，你會不會不廉潔?同時要認清個別社會現象，如將誠實守信、辛勤勞動、艱苦奮斗看作是“傻”，而好逸惡勞、損人利己、見利忘義則被認為是“人之本性”;還有對部分黨員干部不廉潔現象熟視無睹，認為是“正常”，對濫權者換來的榮華富貴不是鄙視而是羨慕;對揮霍浪費以及用不正當手段獲取私利，不認為是可恥，而認為是本事;對查處的不廉潔分子不是痛恨，而認為是倒霉，等等。所以作為黨員干部，特別是重點崗位的工作人員要看清現實，禁得住誘惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，這是不出問題的基本要求。
(二)強化自律意識。自律對預防不廉潔起著關鍵性作用。如果自身機體、免疫能力出了問題，那就是大問題。一個人清正廉潔的也好，貪污不廉潔的也罷，有一個共同的特點，都是從一點一滴開始的，沒有哪個人天生就如何清廉或如此不廉潔。要說其中的區別，簡單地說，其實也就是一字之差，清廉者以“嚴”字律己，不廉潔者以“貪”字利己。說到這里，我想起了以前讀過的一篇雜文，題目叫《守住你的那口“井”》，講的是明朝的開國皇帝朱元璋曾給他的手下人算過一筆賬：老老實實地當官，守著自己的俸祿過日子，就好像守著“一口井”，井水雖不滿，但可天天汲取，用之不盡。假如心生貪念，守著自己的“井水”還不滿足，偏要惦記著“河”里的，甚至“江”里的、“海”里的水，一旦東窗事發，不僅“河”里、“江”里的水不保，就連自己那口井的“井水”也難保。綜觀古今中外形形色色的貪官污吏，他們的共同致命弱點就在于守不住自己的那口“井”。這些人貪得無厭，欲壑難填，總是嫌自己的“井水”不滿。于是，或利用職權之便，或假借工作之機，只要抓住機會，便會不擇手段地時不時出手撈一把“油水”。當他們的不義之財如江河之水滾滾而來之時，往往就是連他們自己也一同毀滅之日。這時候，別說撈來的“油水”享受不到，就連自己那口淺淺的“井水”也喪失了。那么，怎樣才能守住自己的那口“井”呢?首先要做到“慎獨”，嚴于律己。在履行職能的情況下，要管住自己的心，不要有非分之想;要管住自己的手，不該拿的別拿;要管住自己的腿，不該去的地方別去;該做的事按照規定去做，不該做的事就不要做。其次要做到“慎微”，防微杜漸。“千里之堤，毀于蟻穴”，不要認為小事做了沒關系，小事累積多了就成了大事，這是一個量變到質變的過程。所以一定要“慎微”，違紀犯法的事再小也不能做，否則一旦鑄成大錯，就追悔莫及了。牢記“千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴”的道理，像古人所說的那樣“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。
黨紀黨課講稿3
在“四講四有”合格黨員標準中，“講規矩、有紀律”強調的是執行紀律合格，就是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強組織觀念、服從組織決定，知敬畏、明底線、守規矩。
紀律規矩是關乎黨生死存亡的“生命線”，必須時時銘記、牢牢堅守。當前，面對艱巨繁重的改革發展穩定任務和嚴峻復雜的各種困難風險挑戰，黨員干部比任何時候都更需要嚴明紀律、嚴守規矩。作為政研室的黨員干部，一定要堅持敬終如始，牢記黨員身份、入黨誓言和黨章黨規，把嚴守紀律規矩作為一種修養、一種習慣、一種自覺，真正做到不忘初心、繼續前進。紀律規矩是保障黨員干部健康成長的“護身符”，必須處處上心、細照篤行。抵擋糖衣炮彈的侵襲，關鍵的關鍵是要嚴守黨的紀律規矩，明白哪些事該做、哪些事不該做。市委著眼于落實明規挺紀的要求，推行“四項制度”，目的就在于抓早抓小，用制度和規矩管嚴管實干部隊伍。政研室干部要繼續堅持和深化遵規守紀，主動遠離紅線，堅決守住底線，自覺把規矩和紀律抓常抓長、落實落細。
紀律規矩是推動工作落實落地的“加速器”，必須事事堅持、踐行見效。當前，我市經濟社會正處于爬坡過坎的關鍵時期，形勢越復雜、任務越艱巨，就越要增強紀律觀念、強化執行意識。各級黨員干部要始終緊扣中心、服務大局，堅決落實市委、市政府決策部署和工作安排，以鐵的紀律推動各項工作落到實處。政研室的黨員干部要繼續保持積極進取、甘于奉獻的良好精神狀態，不斷提升以文輔政能力，兢兢業業做好本職工作。紀律規矩是營造良好政治生態的“緊箍咒”，必須人人敬畏、寸步不逾。凈化政治生態同修復自然生態一樣，必須長期堅持、久久為功。各級黨員干部要以“兩學一做”學習教育為契機，時刻繃緊紀律規矩這根弦，自覺按原則辦事、按規矩辦事，任何時候、任何情況都不越界、不出格、不逾矩，做到思想防線寸步不退，紀律規矩寸步不逾。
守住底線就是要時刻繃緊紀律規矩這根弦，做到心中有敬畏，頭上有戒尺。針對存在的薄弱環節，將相關的紀律要求寫在本上，記在心中，時刻提醒自己做好廉政風險防控，從而不斷增強對違紀違規的免疫力和抵抗力，在各種誘惑面前保持定力，把守紀律講規矩的剛性約束變成內心的自覺追求，用黨規黨紀匯聚力量，內化于心、外化于行，使之成為行動指南和行為準則，從嚴從實作好表率。講紀律守規矩還要結合本職，助推一方發展。切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，把責任扛在肩頭，迎難而上、敢于擔當，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，管好班子、帶好隊伍、管好自己。結合“十三五”規劃、結合突出問題整改、結合當前重點工作，做到相互促進、相得益彰。積極營造風清氣正的政治生態，用堅強的紀律為發展提供政治保證，推動黨員干部以良好的精神狀態和工作作風抓工作、干事業，推動一方和諧穩定發展。
必中有戒，才能行之有界。紀律規矩就象道路的指路標，任何人不能偏離，如果偏了，就要走歪。因此，我們每個黨員都要守紀律講規矩，思想上時刻繃緊守紀律講規矩的弦，行動上時刻守住紀律和規矩的底線，做一名合格的共產黨員。
黨紀黨課講稿4
今天上午，我想以“加強機關作風建設,發揮黨員示范作用,努力打造務實高效廉潔的指揮中樞”為題，利用一個半小時左右的時間，結合我們正在進行的機關“作風建設年”活動和企業實際，與大家共同交流一下個人的認識和體會，主要講四個方面的內容，不妥之處，請大家多提寶貴意見。
一、加強機關作風建設的重要性和緊迫性
(一)加強機關作風建設是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措。2012年11月15日，習近平總書記在十八屆中共中央政治局常委同中外記者見面時強調：“我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”這一論述表明，全面從嚴治黨從一開始就聚焦治理黨的作風問題。新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時的講話中，習近平總書記強調：“反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨風廉政建設，是廣大干部群眾始終關注的重大政治問題。”這些話說到了根子，點到了要害，抓住了本質。
黨的十九大報告提出了中國特色社會主義進入了新時代等重大政治論斷，這是全面總結過去五年的歷史性成就與歷史性變革得出的重大論斷。以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。其中，全面從嚴治黨成就顯著。事實表明，全面從嚴治理黨的作風，贏得了黨心民心，得到了全黨全社會的高度認同，也意味著黨的作風建設進入了新時代。
經過十八大以來五年馳而不息正風肅紀，反“四風”取得重大成效。同時仍需看到，面上的享樂主義、奢靡之風基本剎住，但呈現出隱形變異、反彈回潮的新特點，尤其是形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些單位還比較突出，影響政令暢通，成為中央和上級決策部署貫徹執行的“攔路虎”。去年年底，習近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出批示。他指出，文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。這再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。中央紀委指出目前形式主義、官僚主義主的10種表現，如一些黨員干部表態多調門高、行動少落實差;一些單位和部門“門好進、臉好看”，就是“事難辦”;一些單位層層重復開會，用會議落實會議;一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，將責任上推下移，“履責”變“推責”等等。
善除害者察其本，善理疾者絕其源。推動作風建設深入開展，向形式主義、官僚主義問題“開刀”，必須深挖根源，找準“病灶”。中央紀委辦公廳日前印發了《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，明確了重點整治的四個方面12類突出問題，這說明我們黨始終把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置。我們必須保持永遠在路上的清醒和執著，堅持問題導向,抓整改、補短板、堵漏洞、防反彈，把作風建設引向深入，切實打牢全面從嚴治黨的作風基礎。
(二)加強機關作風建設是推動企業高質量發展的有力抓手。
我們**局從2010年年底重組至今已整整八年了。八年來，我們經受住了各種困難和風險的考驗，負重爬坡、艱苦創業，攻堅克難、真抓實干、兢兢業業、默默奉獻，任勞任怨，結合實際創造性地開展工作，保持了蓬勃朝氣，體現了奮發向上的正氣，為推動企業持續健康發展作出了重要貢獻。發展過程中，我們不斷深化改革，推動企業發展，有效解決了企業發展中的一些普遍性、傾向性問題，解決了一些影響企業改革發展的體制機制深層次問題，有效化解了風險。企業發展困難重重、積重難返的局面得到了顯著改善，項目和企業管理水平得到了大幅提升，呈現出穩健發展的良好局面。主要表現在一是發展質量明顯提高。我們堅持“區域化經營、專業化發展、精細化管理”的經營思路，充分發揮鐵路、房建、公路“三特”資質優勢，逐步形成了主營業務板塊協同發展，經營區域覆蓋全國、延伸海外的市場布局。企業新簽合同額、營業額、利潤總額逐年創新高;貨幣資金存量、經營性現金流、有息負債等各項經濟指標創歷史最好水平。二是企業管理明顯規范。我們不斷健全完善企業各項管理制度，扎實開展“管理提升年”“管理效益年”、**鐵路工程項目管理實驗室等活動，大力加強項目精細化管理，妥善處置歷史遺留案件和重組遺留問題，從源頭上提升了企業管理水平。三是企業風氣明顯匡正。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等一系列黨內教育，黨員干部理想信念進一步堅定，精神之“鈣”得到有效補充，思想作風持續轉變，在黨員干部的帶領下，全體干部職工心系企業、“爭第一、創一流”的責任意識明顯增強，凝聚了企業發展正能量。四是職工精神面貌明顯改善。通過企業核心價值理念的引領和企業廉潔文化的整合、融合、聚合，以及為廣大員工辦實事、解難事、做好事，企業員工的獲得感、歸屬感、向心力明顯提升，進一步激發了廣大干部職工干事創業的精氣神和責任心。五是企業形象明顯提升。我們積極適應市場競爭需要，完成了企業注冊更名，機關本部順利入駐**新辦公樓，并通過開展了重點工程建設深度宣傳，以嶄新的形象贏得了社會贊譽。鐵路信用評價連續5次進入A類，連續2次蟬聯第一，企業榮獲“全國安全文化建設示范企業”“全國工程建設質量管理優秀單位”等稱號，進一步擴大了企業的影響力。這些成績的取得，也離不開機關全體黨員干部的辛勤汗水和無私奉獻。事實證明，只有把機關作風抓好，各級黨員干部才能有一個積極向上的工作面貌，才能有力地推動企業快速發展。同時，我們也要清醒地認識到，目前無論是經營規模，還是發展質量，我們局都處于“滿眼標兵、幾無追兵、退無可退”的境地。去年，我們在局第一次黨代會上，提出了“***”的奮斗目標，確定未來四年新簽合同額突破**億元、完成營業額突破**億元、實現利潤總額**億元。實現這些目標任務，需要全局上下，特別是廣大干部奮發有為、砥礪前行，必須以良好的作風為保證。機關全體員工特別是各部門領導，一定要以強烈的責任感和事業心，從企業發展大局出發，積極投身到“機關作風建設年”活動中來，進一步端正作風，樹好形象，切實轉變各種不良作風，推動企業實現高質量發展。
(三)加強機關作風建設是機關干部隊伍建設的必然要求。局機關干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是有戰斗力、能打硬仗的。特別是大部分部門和干部都能夠自覺貫徹局和局黨委的工作部署，結合實際創造性地開展工作，保持了爭當第一的志氣、攻堅克難的勇氣、是非分明的正氣、團結和諧的心氣、健康文明的風氣。但在少數一些部門、一些干部中，確實在作風上與當前形勢和我們面臨任務的要求相比，與我們提出的“**”的奮斗目標相比，還存在一些突出問題、許多差距，需要警惕，需要正視，有的甚至到了相當嚴重的程度。我們尤其是要把以下幾個方面的問題作為“機關作風建設年”集中整頓的重點予以防止和糾正。主要表現為：一是理想信念不牢。有的同志對政治理論學習的興趣不高，出現了“信念動搖、意志衰退，思想空虛”的現象;有的業務學習不深入，始終靠老知識、老經驗裝點門面，應付差事。二是實干意識不強。有的光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，工作飄浮，務虛多、求實少，喊得多、干得少。不求有功，但求無過。三是攻堅克難的勇氣不夠。工作拈輕怕重，避難就易，過分強調客觀條件，等、靠、要思想嚴重等;有的同志過分強調個人理由，不愿意服從組織安排。四是服務意識不強。出臺的部分制度辦法脫離實際、不接地氣;有的到基層檢查工作，習慣于喝喝酒、吃吃飯，走馬觀花，蜻蜓點水。五是思想作風不正。有的拉幫結伙，搞小圈子，散布謠言，攪亂人心，搞壞風氣;有的萎靡不振，自己不干事，還對干事的人評頭論足、指手劃腳。六是文風會風不實。有的抓以會議落實會議、以文件落實文件，執行上級決定照本宣科，搞“上下一般粗”;有的起草文件把關不嚴，意思表達不清，詞句不通，標點亂用，格式亂排;有的參加會議屢屢遲到，接聽電話，隨意講話，屢禁不止。七是廉潔自律要求不高。有的同志熱衷于交朋友拉關系，對生活小節不注意，吃吃喝喝，拉拉扯扯，作風庸俗。少數黨員干部對自身要求不嚴，“玩風較盛”。有的工作紀律松弛，上班時間辦私事、玩游戲、看電影、炒股票。
以上問題在一些部門和干部身上，有些是或輕或重、客觀存在，有些是需要預防和警惕、杜絕發生的，希望大家在思想上引起高度重視。按照局機關作風建設年的工作要求，10月中下旬機關各黨支部要召開專題組織生活會，各支部、各部門要從今天做起，從眼前做起，從小事做起，深入查擺并著力解決自身在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，全面提高工作質量和水平，努力為基層工作和領導決策做好服務保障作用。
二、加強機關作風建設的主要任務
所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。機關是在為基層工作服務、為領導決策服務中體現價值的，因此“服務精神”是機關作風的根本。提高認識、加強能力、融入真情、完善制度，切實提高服務意識和服務水平，為企業高質量發展提供有力保障，是機關作風建設的目標。
機關作風建設的主要任務可以從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風建設五個維度來認識。
(一)強化機關作風建設，思想作風是靈魂。思想作風對其他作風起著統領和支配作用。鄧小平同志指出：“思想不解放，思想僵化，很多的怪現象就產生了。”黨的作風存在種種問題的根子在于思想作風不正。加強和改進黨的作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位，要從抓違背解放思想、實事求是思想路線的不良現象入手，厘清一些黨員在思想上的模糊觀念。如有的同志在對待中國特色社會主義、執政黨建設以及黨的重大方針政策上，人云亦云，出現一些糊涂的認識。有的甚至偏聽偏信社會上各種謠言，對一些謠傳不加分析，不辯是非，隨波逐流。有的同志沒有大局意識，工作中過多考慮局部和眼前利益;有的缺少合作精神，各自為政，不講團結，謀人不謀事。有的同志解放思想表面上講得多，實質上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進取，打不開工作局面，干不出工作成績;有的同志安于現狀，因循守舊，滿足于不出差錯，缺乏創新的主動性，缺乏為基層群眾服務的責任心，缺乏破解難題的能力和魄力，工作比較平庸和被動。因此，思想作風過硬，就要政治立場堅定，嚴守政治紀律、政治規矩;要在順境時不驕傲不急躁，在逆境時不消沉不動搖;要敢于擔當、能打硬仗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕;要埋頭苦干、無私奉獻。
(二)強化機關作風建設，學習作風是基礎。學習作風就是我們常說的“學風”，那什么是學風，我們應該堅持什么樣的學風?毛澤東同志在《整頓黨的作風》中指出：“學風問題是領導機關、全體干部、全體黨員的思想方法問題，是我們對待馬克思列寧主義的態度問題，是全黨同志的工作態度問題。”延安整風，首先就是整頓學風，毛澤東同志鮮明地提出了“改造我們的學習”的任務，并要求以“研究思想方法論”為主。這里說的思想方法，就是在全黨確立辯證唯物論的世界觀和方法論，反對主觀主義的不良學風，是毛澤東同志從中國共產黨的實際出發，倡導馬克思主義中國化的一個重要命題。這一命題，到現在也沒有過時，并且隨著發展的進步、改革的深入，而更加歷久彌新。平時，我們提到學風問題，往往會很膚淺地理解為學習態度不好、學習精神不強、學習抓得不緊、用功不夠等，其實，學風問題就是思想方法問題，加強學風建設最要緊的是把思想方法搞對頭，真正樹立科學的思維方式，切實提高科學思維能力。局機關要著力營造濃郁旺盛的求知之風，刻苦鉆研的探究之風和博學審慎的思考之風。我們希望提倡少些應酬、多些閱讀，少些閑扯、多些調研，少些煙酒味、多些清風正氣，形成篤學慎思的學習作風。
(三)強化機關作風建設，工作作風是保證。工作作風是人們在工作中所體現出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。什么是中國共產黨人的工作作風呢?毛澤東同志在1945年黨的第七次全國代表大會上說：“中國共產黨的工作作風，主要就是理論與實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風。”保持黨同人民群眾的血肉聯系，是黨的工作作風建設的核心問題。就我們機關作風建設來說，再好的目標最終要以工作來落實，機關工作中每天處理的都是十分具體的事務，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環節，每一道防線，都有明確的職責。一個細節的疏忽就可能造成工作成效的損失，甚至難以彌補的后果。機關有的黨員干部滿足于一般應付，工作抓而不緊、抓而不實，工作落實不到位。有的去基層往往是走馬觀花，浮在面上;有的只聽領導講話，不聽職工群眾呼聲，把讓領導滿意而不是讓職工群眾滿意作為衡量工作的標準;還有的不愿做細致的研究分析工作，滿足于做表面文章。這些問題的存在，就要求我們對工作有極端負責的態度，要做到極端負責，需要胸懷坦蕩，對事不對人，對事嚴謹細致，對人宅心仁厚;需要勇于奉獻，在關鍵時刻，在重擔面前，甘于付出心血、智慧和汗水;要有過硬的本領，能獨當一面、把好關口、守住陣地。我們倡導清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系，希望形成敬業守責、盡心盡力，認真負責的工作作風。