黨風廉政建設黨課范文六篇
黨課，是中國共產黨的組織對黨員和入黨積極分子進行教育而開的課。黨的各級組織，通過黨課定期向黨員和入黨積極分子宣傳黨的路線、方針、政策；進行黨性、黨紀和黨的基本知識教育。下面是小編為大家整理的黨風廉政建設黨課范文六篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
黨風廉政建設黨課1
同志們：
這次在全縣組織開展新任職村干部廉政教育活動，主要目的是使大家進一步認清當前反腐形勢，增強勤廉意識，履職盡責，克己奉公，帶領老百姓一道發家致富。剛才，__書記對全鎮村“三職”干部進行了集中廉政談話，各支部書記簽訂了《黨風廉政建設崗位責任書》，村“三職”干部分別簽訂了《廉政保證書》，會上，還發放了我縣__、__兩個案例剖析材料，一會還要播放警示教育片《村干部職務犯罪警示錄》。下面，就如何做個廉潔自律的村干部我講三點意見，希望對大家有所啟發和幫助。
一、大家在這個時候不能犯煳涂，要把黨紀國法挺在前面
基礎不牢，地動山搖。村干部是黨在農村的代言人，一舉一動、一言一行都代表著黨的政策和形象，黨風廉政建設好壞更是事關發展、穩定和民心，所以，村干部要不斷提高對黨風廉政建設重要性的認識，把黨風廉政放在心上，把勤廉從政體現在行動上。
首先，大家要看準“風向”、把握“火候”。咱們村干部都比較關心國家大事，十九大以來談論最多就是改革和反腐，感受最深的就是反腐敗形勢越來越嚴，力度越大越大，效果越來越好。用中央的話說就是：反腐敗將無禁區、全覆蓋、零容忍。也就是上不封頂，下不保底。但在這種大氣候下，有的村干部還是認識不到位，或者認為村干部官微權小，九品芝麻官，別說老虎、連蒼蠅都算不上，不是案件查辦重點，反腐敗涉及不到自己，有種事不關已，高高掛起的想法;或者認為農村是山高皇帝遠，大規模反腐一時半會到不了村一級，只要不出大格就沒問題。如果這么想，你就錯了，村一級不但會反腐敗，而且力度也會很大，所以大家一定要認清大方向，看出點火候，不要錯誤判斷形勢，自己主動往槍口上撞。
其次，大家要懂得紅線是不能碰的。現在的社會還不是一片凈土，處處充滿了誘惑，對于村級來說，每年面對幾十萬上百萬的各種扶貧款、救助金、轉移支付等資金，以及老百姓求情辦事送來的紅包禮品，沒有點黨性原則，沒有點抗腐蝕能力，很容易抵擋不住誘惑而犯錯誤。所以，每個村干部都必須提高政治修養，加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀和利益觀，繃緊廉潔自律這根弦，把權力看的小點，把利益看的澹點，把責任看的重點，在誘惑面前保持清醒和定力，看出輕與重，分清大小頭，把持好自己，做人做事都有底線，才不會被蠅頭小利沖昏了頭腦，被燈紅酒綠晃花了眼睛，做出后悔一輩子的事。
再次，大家要知道什么是害怕。老話說得好：要想人不知，除非己莫為。從各類違法違紀案件中我們不難發現，黨員干部之所以違紀違法主要是出于四種心理：無知心理。有山高皇帝遠、我是農民我怕誰的想法，官不大膽大，無知者無畏，不把紀律放在眼里;僥幸心理。認為抓到的都是點背和膽大的，自己手段高明，動作隱蔽，不會出啥事;攀比心理。看到別人吃喝玩樂、貪錢收禮心里不平衡，覺得自己吃虧了;從眾心理。別人收我也收，別人吃我也吃，反正很多人都這么干，法不責眾。利益的誘惑是巨大的，做為村干部，如果不打消這種念頭，沒有紀律意識和敬畏之心，就很容易犯錯誤，所以大家一定要從違紀違法案例中吸取教育，警鐘長鳴，引以為誡，不但心中有黨，心不有民，還要心中有紀、心中有懼，千萬不要以身試法、以卵擊石。
二、我們的村干部一定要管住自己，還要看好自家的親屬
中國有句俗話：光說不練是假把式。黨風廉政建設不能只在心中想、嘴上說，更要落實到具體行動中，以實際成效讓老百姓信服。我想大家至少要做好以下四件事：
一是要做守紀律懂規矩的“打頭人”。有經驗不代表方法就對，有閱歷不代表就能駕馭工作，有品德不代表就能遠離腐敗。作為鄉村干部，在新形勢下要面對越來越多新矛盾、新問題和新誘惑，如果不加強學習，不斷提高自己，就很難打開工作局面，也很容易在廉政上出問題，我們身邊因為無知和黨性不強而違紀，因為不懂政策法規而違法的例子就很多，為此，我們必須適應形勢要求，通過不斷學習來充實頭腦，提高黨性修養和工作能力，做黨性強、懂政策、會工作、能自律的鄉村干部。一方面，要加強政治理論和黨紀條規的學習，思想跟得上組織要求，腦袋里有黨紀國法，對哪些是黨員干部應該干的，哪些是不能干的心里有數，這樣才能看得到利益后面的風險，清楚違紀違法的后果，才不會趟雷區，越紅線，辦出扔了西瓜撿芝麻，拿自己的前途命運做賭注的煳涂事。另一方面，要及時了解掌握黨的農村政策和法律法規，牢牢樹立法治觀念，在實際工作中依法辦事，依法處理農村的各種矛盾糾紛，防止因為“法盲”而好心辦壞事，小事變大事，大事變難事，甚至被告上法庭。
二是村兩委班子要心往一處想、勁往一處使。火車跑的快，全憑車頭帶。農村的發展關鍵在黨員干部隊伍，黨員干部隊伍關鍵在村兩委班子，鄉村兩委班子關鍵在于“一把手”。在這方面，作為“領頭雁”的村黨支部書記必須提高民主協作意識，以民主帶動團結，以正直增強合力，在班子內貫徹好民主集中制，平等議事，民主決策，不搞“一言堂”，更不搞個人說算，把人心統起來，把戰斗力提上去，真正把村黨組織建成“戰斗的堡壘”。同時，對班子成員及親友要嚴格約束，該管的一定管到位，不該辦的事一定不辦。大家常說：眾人拾柴火焰高。村兩委成員也要擺正位置，凡事都要從全村發展和全體村民利益的大局出發，配合好主要領導工作，不在小事上斤斤計較，少考慮自己的得失，相互間補臺不拆臺，添勁不添亂，搞好內部團結，合力做好村里工作。
三是要多為老百姓辦好事實事。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，農村干部作風有了很大的轉變，一些作風粗暴、急功近利、政績工程等“四風”問題少了很多，黨群、干群關系有了很大改善，但作風建設永遠在路上，農村作風建設仍有很長一段路要走。目前，還有很多作風問題沒有得到有效解決，一些鄉村干部，特別是村干部對造福群眾的一些好事實事不太上心，發展搞不上去，民生也解決不好，一年下來沒辦幾件群眾滿意的事兒，沒有盡到一名鄉村干部應盡的職責;少數鄉村干部還存在官僚思想，習慣當“官”，重管理輕服務，對老百姓還是高高在上，沒把群眾的事兒當自己的事兒辦，群眾辦點事不是找不著人就是拖拖拉拉;等等。這些問題不解決鄉村干部形象就難以扭轉，黨員干群關系就難以改善。為此，鄉村干部要提高作風意識和服務意識，多到群眾中間去，多聽聽群眾的所想所盼，把心思放到謀發展促民生上來，設身處地為群眾考慮，腳踏實地為群眾干幾件實事好事，真心實意為群眾解決一些難題，以黨風帶民風，以行動樹形象。
四是要一碗水端平。不廉潔就沒有底氣，不公正就沒有威信，鄉村干部要想在群眾中有公信力和號召力，就必須做到廉潔自律，公道正派。在廉潔自律方面，每個鄉村干部都要做人有底線，做事有規矩，不論大事小事都嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿。在公道正派方面，只要記住四個字：處以公心，處理涉及群眾切身利益的問題時，如民政救災、危房改造、涉農補貼、公益事業、矛盾糾紛等等都要一視同仁，一碗水端平，不偏不倚，不能搞厚此薄彼、偏親向友，讓老百姓寒心，自己也失去群眾支持和信任。
三、各方要齊心協力，把村級組織建設抓好抓出成效
農村基層黨風廉政建設，特別是村級黨風廉政建設，是一件大事，也是一件難事，情況復雜，難點較多。要抓好這項工作，既不能忽視某一個環節，也不能靠哪個部門單打獨斗。為此，鄉鎮黨委、紀委、派駐紀檢組織都要主動擔起責任，發揮好職能作用，統籌安排、齊心合力抓好村級黨風廉政建設。
第一，要把“兩個責任”扛在肩上。中紀委全會要求，深入落實主體責任，強化責任追究。還特別強調：今年開始，尤其要突出問責。村書記一定要領會中央精神，把落實真正當回事，認真履行好主體責任。說白點，作為支部書記，抓村里的黨風廉政建設是你推不了的活，不抓不行，抓不好也不行，底下人出事了，作為村里主要領導領導，你也脫了干系。鄉鎮黨委書記和紀委書記也要強化責任意識，主動擔起主體責任和監督責任，通過簽訂責任狀、定期研究推進工作、嚴格執紀監督問責等方式，把村級黨風廉政建設放在心上，抓在手上，落到實處，確保農村基層黨風廉政建設抓到位，不空轉。沒有問責，責任就落實不下去。縣鄉紀委、派駐室要加大責任追究力度，對發生違紀違法案件的村主要領導進行嚴肅問責，情節嚴重或多次發生的還要追究鄉鎮黨委的主體責任和紀委的監督責任。
第二，要不放松廉政教育。事實證明，黨員干部腐敗墮落、違紀違法，都是從思想蛻化變質開始，一步一步走向深淵的，為此，鄉鎮黨委必須強化村干部的廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一方面，要建立完善教育培訓機制，把廉政教育作為黨員干部教育的必學內容，利用講黨課、支部會議等形式，抓住教育重點、難點和弱點，經常對村干部進行理想信念、形勢任務、黨紀條規、工作作風和核心價值觀教育，使村干部心中有黨、心中有民、心中有德、心中有紀。另一方面，要改進教育方式，多采取靈活多樣、深入淺出的教育方式，比如收看警示教育片、進行案例剖析、組織參觀廉政教育基地、舉辦典型案例圖片展、開展廉政談心提醒等，多開展一些干部群眾喜聞樂見的廉政文化活動，不在于聲勢多大、載體多新，重要的是要有效果，要讓廉政觀念入腦入心。
第三，要用好權力管控措施。加強村級組織黨風廉政建設，一方面要靠自律，另一方面要靠他律，通過扎緊制度和“籠子”，實行全方位監督控制和約束權力，減少滋生腐敗的空間和土壤。鄉鎮黨委政府要加強制度建設，逐步建立一套財務管理、議事決策等規范統一管用的制度體系，并突出抓好制度落實和法律法規培訓，確保村干部知法懂法，按章辦事，依法行政。要進一步落實和完善述職述廉、個人重大事項報告等監督制度，充分發揮村紀律監督組、村民理財小組等群眾監督組織作用，讓群眾參與到對村組織和村干部的監督中來，逐步形成鄉鎮紀委、派駐室、村紀律監督組、民主理財小組等互動的立體化監督格局，全面強化對村干部和村級組織的監督管理。
第四，要全面推進民主公開。村干部違紀違法的一個重要原因是村內缺乏民主環境，一些應該召開村民議事會、黨員大會決定的重大事項，村“兩委”班子一研究就定了，甚至搞書記個人說了算，一些村的村務公開也不到位，起不到應有的作用。在這方面，鄉鎮黨委政府要進一步健全完善村級組織的民主決策機制，凡涉及農村重大決策、重大項目安排、大額資金使用和農村“三資”處理等有關事項，都要按照規定程序辦理，并受鄉鎮紀委、派駐室監督，決不允許搞“暗箱”操作和越權決策。各行政村要重視村務公開工作，重大事項都要按照規定全面及時進行公開，公開內容要細、要實、要全，真正讓老百姓看得到，看的明白，看的及時。鄉鎮紀委和派駐室要加強對村務公開工作的監督，對不公開、半公開和假公開的村嚴肅問責，確保黨員和群眾知情權、監督權的落實。
第五，要加大執紀問責力度。紀律法規不能是擺設，執行才是關鍵。要通過嚴格執紀和嚴肅問責，讓黨員干部深刻認識到紀律是一條絕對碰不得的高壓線。在這方面，鄉鎮紀委、派駐室要發揮好監督執紀問責職責，主動出擊，敢于碰硬，對作風漂浮粗暴、偏親向友、庸懶散奢的村干部要及時教育糾正，對貪污賄賂、挪用公款、貪贓枉法、腐化墮落的村干部要“零容忍”，發現一個，查處一個，決不姑息遷就。
同志們，農村的發展穩定需要一個風清氣正的良好環境，需要一支廉潔奉公的鄉村干部隊伍。通過這次活動，希望大家牢記自己的使命、責任和承諾，以實際行動讓家鄉父老鄉親放心滿意!
黨風廉政建設黨課2
同志們：
前段時間，XX紀委對深入開展黨的紀律教育專門下發通知，XX也專門下發《關于抓好黨的紀律教育落實工作的通知》，為認真貫徹落實指示精神，根據XX工作計劃安排，今天我們利用黨日活動時間，組織全體黨員干部進行一次專題紀律教育。
黨的十九大把紀律建設納入新時代黨的建設總體布局，進一步突顯了紀律建設的重要地位和作用，使紀律建設成為黨的建設的常態化內容和管黨治黨的重要支撐。習主席高度重視黨的紀律建設，在8月17日至19日召開的中央XX黨的建設會議上再次強調指出，要深入開展紀律教育，嚴格紀律執行，用鐵的紀律推動全面從嚴治黨、全面從嚴治軍。黨的十八大以來，從中央到地方，從厲行“八項規定”到馳而不息反“四風”，從“老虎”“蒼蠅”一起打到發揮巡視利劍作用，各級以抓鐵有痕、踏石留印的精神鐵面正風肅紀，嚴肅查處一系列違法違紀問題，刷新了黨風政風，提振了人心士氣，贏得了人民群眾的信任和支持。但也要清醒看到，反腐敗斗爭壓倒性的態勢正在形成，形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨的任務依然十分艱巨。下面，圍繞“深刻認清當前黨風廉政建設形勢，營造風清氣正的良好環境”這個主題，主要從
三個方面與同志們作以交流。
一、把握新常態，切實認清黨風廉政建設的形勢
黨的十九報告中深刻指出：“人民群眾最痛恨腐敗現象，腐敗是我們黨面臨的最大威脅。只有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安。”回顧十八大以來這5年，我們在習主席帶領下，以落實中央八項規定、XX十項規定和XX條措施為起點，尤其古田全軍政工會議以來，以徹底肅清郭徐流毒影響為重點，以深入推進整風整改為突破，XX風氣迎來了令人激奮的歷史性變化。廣大黨員干部的心態和行為悄然生變，XX軍心士氣極大提振，作風形象為之一新，呈現出傳統回歸、整裝待發、聚力強軍的新氣象。
(一)反腐力度越來越大。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，著力全面從嚴治黨，凈化黨內政治生態，全面強化黨內監督，遏制腐敗滋生蔓延勢頭，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。過去五年間，全國紀檢監察機關共處分153.7萬人，今年上半年處分24萬人。十九大以后，作風建設的步伐更加扎實穩健，朝著持之以恒、善始善終、化風成俗的方向闊步前行。今年上半年查處問題25677起、處理36618人。其中因違反中央八項規定精神受到黨紀政務處分的有26029人。十九屆中央第一輪巡視發現并督促查處違反中央八項規定精神的問題2003個，受理群眾信訪舉報40
余萬件次。由此可見，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，黨風廉政建設和反腐敗斗爭決心不減、力度不減的態勢非常明顯。
(二)執紀要求越來越嚴。按照習主席“無禁區、全覆蓋、零容忍”和“‘老虎’‘蒼蠅’一起打”的要求，黨中央、中央XX嚴查周永康、郭伯雄、徐才厚、張陽、令計劃、蘇榮、孫政才等嚴重違紀案件，釋放了從嚴執紀問責的強烈信號。2017年XX紀委先后對XXX件問題線索進行了直接核查，其中XX巡視組移交X批XX件，XX審計署移交XX批XXX件，XX黨委巡視組移交X批XX件，XX紀委和XX首長批轉要求直查信訪舉報XX 件。先后對XX人立案審查并采取“兩規”措施，將XX人移送軍事檢察機關依法處理，給予XX人黨紀政紀處分，對XX人進行誡勉談話、提醒談話或批評教育。2017年查處的問題線索中，涉及XX級機關干部或基層干部的XXX件，涉及XX級機關的XXX件。前段時間XX紀委通報的XX起頂風違紀違法案件，涉及多個不同職務和工作崗位，涉案金額在XXX到XXX不等，都是利用職務便利收受或套取錢財。以上查處的違法違紀問題，充分體現出越往后執紀越嚴、問責處理越重，越往后監督越細、治病刨根越深，越往后制度越密、籠子扎得越牢，越往后標準越高、混天度日越難，越往后懲治越緊、規避空間越小，越往后覆蓋越廣、漏網之魚越少。
(三)處理措施越來越硬。2015年以來，黨中央先后修訂
頒布了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。今年，中央XX又相繼印發《XX實施黨內監督的規定》《XX實行黨的問責工作規定》《糾正形式主義、官僚主義問題清單》《和平積弊問題清單》，這一系列黨內和XX法規規定的出臺，明確了全體黨員遵守的紀律底線，立起了紀律規矩的權威性。例如，XXXXXXXX;XXXXXX;XXXXXXXXXXX。嚴肅查處違規違紀問題，并對落實主體責任、監督責任不力的黨員領導干部從嚴追責問責，更加彰顯了XX紀委和XX黨委、紀委強力推動全面從嚴治黨向基層延伸的鮮明態度和堅定決心。
雖然全黨、全軍和XX在黨風廉政建設和反腐敗斗爭上取得新成效新進展，但我們必須清醒認識到，全面從嚴治黨仍然任重道遠，一些深層次問題仍未得到根本解決。要自覺站在維護核心、看齊追隨的政治高度，把思想和行動統一到習主席關于反腐倡廉作風建設的形勢判斷上來，堅決摒棄“過頭論”“差不多”“歇一歇”“松口氣”等錯誤認識，始終牢記“三個永遠在路上”的告誡和囑托;統一到習主席關于堅定推進反腐倡廉作風建設的決心意志上來，保持堅強的政治定力和戰略定力，敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，在原則和態度上決不能有絲毫的搖擺、含糊和偏差;統一到習主席關于加強反腐倡廉作風建設的指示要求上來，準確把握加強XX黨的建設、推進正風肅紀的工作重點、發力方向，
從嚴從細落實各項指示要求，持續維護和深化來之不易的黨風廉政建設和反腐敗工作成果。
二、找準突破口，清醒認識自身存在的問題及原因
從近年來XX通報問題和XX檢查督查情況，以及對照《XX 身邊的“微腐敗”和不正之風問題清單》《糾正形式主義、官僚主義問題清單》《和平積弊問題清單》，我們應該清醒地看到，在現實中還不同程度地存在著這樣那樣的問題，需要引起我們的高度重視和深刻反思：
(一)認識不深的問題。在當前正本清源、整風整改的大背景下，有的黨員干部思想認識還是跟不上黨中央、習主席正風肅紀的新形勢新要求，思維理念和工作方式還不能同頻共振，仍然存在上面三令五申、下面我行我素的問題;有的對上級下發的通報、通知不重視，傳達不及時、學習不重視，不結合實際分析形勢，不吸取經驗教訓，政治敏感性不夠強;有的對不正之風看不慣、正起風來又不習慣，仍然迷戀“潛規則”、留戀“好日子”，慣性思維還未消除;有的對待敏感問題，總是拿以前就是這么辦為借口，繼續延用老辦法、按照老套路行事，簡化程序，打“擦邊球”;有的認為抓黨風廉政建設是黨委、紀委的事，改進作風是黨委機關和領導干部的事，與自己關系不大，把自己當局外人，積極參與的行動不夠自覺。
(二)用心不專的問題。有的對遵守黨紀法規的重要性認識不足，導致對XX建設缺乏高度負責的精神，在位不履職不盡責
不用心，不思進取，守攤度日，工作能推則推，能拖則拖，能躲則躲;有的憑個人喜好和心情辦事，不愿動腦，不愿動手，工作無動力，不求有功，但求無過，滿足于應付差事，得過且過;有的本位主義嚴重，協調配合意識差，遇事推諉扯皮，缺乏“一盤棋”思想，對“XX發展我進步”的大局觀念樹得不牢;有的考慮個人問題比較多，對名利得失看得過重，總喜歡拿自己與地方的朋友、同學比，與兄弟單位的環境、條件比，而且是片面地比舒服、比享受、比待遇，用群眾的話說就是學習不刻苦，工作怕吃苦，“腦子空空、本子空空、書柜子空空”;有的干部不安心本職工作，總是盯著位子干、數著日子干、憑著情緒干。其實，一個人想進步、想發展，應該說是一種積極的狀態，是值得肯定的，但不能采取不正當的思想、態度。作為黨員干部，黨性和責任要求我們不斷追求知識上、能力上和工作上的不滿足，而不應該斤斤計較職位上、待遇上和私利上的不滿足。
(三)動機不純的問題。有的創新理論學習不深入、世界觀人生觀的“總開關”把得不牢、政治敏感性不強、頭腦不夠清醒,對黨紀法規不熟悉，導致黨的意識、黨章意識、黨員意識不夠強，甚至認為“黨票”是一種政治資本，通過入了黨在政治上找靠山，在工作上有優勢，在朋友面前好炫耀;有的組織紀律觀念淡化，不感恩組織培養、不服從組織安排，不能正確對待得與失，調整使用和進退去留上跟組織討價還價,天天琢磨找人，不琢磨工作，花錢升官的事樂此不疲，說話辦事不計后果，稍不如意就怨天怨地。
黨風廉政建設黨課3
同志們：
今天召集大家上節黨課，主要講的是“黨風廉政建設”。
加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要真正做到為民、務實、清廉，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。
當前，我國已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨的執政能力同黨肩負的重任和使命總體上是適應的。但是，面對國內外形勢的深刻變化，在完善社會主義市場經濟體制的過程中，腐敗現象易發多發的土壤和條件還存在，一些腐敗現象仍然比較突出，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉關系，嚴重影響了黨的執政地位。因此，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政地位，必須把反腐倡廉作為重要內容，旗幟鮮明地反對腐敗，持之以恒地加強黨風廉政建設，使我們黨經受住改革開放和發展市場經濟條件下長期執政的考驗。
切實加強黨風政風建設，促進領導干部廉潔自律。黨風政風關系著黨和政府的形象，關系人心向背，關系黨的執政地位的鞏固。要在鞏固廉潔自律有關專項治理成果的同時，針對一些地方和部門存在向領導干部送錢、跑官要官的歪風，領導干部插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓等微觀經濟活動中謀取私利的問題，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響謀取私利的問題，少數黨員干部參與賭博的問題，采取有力措施，嚴加整治。認真貫徹落實黨內監督條例，圍繞監督的關鍵環節和重點內容，制定相關規定和配套措施，加強對黨員領導干部特別是主要領導干部的監督。進一步加大巡視工作力度，重視巡視成果運用，增強巡視效果。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我們要警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導和各級部門及廣大群眾的理解、信任與支持，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負黨，下不負民，為實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。
黨風廉政建設黨課4
同志們：
按照院黨委制定的《黨風廉政教育月活動方案》要求，下面，我圍繞黨風廉政建設暨作風建設講兩點意見，希望與大家共勉。
一、提高政治站位，充分認識醫療機構開展黨風廉政建設暨作風建設的重要性，堅決貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的戰略部署
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從出臺并落實中央八項規定破題，馳而不息糾“四風”，雷厲風行抓作風，剎住了許多人認為不可能剎住的“歪風”。八項規定改變了中國，作風建設成為黨的建設亮麗名片，贏得人民群眾交口稱贊和國際社會廣泛贊譽。黨的十九大開創了全面從嚴治黨的新時代。以習近平同志為核心的黨中央，大力推進管黨治黨理論和實踐創新，就堅持全面從嚴治黨提出了明確的要求，強調嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律，強化黨內監督，發展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。
習近平總書記在中紀委十九屆三次全會上強調，黨的十九大以來，我們貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，深化運用監督執紀“四種形態”，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，著力懲治群眾身邊的腐敗問題，完善黨和國家監督體系，取得了新的重大成果，為實現黨和國家事業新發展提供了堅強保障。一年多來，經過全黨共同努力，黨的集中統一領導更加堅強有力，黨的建設新的偉大工程全方位加強，全面從嚴治黨實效性不斷提高，黨內政治生態進一步改善，黨在新時代新征程中煥發出更加強大的生機活力。
在這一時代要求下，醫院作為一個特殊的服務型機構，是黨聯系人民、服務人民的重要窗口，肩負著滿足人民群眾醫療衛生服務需求的重任，只有堅持從嚴治黨，加強醫院黨風廉政暨作風建設，才能夠全心全意地為人民服務，才能夠為醫院的創新發展提供廉政保證，才能夠在醫院中形成廉潔自律、作風優良的風尚，形成醫院發展的良性循環。2018年6月，中辦印發了《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，是公立醫院完善黨的領導體制機制，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨新形勢下，持續深入推進醫藥衛生體制改革，建立現代醫院管理制度的綱領性文件，明確提出黨委等院級黨組織要發揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，貫徹落實中央關于公立醫院加強黨的建設的工作要求，落腳點就在我們各黨支部，每一個黨支部就是一個戰斗堡壘，要扎實推進全面從嚴治黨向醫院各黨支部延伸，圍繞把每一個黨支部建設成為廉潔集體的目標，創新開展廉潔黨支部建設，在全院形成紀律規矩嚴明、制度體系嚴密、政治生活嚴肅、干部作風嚴謹、日常監督嚴格、管黨治黨嚴實的黨風廉政建設新局面，構建把公立醫院黨的建設與現代醫院管理制度建設緊密結合，同步規劃，同步推進的黨建工作新格局。
從目前來看，醫院整體狀態較好，但我們也要清醒認識到黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻，全面從嚴治黨仍然任重道遠。一是思想基礎尚未牢固。部分黨員干部仍然存在重業務、輕黨建的傾向，甚至只談業務，不做黨建，紀律規矩意識弱化，對“中央、兵團、師市有關紀律規定”視而不見，總認為事不關己，高高掛起，導致“四風”問題出現新情況。二是責任傳導尚待壓實。黨支部履行責任不到位，關于加強公立醫院黨的建設的意見明確“醫院內設機構黨支部要突出政治功能，加強對黨員的直接教育、管理、監督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作。參與內設機構重大問題的決策，”同時明確“黨支部書記一般應當由內設機構負責人中的黨員擔任”，對比醫院，我們少數科主任在這個問題上還存在錯誤的認識，對兼任支部書記不以為榮，反以為累，說嚴重點這就是一種不擔當、不作為的現象，是典型的“四風”問題，如果把醫療技術比作人的心臟，那黨的領導就是這個人的魂，希望我們的科主任能進一步加強學習，不僅做技術上的領頭人，也做好思想建設、作風建設上的領頭人;三是制度執行尚須落實。存在“掛在嘴上、貼在墻上、落實在文件上”的現象，視制度為兒戲，沒有認真按照規章制度辦事，導致有關制度形同虛設，沒有把權力裝入制度的籠子，在設備采購等重點領域還存在按習慣、依舊歷辦事的習慣，我來醫院工作的時候，就有人跟我說，這是挑花源，現在看來這是一句雙關語，是“芳草鮮美”，但“不知有漢”，我們的政治明銳性、紀律性、制度性有待進一步提高;四是為民服務意識尚有差距。服務態度生硬，損害人民群眾利益的現象還偶有發生。
面從嚴治黨新要求，希望醫院廣大黨員干部要進一步提高政治站位和政治能力，在坐的都是大專家，希望大家不僅做專業上的攀登者，還要做政治上的明白人，切實增強做好全面從嚴治黨工作的責任感和使命感，要自覺把思想和行動統一到貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的戰略部署上來，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，全力營造醫院風清氣正的良好氛圍。以永遠在路上的恒心和韌勁，不折不扣地把中央、兵團、師市黨風廉政暨作風建設的各項安排部署抓好貫徹落實。
二、突出工作重點，將黨風廉政暨作風建設貫穿落實到醫療活動的各個環節，堅定不移抓好全面從嚴治黨工作
(一)在政治建設上著力。一要堅決維護黨中央權威和集中統一領導。任何時候任何情況下，我們黨員領導干部都要提高政治站位、增強政治能力，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，真正做到思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，不折不扣貫徹落實黨中央作出的決策部署。作為新疆兵團的醫療衛生戰線的一員，我們的政治能力首先要表現在實現總目標方面態度堅決不堅決，在履行向南發展工作任務，在民族團結一家親及聯誼活動中作風扎實不扎實;二要堅定理想信念。要自覺用黨的創新理論武裝頭腦，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。真正學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步筑牢對黨忠誠老實、干事創業的思想根基。毛澤東同志曾說“人是要有點精神的”。這個精神，就是對工作始終充滿激情，始終保持良好的精神狀態，始終以昂揚向上的精神狀態，全身心投入工作，把工作當事業干，在工作過程中實現人生追求，從工作成果中獲取人生快樂。我很喜歡一個詞“情懷”解釋為“清高的胸懷”，我覺得這個詞就應是一個知識分子的標簽，前兩天，山西援疆的李秀玲醫生來跟我告別，她的一句話讓我很感觸“在這兩年，雖然有不如意，有遺憾，但是我相信我有東西留在了醫院，以后提起康復大家還會想起我”，我覺得這就是一個衛生技術人員的樸素的情懷，我想我們每個人心里也一定有一個可以舍棄些現實而要追求的情懷。理想也好，情懷也好，落實到工作中就是要自覺擔負起組織賦予的重任，以對黨的事業負責的精神，認真履行自己的職責，精心做好分內的工作，真正把心思用在干事創業上來，把工作當事業去追求、當學問去研究、當精品去雕刻，用心謀事、用心干事，在干事創業中去實現人生價值，在成就事業里去獲得人生快樂。三要嚴肅黨內政治生活。更加自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章規范自己的言行，按黨章要求規矩辦事。要嚴肅黨內政治生活，積極參加“三會一課”，發展積極健康的黨內政治文化，大力弘揚忠于黨和人民、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
(二)在紀律建設上用力。一要嚴守政治紀律，清醒堅定。重點解決理想信念滑坡等問題，重點解決政治立場不穩、政治站位不高、妄議中央大政方針等問題，重點查辦有令不行、有禁不止、政令不暢通等問題，對貫徹中央、兵團、師市決策部署不力，對上級部門、對院黨委安排部署、文件要求明確的事項久拖不決、頂著不辦甚至陽奉陰違的，堅決從嚴處理，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許搞小山頭、小圈子、小團伙。二要嚴守組織紀律，忠于組織。廣大黨員干部必須始終相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定。要對組織忠誠老實，嚴格執行請示報告制度，絕不能自行自是、隱瞞不報，也絕不能無中生有、誣告陷害。要堅持黨內平等，著力構建清清爽爽的同志關系和規規矩矩的上下級關系。三要嚴守廉潔紀律，清正廉明。廣大黨員干部要嚴守紀律規矩“底線”，時刻緊繃黨紀國法這根弦，堅持做到慎初、慎獨、慎微，嚴格落實“九不準”等廉潔自律有關規定，做到自身正、自身硬，身邊清、身邊凈。四要嚴守群眾紀律，愛民為民。要增強公仆意識，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發展思想，堅決消除特權思想、特權現象，做到思想上尊重群眾、情感上貼近群眾，要進一步提高服務態度。要堅持工作重心下移，面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，尤其是對群眾反映強烈的問題必須認真嚴肅對待，對侵害群眾利益的行為必須迅速堅決糾正，以實際行動贏得人民群眾的信任和擁護。五要嚴守工作紀律，履職盡責。大家要牢記習近平總書記說的一句話，不解決問題，就是最大的形式主義;不化解矛盾，就是最大的官僚主義。我們要認真查擺形式主義、官僚主義等“四風”新表現，堅決制止對貫徹上級決策部署說起來重要、喊起來響亮、做起來打折扣搞變通的行為，堅決糾正調門高落實少、“只微笑不辦事”“能推就推、能躲就躲”等行為。要加大對不作為、不擔當、不負責行為的問效問責力度，鍛造最強執行力。六要嚴守生活紀律，情趣健康。要發揚社會主義新風尚，自覺抵制生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等行為，堅決防止違背社會公序良俗、在公共場所有不當行為。要嚴格執行《黨員干部管理條例》，把好社交關，凈化朋友圈、生活圈，不為各種利益、各種虛名而喪失黨性、丟棄官德、降低人品，切實做社會良好風氣的引領者。
(三)在制度建設上發力。一要培育和增強干部職工的制度意識。制度意識是制度建設的基礎。要通過組織學習黨風廉政系列制度，自覺樹立“制度必須遵守、執行沒有借口”的意識，樹立“嚴格按制度辦事”的觀念，養成“自覺執行制度”的習慣，把制度要求轉化為自身的行為準則和自覺行動，在全系統營造出崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、維護制度的濃厚氛圍。二要建立健全和完善黨風廉政制度體系。包括不想腐的自律制度、不能腐的約束制度、不易腐的防范制度、不必腐的保障制度、不敢腐的懲戒制度，只有健全制度，加強源頭預防，才能強化對權力運行的制約和監督，提高用制度管權、管事、管人的實效性。要結合醫院運行特點，針對醫療、項目監管重點、難點和風險點，切實加強懲防制度體系建設。三要加強制度執行情況的監督檢查。嚴格執行國家衛生計生委“九不準”規定，按照衛健委治理醫療亂象的工作要求，加大院內監督和自查力度，塑造行業清風正氣。嚴肅查處不認真、不及時和拒不執行制度的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，維護制度的嚴肅性和權威性，發揮制度的剛性約束和規范作用。
黨風廉政建設黨課5
同志們：
前幾天，看到一篇《忠誠大于能力!》的微信。大意說的是，能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最后的結果。
人品意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。
比能力更重要的12種品格：
第1忠誠——站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。
第2敬業——工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。
第3自動自發——不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步，做到三步。
第4負責——責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯。
第5注重效率——心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業殺手;注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。
第6結果導向——一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期。
第7善于溝通——當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。
第8合作——團隊提前，自我退后，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰斗力;不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。
第9積極進取——永遠跟上企業的步伐，以空杯心態去學習、去汲取，擠時間充電，發展自己的“比較優勢”，挑戰自我。
第10低調——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。
第11節約——別把老板的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。
第12感恩——想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。
在12種品格中，列第一位的忠誠。可見忠誠的重要之極。
還記得2014年10月，習近平總書記在對云南工作重要指示中，對領導干部提出了“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的具體要求。原中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山2015年3月1日在中央黨校2015年春季學期開學典禮上的講話指出，忠誠、干凈、擔當是領導干部的核心素養。辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導干部。領導干部素養是多方面的，貫穿其中最重要的內容，可以集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認可;擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，才能完成黨和人民賦予的使命。簡單地說，忠誠，就是政治過硬;干凈，就是作風過硬;擔當，就是能力過硬。首先，談談何為忠誠?為何忠誠?
忠誠，是一首斗志之歌。
《忠誠》，演唱者為田寶，由萬宏作詞、崔丹作曲。唱出了人民子弟兵對祖國、對黨的絕對忠誠。
“翱翔廣闊的天空，我們追逐時代的大夢，國旗下堅定無悔的征程，心中裝著為民的熱情，我是人民子弟兵，銘記對黨的忠誠，祖國和人民永遠在心中。一生踐行著神圣的使命，萬家幸福大地安寧，緊握手中鋼槍，保衛祖國和平，我是人民子弟兵，銘記對黨的忠誠，緊握手中鋼槍。保衛祖國和平，我是人民子弟兵，銘記對黨的忠誠。”
忠誠，是一項管理藝術。
歷史上，依據人們對企業的定位及對企業管理的不同理解。出現了形形色色的管理模式。總體上可分為兩個階段：前期主要關注生產性因素，偏向于以利潤、質量、技術作為企業管理的核心;后期則將管理焦點轉至人，更多的是探求服務、人才與企業發展的聯系。從生產性因素到人本因素的轉變，可以看出企業在經營管理模式上經歷了一條由表及里、從淺到深的發展道路。以利潤為中心的管理模式是把獲得最大利潤作為企業建設和發展的目標，將工作重點放在擴大生產規模、降低生產成本、調整投入產出率及負債率上，實施這種管理模式的企業會將焦點集中在會計報表的利潤總額及其增長率、總資產回報率或資金收益率上;而實施以質量為核心管理模式則表明企業認清了利潤與產品的重要關聯，并將一切工作都圍繞“質量”這一核心開展，更多的著眼于產品的功能是否齊全、性能是否先進、是否具有良好的安全性及可靠性等等;管理模式以技術為核心是企業管理認識的又一進步，企業注意到了隱藏在質量背后的決定因素，并把提高技術含量、促進產品技術創新作為主要目標，從而加快了企業在產品周期上的成長步伐。然而，無論是利潤、質量還是技術，都明顯的把企業內在的動力放在了表層的生產因素上，忽略了決定利潤、質量、技術背后的人的力量，忽略了同時作用于一家企業之上的多種壓力：對集體成員負責任的社會壓力、競爭性壓力、科技上的變化、管理上的不確定性的等等因而具有明顯的短視行為。
有關“忠誠”這個題目的理智準則，當推1908年成書的《忠的哲學》，作者是哈佛大學的哲學系教授喬西亞?羅伊斯。在他看來，忠誠自有一個等級體系，也分檔次級別：處于底層的是對個體的忠誠，而后是對團體，而位于頂端的是對一系列價值和原則的全身心奉獻。按照羅伊斯的觀點，忠誠本身不能以好壞論，應該加以判斷的是人們所忠于的原則。正是依據對這些原則的忠誠程度，人們才能斷定是否以及何時應該終止對一個人或團體的效忠。而忠誠的終極議題，恰恰在于依照羅伊斯的等級體系來安排事物的輕重緩急。
所謂忠誠管理，并不僅僅是指面向個人或團體的忠誠，更重要的是忠于某個企業據以長期服務于所有成員的各項原則。具體說來是指仔細的挑選顧客、雇員和投資者，然后想辦法留住他們。顧客、雇員、投資者可以說是一個商業體系的基本要素，我們將其稱為“忠誠的力量”。長期的研究發現，這三種要素之間有著極為微妙的關聯：沒有忠誠的雇員就不可能出現忠誠的顧客;缺乏忠誠的顧客，企業也無法留住忠誠的雇員。而一旦顧客和雇員這個忠誠的基礎不存在，企業的投資者也不會再保持對企業的支持，顧客和雇員的忠誠也建立在投資者忠誠的基礎上。因此，商業忠誠實際上是三維的，即顧客、雇員、投資者三維，其力度、廣度和相互關聯性遠遠超過了我們的預想。
忠誠，是一種優良品格。
忠誠對我們并不陌生，追溯中華民族悠久燦爛的古代文明，
為后世的我們留下了取之不盡的精神財富。先輩們的人格魅力和忠格素養經過千年的積淀，形成了今天中華民族偉大的品格。其中倡導忠誠就是其一優良的品格。就象張騫出使西域、宋代鑒真東渡，那樣無不讓人敬佩。一個國家需要講忠誠，一個集體需要忠誠，一個組織需要忠誠，一個人需要忠誠。
忠誠是根本，古人云：“天下之德，莫過于忠。”忠誠老實、堅守道義，是中華民族優秀文化的精髓。孔子開創的儒家思想中強調一個“忠”字，“忠”的本義被圣人定義為“己所欲，施于人”，其實也就是說，“忠’’標志的是人與人交往最基本的誠信。誠實守信，能夠履行承諾而獲得他人的信任。反之，“己所不欲，勿施于人。”忠誠，是一種堅定的信念和追隨。我們黨把“對黨忠誠老實”規定為黨員務必履行的義務，“入黨誓詞”中也明確要求黨員要“對黨忠誠”。對黨忠誠，是共產黨員的黨性原則和政治品質，是持續黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進事業發展的政治保證。對黨忠誠，也是黨員對黨的莊嚴承諾與認同感和歸屬感的集中體現，從而生成黨組織的凝聚力和戰斗力。對黨忠誠，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革開放時期的始終。黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央持續高度的一致，就是要為中國特色社會主義、為壯麗的共產主義事業不懈奮斗。
綜上所述，那么何為忠誠?什么是忠誠?
忠誠，指對國家、對人民、對事業、對上級、對朋友等真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠，代表著誠信、守信和服從。
忠誠的中心內容就是真誠和善良，它是為人最基本的要求。忠誠折射出一個人的品質與人格，折射出這人是否是以一顆真誠與純良的心去看待這個世界。在生活中，我們為人父母，為人子女，為人朋友，需要忠誠;在工作中，我們為人下屬，為人上司，為人同事，也需要忠誠。家庭講忠誠，才能和睦相處，白頭偕老，朋友之間講忠誠，才會親如手足，生死與共。
“忠誠、干凈、擔當”，是新時代黨中央對每一位干部的基本要求，也是我們公司對全體員工的基本要求，是公司全體員工必須遵循的基本準則。接著，談談如何忠誠?忠誠什么?(試圖從社會、職場、崗位，也就是宏觀、中觀、微觀三個層面作一闡述)。
1、忠于信仰。
“志不立，天下無可成之事”。理想正因為遠大而為理想，信念常由于執著而為信念。南湖紅船彰顯了信仰的力量。信仰，解決出發點。人生如屋，信仰如柱。為了誰?為什么人出發?初心何在?初衷何為?為正義而戰，為和平而戰，為人民而戰，是謂初心。邪不壓正，正義必勝，和平必勝，人民必勝。有了信仰，就有了持續的內生動力，就有了前仆后繼的源源生機。
人民有信仰，民族有希望，國家有力量。信仰，如導航的燈塔，如奮進的號角，當年曾讓紅軍上下一心、緊密團結，戰勝重重艱難險阻。親歷長征的楊成武將軍曾總結說：是信念——對事業、對革命、對北上抗日路線的信心，對共產主義的遠大理想。“一切為了蘇維埃”的執著追求，“只要跟黨走，一定能勝利”的必勝信念，“為勞苦大眾求解放”的人民情懷，激發出氣壯山河的力量，鍛造了鐵流般的隊伍。鄧小平同志說“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰斗力，因為我們有馬克思主義和共產主義的信念。”習近平總書記多次強調：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”
今天，在決勝全面小康、實現中國夢的新征程上，理想信念更是我們砥礪奮進的強大動力。用共同理想、共同目標來找到最大公約數、畫出最大同心圓，才能匯聚心往一處想、勁往一處使的磅礴力量;傳承為了信仰一往無前、矢志不渝的紅色基因，才能提振奮發向上、開拓進取的精氣神，才能凝聚起艱苦奮斗、攻堅克難的中國力量。
一要堅定理想信念。理想信念高于天。對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。
歷史長河奔流不息，真理之光穿越時空。1818年5月5日，德國小城特里爾，一代偉人馬克思誕生。200年后，世界東方。高擎馬克思主義的精神火炬，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，中國共產黨正領導億萬人民書寫人類發展史上新的奇跡。
今年5月5日，是馬克思誕辰200周年紀念日。習近平總書記強調，我們干事業不能忘本忘袓、忘記初心。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂。“心中有信仰，腳下有力量”。我們必須更加深刻地理解和把握馬克思主義信仰的科學要義及其核心精髓，深切體悟馬克思主義信仰的味道、信仰的感召和信仰的魅力，自覺地當好馬克思主義信仰的忠誠守護者、歷史傳承者和堅定實踐者。
真理信仰——科學性是馬克思主義的基本屬性，信仰馬克思主義，首先是對馬克思主義科學真理本身的信仰。在人類思想史上，就科學性和真理性而言，還沒有一種思想理論能迗到馬克思主義的高度，沒有一種學說像馬克思主義那樣對世界歷史產生如此巨大的影響。97年來，中國共產黨人把馬克思主義與中國實際相結合，帶領中國人民取得了革命、建設和改革的一個個偉大勝利，為馬克思主義立起了一座座歷史豐碑。歷史以雄辯的事實印證了馬克思主義真理具有的強大理論指導力和思想穿透力。
理想信仰——馬克思主義具有崇高的理想追求，信仰馬克思主義，終極意義上講是對馬克思主義關于未來美好社會的信仰。對美好社會的向往是千百年來人類的共通之處。大同社會、桃花源之說，理想國、烏托邦之論，這些都反映了古今中外人們的理想信念和追求。馬克思主義運用歷史唯物主義提出了“兩個必然”論斷，科學預測了未來社會的理想狀態，號召人們為建立“自由人聯合體”遠大目標而努力，為人類社會發展點亮了一盞光耀日月的信仰明燈。實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。中國共產黨一經成立，就把馬克思主義科學真理作為解決中國問題的出路，把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命。在馬克思主義理論指引下，黨和人民歷經千難萬險，攻克道道難關，迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。
人民信仰——人民至上是馬克思主義的根本特征，信仰馬克思主義，從本質上說是對人民群眾是真正歷史英雄的信仰。馬克思主義是關于無產階級和人類解放的學說，是人民群眾根本利益的理論表達，其偉大之處在于運用歷史唯物主義深刻洞察了人民群眾的價值，指出了人民群眾對社會歷史發展的決定性作用，從一開始就打上了人民性的烙印。馬克思主義認為，“人們自己創造自己的歷史”，社會發展是無數個普羅大眾“力的平行四邊形”作用的結果，人民群眾既是社會物質財富的創造者，又是精神財富的創造者，同時也是社會變革的決定力量，是“真正的歷史英雄”。是否承認人民群眾是歷史創造者的主體地位，是馬克思主義政黨區別于其他任何政黨的試金石。全心全意為人民服務是黨執政的宗旨，我們黨把與人民群眾之間的關系喻為血肉、魚水、舟水、種子大地、兒女父母等等，目的就是要強化群眾意識，始終堅持黨的群眾路線，做到一切依靠群眾、一切為了群眾，從群眾中來、到群眾中去。馬克思主義政黨來自人民、代表人民，黨性與人民性是統一的。堅持馬克思主義唯物史觀，必然要求我們既忠誠于黨、又忠誠于人民，既對黨負責、又對人民負責，既防止個人崇拜、又尊崇領袖權威，不斷增強“四個意識”，真正把對黨忠誠、擁戴領袖、信仰人民內化于心外化于行。
實踐信仰——馬克思主義是實踐之學，信仰馬克思主義，歸根到底是對致力于現實社會實踐的信仰。“理論是灰色的，生活之樹常青”。在馬克思主義看來，哲學家們只是用不同的方式解釋世界，而問題在于改變世界。實踐性是馬克思主義區別于其他哲學的根本屬性。信仰馬克思主義，最根本的是要立足實踐、勇于實踐、融入實踐，真正把馬克思主義作為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的行動指南。空談誤國，實干興邦。對共產黨人來說，“不干，半點馬克思主義也沒有。”馬克思主義者歷來有尊崇實干、艱苦奮斗的使命追求和政治本色。馬克思中學時期就把為人類福祉而奮斗作為終身的職業選擇。毛澤東畢其一生認為“與天奮斗，其樂無窮;與地奮斗，其樂無窮;與人奮斗，其樂無窮”。在邁向理想社會的長征路上，奮斗就是信仰最好的修行。必須高揚共產黨人奮斗的旗幟，做到永遠奮斗、接續奮斗、終身奮斗。習近平總書記深刻指出，實現中華民族偉大復興決不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，“新時代是奮斗者的時代”“幸福都是奮斗出來的”。我們務必保持艱苦奮斗作風，為人民不懈奮斗、同人民一起奮斗，依靠奮斗創造幸福美好未來。
當前，中國既要全面建成小康社會，實現第一個百年奮斗目標，又要開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。我們能否克服困難、戰勝挑戰、抓住機遇，很大程度上取決于我們黨能否培養出一大批立志學習馬克思主義、堅定信仰馬克思主義并為堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢而不懈奮斗的馬克思主義者。
二要堅持黨的領導。堅持黨對一切工作的領導，是由黨的性質決定的，既是對歷史經驗的深刻總結，也是新時代推進中國特色社會主義的保證。習近平總書記強調：黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。對黨忠誠，要絕對忠誠。“絕對”二字劃出了忠誠的底線，闡述了忠誠的內涵。習主席曾經說過，絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。對黨的忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%絕對純度的忠誠，不容打任何折扣。三心二意不是真正的忠誠，損公肥私不是真正的忠誠，遇到一點挫折就對黨產生懷疑、萌生退意更不是真正的忠誠。真正的忠誠是時刻將對黨的絕對忠誠貫注到黨員干部的血脈里，激勵他們為黨為民的靈魂，支撐他們敢拼敢干的脊梁。“樹之茂盛靠根深，人之忠誠靠鑄魂”。對黨絕對的忠誠來源于堅定的政治信仰，來源于“雖九死而不悔’’的黨員傳統，是黨員隊伍永遠立于不敗之地的根本。
堅持黨的領導，要進一步增強政治意識，提高政治站位，堅定政治自覺，把握政治方向這個生命線，始終堅定正確政治方向，牢牢站穩政治立場。要進一步增強大局意識，提升觀全局謀大勢的能力。要進一步增強核心意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候任何情況下都以黨的方向為方向、以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志。要進一步增強看齊意識，向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大確立的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的重大決策部署看齊。只有始終堅持黨對一切工作的領導，才能在更高水平上實現全黨思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致，進一步提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力，才能為決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供最有力的保障。
三要堅守社會價值。踐行社會主義核心價值觀是在世界文化激蕩中保持民族精神獨立、梃起民族精神脊梁的戰略支撐。當今一些西方國家利用長期積累的經濟科技優勢和話語強勢，對外推銷以所謂“普世價值”為內核的思想文化，企圖誘導人們“以西為美”“唯西是從”，淡化乃至放棄對本民族精神文化的認同。黨的十九大報告強調，文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。價值觀是文化最深層的內核，價值觀自信是文化自信最本質的體現。踐行社會主義核心價值觀，大力傳承和延續中華民族思想精髓、精神基因、文化血脈，才能更好構筑中國精神、中國價值、中國力量，使中華民族以更加昂揚的姿態屹立于世界民族之林。
2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，要培育和踐行社會主義核心價值觀。要以培養擔當民族復興大任的時代新人為著眼點，強化教育引導、實踐養成、制度保障，發揮社會主義核心價值觀對國民教育、精神文明創建、精神文化產品創作生產傳播的引領作用，把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣。堅持全民行動、干部帶頭，從家庭做起，從娃娃抓起。深入挖掘中華優秀傳統文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范，結合時代要求繼承創新，讓中華文化展現出永久魅力和時代風采。
2018年3月11日，第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過中華人民共和國憲法修正案，將”國家提倡愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的公德"修改為"國家倡導社會主義核心價值觀，提倡愛袓國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的公德”。
我們都是社會人。人在社會，一定要傳遞正能量，弘揚“中國精神”。小豬佩奇身上紋，掌聲送給社會人。我們要崇尚英雄，而不是要崇拜明星。要有正確的英雄觀、榮辱觀。抖音令人發抖，快手讓人不快(快樂)。平臺越大，責任越大，多少人的三觀毀于網紅的五官。
人進步最好的辦法，是去接近那些充滿正能量的人。能量是會傳染的，如果你想有所改變，想有所作為，那么首先該做的是去接近那么充滿正能量的人，因為他們能讓你意識到你還年輕，你很幸運，你的生活其實還充滿著希望。
2、忠于公司。
公司是我們的安身立命的根本所在，公司的生死存亡關系員工的切身利益。一要恪守xx價值。心中有信仰，腳下有力量。同樣，xx也有一個為何出發、為誰出發的問題?這也是xx人生生不息的內生動力。xx是集體經濟組織，不是單一的企業行為，所以在發展壯大自身的同時，也要承擔社會責任，為聯社企業解困，為地方政府解憂。服務聯社企業，擴大社會就業，維護社會穩定，也是我們xx應盡的義務。鐵肩擔道義，沒有這些責任與義務，xx就沒有存在的必要，也沒有轉型的必要。就是本著社會責任，經過多輪協商，最近，我們為xx公司向法院爭取了xx萬元，解決了退休人員的養老保障問題和在職職工的安置問題。
“誠信、合作、敬業、創新”是xx長期形成的企業文化和核心價值。在新的時代背景下，要繼續傳承，發揚光大，趁著xx市文明單位創建的東風，在二次創業中努力打造“文化、活力、和諧、清廉”四個xx價值體系。
這次培訓，收獲良多。找到了公司的痛點，感觸最深的是兩點：一是第一課xx教授的“三問公司有沒有互聯網?”二是最后一課xx教授的“公司有沒戰略布局”?第一問，問出了我們的因循守舊，沒有擁抱新經濟新媒體新技術的姿態。第二問，問出了我們的盲目自信，公司沒有長遠的愿景和奮斗目標，無法激勵員工們的斗志。這是我們作為公司領導的失職。旗幟不明，方向不清，東一榔頭西一錘，隊伍注定是散沙。為此，我們必須要加緊戰略布局，形成地產開發、物業管理、股權投資的幾大主力版本和5-10年的長遠目標任務，讓愿景和目標引領公司發展、引領員工成長。加緊上網觸網，形成宣傳企業形象、推廣公司業務的正常渠道和主要陣地。
二要恪守黨委領導。公司黨委領導的作用，是黨章和公司章程所賦予的，不容置疑。黨章第三十三條明確國有企業黨委發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。公司章程第五條明確公司根據黨章的有關規定設立黨委，開展黨的活動，黨委發揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。第十四條還明確了黨委履行的八方面職責。恪守黨委領導，就要求全體員工必須恪守公司黨委作出的重大決策部署和重要工作安排，做到令行禁止，不說風涼話，不坐觀眾席，人人上陣，個個發力，強化執行，強化擔當。
三要恪守規章制度。把權力關進制度的籠子，扎緊制度的籬笆，要求我們每位員工恪守公司制度的各項規章制度。制度不用，純當擺設。所以制度的生命力，在于執行。去年，在同志們的共同努力下，形成了一系列的制度成果，我們不能放置高擱，要進一步加強學習，對照檢查，嚴格遵守。
3、忠于職守。忠于職守意思是忠誠地對待本職工作，一絲不茍。一要提升執行力。執行就是落實。一分部署，九分落實。提升執行力從三個方面努力：一是聽從直接上級的指揮。”一切行動聽指揮”，實際上要求的就是員工聽從自己的直接上級的指揮，否則越級聽命或者越級指揮，都容易造成指揮失誤、各自為戰的局面出現。二是強化時間觀念。每天做好自己的《工作日志》，按時保質的完成上級布置的各項工作，不拖延時間、不敷衍工作。三是具備高度的企業歸屬感和強烈的團隊榮譽感。為了公司的利益，可以拋棄自己的私利，犧牲小我，成就大我，將身心全面融入到團隊中去。
二要提升專注度。專注就是敬業。聞道有先后，術業有專攻。對于絕大部分人來說，我們的聰明才智都屬一般;所以，我們也很難做到’’一心二用”。因此，對待工作，我們必須專業、專一、專注。專業，就是要在某一個領域能獨擋一面，具備過硬的專業本領，能輔導別人提升專業水平。專一，就是要定崗定員，各負其責。每個員工都有自己最核心的、最專一的工作，具有工匠精神，在自己的崗位上發揮自己所有的聰明才智，做好自己的本職工作。如果一項工作同時多人負責，那么最后的必然結果就是誰也不負責，事情越做越糟。專注，就是要聚焦80%的時間和精力從事自己最核心的、本職的工作，這也是最能體現員工個人的價值和能力、為公司創造更大效益的標志。一名好員工必須學會“二八法則”，將你寶貴的時間和精力聚焦到你最核心的、最本職的工作上面去，只有這樣，你才能創造出真正大的價值和效用，為公司多做貢獻，從而也證明了自己的價值。
三要提升責任心。責任就使命。不為失敗找借口，只為成功找方法。最近，有一篇“不要等領導安排工作’’的軟文刷爆了朋友圈。“工作”是一個包含諸如智慧、激情、信仰、想象和創造力的詞匯。沒有人會告訴你需要做的事，這都要靠你主動思考。在自動自發工作的背后，需要你付出比別人多得多的智慧、熱情、責任。當你清楚地了解企業的發展規劃和你的工作職責，你就能預知該做些什么，然后馬上行動，不需要領導吩咐。所有公司所喜歡的員工，永遠都是那些勇于承擔責任的員工，因為他們有自信、有魄力、能帶動團隊中其他成員共同成長。上級放心，下屬拼命，勇于承擔責任的員工始終是企業的青睞者和時代的弄潮兒。
最后，引用一篇博文——獻給為了目標就全力以赴，不找借口的人!具體是這樣寫的，軍令上只寫著：攻下城池!諸葛亮從來不問劉備，為什么我們的箭那么少?關羽從來不問劉備，為什么我們的士兵那么少?張飛從來不問劉備，兵臨城下我該怎么辦?于是——有了草船借箭、有了過五關斬六將、有了當陽橋嚇退曹兵......趙子龍接到進攻軍令時手上只有20個兵，收獲成果時已攻下了十座城池、多了2萬兵、增了三千匹馬，軍令只是寫著：攻下城池!
大家不妨仔細想想，如果萬事俱備，還要有你何用?你的價值何在?你的存在感何在?留給大家共同思索。
同志們，只有永遠奮斗，才有美好未來。讓馬克思主義真理的光芒、紅船精神的光輝激勵著我們xx人，不斷地走向新的征程，取得新的業績。
黨風廉政建設黨課6
各位同志們：
大家上午好，按照公司黨委的要求，今天我在這里給大家交流一堂廉政黨課，主題為“學黨章、守紀律、轉作風”。
黨風廉政教育是老生常談，但是我們仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么，就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸犯黨紀國法的時候，說這個就晚了，所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽，認真記，內化于心外化于行。
今年以來，全礦上下緊緊圍繞公司黨委的工作部署，凝心聚力、干事創業的氛圍越來越濃，對內開創了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我村的黨風廉政建設，還存在一些問題。
一是黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，村民監督小組不能發揮應有的作用;二是各類舉報、來信來訪案件還時有發生;三是干部作風或不思進取，或作風粗暴。這些問題雖然只發生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到全礦和諧穩定發展的環境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。
今天我的廉政黨課主要講三個問題：
一、堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領導干部要按照黨章規定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為領導干部就要自覺加強三方面修養，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。
一是加強自身素質修養。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發人深省、讓人汗顏的文字。確實，現在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。
二是加強道德品質修養。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領導干部成長的必然規律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業之本。加強品德修養，不僅是執政為民的需要，也是立身做人的需要。
三是加強組織紀律性修養。黨的紀律是全黨意志的體現，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行。執行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的干部行使職權一定要按照《基層干部廉潔履行職責若干規定》的要求執行。重大事務必須履行四議兩公開一審查工作機制，黨務定時公開，執行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規定行事。
二、不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，做到言必信、行必果。
作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。好的作風能夠產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。
不知道現在大家對時事的關注怎么樣，__年5月12日，前任國家發改委副主任兼國家能源局局長劉鐵男被雙規，一個部級官員的落馬，從中我們一是可以看到中央反腐的決心，蒼蠅老虎一起打，從另一方面總結劉鐵男這個人，他的問題有大部分就出在工作作風上。網上關于他落馬的報道題目為《劉鐵男落馬內幕：源于權力的傲慢》，劉鐵男傲慢到什么程度，對外劉鐵男宣稱“副省長請我，我根本不理”，實際上劉絕非自己所說的那樣清廉，下去以后前呼后擁，甚至是警車開道，對內自我意識膨脹，發改委的內部評價是目中無人，過于驕傲，自我評價太高。這些看似不起眼的作風問題，最終毀了一個人。用一句我們的老
土話說，“他已經不知道自己姓啥了”。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規劃了一大堆，年底落實沒幾個。
干事創業，是實現黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干”
與“部”統一的領導干部。