2022年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料范文三篇
民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。以下是小編整理的2022年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料范文三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 2022年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料
7月29日上午，巴中市恩陽區(qū)交通運輸局召開省區(qū)聯(lián)動巡察反饋意見整改專題民主生活會。恩陽區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長羅中榮、區(qū)紀(jì)委常委陳平、區(qū)委組織部部務(wù)委員洪旭輝、區(qū)委第三巡察組組長王茂應(yīng)邀到會指導(dǎo)。
會上，該區(qū)交通運輸局黨委書記李云通報了省區(qū)聯(lián)動第一巡察組《關(guān)于巡察區(qū)交通運輸局黨委的反饋意見》，并代表黨委班子，針對巡察組反饋的問題逐一開展對照檢查，深入剖析問題，提出具體整改措施和工作打算，班子成員結(jié)合各自分管工作，認(rèn)真查找存在的問題并提出整改措施，嚴(yán)肅的開展了批評和自我批評。本次民主生活會準(zhǔn)備充分、剖析深刻、措施具體，起到了紅臉出汗的效果。
羅中榮在點評時強(qiáng)調(diào)，要全面認(rèn)領(lǐng)省區(qū)聯(lián)動巡察反饋意見，一項不落、一項不空;要務(wù)實開展整改工作，即知即改、立行立改，需長期整改的，要列出清單、建立臺賬;整改過程要見人、見事、見思想、見成效，在規(guī)定時間內(nèi)整改到位;要切實提升政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實落細(xì)整改責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律，明確責(zé)任分工。
李云代表局黨委作了表態(tài)發(fā)言,表示將把巡察反饋意見整改工作作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)親自來抓，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，全力抓好整改工作，科學(xué)運用巡察結(jié)果，并以此為契機(jī)，持續(xù)提升黨委班子的凝聚力和執(zhí)政水平。
第二篇: 2022年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料
按照區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，區(qū)委第二巡察組從5月10日至6月8日，進(jìn)駐我局開展了為期1個月的常規(guī)巡察，向我局共反饋了四個方面的14個問題。為認(rèn)真落實區(qū)委第二巡察組反饋意見和整改要求，區(qū)城管執(zhí)法局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子舉一反三，深挖細(xì)查，聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，著力查擺了自身存在的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表區(qū)城管執(zhí)法局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、查找出的主要問題
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。一是政治站位不高，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不全面、不深入、不具體，主要表現(xiàn)在：局黨組對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學(xué)習(xí)跑馬觀花，流于形式，2017年11月6日的黨組會上傳達(dá)了十九大報告，未組織班子成員專題研讀十九大報告原文，僅對報告內(nèi)容進(jìn)行摘要式傳達(dá)，2018年5月31日的黨組會上組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平來川視察重要講話精神，由于會議時間緊，未組織班子成員進(jìn)行探討，對具體內(nèi)容、內(nèi)涵和要求沒有深入剖析、解讀。二是政治意識不強(qiáng)，貫徹落實上級工作要求和決策部署不力，主要表現(xiàn)在：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，破解難題勇氣不足，按照市區(qū)有關(guān)要求, 應(yīng)在2016年7月底前完成數(shù)字化城管中心建設(shè)，至今仍未完成;對市上非正規(guī)垃圾點的治理、建筑立面整治推進(jìn)不堅決，被動應(yīng)付，工作滯后;貫徹落實區(qū)委2號文件不到位，區(qū)委《關(guān)于印發(fā)<兩輪巡察發(fā)現(xiàn)共性問題專項整治工作方案>的通知》下發(fā)后，局黨組未高度重視，因工作繁忙，僅采用班子成員傳閱的方式組織學(xué)習(xí)，未及時召開黨組會進(jìn)行專題研究，未結(jié)合自身實際制定整改措施，共性問題仍然存在;扶貧工作不扎實，幫扶情況掌握不全面，督促檢查不到位，幫扶責(zé)任人工作作風(fēng)不扎實，幫扶措施不具體，開展幫扶工作不認(rèn)真;臨危處理突發(fā)事件能力不足，危機(jī)意識不強(qiáng)，具體操作不熟悉，在大正溝農(nóng)貿(mào)市場被淹事件中，我局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員未及時到達(dá)現(xiàn)場處理，工作推進(jìn)被動。三是對檔案管理工作重視不夠，由一名臨聘人員負(fù)責(zé)檔案管理工作，沒有建立完善、科學(xué)的管理機(jī)制，管理不規(guī)范，收檔不及時，整理不統(tǒng)一，黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程項目等資料缺失較多，不能提供完整的檔案資料以便巡察組進(jìn)行全面性巡察。
(二)黨的建設(shè)弱化方面。一是對黨建工作重視不夠，抓得不嚴(yán)，主要表現(xiàn)在：重業(yè)務(wù)輕黨建，沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，對黨建工作專題研究較少，年初無計劃、年終無總結(jié);黨組中心組專題學(xué)習(xí)流于形式，沒有研究制定針對性的中心組年度學(xué)習(xí)計劃，習(xí)慣用黨組會會前學(xué)習(xí)代替中心組學(xué)習(xí)。二是民主集中制執(zhí)行不到位，主要表現(xiàn)在：黨組會議事機(jī)制不健全，議事不規(guī)范，議題醞釀不成熟、不充分，“三重一大”執(zhí)行不到位，一些涉及到的重大人事、資金情況的事務(wù)，僅是采用工作會或者幾位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)坐談就進(jìn)行商定，2017年3月違規(guī)組織機(jī)關(guān)職工外出考察學(xué)習(xí)未經(jīng)黨組會研究聽取黨組成員的意見。三是黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：對支部的建設(shè)重視不夠，抓得不嚴(yán)，機(jī)關(guān)黨支部未按期換屆，換屆選舉時有表決權(quán)的實到會人數(shù)未達(dá)到要求，2017年5月，原支部書記調(diào)離后，新任支部書記未經(jīng)相關(guān)程序產(chǎn)生，采用了黨組直接任命的方式，2017年以舉手表決方式違規(guī)接收預(yù)備黨員，程序不規(guī)范，存在瑕疵;抓黨建的創(chuàng)新意識不強(qiáng)，組織生活質(zhì)量不高，活動形式單一，“三會一課”“固定黨日”等工作不扎實，黨員的干事創(chuàng)業(yè)主動性不強(qiáng)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。四是干部人事不規(guī)范，主要表現(xiàn)在：中層干部超編較多，選任程序不科學(xué)不規(guī)范，人員混編混崗現(xiàn)象較為嚴(yán)重，個別股室人員配置不科學(xué)，人浮于事，有上班打游戲、玩股票等現(xiàn)象，臨聘人員的聘用、管理、薪酬、辭退等機(jī)制還有待健全。
(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面。一是黨組履行主體責(zé)任不力。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識上有偏差，對違反中央八項規(guī)定精神問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，2017年3月組織機(jī)關(guān)職工外出考察時違反了相關(guān)規(guī)定;抓全面從嚴(yán)治黨習(xí)慣以文傳文、照搬照抄，缺乏針對性和實效性，警示教育流于形式，對干部職工廉政教育形式單一，僅限于觀看警示教育片、傳達(dá)上級通報文件精神，沒有從思想深處糾正其錯誤認(rèn)識，認(rèn)識不深刻，認(rèn)為自己不分管財務(wù)和工程就高枕無憂，沒有從靈魂深處樹立廉政風(fēng)險“底線”、“紅線”。二是存在好人主義。主要表現(xiàn)在：執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度偏軟，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得過且過”等懶政、庸政思想，對群眾普遍關(guān)注的城區(qū)廣場壩壩舞噪音擾民、夜宵燒烤攤(店)油煙污染等問題處置不力。三是黨組書記履職不到位。主要表現(xiàn)在：對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)籌謀劃少，抓落實不夠，對班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃，未按期召開廉情分析會、未聽取班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況，對班子成員的廉政談話不深入，以工作安排代替廉政談話，對本系統(tǒng)存在的借學(xué)習(xí)考察之機(jī)公款旅游等違紀(jì)違規(guī)行為沒有及時予以糾正。四是落實“一崗雙責(zé)”不好。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識不足，存在重視業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象，廉政風(fēng)險點排查不到位，制定防控措施缺乏針對性;作風(fēng)不實，擔(dān)當(dāng)不夠，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，下沉一線調(diào)研不夠，對涉及群眾切身利益和城市發(fā)展的實際問題，了解不全面、不深入，解決不及時。五是原紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任力度有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：原紀(jì)檢組長分管工程項目、機(jī)關(guān)后勤等與自身職責(zé)相沖突的工作，未能聚焦主責(zé)主業(yè);干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，習(xí)慣坐在辦公室“遙控指揮”，深入股室、隊、所了解情況少，對全局各崗位廉政風(fēng)險點位掌握不細(xì)不全，存在機(jī)關(guān)化現(xiàn)象;監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)需加大力度，認(rèn)為履行監(jiān)督責(zé)任是“得罪人”的事，不愿監(jiān)督，未及時向黨組報告班子成員在履行“一崗雙責(zé)”中存在的問題;日常監(jiān)督缺位，對“三公經(jīng)費”、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域，市政工程所、執(zhí)法大隊等關(guān)鍵崗位監(jiān)督不力;對幫扶干部在幫扶工作中存在的問題，未督促其整改落實。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。一是執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：公務(wù)接待不規(guī)范，存在“三單”不全、接待未按程序報批等現(xiàn)象;在執(zhí)行差旅報銷、工會經(jīng)費管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車管理、政府采購等規(guī)定方面，存在對業(yè)務(wù)不熟悉、對中央“八項規(guī)定”精神認(rèn)識不到位、執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象，存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、慰問金和超范圍使用工會經(jīng)費現(xiàn)象。二是執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：財務(wù)人員崗位職責(zé)不清，財務(wù)票據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)，部分支出票據(jù)附件要件不全，物資采購管理不規(guī)范，執(zhí)行不到位，資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力，家底不清，車輛管理機(jī)制不健全。三是市政工程項目管理問題突出。主要表現(xiàn)在：存在違規(guī)發(fā)包工程項目的現(xiàn)象，把關(guān)不嚴(yán)，存在個人掛靠公司資質(zhì)承包項目的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
對于上述問題，班子及成員經(jīng)認(rèn)真對照黨章、中央《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)要求，認(rèn)為既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在差距。主要有以下原因：
(一)政治站位不高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是受黨培養(yǎng)多年，在不同崗位鍛煉多年的同志，經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的洗禮，大家都在理想信念的認(rèn)識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，能深入持久的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少，在社會主義事業(yè)建設(shè)的關(guān)建時期，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)的較少，沒有把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要因素，總認(rèn)為上級的政策下來，只要照搬貫徹落實就夠了，理想信念弱化，理論指導(dǎo)實踐的實效不強(qiáng)，運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平不夠高，創(chuàng)新思維仍有局限性，按部就班的情況多，方法比較簡單，部分工作推進(jìn)滯后，部分工作執(zhí)行走樣。通過對照看齊找差距，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，反映出善于從政治上駕馭問題、歸納問題的能力還不夠，推動工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距，領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉，在權(quán)力觀上沒有堅持辯證地認(rèn)識規(guī)律，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀(jì)律規(guī)矩落實不徹底，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想。
(二)黨性修養(yǎng)不深。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅定，“補(bǔ)鈣”不充分，黨的意識、黨員意識有所淡化，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強(qiáng)，黨性認(rèn)識仍然不高，班子及成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng)，抓隊伍教育力度不夠，班子對民主集中制的內(nèi)涵理解不深，實行中不夠全面正確，對上級決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。個別黨員干部依然存在紀(jì)律松弛、辦事效率不高的問題。
(三)政治紀(jì)律不嚴(yán)。班子成員有時認(rèn)為只要自己不伸手也出不了問題，導(dǎo)致放松了紀(jì)律的自覺管束和黨性的提高。面對社會上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀(jì)律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用，使該執(zhí)行的紀(jì)律沒有堅持執(zhí)行，該落實的決策沒有堅決執(zhí)行，有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全落實到位，致使一些黨員干部思想松懈，紀(jì)律約束不嚴(yán)，辦事浮躁。去年違反中央“八項規(guī)定”精神，違規(guī)變相公款旅游的根本原因，歸根結(jié)底就是思想上放松了警惕，對黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識上產(chǎn)生了偏差，“紅線”意識不強(qiáng)，放松了要求。
(四)政治功能發(fā)揮不強(qiáng)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴(yán)管理黨員干部、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識，但在思維上還習(xí)慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險的思想。對新形勢、新決策、新要求，習(xí)慣于負(fù)手觀望、等待上級指示、等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進(jìn)取意識有所弱化，服務(wù)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)。
(五)宗旨意識不牢。城管執(zhí)法局的工作關(guān)系到基層群眾的吃、住、行等日常生活要求，社會關(guān)注度高，矛盾集中。雖在打擊違法建設(shè)、油煙治理、環(huán)境衛(wèi)生保潔等方面都取得了一些成績，但在聯(lián)系群眾、深入基層、聽取群眾意見、為民解決實際困難、脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭等方面，我局工作還存在差距，班子成員深入基層、走村入戶、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，對于群眾集中反映的群眾壩壩舞整治、噪音擾民、打擊違法建設(shè)效果還不夠理想。同時，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動態(tài)、聽取干部職工的意見建設(shè)不夠，對臨聘人員的關(guān)心不夠，在干部職工中開展有意義的集體活動較少，造成全局凝聚力不夠。
三、今后改進(jìn)措施和努力方向
(一)提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，進(jìn)一步健全完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的常態(tài)化機(jī)制，采取專家講座、觀看教育視頻、組織集體討論、外出考察學(xué)習(xí)等形式，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，貫徹落實習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平，進(jìn)一步堅定“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，筑牢理想信念根基，大力培養(yǎng)一支政治堅定、學(xué)識精湛、樂于奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力。
(二)增強(qiáng)紀(jì)律意識，從嚴(yán)履行“兩個責(zé)任”。在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，推動管黨治黨工作，為推進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。一是扎實抓好整改落實。班子成員要以身先力行，堅持“一級做給一級看、一級帶著一級干”，對班子共同存在的問題主動認(rèn)領(lǐng)，一件一件整改、完成一件銷號一件，并及時向黨員干部公開。二是加強(qiáng)班子廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實黨組“主體責(zé)任”，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，完善制度體系建設(shè)，切實做到用制度管人、管事、管廉政。認(rèn)真落實好“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好分管的業(yè)務(wù)，又要抓好分管領(lǐng)域和股室隊所的廉政建設(shè)反腐敗工作，深入落實“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、職能部門指導(dǎo)抓”的齊抓共管的工作格局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。三是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩。以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持聯(lián)系我局派駐紀(jì)檢組開展工作，把執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為一項鐵的紀(jì)律，常抓不放。堅持制度制約，注重健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，加強(qiáng)對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁使用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費等，堅決禁止公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風(fēng)。加強(qiáng)對大額資金使用的監(jiān)督，防止出現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。用制度管人管事，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅決查處違反紀(jì)律的行為，使紀(jì)律真正成為“帶電的高壓線”。
(三)壓實政治責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。深入學(xué)習(xí)黨章，踐行黨章，從嚴(yán)履行管黨治黨主體責(zé)任，建立健全全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分解落實機(jī)制，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。按照基層黨建任務(wù)清單，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。堅持民主集中制原則，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，抓好班子帶好隊伍，推動作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，營造團(tuán)結(jié)干事、和諧共事的良好環(huán)境。
(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子要常駐宗旨意識，從群眾的根本利益出發(fā)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入調(diào)查研究，切實摸清城市管理各種方式方法，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，努力做到了解狀況到街邊、發(fā)現(xiàn)問題到街邊、解決問題到街邊。多深入基層接地氣、多同群眾座談、多與干部談心、多開展蹲點調(diào)研、多俯下身子研究問題、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，了解真實情況、傾聽群眾意見、發(fā)現(xiàn)解決實際問題。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，用心為區(qū)委、區(qū)政府分憂，真心實意為群眾排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象，努力做到讓區(qū)委、區(qū)政府放心，讓群眾滿意。
以上是我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料，今后我們將不斷深入的查找問題和原因，積極落實整改，使民主生活會切實成為更好推進(jìn)城管執(zhí)法工作的強(qiáng)大推動力。
第三篇: 2022年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料
根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市區(qū)委巡察第XX組于X月X日至X月X日對XXX黨組開展巡察，向XXX黨組共反饋了X個方面的X個問題。為認(rèn)真落實市區(qū)委巡察組的反饋意見和整改要求，XXX黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將XXX領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)能力弱化方面。主要表現(xiàn)在：一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規(guī)范，沒有設(shè)立專門的黨組會、行政會議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。局政治生態(tài)、工作氛圍欠佳，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高。三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規(guī)范。“三重一大”事項的議事范圍不明確，議事程序不規(guī)范，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。
（二）黨建主體責(zé)任落實不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。主要表現(xiàn)在：一是黨建工作主體意識不強(qiáng)。黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，落實“三會一課”制度不嚴(yán)格，導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況；局黨支部活動陣地建設(shè)不到位，沒有按照省市關(guān)于要求做好設(shè)施建設(shè)。二是理論學(xué)習(xí)中心組不嚴(yán)謹(jǐn)。沒有按規(guī)定制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，班子成員沒有專門的學(xué)習(xí)記錄本。三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關(guān)材料審核、把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致入黨積極分子的思想?yún)R報沒有結(jié)合個人思想和工作實際。
（三）全面從嚴(yán)治黨落實不力，規(guī)章制度不健全。主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、檢查落實不夠。黨組對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴(yán)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設(shè)自查報告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。二是因私出國（境）證照管理不善。沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定，對出入境管理范圍的人員變動以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。
（四）選人用人工作不規(guī)范，考核機(jī)制缺失。主要表現(xiàn)在：一是考核激勵機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態(tài)。三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時簽訂。局事業(yè)單位聘用合同沒有及時簽訂續(xù)聘。
（五）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力，存在“四風(fēng)問題”。主要表現(xiàn)在：一是扶貧專項資金審核把關(guān)不嚴(yán)。對扶貧點的專項資金使用審核把關(guān)力度不夠。二是公務(wù)用車管理不嚴(yán)格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整。公務(wù)用車加油管理不規(guī)范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象。三是工會經(jīng)費使用不規(guī)范。未嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費使用的相關(guān)規(guī)定，存在餐費超標(biāo)、報銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象。
（六）廉政風(fēng)險防控不足。主要表現(xiàn)在：一是財務(wù)管理制度執(zhí)行不力。存在報銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。二是固定資產(chǎn)管理不到位。存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范，標(biāo)簽張貼不及時等現(xiàn)象；未能每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點。三是法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項目管理不規(guī)范。沒有嚴(yán)格執(zhí)行法定招標(biāo)規(guī)模以下財政性投資建設(shè)工程項目的相關(guān)規(guī)定。
（七）履職擔(dān)當(dāng)力度不夠、為民服務(wù)意識不牢。主要表現(xiàn)在：一是為民服務(wù)意識不強(qiáng)。對群眾反映的熱點問題處理不及時，對12345政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠，導(dǎo)致群眾對12345政府服務(wù)熱線滿意度下降。二是重大項目推進(jìn)緩慢。部分項目未按時完成，項目過程歷時久，進(jìn)度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
二、問題根源剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有所放松，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，認(rèn)為主要工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學(xué)習(xí)不到位，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，對于怎樣運用創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠(yuǎn)性的研究，用理論成果指導(dǎo)實踐和實際工作方面還有很大的差距。
（二）政治紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行和落實，也圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨制定了一系列規(guī)章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》學(xué)的不深，學(xué)的不透，對紀(jì)律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠堅決。在制度建設(shè)上，責(zé)任意識有時松懈，導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設(shè)不完善、不到位。
（三）宗旨意識不牢，為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈。面對任務(wù)和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建設(shè)不夠。
（四）黨性修養(yǎng)錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng)，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的高度去認(rèn)識、去解決，導(dǎo)致對全面從嚴(yán)治黨在思想上、認(rèn)識上、行動上存在一些偏差。
（五）實干擔(dān)當(dāng)精神不足，擔(dān)當(dāng)履職有所弱化。在落實全面從嚴(yán)治黨要求，履行好主體責(zé)任上存在差距。對抓好黨建引領(lǐng)作用認(rèn)識不足，把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合到業(yè)務(wù)工作中去的意識還不強(qiáng)、辦法還不夠多，督促指導(dǎo)黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，黨內(nèi)政治生態(tài)、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強(qiáng)。對歷史遺留問題、協(xié)調(diào)力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。
三、努力方向和整改措施
下一步，局黨組將認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區(qū)委、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。一是要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩(wěn)六保”工作，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動局各項工作。二是堅持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步堅持和完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。
（二）全面壓實主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是強(qiáng)化落實主體責(zé)任，抓好黨建工作。局黨組要增強(qiáng)抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查力度，嚴(yán)格履行黨建主體責(zé)任，加強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)“三會一課”管理，嚴(yán)格按照“三會一課”要求落實記錄本規(guī)范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)的自覺性；按照省市標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨支部活動陣地，設(shè)立黨建工作室名稱，推動制度上墻；加強(qiáng)對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴(yán)格審核把關(guān)相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)班子要找準(zhǔn)黨建工作和中心工作的結(jié)合點，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。二是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，規(guī)范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學(xué)化、民主化、制度化。三是加強(qiáng)黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機(jī)制，完善考核激勵機(jī)制，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，建立健全廉政風(fēng)險制度。一是全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的管理，完善因私出國（境）證照管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定要求，加強(qiáng)出入境規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。加強(qiáng)對扶貧專項資金的審核把關(guān)；嚴(yán)格按照公務(wù)用車管理制度，持續(xù)做好公務(wù)用車管理；嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費使用的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，完善工會經(jīng)費使用管理辦法，規(guī)范工會經(jīng)費財務(wù)報銷程序。三是建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權(quán)。進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)報銷程序和公務(wù)卡還款管理；加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，規(guī)范卡片式管理，及時張貼固定資產(chǎn)標(biāo)簽，每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點；加強(qiáng)對法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項目管理。進(jìn)一步完善招標(biāo)管理制度，對規(guī)模以下的建設(shè)工程服務(wù)項目，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。
（四）履職盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。一是主動謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實擔(dān)當(dāng)好為民服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，創(chuàng)新服務(wù)方式。如針對群眾投訴較多的項目，要提前溝通、積極主動作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責(zé)任，減少無效投訴數(shù)量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時在以后的項目管理過程中不斷加強(qiáng)管理，解決好服務(wù)群眾的問題。二是切實改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實效。加強(qiáng)對重大工程項目的管理，加大統(tǒng)籌力度，與各相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)，合理安排項目工序，科學(xué)推進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，帶頭攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位，爭取盡早解決歷史遺留問題。
（五）強(qiáng)化政治責(zé)任，抓好巡察整改任務(wù)的落實。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入思想認(rèn)識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進(jìn)去，逐條認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，對照巡察反饋意見舉一反三，對扶貧專項資金使用、財務(wù)報銷等領(lǐng)域開展深入自查，并核對、說明情況；重點圍繞招投標(biāo)工作，攻堅克難，切實提出具體措施；進(jìn)一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅持問題導(dǎo)向、堅持標(biāo)本兼治、堅持統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合實際制定整改方案和問題責(zé)任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節(jié)點、正在開展的整改，要嚴(yán)格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項一項持續(xù)推進(jìn)，一抓到底；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合，防止流于形式。要把建章立制和強(qiáng)化制度執(zhí)行有機(jī)結(jié)合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機(jī)制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業(yè)務(wù)工作、日常工作融為一體，不斷增強(qiáng)工作實效，讓整改成效體現(xiàn)到我局的各項工作中。